Программные продукты это для резюме

список программ ПК для уверенного и других пользователей. Знание офисных и других программ компьютера

Трудовая деятельность большинства современных специалистов подразумевает свободное владение профильными компьютерными программами. При составлении резюме необходимо показать работодателю ваши знания и умения в этом вопросе.

Для этого требуется не только указать список программных продуктов, освоенных вами в совершенстве, но и выбрать из них самые важные, отвечающие требованиям вакансии, на которую вы претендуете.

Значение в резюме

Если соискатель указывает в резюме навыки владения компьютером, то этот факт повышает его шансы на трудоустройство, даже если специфика труда по вакансии совершенно не предусматривает использование ПК. В зависимости от того, на какую должность вы претендуете, список программ и требования к знанию компьютера будут различными. Например, есть специальности, где для выполнения своих служебных обязанностей человеку достаточно знать базовые офисные компьютерные программы: Microsoft Excel, Microsoft Word, Power Point и другие. Этот список можно объединить одним ёмким названием MS Office.

Для вакансий, предусматривающих узкопрофильные знания, кандидату требуется владеть расширенным списком специализированных компьютерных программ. Например, современный бухгалтер осуществляет свою работу в программах «1С: Бухгалтерия» или «СБИС», а архитектор сможет сделать проект, если владеет компьютерным продуктом под названием ARCHICAD.

Описывать ли знания офисных программ?

Составление резюме – дело непростое. Важно помнить, что этот документ должен быть кратким, но очень ёмким по своей информативности. Поэтому чрезмерно увлекаться описанием своих компьютерных навыков не всегда уместно, особенно если это не главная черта специфики вакансии. Упоминая о том, какие офисные программные продукты вы освоили, можно кратко указать их название одной общей фразой – «знание программ MS Office». При этом совсем необязательно расписывать весь набор стандартных программ, с какими вы работали. По этой фразе работодатель поймёт, что владение компьютером у вас на среднем уровне пользователя.

В некоторых же случаях подробное описание офисных программ всё-таки бывает нужным. Как пример, здесь можно привести должность секретаря или помощника руководителя. В данном случае основная работа кандидата будет состоять в сфере делопроизводства: написание текстов, отправка деловой корреспонденции через электронные каналы связи, подготовка презентации, форматирование документов и так далее.

Указав в резюме основные офисные программы и их правильное название, вы наглядно продемонстрируете то, что они вам знакомы и привычны в повседневной работе, а значит, подтвердите свой профессиональный опыт в этом вопросе.

Как определить степень владения?

Уровень знаний компьютера у каждого пользователя различен, поэтому обобщённо указать на степень осведомлённости в этом вопросе для резюме можно довольно кратко:

• начальный уровень;
• средний уровень;
• продвинутый (уверенный) пользователь ПК.

Определить свою степень умения использовать в работе возможности персонального компьютера довольно просто. Каждый из уровней подразумевает определённый набор навыков, которыми вы должны обладать. Постарайтесь объективно указывать свой уровень пользователя ПК в резюме, чтобы на собеседовании не возникло неприятных недоразумений.

• Для начального уровня владения компьютером необходимо знать, как составить текстовый документ и вывести его на печать, открыть калькулятор и воспользоваться им, выйти в интернет, создать и переместить на рабочем столе файлы и папки, пользоваться медиаплеером, сканером, отправить электронное письмо. Скорость печати на этом уровне, как правило, довольно низкая и нередко выполняется одной рукой.
• Средний уровень пользователя подразумевает освоение дополнительных программ. Например, в Microsoft Excel нужно уметь строить таблицы и графики, в Power Point – подготовить презентацию из файлов с изображениями. Необходимо знать, как и где можно быстро найти нужную информацию в интернете, уметь самостоятельно установить простейшие программные продукты. Скорость печати в данном случае может быть средней и уже с использованием двух рук.
• Пользователи ПК продвинутого уровня умеют применять в работе различные графические редакторы, самостоятельно могут настроить работу компьютера, устранить мелкие неполадки, скачать или удалить любую программу и подключить офисную компьютерную технику. Кроме того, такие специалисты свободно владеют профильными программами, связанными с их профессией и даже основами программирования. Скорость печати у них довольно высокая, двумя руками.

Каждая вакансия подразумевает свой уровень владения компьютером и, конечно, работодатель отдаёт предпочтение тем кандидатам, чей навык в этом вопросе будет выше, чем у остальных претендентов.

Как составить список?

Для написания резюме на интересующую вас вакансию обращайте внимание на требования, предъявляемые работодателем к знанию компьютерных программ. Указывая освоенный вами список программ, вы демонстрируете свою профпригодность на должность, соискателем которой являетесь. Уверенный пользователь или же новичок – в данном случае это может сыграть решающую роль для принятия вас на работу.

С целью обеспечения высокого уровня производительности труда каждый современный специалист имеет продвинутый уровень владения компьютером. Он знает не только базовые стандартные программы и текстовые редакторы, но и специализированные программные продукты. Если вы решили написать резюме, то вам необходимо обязательно указывать знание программ.

На случай, если вы не знаете, как правильно писать об этом, рассмотрим в качестве примера наиболее востребованные и распространённые специальности, где нужен продвинутый уровень навыков работы на ПК, а также изучим список необходимых программ.

Бухгалтеру и помощнику бухгалтера

Для выполнения своей работы бухгалтеру требуется быть продвинутым пользователем ПК и уметь применять программы «1С» или «СБИС». Также нужно уметь строить таблицы и графики в Microsoft Excel, быстро находить нужную информацию по законодательным актам в системе «Консультант плюс», выполнять денежные платежи и контролировать приход финансов через опцию «Клиент-банк», а также хорошо знать стандартный набор программ MS Office.

Дизайнеру

Уровень знания компьютера у дизайнера должен быть высоким. Создать дизайн-проект, обработать изображение для передачи его в типографию или сделать макет продукта в электронной версии дизайнер может с помощью следующих графических редакторов:

• CorelDraw;
• APM Graph;
• Adobe Photoshop;
• Adobe Acrobat;
• AutoCAD;
• 3Ds Max;
• 3D Geometrical Objects;
• «Компас 3D».

Кроме профессиональных программ, дизайнер в совершенстве владеет и программами пакета MS Office.

Менеджеру по продажам в офис

Трудясь на рынке сбыта, менеджеру необходимо уметь работать в программе Microsoft Excel, а также знать базовые программы MS Office. Довольно часто менеджеры по продажам сами выполняют работу по составлению первичной бухгалтерской документации, выписывая клиенту счёт на оплату, счёт-фактуру и товарную накладную. Для этого им необходимо уметь работать в программе «1С: Предприятие» или «СБИС». Нередко в крупных компаниях используется электронная почта Outlook Express, которой также нужно уметь пользоваться. Почти ежедневно менеджер в своей работе использует средство для чтения файлов PDF, архиваторы документов ZIP или WinRAR.

PHP программисту

Разработчики компьютерных продуктов не смогут выполнить свои трудовые обязанности без навыков работы в таких программах, как JavaScript, ITSM, WordPress, HTML, API, PL-SQL, CSS, C++, PHP-программирование. Но кроме этих профессиональных программ, программисты в совершенстве владеют и более простыми базовыми программными продуктами, предназначенными для работников офиса.

Другие профессии

Для учёта хозяйственной деятельности баров, кафе и ресторанов актуальны программы YUMA, Quick Resto, Iiko, R-Keeper, GBS Market. Они помогают учитывать все материально-технические средства и их движение. Благодаря таким компьютерным программам на предприятиях общепита осуществляется планирование загрузки зала, автоматически передаются заказы на кухню, блюда поступают клиентам без лишней задержки. Кроме того, многие программы наделены свойством учитывать и финансовую сторону вопроса: они считают не только расходы и прибыль, но и сразу же показывают размеры бонусов для персонала, мотивируя их на активную работу.

Складской учёт выполняют на следующих программах:

• «1C: Предприятие»;
• «Складской учёт и торговля»;
• «Склад и реализация»;
• «Склад и торговля»;
• «Учёт товаров на складе»;
• «Эльф»;
• «Складской учёт товаров».

Такие продукты помогают увидеть приход, расход и остаток товаров, их оптовую и розничную стоимость, определить складской запас, избежать затоваривания по каким-либо позициям.

Работники юридической сферы часто прибегают к использованию таких программных продуктов, как «Гарант», «Консультант плюс», «СУДиДЕЛО. рф», XSUD, Aflatum, «Юрайт». Эти программы несут в себе необходимую справочную юридическую информацию по законодательным актам, содержат шаблоны оформления стандартных документов, позволяют вести свою базу данных по адвокатским вопросам или перечень судебных дел. Такими программами пользуются юристы, адвокаты, нотариусы, судьи.

Рекомендации

Хорошо продуманное резюме позволяет кандидату на вакантную должность продемонстрировать работодателю свою профессиональную пригодность. От того, насколько грамотно будет составлен этот документ, зависит приём человека на работу. Нередко соискатели допускают досадные промахи при описании своих навыков работы на компьютере, тем самым создавая о себе неблагоприятное впечатление.

Возможно, вам пригодятся советы и рекомендации опытных работников кадровой службы.

• Перед началом составления резюме вспомните, какими программами вы владеете. Значение имеют даже те, которыми вы уже давно не пользовались, но знаете и понимаете, как с ними работать. Возможно, что именно эти программные продукты сыграют свою роль в вопросе выбора кандидата.
• Рассказывать имеет смысл только о тех навыках, какими вы обладаете в действительности и имеете практический опыт их применения. Не исключено, что прямо на собеседовании вас попросят продемонстрировать свои умения работать в указанной вами программе.
• Если опыта работы у вас явно недостаточно, и вы не уверены в своих силах пользования определёнными программными продуктами, напишите в резюме об этом правдиво. Возможно, что вас примут на должность помощника или стажёра, и со временем вы станете продвинутым пользователем нужных для работы в компании программ.
• Специалист ценится на рынке труда намного выше, если он регулярно повышает свой уровень знаний, идя в ногу со временем, и осваивает новые программные продукты, которые необходимы для его профессиональной деятельности. Неплохо, если в своём резюме вы сообщите работодателю о том, что прошли курсы повышения квалификации и получили свидетельство об умении пользоваться новой компьютерной программой.
• Не перегружайте резюме описанием того, что вы умеете пользоваться офисной оргтехникой: принтером, сканером, копировальным аппаратом. Этими навыками по умолчанию владеют все офисные работники, и никакой уникальной информации о вас эти сведения не несут, а вызывают лишь недоумение работодателя.

Составляя резюме, необходимо продумать каждую мелочь, так как данный документ – это своего рода коммерческое предложение, по которому потенциальные работодатели вас оценивают на рынке труда.

Уделяйте внимание важным моментам, не делайте акцент на малозначительных и необъективных фактах.

список программ ПК для уверенного и других пользователей. Знание офисных и других программ компьютера

Трудовая деятельность большинства современных специалистов подразумевает свободное владение профильными компьютерными программами. При составлении резюме необходимо показать работодателю ваши знания и умения в этом вопросе.

Для этого требуется не только указать список программных продуктов, освоенных вами в совершенстве, но и выбрать из них самые важные, отвечающие требованиям вакансии, на которую вы претендуете.

Значение в резюме

Если соискатель указывает в резюме навыки владения компьютером, то этот факт повышает его шансы на трудоустройство, даже если специфика труда по вакансии совершенно не предусматривает использование ПК. В зависимости от того, на какую должность вы претендуете, список программ и требования к знанию компьютера будут различными. Например, есть специальности, где для выполнения своих служебных обязанностей человеку достаточно знать базовые офисные компьютерные программы: Microsoft Excel, Microsoft Word, Power Point и другие. Этот список можно объединить одним ёмким названием MS Office.

Для вакансий, предусматривающих узкопрофильные знания, кандидату требуется владеть расширенным списком специализированных компьютерных программ. Например, современный бухгалтер осуществляет свою работу в программах «1С: Бухгалтерия» или «СБИС», а архитектор сможет сделать проект, если владеет компьютерным продуктом под названием ARCHICAD.

Описывать ли знания офисных программ?

Составление резюме – дело непростое. Важно помнить, что этот документ должен быть кратким, но очень ёмким по своей информативности. Поэтому чрезмерно увлекаться описанием своих компьютерных навыков не всегда уместно, особенно если это не главная черта специфики вакансии. Упоминая о том, какие офисные программные продукты вы освоили, можно кратко указать их название одной общей фразой – «знание программ MS Office». При этом совсем необязательно расписывать весь набор стандартных программ, с какими вы работали. По этой фразе работодатель поймёт, что владение компьютером у вас на среднем уровне пользователя.

В некоторых же случаях подробное описание офисных программ всё-таки бывает нужным. Как пример, здесь можно привести должность секретаря или помощника руководителя. В данном случае основная работа кандидата будет состоять в сфере делопроизводства: написание текстов, отправка деловой корреспонденции через электронные каналы связи, подготовка презентации, форматирование документов и так далее.

Указав в резюме основные офисные программы и их правильное название, вы наглядно продемонстрируете то, что они вам знакомы и привычны в повседневной работе, а значит, подтвердите свой профессиональный опыт в этом вопросе.

Как определить степень владения?

Уровень знаний компьютера у каждого пользователя различен, поэтому обобщённо указать на степень осведомлённости в этом вопросе для резюме можно довольно кратко:

• начальный уровень;
• средний уровень;
• продвинутый (уверенный) пользователь ПК.

Определить свою степень умения использовать в работе возможности персонального компьютера довольно просто. Каждый из уровней подразумевает определённый набор навыков, которыми вы должны обладать. Постарайтесь объективно указывать свой уровень пользователя ПК в резюме, чтобы на собеседовании не возникло неприятных недоразумений.

• Для начального уровня владения компьютером необходимо знать, как составить текстовый документ и вывести его на печать, открыть калькулятор и воспользоваться им, выйти в интернет, создать и переместить на рабочем столе файлы и папки, пользоваться медиаплеером, сканером, отправить электронное письмо. Скорость печати на этом уровне, как правило, довольно низкая и нередко выполняется одной рукой.
• Средний уровень пользователя подразумевает освоение дополнительных программ. Например, в Microsoft Excel нужно уметь строить таблицы и графики, в Power Point – подготовить презентацию из файлов с изображениями. Необходимо знать, как и где можно быстро найти нужную информацию в интернете, уметь самостоятельно установить простейшие программные продукты. Скорость печати в данном случае может быть средней и уже с использованием двух рук.
• Пользователи ПК продвинутого уровня умеют применять в работе различные графические редакторы, самостоятельно могут настроить работу компьютера, устранить мелкие неполадки, скачать или удалить любую программу и подключить офисную компьютерную технику. Кроме того, такие специалисты свободно владеют профильными программами, связанными с их профессией и даже основами программирования. Скорость печати у них довольно высокая, двумя руками.

Каждая вакансия подразумевает свой уровень владения компьютером и, конечно, работодатель отдаёт предпочтение тем кандидатам, чей навык в этом вопросе будет выше, чем у остальных претендентов.

Как составить список?

Для написания резюме на интересующую вас вакансию обращайте внимание на требования, предъявляемые работодателем к знанию компьютерных программ. Указывая освоенный вами список программ, вы демонстрируете свою профпригодность на должность, соискателем которой являетесь. Уверенный пользователь или же новичок – в данном случае это может сыграть решающую роль для принятия вас на работу.

С целью обеспечения высокого уровня производительности труда каждый современный специалист имеет продвинутый уровень владения компьютером. Он знает не только базовые стандартные программы и текстовые редакторы, но и специализированные программные продукты. Если вы решили написать резюме, то вам необходимо обязательно указывать знание программ.

На случай, если вы не знаете, как правильно писать об этом, рассмотрим в качестве примера наиболее востребованные и распространённые специальности, где нужен продвинутый уровень навыков работы на ПК, а также изучим список необходимых программ.

Бухгалтеру и помощнику бухгалтера

Для выполнения своей работы бухгалтеру требуется быть продвинутым пользователем ПК и уметь применять программы «1С» или «СБИС». Также нужно уметь строить таблицы и графики в Microsoft Excel, быстро находить нужную информацию по законодательным актам в системе «Консультант плюс», выполнять денежные платежи и контролировать приход финансов через опцию «Клиент-банк», а также хорошо знать стандартный набор программ MS Office.

Дизайнеру

Уровень знания компьютера у дизайнера должен быть высоким. Создать дизайн-проект, обработать изображение для передачи его в типографию или сделать макет продукта в электронной версии дизайнер может с помощью следующих графических редакторов:

• CorelDraw;
• APM Graph;
• Adobe Photoshop;
• Adobe Acrobat;
• AutoCAD;
• 3Ds Max;
• 3D Geometrical Objects;
• «Компас 3D».

Кроме профессиональных программ, дизайнер в совершенстве владеет и программами пакета MS Office.

Менеджеру по продажам в офис

Трудясь на рынке сбыта, менеджеру необходимо уметь работать в программе Microsoft Excel, а также знать базовые программы MS Office. Довольно часто менеджеры по продажам сами выполняют работу по составлению первичной бухгалтерской документации, выписывая клиенту счёт на оплату, счёт-фактуру и товарную накладную. Для этого им необходимо уметь работать в программе «1С: Предприятие» или «СБИС». Нередко в крупных компаниях используется электронная почта Outlook Express, которой также нужно уметь пользоваться. Почти ежедневно менеджер в своей работе использует средство для чтения файлов PDF, архиваторы документов ZIP или WinRAR.

PHP программисту

Разработчики компьютерных продуктов не смогут выполнить свои трудовые обязанности без навыков работы в таких программах, как JavaScript, ITSM, WordPress, HTML, API, PL-SQL, CSS, C++, PHP-программирование. Но кроме этих профессиональных программ, программисты в совершенстве владеют и более простыми базовыми программными продуктами, предназначенными для работников офиса.

Другие профессии

Для учёта хозяйственной деятельности баров, кафе и ресторанов актуальны программы YUMA, Quick Resto, Iiko, R-Keeper, GBS Market. Они помогают учитывать все материально-технические средства и их движение. Благодаря таким компьютерным программам на предприятиях общепита осуществляется планирование загрузки зала, автоматически передаются заказы на кухню, блюда поступают клиентам без лишней задержки. Кроме того, многие программы наделены свойством учитывать и финансовую сторону вопроса: они считают не только расходы и прибыль, но и сразу же показывают размеры бонусов для персонала, мотивируя их на активную работу.

Складской учёт выполняют на следующих программах:

• «1C: Предприятие»;
• «Складской учёт и торговля»;
• «Склад и реализация»;
• «Склад и торговля»;
• «Учёт товаров на складе»;
• «Эльф»;
• «Складской учёт товаров».

Такие продукты помогают увидеть приход, расход и остаток товаров, их оптовую и розничную стоимость, определить складской запас, избежать затоваривания по каким-либо позициям.

Работники юридической сферы часто прибегают к использованию таких программных продуктов, как «Гарант», «Консультант плюс», «СУДиДЕЛО. рф», XSUD, Aflatum, «Юрайт». Эти программы несут в себе необходимую справочную юридическую информацию по законодательным актам, содержат шаблоны оформления стандартных документов, позволяют вести свою базу данных по адвокатским вопросам или перечень судебных дел. Такими программами пользуются юристы, адвокаты, нотариусы, судьи.

Рекомендации

Хорошо продуманное резюме позволяет кандидату на вакантную должность продемонстрировать работодателю свою профессиональную пригодность. От того, насколько грамотно будет составлен этот документ, зависит приём человека на работу. Нередко соискатели допускают досадные промахи при описании своих навыков работы на компьютере, тем самым создавая о себе неблагоприятное впечатление.

Возможно, вам пригодятся советы и рекомендации опытных работников кадровой службы.

• Перед началом составления резюме вспомните, какими программами вы владеете. Значение имеют даже те, которыми вы уже давно не пользовались, но знаете и понимаете, как с ними работать. Возможно, что именно эти программные продукты сыграют свою роль в вопросе выбора кандидата.
• Рассказывать имеет смысл только о тех навыках, какими вы обладаете в действительности и имеете практический опыт их применения. Не исключено, что прямо на собеседовании вас попросят продемонстрировать свои умения работать в указанной вами программе.
• Если опыта работы у вас явно недостаточно, и вы не уверены в своих силах пользования определёнными программными продуктами, напишите в резюме об этом правдиво. Возможно, что вас примут на должность помощника или стажёра, и со временем вы станете продвинутым пользователем нужных для работы в компании программ.
• Специалист ценится на рынке труда намного выше, если он регулярно повышает свой уровень знаний, идя в ногу со временем, и осваивает новые программные продукты, которые необходимы для его профессиональной деятельности. Неплохо, если в своём резюме вы сообщите работодателю о том, что прошли курсы повышения квалификации и получили свидетельство об умении пользоваться новой компьютерной программой.
• Не перегружайте резюме описанием того, что вы умеете пользоваться офисной оргтехникой: принтером, сканером, копировальным аппаратом. Этими навыками по умолчанию владеют все офисные работники, и никакой уникальной информации о вас эти сведения не несут, а вызывают лишь недоумение работодателя.

Составляя резюме, необходимо продумать каждую мелочь, так как данный документ – это своего рода коммерческое предложение, по которому потенциальные работодатели вас оценивают на рынке труда.

Уделяйте внимание важным моментам, не делайте акцент на малозначительных и необъективных фактах.

список программ ПК для уверенного и других пользователей. Знание офисных и других программ компьютера

Трудовая деятельность большинства современных специалистов подразумевает свободное владение профильными компьютерными программами. При составлении резюме необходимо показать работодателю ваши знания и умения в этом вопросе.

Для этого требуется не только указать список программных продуктов, освоенных вами в совершенстве, но и выбрать из них самые важные, отвечающие требованиям вакансии, на которую вы претендуете.

Значение в резюме

Если соискатель указывает в резюме навыки владения компьютером, то этот факт повышает его шансы на трудоустройство, даже если специфика труда по вакансии совершенно не предусматривает использование ПК. В зависимости от того, на какую должность вы претендуете, список программ и требования к знанию компьютера будут различными. Например, есть специальности, где для выполнения своих служебных обязанностей человеку достаточно знать базовые офисные компьютерные программы: Microsoft Excel, Microsoft Word, Power Point и другие. Этот список можно объединить одним ёмким названием MS Office.

Для вакансий, предусматривающих узкопрофильные знания, кандидату требуется владеть расширенным списком специализированных компьютерных программ. Например, современный бухгалтер осуществляет свою работу в программах «1С: Бухгалтерия» или «СБИС», а архитектор сможет сделать проект, если владеет компьютерным продуктом под названием ARCHICAD.

Описывать ли знания офисных программ?

Составление резюме – дело непростое. Важно помнить, что этот документ должен быть кратким, но очень ёмким по своей информативности. Поэтому чрезмерно увлекаться описанием своих компьютерных навыков не всегда уместно, особенно если это не главная черта специфики вакансии. Упоминая о том, какие офисные программные продукты вы освоили, можно кратко указать их название одной общей фразой – «знание программ MS Office». При этом совсем необязательно расписывать весь набор стандартных программ, с какими вы работали. По этой фразе работодатель поймёт, что владение компьютером у вас на среднем уровне пользователя.

В некоторых же случаях подробное описание офисных программ всё-таки бывает нужным. Как пример, здесь можно привести должность секретаря или помощника руководителя. В данном случае основная работа кандидата будет состоять в сфере делопроизводства: написание текстов, отправка деловой корреспонденции через электронные каналы связи, подготовка презентации, форматирование документов и так далее.

Указав в резюме основные офисные программы и их правильное название, вы наглядно продемонстрируете то, что они вам знакомы и привычны в повседневной работе, а значит, подтвердите свой профессиональный опыт в этом вопросе.

Как определить степень владения?

Уровень знаний компьютера у каждого пользователя различен, поэтому обобщённо указать на степень осведомлённости в этом вопросе для резюме можно довольно кратко:

• начальный уровень;
• средний уровень;
• продвинутый (уверенный) пользователь ПК.

Определить свою степень умения использовать в работе возможности персонального компьютера довольно просто. Каждый из уровней подразумевает определённый набор навыков, которыми вы должны обладать. Постарайтесь объективно указывать свой уровень пользователя ПК в резюме, чтобы на собеседовании не возникло неприятных недоразумений.

• Для начального уровня владения компьютером необходимо знать, как составить текстовый документ и вывести его на печать, открыть калькулятор и воспользоваться им, выйти в интернет, создать и переместить на рабочем столе файлы и папки, пользоваться медиаплеером, сканером, отправить электронное письмо. Скорость печати на этом уровне, как правило, довольно низкая и нередко выполняется одной рукой.
• Средний уровень пользователя подразумевает освоение дополнительных программ. Например, в Microsoft Excel нужно уметь строить таблицы и графики, в Power Point – подготовить презентацию из файлов с изображениями. Необходимо знать, как и где можно быстро найти нужную информацию в интернете, уметь самостоятельно установить простейшие программные продукты. Скорость печати в данном случае может быть средней и уже с использованием двух рук.
• Пользователи ПК продвинутого уровня умеют применять в работе различные графические редакторы, самостоятельно могут настроить работу компьютера, устранить мелкие неполадки, скачать или удалить любую программу и подключить офисную компьютерную технику. Кроме того, такие специалисты свободно владеют профильными программами, связанными с их профессией и даже основами программирования. Скорость печати у них довольно высокая, двумя руками.

Каждая вакансия подразумевает свой уровень владения компьютером и, конечно, работодатель отдаёт предпочтение тем кандидатам, чей навык в этом вопросе будет выше, чем у остальных претендентов.

Как составить список?

Для написания резюме на интересующую вас вакансию обращайте внимание на требования, предъявляемые работодателем к знанию компьютерных программ. Указывая освоенный вами список программ, вы демонстрируете свою профпригодность на должность, соискателем которой являетесь. Уверенный пользователь или же новичок – в данном случае это может сыграть решающую роль для принятия вас на работу.

С целью обеспечения высокого уровня производительности труда каждый современный специалист имеет продвинутый уровень владения компьютером. Он знает не только базовые стандартные программы и текстовые редакторы, но и специализированные программные продукты. Если вы решили написать резюме, то вам необходимо обязательно указывать знание программ.

На случай, если вы не знаете, как правильно писать об этом, рассмотрим в качестве примера наиболее востребованные и распространённые специальности, где нужен продвинутый уровень навыков работы на ПК, а также изучим список необходимых программ.

Бухгалтеру и помощнику бухгалтера

Для выполнения своей работы бухгалтеру требуется быть продвинутым пользователем ПК и уметь применять программы «1С» или «СБИС». Также нужно уметь строить таблицы и графики в Microsoft Excel, быстро находить нужную информацию по законодательным актам в системе «Консультант плюс», выполнять денежные платежи и контролировать приход финансов через опцию «Клиент-банк», а также хорошо знать стандартный набор программ MS Office.

Дизайнеру

Уровень знания компьютера у дизайнера должен быть высоким. Создать дизайн-проект, обработать изображение для передачи его в типографию или сделать макет продукта в электронной версии дизайнер может с помощью следующих графических редакторов:

• CorelDraw;
• APM Graph;
• Adobe Photoshop;
• Adobe Acrobat;
• AutoCAD;
• 3Ds Max;
• 3D Geometrical Objects;
• «Компас 3D».

Кроме профессиональных программ, дизайнер в совершенстве владеет и программами пакета MS Office.

Менеджеру по продажам в офис

Трудясь на рынке сбыта, менеджеру необходимо уметь работать в программе Microsoft Excel, а также знать базовые программы MS Office. Довольно часто менеджеры по продажам сами выполняют работу по составлению первичной бухгалтерской документации, выписывая клиенту счёт на оплату, счёт-фактуру и товарную накладную. Для этого им необходимо уметь работать в программе «1С: Предприятие» или «СБИС». Нередко в крупных компаниях используется электронная почта Outlook Express, которой также нужно уметь пользоваться. Почти ежедневно менеджер в своей работе использует средство для чтения файлов PDF, архиваторы документов ZIP или WinRAR.

PHP программисту

Разработчики компьютерных продуктов не смогут выполнить свои трудовые обязанности без навыков работы в таких программах, как JavaScript, ITSM, WordPress, HTML, API, PL-SQL, CSS, C++, PHP-программирование. Но кроме этих профессиональных программ, программисты в совершенстве владеют и более простыми базовыми программными продуктами, предназначенными для работников офиса.

Другие профессии

Для учёта хозяйственной деятельности баров, кафе и ресторанов актуальны программы YUMA, Quick Resto, Iiko, R-Keeper, GBS Market. Они помогают учитывать все материально-технические средства и их движение. Благодаря таким компьютерным программам на предприятиях общепита осуществляется планирование загрузки зала, автоматически передаются заказы на кухню, блюда поступают клиентам без лишней задержки. Кроме того, многие программы наделены свойством учитывать и финансовую сторону вопроса: они считают не только расходы и прибыль, но и сразу же показывают размеры бонусов для персонала, мотивируя их на активную работу.

Складской учёт выполняют на следующих программах:

• «1C: Предприятие»;
• «Складской учёт и торговля»;
• «Склад и реализация»;
• «Склад и торговля»;
• «Учёт товаров на складе»;
• «Эльф»;
• «Складской учёт товаров».

Такие продукты помогают увидеть приход, расход и остаток товаров, их оптовую и розничную стоимость, определить складской запас, избежать затоваривания по каким-либо позициям.

Работники юридической сферы часто прибегают к использованию таких программных продуктов, как «Гарант», «Консультант плюс», «СУДиДЕЛО. рф», XSUD, Aflatum, «Юрайт». Эти программы несут в себе необходимую справочную юридическую информацию по законодательным актам, содержат шаблоны оформления стандартных документов, позволяют вести свою базу данных по адвокатским вопросам или перечень судебных дел. Такими программами пользуются юристы, адвокаты, нотариусы, судьи.

Рекомендации

Хорошо продуманное резюме позволяет кандидату на вакантную должность продемонстрировать работодателю свою профессиональную пригодность. От того, насколько грамотно будет составлен этот документ, зависит приём человека на работу. Нередко соискатели допускают досадные промахи при описании своих навыков работы на компьютере, тем самым создавая о себе неблагоприятное впечатление.

Возможно, вам пригодятся советы и рекомендации опытных работников кадровой службы.

• Перед началом составления резюме вспомните, какими программами вы владеете. Значение имеют даже те, которыми вы уже давно не пользовались, но знаете и понимаете, как с ними работать. Возможно, что именно эти программные продукты сыграют свою роль в вопросе выбора кандидата.
• Рассказывать имеет смысл только о тех навыках, какими вы обладаете в действительности и имеете практический опыт их применения. Не исключено, что прямо на собеседовании вас попросят продемонстрировать свои умения работать в указанной вами программе.
• Если опыта работы у вас явно недостаточно, и вы не уверены в своих силах пользования определёнными программными продуктами, напишите в резюме об этом правдиво. Возможно, что вас примут на должность помощника или стажёра, и со временем вы станете продвинутым пользователем нужных для работы в компании программ.
• Специалист ценится на рынке труда намного выше, если он регулярно повышает свой уровень знаний, идя в ногу со временем, и осваивает новые программные продукты, которые необходимы для его профессиональной деятельности. Неплохо, если в своём резюме вы сообщите работодателю о том, что прошли курсы повышения квалификации и получили свидетельство об умении пользоваться новой компьютерной программой.
• Не перегружайте резюме описанием того, что вы умеете пользоваться офисной оргтехникой: принтером, сканером, копировальным аппаратом. Этими навыками по умолчанию владеют все офисные работники, и никакой уникальной информации о вас эти сведения не несут, а вызывают лишь недоумение работодателя.

Составляя резюме, необходимо продумать каждую мелочь, так как данный документ – это своего рода коммерческое предложение, по которому потенциальные работодатели вас оценивают на рынке труда.

Уделяйте внимание важным моментам, не делайте акцент на малозначительных и необъективных фактах.

список программ ПК для уверенного и других пользователей. Знание офисных и других программ компьютера

Трудовая деятельность большинства современных специалистов подразумевает свободное владение профильными компьютерными программами. При составлении резюме необходимо показать работодателю ваши знания и умения в этом вопросе.

Для этого требуется не только указать список программных продуктов, освоенных вами в совершенстве, но и выбрать из них самые важные, отвечающие требованиям вакансии, на которую вы претендуете.

Значение в резюме

Если соискатель указывает в резюме навыки владения компьютером, то этот факт повышает его шансы на трудоустройство, даже если специфика труда по вакансии совершенно не предусматривает использование ПК. В зависимости от того, на какую должность вы претендуете, список программ и требования к знанию компьютера будут различными. Например, есть специальности, где для выполнения своих служебных обязанностей человеку достаточно знать базовые офисные компьютерные программы: Microsoft Excel, Microsoft Word, Power Point и другие. Этот список можно объединить одним ёмким названием MS Office.

Для вакансий, предусматривающих узкопрофильные знания, кандидату требуется владеть расширенным списком специализированных компьютерных программ. Например, современный бухгалтер осуществляет свою работу в программах «1С: Бухгалтерия» или «СБИС», а архитектор сможет сделать проект, если владеет компьютерным продуктом под названием ARCHICAD.

Описывать ли знания офисных программ?

Составление резюме – дело непростое. Важно помнить, что этот документ должен быть кратким, но очень ёмким по своей информативности. Поэтому чрезмерно увлекаться описанием своих компьютерных навыков не всегда уместно, особенно если это не главная черта специфики вакансии. Упоминая о том, какие офисные программные продукты вы освоили, можно кратко указать их название одной общей фразой – «знание программ MS Office». При этом совсем необязательно расписывать весь набор стандартных программ, с какими вы работали. По этой фразе работодатель поймёт, что владение компьютером у вас на среднем уровне пользователя.

В некоторых же случаях подробное описание офисных программ всё-таки бывает нужным. Как пример, здесь можно привести должность секретаря или помощника руководителя. В данном случае основная работа кандидата будет состоять в сфере делопроизводства: написание текстов, отправка деловой корреспонденции через электронные каналы связи, подготовка презентации, форматирование документов и так далее.

Указав в резюме основные офисные программы и их правильное название, вы наглядно продемонстрируете то, что они вам знакомы и привычны в повседневной работе, а значит, подтвердите свой профессиональный опыт в этом вопросе.

Как определить степень владения?

Уровень знаний компьютера у каждого пользователя различен, поэтому обобщённо указать на степень осведомлённости в этом вопросе для резюме можно довольно кратко:

• начальный уровень;
• средний уровень;
• продвинутый (уверенный) пользователь ПК.

Определить свою степень умения использовать в работе возможности персонального компьютера довольно просто. Каждый из уровней подразумевает определённый набор навыков, которыми вы должны обладать. Постарайтесь объективно указывать свой уровень пользователя ПК в резюме, чтобы на собеседовании не возникло неприятных недоразумений.

• Для начального уровня владения компьютером необходимо знать, как составить текстовый документ и вывести его на печать, открыть калькулятор и воспользоваться им, выйти в интернет, создать и переместить на рабочем столе файлы и папки, пользоваться медиаплеером, сканером, отправить электронное письмо. Скорость печати на этом уровне, как правило, довольно низкая и нередко выполняется одной рукой.
• Средний уровень пользователя подразумевает освоение дополнительных программ. Например, в Microsoft Excel нужно уметь строить таблицы и графики, в Power Point – подготовить презентацию из файлов с изображениями. Необходимо знать, как и где можно быстро найти нужную информацию в интернете, уметь самостоятельно установить простейшие программные продукты. Скорость печати в данном случае может быть средней и уже с использованием двух рук.
• Пользователи ПК продвинутого уровня умеют применять в работе различные графические редакторы, самостоятельно могут настроить работу компьютера, устранить мелкие неполадки, скачать или удалить любую программу и подключить офисную компьютерную технику. Кроме того, такие специалисты свободно владеют профильными программами, связанными с их профессией и даже основами программирования. Скорость печати у них довольно высокая, двумя руками.

Каждая вакансия подразумевает свой уровень владения компьютером и, конечно, работодатель отдаёт предпочтение тем кандидатам, чей навык в этом вопросе будет выше, чем у остальных претендентов.

Как составить список?

Для написания резюме на интересующую вас вакансию обращайте внимание на требования, предъявляемые работодателем к знанию компьютерных программ. Указывая освоенный вами список программ, вы демонстрируете свою профпригодность на должность, соискателем которой являетесь. Уверенный пользователь или же новичок – в данном случае это может сыграть решающую роль для принятия вас на работу.

С целью обеспечения высокого уровня производительности труда каждый современный специалист имеет продвинутый уровень владения компьютером. Он знает не только базовые стандартные программы и текстовые редакторы, но и специализированные программные продукты. Если вы решили написать резюме, то вам необходимо обязательно указывать знание программ.

На случай, если вы не знаете, как правильно писать об этом, рассмотрим в качестве примера наиболее востребованные и распространённые специальности, где нужен продвинутый уровень навыков работы на ПК, а также изучим список необходимых программ.

Бухгалтеру и помощнику бухгалтера

Для выполнения своей работы бухгалтеру требуется быть продвинутым пользователем ПК и уметь применять программы «1С» или «СБИС». Также нужно уметь строить таблицы и графики в Microsoft Excel, быстро находить нужную информацию по законодательным актам в системе «Консультант плюс», выполнять денежные платежи и контролировать приход финансов через опцию «Клиент-банк», а также хорошо знать стандартный набор программ MS Office.

Дизайнеру

Уровень знания компьютера у дизайнера должен быть высоким. Создать дизайн-проект, обработать изображение для передачи его в типографию или сделать макет продукта в электронной версии дизайнер может с помощью следующих графических редакторов:

• CorelDraw;
• APM Graph;
• Adobe Photoshop;
• Adobe Acrobat;
• AutoCAD;
• 3Ds Max;
• 3D Geometrical Objects;
• «Компас 3D».

Кроме профессиональных программ, дизайнер в совершенстве владеет и программами пакета MS Office.

Менеджеру по продажам в офис

Трудясь на рынке сбыта, менеджеру необходимо уметь работать в программе Microsoft Excel, а также знать базовые программы MS Office. Довольно часто менеджеры по продажам сами выполняют работу по составлению первичной бухгалтерской документации, выписывая клиенту счёт на оплату, счёт-фактуру и товарную накладную. Для этого им необходимо уметь работать в программе «1С: Предприятие» или «СБИС». Нередко в крупных компаниях используется электронная почта Outlook Express, которой также нужно уметь пользоваться. Почти ежедневно менеджер в своей работе использует средство для чтения файлов PDF, архиваторы документов ZIP или WinRAR.

PHP программисту

Разработчики компьютерных продуктов не смогут выполнить свои трудовые обязанности без навыков работы в таких программах, как JavaScript, ITSM, WordPress, HTML, API, PL-SQL, CSS, C++, PHP-программирование. Но кроме этих профессиональных программ, программисты в совершенстве владеют и более простыми базовыми программными продуктами, предназначенными для работников офиса.

Другие профессии

Для учёта хозяйственной деятельности баров, кафе и ресторанов актуальны программы YUMA, Quick Resto, Iiko, R-Keeper, GBS Market. Они помогают учитывать все материально-технические средства и их движение. Благодаря таким компьютерным программам на предприятиях общепита осуществляется планирование загрузки зала, автоматически передаются заказы на кухню, блюда поступают клиентам без лишней задержки. Кроме того, многие программы наделены свойством учитывать и финансовую сторону вопроса: они считают не только расходы и прибыль, но и сразу же показывают размеры бонусов для персонала, мотивируя их на активную работу.

Складской учёт выполняют на следующих программах:

• «1C: Предприятие»;
• «Складской учёт и торговля»;
• «Склад и реализация»;
• «Склад и торговля»;
• «Учёт товаров на складе»;
• «Эльф»;
• «Складской учёт товаров».

Такие продукты помогают увидеть приход, расход и остаток товаров, их оптовую и розничную стоимость, определить складской запас, избежать затоваривания по каким-либо позициям.

Работники юридической сферы часто прибегают к использованию таких программных продуктов, как «Гарант», «Консультант плюс», «СУДиДЕЛО. рф», XSUD, Aflatum, «Юрайт». Эти программы несут в себе необходимую справочную юридическую информацию по законодательным актам, содержат шаблоны оформления стандартных документов, позволяют вести свою базу данных по адвокатским вопросам или перечень судебных дел. Такими программами пользуются юристы, адвокаты, нотариусы, судьи.

Рекомендации

Хорошо продуманное резюме позволяет кандидату на вакантную должность продемонстрировать работодателю свою профессиональную пригодность. От того, насколько грамотно будет составлен этот документ, зависит приём человека на работу. Нередко соискатели допускают досадные промахи при описании своих навыков работы на компьютере, тем самым создавая о себе неблагоприятное впечатление.

Возможно, вам пригодятся советы и рекомендации опытных работников кадровой службы.

• Перед началом составления резюме вспомните, какими программами вы владеете. Значение имеют даже те, которыми вы уже давно не пользовались, но знаете и понимаете, как с ними работать. Возможно, что именно эти программные продукты сыграют свою роль в вопросе выбора кандидата.
• Рассказывать имеет смысл только о тех навыках, какими вы обладаете в действительности и имеете практический опыт их применения. Не исключено, что прямо на собеседовании вас попросят продемонстрировать свои умения работать в указанной вами программе.
• Если опыта работы у вас явно недостаточно, и вы не уверены в своих силах пользования определёнными программными продуктами, напишите в резюме об этом правдиво. Возможно, что вас примут на должность помощника или стажёра, и со временем вы станете продвинутым пользователем нужных для работы в компании программ.
• Специалист ценится на рынке труда намного выше, если он регулярно повышает свой уровень знаний, идя в ногу со временем, и осваивает новые программные продукты, которые необходимы для его профессиональной деятельности. Неплохо, если в своём резюме вы сообщите работодателю о том, что прошли курсы повышения квалификации и получили свидетельство об умении пользоваться новой компьютерной программой.
• Не перегружайте резюме описанием того, что вы умеете пользоваться офисной оргтехникой: принтером, сканером, копировальным аппаратом. Этими навыками по умолчанию владеют все офисные работники, и никакой уникальной информации о вас эти сведения не несут, а вызывают лишь недоумение работодателя.

Составляя резюме, необходимо продумать каждую мелочь, так как данный документ – это своего рода коммерческое предложение, по которому потенциальные работодатели вас оценивают на рынке труда.

Уделяйте внимание важным моментам, не делайте акцент на малозначительных и необъективных фактах.

Trud.com Международный поиск работы по всему миру

Trud.com – портал по трудоустройству, поисковая система для работодателей и соискателей со всего мира. 

На нашем сайте специалисты находят работу, а работодатели – сотрудников. 

Trud.com собирает вакансии и резюме с сотен других сайтов. Также в системе:

• работодатели публикуют вакансии,

• соискатели составляют резюме. 

Под конкретный запрос система выдает набор вакансий и резюме, соответствующих заданным критериям.

Преимущества Trud.com:

• Большой выбор вакансий и резюме. Портал – не просто сайт, а поисковая система, объемная база данных. При этом для работы с этой базой не нужны специальные навыки: сайт оснащен всеми необходимыми инструментами, чтобы поиск работы или сотрудников был легким и быстрым.

• Большие объемы трафика. Над выполнением этой задачи - обеспечения высокой посещаемости сайта - трудится команда специалистов: PPC-менеджеры, SEO-специалист, ликнбилдеры, специалисты по контенту, SMM-менеджер, PR-менеджер. Трафик поисковой системы в сфере трудоустройства больше трафика job-сайта. Пользователю это дает возможность найти на сайте больше полезной информации, прежде всего, вакансий и резюме. Партнеры получают больше переходов на свои сайты. 

• Полезные сервисы. Trud.com, помимо собственно вакансий и резюме, обеспечивает посетителей сайта статистикой зарплат, обзорами рынка труда, статьями на актуальные темы.Соискатели размещают онлайн-резюме. Каждому пользователю доступен личный кабинет, в котором можно просмотреть статистику просмотров резюме или вакансий, подписаться на рассылки вакансий и новости, сохранить особенно интересную информацию.

Сайт – ядро, главный элемент проекта Trud.com, основной продукт, но он не единственный. Команда Trud.com создала целую эко-систему, в которой работодатели и соискатели – представители самых разных профессиональных сфер и отраслей – находят друг друга. 

Как написать отличное резюме. Инструкция для «сапёра».

Секретами делится Алина Майорова — профессиональный рекрутер, директор кадрового агентства SAP.profi.

От автора: Уже много лет занимаюсь подбором ИТ и SAP специалистов.
Успешно реализованы десятки сложных проектов по поиску и подбору SAP консультантов, менеджеров, проектных команд. Являюсь автором тренингов по особенностям поиска SAP специалистов и об эффективном использовании социальных сетей. Со мной можно связаться по email: [email protected]

Что такое резюме? Это четко изложенная, краткая, но достаточная информация о Вашем опыте, знаниях и достоинствах.
Как писать резюме не знает разве что ленивый. Существует огромное количество шаблонов, сайтов и книг о том, как это делать. Но даже образованные и высококвалифицированные специалисты делают серьезные ошибки, которые отражаются на эффективности поиска работы. Резюме часто отражает гораздо больше, чем Вы думаете и больше, чем планировали. Из резюме работодатель или рекрутер может сделать выводы не только о Вашей компетенции, но и о стиле мышления, аккуратности, способности излагать свои мысли, обобщать сведения и выделять главное, об общем уровне образованности и т.д. Грамотно составленное резюме – это половина успеха или неуспеха в поиске желаемой работы.

Начнем с того, как ваше резюме читают и что из него воспринимают специалисты по подбору персонала, а именно они в первую очередь имеют с ним дело.
Если Вы думаете, что рекрутеры зачитываются резюме, как хорошим детективом, Вы ошибаетесь. Профессионал тратит на чтение одного резюме примерно 1-2 секунды. За это время делается главный вывод: читать более внимательно, или переходить к следующему документу. За пару секунд Ваше резюме должно произвести правильное впечатление и спровоцировать нужное действие – специалист по подбору кадров приглашает вас на интервью. Помните, что никто не будет мучительно вчитываться в запутанные дебри аббревиатур и языков программирования. Никто не будет за Вас выбирать, что сделать ключевым навыком, а что второстепенным.
Рекрутер просто ищет кандидатов на конкретную вакансию, и делает это по шаблону. И не его миссия искать непризнанных гениев. Если Вы не донесете основную мысль о компетенции и опыте в доступной форме, ваше резюме отбросят, как нечитабельное, не понятное и не подходящее. Эта статья призвана помочь избежать типичных ошибок, которые мы разберем на примерах.

При чтении резюме профессиональный рекрутер выделяет несколько ключевых точек, после оценки которых, он делает для себя вывод — подходит кандидат на вакансию или не подходит.

Вот эти ключевые моменты:

1. Оформление. Общая грамотность.

2. Основная компетенция кандидата, кем является по сути – бухгалтер, маркетолог, продавец, директор, консультант SAP FI, FI-FM или FI-AA и т.д. Для этого рекрутером просматривается должность, обязанности, роли на последнем месте работы.

3. Общая квалификация. Просматривается стаж по основной специальности в годах.

4. Лояльность, мотивированность, «проблемность». Сроки работы в разных компаниях.
   Просматриваются даты прихода – ухода. Как правило, короткие сроки работ в разных компаниях объективно являются очень тревожным знаком. Это относится, конечно, к специалистам, которые привлекаются в штат, а не на контракт.

5. Названия компаний, в которых работал кандидат. Как правило, в бренд-нейм компаниях есть серьезный отбор, а также наработанная экспертиза, поэтому опыт работы в таких компаниях сам по себе говорит о качестве кандидата как специалиста. То есть, он априори прошел определенный отбор и должен иметь соответствующий опыт, а значит ценность.

6. Образование. Не является прямым критерием отбора, однако добавляет «плюсы» или «минусы». Заранее подразумевается, что квалифицированный ИТ-специалист имеет высшее образование. Если это известный вуз – МВТУ им. Баумана, Мех-мат или ВМК МГУ им. Ломоносова и другие известные качественные технические вузы, это дополнительный плюс. Если это филологический или строительный вуз – вызывает обоснованные вопросы.

То есть в резюме за доли секунды оценивается его оформление, читабельность и опыт работы кандидата на последнем месте. Если все это совпадает с шаблоном «подходящий кандидат для данной вакансии» в голове у рекрутера, резюме выполнило свою задачу – одной ногой Вы уже на желаемой работе. Для грамотного рекрутера резюме – основной источник оценки кандидата. Особенно это касается технических специалистов, опыт которых легко формализовать и описать.

Описание ШАБЛОНА РЕЗЮМЕ.

Учитывая вышеназванные ключевые моменты, приступим к тому, как же писать резюме. Во-первых, резюме можно и нужно писать по шаблону, здесь творческие порывы не нужны и не уместны. Шаблон может выглядеть по-разному, но обязательно содержит:

1. ФИО, контакты, возраст. Специализация или желаемая должность. Например, Бухгалтер ВЭД или Ведущий консультант по SAP FI-SL. Выразите это как можно яснее. Не употребляйте общих слов, например, ИТ-менеджер или Руководитель Проектов, или просто « SAP консультант». Какой менеджер, каких именно проектов, MS Navision, 1C, банковское ПО, SAP? По какому модулю консультант?

2. Образование. Дата окончания учебного заведения, его название, факультет и\или специальность.

3. Дополнительное образование. Даты и названия курсов, тренингов, сертификаты имеющие отношение к основной специальности. Не нужно писать о курсах кройки и шитья. Если курсов слишком много, укажите наиболее «ценные» и важные для вашей специальности. Меня удивляют резюме, где очень подробно указаны все 125 тренингов, которые посетил специалист, начиная со средней школы.

4. Опыт работы. Укажите даты приема-увольнения, названия компаний в обратном хронологическом порядке. В описании должны быть отмечены должность, обязанности, роли на проектах. Все, что отражает Ваш опыт и компетенцию. Если считаете нужным описать достижения, проекты, сделайте это коротко и в виде тезисов. Помните, что резюме, прежде всего, должно быть легко читаемым и самая важная информация должна бросаться в глаза.
   Например, для будущего работодателя важно знать, какие настройки в системе SAP Вы делали, что входило в ваши обязанности.

5. Иногда правильно указать проектный опыт отдельно, после описания общего опыта работы. Следует описывать его также в обратном хронологическом порядке, указывая даты участия в проекте, Вашу роль на нем, основную суть работ. Помните, что весь объем резюме не должен превышать 2-х, максимум -3-х страниц формата A4. Пишите кратко, по делу.

6. Ключевые навыки. Опишите Ваши основные навыки и компетенции. Иногда уместно сделать это в виде таблицы с указанием степени владения навыка. Если навыков много, делайте акценты. Выделяйте основные, указывайте только те, которые имеют значение для оценки Вашей компетенции.

7. Для руководителей, для специалистов с опытом работы более 10 лет, с множеством проектов, я советую описать опыт кратко в виде тезисов и поместить в начало резюме после контактной информации. Это Summary — резюме в резюме. Если Вы претендуете на руководящую должность, нужно указать как управленческие, так и технические навыки.
   Например, для руководителя практики SAP будут уместны такие записи о навыках:

   • Опыт руководства проектами внедрения SAP
   • Формирование команды консультантов, распределение полномочий между членами команды, контроль качества
     выполнения работ
   • Расчет бюджета проекта, работа с клиентами, организация пре-сейла, подготовка ТКП.
   • Отличное знание модулей SAP MM/SD/PM, понимание архитектуры системы.

8. Личностные качества и дополнительная информация. Обычно в конце резюме описываются личностные качества, как себя представляет кандидат, например: инициативен, стрессоустойчив и тд. Как правило, это не существенно и не влияет на оценку резюме. В дополнение можно написать о готовности ездить в командировки, переехать в другой город или страну.
   Вы сильно сэкономите свое время, если напишете ожидания по зарплате, это поможет избежать ненужных звонков и вопросов. Однако, именно эту сумму Вы, скорее всего, услышите от работодателя. Что важнее – решайте сами.

Исходя из того как оценивается резюме, ниже представлены краткие требования.

Требования к резюме. Резюме должно быть:

1. Грамотно оформленным и легко читаемым. В нем должна быть четкая и логичная структура.

2. Информативным. Нужная для принятия решения информация должна бросаться в глаза.

3. Кратким, но отражающим основные достоинства Вашего опыта.

4. Если Вы обладаете опытом в разных областях, должна быть выделена область, которой вы планируете в дальнейшем заниматься. То есть, резюме пишется под конкретную вакансию, на которую Вы претендуете в данный момент.

5. Если Ваш опыт работы насчитывает более 10 лет, описывайте только деятельность за последние годы. Сокращайте, обобщайте. Используйте Summary.

6. Желательно, чтобы резюме было не более 2-х страниц. Если сокращение невозможно, четкая структура поможет воспринимать информацию. Возможны два варианта описания вашего опыта – краткий и полный. Это актуально для менеджеров, когда важно отразить проектный опыт. Следуйте правилу: чем выше позиция, тем короче резюме.

7. Для студентов без опыта работы уместно перечислить навыки, которыми Вы владеете, личностные качества, и написать, в каком направлении Вы планируете развиваться.

Примеры хороших и плохих резюме.

Пример 1. Хорошее резюме при сложном опыте.

Как-то мне пришлось искать менеджеров среднего звена для крупной консалтинговой компании. Менеджер должен был обладать глубокими знаниями энергетической отрасли, навыками управления людьми, ведения проектов, выстраивания бизнес-процессов и др.

Мне запомнилось резюме менеджера, который последние 3 года работал над задачей реорганизации очень известной энергетической корпорации, при этом он нигде официально не числился, работал чуть ли не под прямым руководством Главного Человека, и вдобавок еще и по профессии был ядерным физиком.
Если учесть, что вакансия была в западном консалтинге, где берут людей, буквально сделанных «под копирку», то есть четко заданного формата, то понятно, что написать правильное резюме для него было нетривиальной задачей.
И она была решена блестяще. Человек, назовем его А., выделил несколько блоков:

• Образование.
• Опыт работы по заданной специальности. (Менеджмент в электроэнергетике).Опыт он описал в виде проектов, называя ведущие предприятия, на которых он работал и решенные на этих проектах задачи. Напомню, официально он не был оформлен. В целом это создавало довольно солидное впечатление, хотя и вызывало вопросы.
• Предыдущий опыт работы. Кратко была описана деятельность в научной сфере и достигнутые результаты.
• Публикации. (Кратко)

Резюме занимало всего одну страницу.

Что было сделано правильно? В ситуации, когда опыт у человека в совершенно разных сферах, и достаточно солидный, был сделан четкий акцент, образована правильная структура резюме, выделено главное и сокращено второстепенное.
Только это позволило в данном случае мне, как эксперту по подбору, выделить его резюме из других.
Помните, что специалист кадровой службы ограничен рамками вакансии и мыслит шаблонами. Если Ваше резюме не подпадает под шаблон к вакансии, его забракуют, невзирая на прекрасный опыт. Разберем это на следующем примере.

Пример 2. Плохое резюме при хорошем опыте.

Я много лет занимаюсь поиском редких ИТ-специалистов, консультантов по внедрению ERP-систем (SAP и другие). Как правило, подбор таких специалистов заказывают крупные консалтинговые компании, для которых очень важно продвигать свои услуги и продукты. В один прекрасный день ко мне обратился за помощью менеджер серьезной консалтинговой компании с просьбой помочь ему найти работу. Как ни странно, имея хороший, даже уникальный опыт, он несколько месяцев не получал предложений и не понимал, в чем причина.
Когда человек прислал резюме, стало понятно, почему при хороших данных работу он найти не мог. Причина была в том, что в резюме не были выделены основные компетенции кандидата. То есть было непонятно, на какую должность он претендует: продавца программных продуктов (SAP) или технического специалиста, программиста. Поэтому сотрудники кадровых служб просто отметали это резюме.
В резюме были перемешаны его навыки и достижения как программиста, и как продавца программного продукта. Причем навыки программирования были указаны столь подробно, что это только мешало восприятию.

Я позвонила и спросила в лоб: «Вы продавец или программист?»
И только тут человек глубоко задумался. Оказывается, он и сам не понимал до конца, какая сфера ему ближе и дороже. Конечно, продажа такого «тяжелого» ПО как SAP, невозможна без технического бэкграунда и хороший продавец, на самом деле, консультант. Однако при чтении резюме всем должно быть ясно, чем на самом деле Вы занимаетесь, и чем собираетесь заниматься дальше.
В конце концов было принято решение переписать резюме «под продавца» (менеджера по развитию бизнеса, коммерческого директора).
Мы беспощадно сократили дорогую сердцу кандидата техническую часть, убрали из ключевых навыков опыт различных разработок. Резюме пришлось переписывать два раза, потому что кандидат упорно сопротивлялся. Наконец удалось четко выделить навыки и результаты продаж. И успех не заставил себя ждать – через 2 недели человек нашел работу.

Пример 3. Слишком детальное резюме плохо воспринимается.

Несколько лет назад, еще до кризиса, я занималась поиском менеджера проекта SAP для известной западной консалтинговой компании. Даже сейчас консультанты и менеджеры по внедрению SAP пользуются большим спросом, а тогда это был не спрос, а ажиотаж. Рекрутеры компаний звонили и умоляли найти хоть кого-нибудь: людей нет, проекты горят.
Мне прислал резюме человек с замечательным опытом по FI/CO. Уже тогда он имел 10-летний стаж и участвовал в большом количестве проектов внедрения, знал английский язык — что тоже было одним из требований. Я встретилась с кандидатом, впечатление было положительным. Можно было отправлять резюме в компанию. Однако меня смущало одно – резюме было на 9-ти страницах. Слишком подробно описывались проекты, роли на проекте, и так далее. Сократить резюме человек отказался. Я, как молодой рекрутер, побоялась настоять на своем. Пришлось выслать все, как есть. На следующий день мне позвонила начальник отдела подбора, итальянка по происхождению. Она довольно экспрессивно выразила неудовольствие, что резюме столь длинное и детальное, и просила в следующий раз высылать резюме не более чем на 2-х страницах. Кандидата так и не пригласили на интервью.

Возможно, случай не совсем обычный — сказалось то, что крупные западные компании в то время диктовали свои условия на нашем молодом рынке. Бывало, что и длинные резюме принимали в работу. Однако это показательный пример — излишняя детализация только вредит восприятию. И заодно показывает, что человек не может выделить главное и обобщить, сократить второстепенное.
Как ни странно, это довольно распространенная ошибка кандидатов с большим опытом работы. Зачастую они пишут слишком длинные, слишком детальные резюме, где перечисляют все свои проекты внедрения. Особенно раздражают таблицы на 8 листов с подробным указанием клиента, индустрии, роли, и так по всем 125 проектам. Если Ваш опыт более 10-15 лет, опишите более подробно последние проекты, а также самые важные для определения вашей компетенции. Например, участвовал в N проектах полного цикла внедрения. На последних проектах выступал в роли Ведущего консультанта по MM/SD/Retail. Используйте Summary в начале резюме, как было указано выше.

С первого взгляда на резюме должно быть четко понятно, кем Вы себя позиционируете и что можете предложить компании-работодателю.

Пример 4. Хорошо написанное резюме выделяет достоинства Вашего опыта и сглаживает недостатки.

Одна моя хорошая знакомая показала мне свое резюме, которое ей помог написать специалист по подбору. Я подумала тогда – вот идеальное резюме. Знакомая занималась маркетингом в фармацевтическом бизнесе, работала когда-то в известной крупной компании, но потеряла эту работу. С тех пор это были только короткие проекты в маленьких фирмочках. Между ними были большие «простои». В общем, шансы найти хорошую должность в международной компании стремились к «0».
Как была решена задача с резюме? Во-первых, резюме было на английском языке, что сразу дает рекрутеру понять: человек образован и иностранными языками владеет. В резюме была четкая структура, хорошее оформление. Опыт работы был отражен в виде проектов, а не работы в штате — таким образом были сглажены периоды простоев и работа в небольших компаниях. Далее был сделан акцент на опыте в Бренд-нейм компании.
То есть, была прекрасно решена задача: выделить плюсы и сгладить минусы в описании работы кандидата. Конечно, при личной встрече рекрутер непременно задаст уточняющие вопросы. Но у Вас появится шанс попасть на интервью, а значит, резюме выполнило свою задачу.

В приложенном файле — пример хорошо оформленного резюме

Как составить хорошее резюме разработчика

Написание резюме – это искусство и наука. Составить его порой бывает очень сложно.

Сразу предупреждаю: я не HR-менеджер и не работодатель, а всего лишь разработчик программного обеспечения. Именно поэтому я не знаю, на что в первую очередь обращают внимание рекрутеры, когда просматривают резюме. Я просто хочу рассказать вам о том, как сам научился составлять резюме и какие советы мне в свое время дала Кристин.

Что стоит делать

Резюме должно быть кратким, сжатым и простым. Это значит:

• Используйте один и тот же шрифт: например, Arial/Times New Roman и не используйте больше трех разных размеров шрифтов.
• Разбивайте резюме на разделы: четыре основных раздела: опыт работы, образование, навыки, проекты.
• Используйте ключевые слова: рекрутеры ищут ключевые слова в резюме (например, Java, Python, Hadoop).
• Вы можете поделиться ссылками на социальные сети, если это уместно: GitHub – популярный сайт для хостинга приложений, поэтому его можно указать в своем резюме. Делиться Snapchat не стоит.
• Объясните, почему вы подходите для этой должности: вы можете написать в дополнение сопроводительное письмо или краткое описание вашего резюме. Так рекрутеры смогут понять, что вы за человек и почему хотите получить эту должность.  
• Используйте цифры: Если вы смогли привлечь аудиторию на сайт, не описывайте это словами – используйте цифры. Например, напишите: «Я привлек на сайт 90 тысяч новых пользователей».
• Вместо причастий используйте глаголы: например, «спроектировал», «реализовал», «выполнил», «управлял», «планировал».
• Используйте PDF: любой другой формат может исказить ваш файл, и он будет выглядеть иначе.
• Выберите два или три проекта, с которыми хорошо знакомы: вы должны знать эти проекты вдоль и поперек. Так вы покажете работодателям свою самоотверженность и способность доводить дела до конца – два качества, которые нужны любой компании.

Обратите внимание на эти два резюме:

Фото: Medium

Первое написано в .docx. Как видите, этот формат исказил файл, и на другом компьютере он выглядит иначе. Просто сохраните его в PDF. Тогда вы будете уверены, что оно правильно отобразится и на устройстве рекрутера.

Резюме должно быть кратким. HR-менеджер в большой компании каждый день получает сотни, если не тысячи заявок. Представьте, что ему нужно тратить по минуте на каждую, а в день ему приходит 300 писем. Это 300 минут или пять часов работы в день и 25 часов в неделю.

Сократите резюме до одной страницы. Это рекомендация, а не правило. Если вы только что выпустились из университета и у вас не очень много опыта за плечами, следуйте этому совету.

Чего делать не стоит

Помните: резюме – не ваша биография. Вы не должны рассказывать все о своем прошлом. Это значит:

• Не перечисляйте весь свой опыт работы с момента выпуска из школы: рекрутерам не интересно, что вы когда-то работали продавцом в магазине одежды во время летних каникул.  
• Не оценивайте свой уровень владения навыком: указывайте технологии, с которыми вам приходилось работать, но не давайте оценку своим навыкам – не пишите «хорошо» или «эксперт».
• Не указывайте в своем резюме каждое модное слово, о котором когда-то слышали: будьте осторожны, когда используете слова вроде «Big Data», «машинное обучение» или «докер». Вас наверняка спросят об этих технологиях на собеседовании.  
• Не углубляйтесь в какую-то тему, если не можете объяснить, почему это актуально или важно: большинство кандидатов сделали что-то интересное, но они не могут донести до рекрутеров, почему это актуально или важно.
• Не перечисляйте неуместные навыки: Microsoft Excel, Word – это базовые компьютерные навыки, с которыми знаком почти каждый, поэтому пропустите их.  

Дополнительные советы

В этом разделе я расскажу о вещах, которые в свое время помогли мне самому.

Составьте историю

Резюме – это ваша история. Представьте, что вы рассказываете кому-то о себе. Рекрутеры/HR-менеджеры хотят убедиться в том, что вы хорошо разбираетесь в своей области и обладаете потенциалом для роста и развития. Укажите в резюме все, что поможет им это понять.  

Фото: Mackenzie Jones

Вы должны представить себя с лучшей стороны. Расскажите об основных фактах, проблемах, препятствиях, с которыми сталкивались в профессиональной жизни, и объясните, почему именно вы подходите на эту должность.

Укажите также патенты, публикации, изобретения, которые актуальны для данной вакансии. В большинстве случаев, если вы можете объяснить, почему ваша публикация актуальна для конкретной должности, обязательно упомяните ее в своем резюме. Так работодатель поймет, что вы самоотверженны и стойки и вне работы.

Оптимизируйте резюме 

Тщательно обдумывайте все, что хотите указать в своем резюме. Каждая строчка должна помочь рекрутеру понять, что вы за человек, и почему подходите на конкретную должность.

Вот мое любимое упражнение: представьте, что вам за 60 секунд нужно убедить HR-менеджера нанять вас на работу. Что вы ему скажете? После этого я определяю, что хотел бы подчеркнуть в своем рассказе, и пытаюсь подробнее рассказать о том, что для этого делал раньше.

Например:

«Я backend-разработчик, который хорошо разбирается в RESTful-архитектуре. Я разработал высоко масштабируемые веб-приложения и курировал видение продукта для компании».

Что я хочу здесь подчеркнуть:

• backend-разработчик
• RESTful-архитектура
• масштабируемость
• видение продукта

Затем я буду строить свое резюме вокруг этих четырех пунктов. Что из того, что я делал раньше, показывает мои навыки в качестве разработчика и мой опыт проектирования, касающийся RESTful-архитектуры? Какие метрики могут продемонстрировать то, что мои продукты масштабируются?

Совет для выпускников

Играет ли бренд значение? Да. Ваш университет и компания, в которой вы проходили стажировку – это очень важные факторы при приеме на работу. Некоторые компании предпочитают нанимать выпускников определенных университетов – например, Стэнфордского университета, Массачусетского технологического института, Вашингтонского университета. Если вы обучались в одном из них, у вас уже есть преимущество перед другими кандидатами.

Фото: Unsplash

Если же вы выпустились из менее престижного учебного заведения и у вас нет опыта работы в технической компании, не стоит отчаиваться. Кристин предлагает в таком случае объяснить, как ваш текущий опыт будет полезен компании, в которой вы хотели бы работать.

Очень часто кандидаты детально описывают, как работали все лето кассиром в магазине и какие ценности из этого для себя вынесли. Однако они не могут объяснить рекрутеру, какого развития могли бы достичь в технической компании. Работа в технической компании отличается от работы кассиром. Вы должны убедить HR-менеджера в том, что сможете принести пользу компании. Если вы указываете в резюме опыт работы в сфере продаж, вы должны быть способны объяснить, каким образом это относится к позиции, на которую претендуете.

Тем не менее, важен не только опыт. Если вы никогда не работали с технологиями, не отчаивайтесь. Работодателя могут также заинтересовать ваши увлечения и интересы.

Если вы хорошо ладите с электроникой или любите чинить устройства, укажите это в резюме. В конце концов, рекрутер должен понять, как ваш опыт относится к должности, которую вы хотите получить. Все люди разные, и каждый обладает разным набором интересных и полезных навыков. Покажите работодателю, на что способны. Используйте эти шестьдесят секунд правильно.

Источники, которые я рекомендую

• Книга «Карьера программиста» – отличная книга для того, чтобы узнать что-то о кодинге в общем. Автор также дал несколько советов по поводу написания хорошего резюме.
• Книга «Резюме Google» – замечательная книга для начинающих. Это руководство о том, как получить работу мечты. В ней автор рассказывает, как правильно оформить свое резюме.
• Здесь вы сможете получить больше советов по поводу поиска работы и найти образец идеального резюме.

Источник.

---

Материалы по теме:

Резюме Стива Джобса продадут на аукционе. Вот как оно выглядит

Самые актуальные HR-сервисы: рекомендации от рекрутеров

25 вопросов для тимбилдинга, которые помогут вам узнать своих коллег лучше

Как правильно объяснить, почему вы уволились

Что такое продление лицензии? | Делойт

При покупке права использования программного обеспечения данного производителя следует различать три варианта:

1) Покупка лицензии - бессрочной или временной (подписка),

2) Приобретение поддержки используемых лицензий на программное обеспечение,

3) Продление лицензии.

Первые два пункта кажутся очевидными, поэтому остановимся на последнем пункте - продлении лицензии.

Под продлением лицензии понимается повторная покупка поддержки бессрочных лицензий, для которых эта поддержка не была куплена в течение определенного периода.Возникает вопрос, можем ли мы после перерыва в оплате поддержки начать поддерживать наши бессрочные лицензии, как будто этого перерыва вообще не было. Как правило, ответ отрицательный.

В дополнение к технической поддержке или последним версиям программного обеспечения поддержка производителя гарантирует исправление уязвимостей программного обеспечения, обеспечивая высочайший уровень безопасности. Другие преимущества включают права на виртуализацию, доступ к документации, порталы с базой знаний, новые функции с обновлениями и многое другое.Несмотря на эти различные преимущества, иногда стоимость поддержки оказывается настолько высокой, что поддерживать ее нецелесообразно.

В другой ситуации может оказаться, что стоит заплатить за поддержку, которая в настоящее время не используется в течение года или дольше, если вы планируете перейти на более высокую версию данного продукта в будущем. Продление таких лицензий может быть дороже, чем их постоянная оплата.

Ниже я представляю подход к правилам продления лицензий нескольких избранных крупнейших производителей программного обеспечения.

Майкрософт

С Microsoft нет такого понятия, как продление лицензии. Когда срок поддержки продукта истекает, возможность продлить его поддержку исчезает. Бессрочные лицензии дают компании право использовать продукт в версии, действующей на дату истечения срока действия последней купленной поддержки. Если бы организация захотела внедрить в организации более высокую версию данного продукта, ей потребовалась бы покупка новых лицензий. Чтобы поддерживать непрерывность поддержки данного продукта, Microsoft предоставляет льготный период в 90 дней — поддержка должна быть продлена не позднее, чем через 90 дней после истечения срока текущей поддержки.

IBM

Для клиентов, которые прервали непрерывность поддержки, IBM предлагает так называемую Восстановление поддержки, которое позволяет восстановить поддержку данного продукта. Возобновление поддержки обходится дороже, чем стоимость поддержки за единицу, но стоит всего две трети стоимости новой лицензии с поддержкой.

САП

SAP использует другой подход. Если лицензиат желает продлить поддержку, лицензиат должен покрыть стоимость поддержки, связанную с периодом простоя, и дополнительную плату за продление.Размер платы за возобновление не фиксирован, а определяется путем переговоров с SAP.

Оракул

Для продуктов Oracle правила аналогичны SAP, но плата за пробуждение четко определена. Если срок действия поддержки истек или она изначально не была приобретена вместе с лицензией на программное обеспечение, с вас будет взиматься плата за продление. Размер этой платы составляет 150% от последней уплаченной годовой платы за каждый год перерыва в обслуживании.Другими словами, эта плата пропорциональна продолжительности перерыва в работе продукта. Проще всего проиллюстрировать это на конкретных примерах:

• Если перерыв был на год, плата будет просто 150% от последней годовой платы,
• Если перерыв длился два года, 150% последней годовой платы выставляется дважды.

Сводка

Выше я привел всего четыре примера разных подходов производителей ПО — как видите, правила продления лицензии существенно различаются в зависимости от производителя.Вот почему так важно ознакомиться с условиями лицензионного соглашения, прежде чем принимать решение о модели, по которой будет приобретаться ПО — будут ли это только лицензии, лицензии с поддержкой, продление поддержки или отказ от поддержки.

Также стоит отметить, что очень часто лицензионные условия в договорах написаны на специализированном языке и могут быть непонятны людям, не сталкивающимся с этим ежедневно. Бывает, что даже специалисты по-разному трактуют положения этих договоров, поэтому стоит воспользоваться услугами экспертов, знающих позицию производителей ПО в неоднозначных ситуациях.

.90 000 Возобновление распространения продуктов «Лаборатории Касперского» в Польше »AVLab.pl

Возобновление продаж программ и услуг «Лаборатории Касперского» в Польше было лишь вопросом времени. Результатом начала войны между Россией и Украиной стал выход польской компании Kaspersky Lab Polska sp.z o.o. от коммерческого сотрудничества с русскими, а другие поставщики цифровой безопасности, которые до сих пор использовали технологию «Лаборатории Касперского», начали заменять ее или отказываться от Kaspersky Scan Engine.

От недавно созданного "K Dystrybucja" sp.Z o.o. узнаем о возобновлении распространения продуктов «Лаборатории Касперского» в Польше. Это произошло вчера, 20 апреля.

Позиция компании «K Dystrybucja», занимающейся продажами и каналами в социальных сетях:

«6 апреля 2022 года команда сотрудников нынешнего польского дистрибьютора решений «Лаборатории Касперского», которые построили присутствие бренда в Польше с с самого начала, заботясь о благополучии сотрудников и польских клиентов, желая предоставить им законный и безопасный канал сбыта, было принято решение о создании новой компании - K Dystrybucja sp.о.о. Компания была создана в ответ на поступающие сообщения от текущих и потенциальных клиентов, а также партнеров, которые хотят продолжать покупать и продавать программное обеспечение «Лаборатории Касперского» в Польше.

K Dystrybucja подписала собственное дистрибьюторское соглашение с Kaspersky Lab Switzerland GmbH , которое будет заниматься обслуживанием клиентов и партнеров, предоставлять решения для ИТ-безопасности и повышать осведомленность о киберугрозах в Польше.Новая организация также возьмет на себя задачи, связанные с ведением официальных веб-сайтов и польскоязычных каналов бренда в социальных сетях».

В целом для наших нынешних клиентов ничего не изменилось. Им не придется покупать новые лицензии. Все продукты и услуги будут работать как есть.

Партнеры в конечном итоге подпишут новые контракты с компанией "К Дистрибьюция", но в данный момент они могут заказывать новые лицензии и продления для своих клиентов на существующих условиях.

Компания K Dystrybucja подписала совершенно новое дистрибьюторское соглашение, не имеющее ничего общего с предыдущими договоренностями - отсюда и решение заключить соглашение со швейцарской компанией Kaspersky. Оттуда заказываются и выдаются новые лицензии.

.

Решения FusionPro VDP | Ricoh Польша

Решение FusionPro поставляется в различных формах, от поддержки VDP для настольных компьютеров до мощного API, который можно интегрировать в существующую сетевую инфраструктуру для персонализированной поддержки: (VDP), который содержит дизайн шаблона; определение файла данных, корпоративная логика и генерация потока данных для печати в одной кросс-платформенной программе, предоставляющей вам персонализированные материалы для печати из ваших существующих творческих приложений.

• Мощное настольное приложение VDP для Adobe ™ Acrobat Professional ™
• Доступные версии для Windows и Mac
• Расширенное сопоставление рекламных материалов, поток контента и автоматическая вставка страниц одновременная отправка производственных заданий на публикацию в центральную очередь заданий, где их можно просматривать и контролировать с любой рабочей станции FusionPro.
  
  • Локально устанавливаемое серверное решение, обеспечивающее автономную обработку и централизованную очередь заданий
  • Идеально подходит для больших и сложных требований к обработке VDP
  • Поставляется с x5 FusionPro Designers для проектирования и переноса с настольных компьютеров

  Сервер FusionPro помогает создавать программы маркетинговой поддержки, в которых используется автоматизированный инструмент выпуска публикаций (VDP) FusionPro, и управлять ими.
  

  • Быстрое бесконтактное серверное решение для автоматизированной обработки данных VDP
  • Обеспечивает поддержку VDP с существующим решением Web to Print
  • Обрабатывает несколько задач одновременно с автоматической балансировкой нагрузки и повторным подключением
    

  FusionPro Expression Creator & Producer обеспечивает серверную функциональность, которая в сочетании с FusionPro Creator / Producer обеспечивает высокий уровень производительности и автоматизации.
  

  • Дизайн и создание привлекательных персонализированных композиций с настольного компьютера
  • Можно сохранить в формате .jpg .tif .png .eps
    

  FusionPro Links — это производственный инструмент PURL (персонализированный URL-адрес) и система отслеживания кампаний на основе SaaS, которая облегчает реализацию, управление и отслеживание кампаний прямого маркетинга.
  

  • Создание персонализированных URL-адресов для каждого получателя в рамках персонализированной кампании
  • Одновременная поддержка 1 активного адреса PURL
  • Ссылка на персонализированные микросайты (созданные отдельно) для каждого уникального клиента
    
  .

  Обновление прошивки для сканеров FARO Focus S/M, ПО FARO SCENE.

  Новое программное обеспечение для сканеров Faro Focus S/M включает такие функции, как:

  • Быстрый доступ к показаниям инклинометра из верхней панели интерфейса сканера
  • Просмотр информации о параметрах сканирования из раскрывающегося меню во время сканирования
  • Возможность приостановить и возобновить сканирование.Когда большой движущийся объект, например, автомобиль, движется через сканируемую область, можно приостановить сканирование и возобновить его, когда этот объект исчезнет из поля зрения сканера.
  • Измените режим сканирования с обычного на регистрацию на месте на главном экране сканера. Просто проведите пальцем в сторону на главном экране, чтобы изменить режим сканирования.

  В дополнение к новым функциональным возможностям были внесены более мелкие улучшения, такие как: ускорение регистрации на месте, более быстрое чтение, запись информации на SD-карты, увеличение некоторых элементов интерфейса для повышения удобства использования.

  Всю информацию о новой версии программного обеспечения и инструкции по его установке можно найти по адресу: https://knowledge.faro.com/Hardware/3D_Scanners/Focus/Firmware_and_Installation_Instructions_for_the_Focus_M70_and_S70-S150-S350

  .90 000 NielsenIQ: 60 % обновлений продукции нерентабельны

  NielsenIQ BASES представляет новый продукт, который поможет брендам идти в ногу со временем.
  BASES Renovator — это революционное решение, которое дает брендам возможность оставаться впереди конкурентов.

  CHICAGO - (BUSINESS WIRE) - Ежегодно во всем мире создается более 230 000 рабочих мест. новые продукты, однако, согласно исследованию NielsenIQ, только 8% потребителей привязываются к текущему бренду. Чтобы идти в ногу со временем в этой постоянно меняющейся конкурентной среде, бренды должны адаптироваться, иначе они рискуют потерять долю рынка.Но если бренды слишком долго ждут своего роста, может быть слишком поздно.

  NielsenIQ постоянно обновляет свое предложение продуктов, предоставляя клиентам возможность получать полезную информацию, которая позволяет им принимать эффективные и обоснованные решения. Общеизвестно, что 60% обновлений не следуют нисходящей тенденции, поэтому было разработано новое, прорывное решение, которое обеспечит бренды всесторонней аналитикой и более быстрым доступом к приложениям, благодаря чему они смогут адаптировать существующие продуктов к потребительским тенденциям и различным рыночным факторам.

  BASES Renovator уравновешивает необходимость адаптации, поддерживая производительность бренда с помощью быстрой интерактивной программной платформы. Используя запатентованную методологию, BASES Renovator сочетает в себе как конкурентную, так и неконкурентную оценку. Полученные данные дают четкое представление о том, как изменение повлияет на финансовый успех, взаимодействие с конкурентами и стратегические перспективы бренда в будущем. Кроме того, BASES Renovator гарантирует, что эти результаты будут достигнуты в два раза быстрее по сравнению с традиционными решениями.

  «Прибытие Renovator очень своевременно», — заявил Джо Уилке, президент NielsenIQ BASES. - Внешние факторы заставили многих наших клиентов сосредоточиться на своих основных предложениях. Renovator — отличное решение для компаний, которые хотят инвестировать и внедрять инновации в существующие бренды. Твердые идеи, полученные с помощью этого решения, будут иметь решающее значение для успешной конкуренции за клиентов при одновременном повышении ценности бренда».

  НильсенIQ

  NielsenIQ — мировой лидер в предоставлении наиболее полной и объективной информации о поведении клиентов. Благодаря революционной платформе потребительских данных и обширным аналитическим возможностям NielsenIQ позволяет ведущим мировым производителям потребительских товаров и розничным торговцам принимать смелые и уверенные решения.

  Используя комплексные наборы данных и в равной степени анализируя все транзакции, NielsenIQ предоставляет своим клиентам ориентированную на будущее информацию о поведении клиентов для оптимизации производительности на всех розничных платформах.Наша открытая философия интеграции данных позволяет нам создавать наиболее содержательные наборы данных о потребителях по всему миру. NielsenIQ предлагает всю правду.

  Как часть портфолио Advent International, NielsenIQ работает почти на 100 рынках, охватывая более 90% населения мира. Для получения дополнительной информации посетите сайт NielsenIQ.com.

  Источник информации на businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20220209005150/en/

  Источник: NielsenIQ

  КОНТАКТ:

  Алекс Текип

  электронная почта: александра[email protected]

  т. +1 517-249-1588

  -

  Фернанда Паредес

  электронная почта: [email protected]

  т. + 1-917-291-1196

  Источник информации: Business Wire

  Оригинальный текст на исходном языке является официальной, действующей версией данного уведомления. Текст перевода предназначен только для ознакомительных целей, был подготовлен исключительно для облегчения понимания уведомления и должен интерпретироваться в отношении исходного текста, который является единственной версией, имеющей юридическую силу.

  .90 000 PZU, крупнейшая страховая компания в Центральной и Восточной Европе, использует программное обеспечение Guidewire для оценки страховых рисков, управления полисами и расчетами, а также управления перестрахованием и данными клиентов

  PZU Group, крупнейшая страховая компания в Польше, и Guidewire Software, Inc. (NYSE: GWRE), поставщик программного обеспечения для страховой отрасли, сегодня объявил об успешном развертывании Guidewire PolicyCenter® и Guidewire BillingCenter®.Это платформа нового поколения для продажи страховых полисов (кроме страхования жизни), оценки страховых рисков, управления полисами и расчетами. Кроме того, Группа PZU использовала продукты Guidewire Rating Management™, Guidewire Reinsurance Management™ и Guidewire Client Data Management™ при реализации программы трансформации компании.

  В рамках проекта «Эверест» новая платформа заменит 21 систему, используемую в настоящее время. Этот проект является началом стратегического процесса трансформации культуры компании и значительно повысит ее конкурентоспособность.Внедрение нового программного обеспечения — важный этап реализации стратегии PZU 3.0, которая является основой дальнейшего развития компании. Проект Эверест был реализован в соответствии с методологией Agile, что обеспечило большую гибкость и позволило сократить сроки реализации.

  Платформа Everest поддерживает все каналы сбыта, включая эксклюзивных агентов, мультиагентов и брокеров, а также все основные бизнес-процессы: продажи, обслуживание клиентов, продление полисов, выставление счетов и расчет комиссионных.В настоящее время платформу Everest используют более 11 000 эксклюзивных агентов и сотрудников филиалов. В 2016 году количество посредников увеличится до 20 000.

  «Успешная реализация этого проекта поможет PZU предоставлять высококачественные услуги как сейчас, так и в ближайшие годы», — сказал президент PZU Анджей Клесик. «Мы очень довольны действительно многоканальной автоматизированной инфраструктурой».

  PolicyCenter, BillingCenter и другие продукты Guidewire позволяют трансформировать бизнес-процессы и ИТ-инфраструктуру PZU; целью данной трансформации является:

  • более полное удовлетворение потребностей и ожиданий клиентов,

  • сокращение сроков вывода на рынок новых продуктов,

  • укрепление репутации компании как современного страховщика, открытого к изменениям .

  «Мы поздравляем PZU с успешной реализацией этого стратегического проекта, — сказал Мик Полелле, директор по обслуживанию клиентов компании Guidewire Software. «Мы очень рады, что можем сотрудничать с такой открытой к изменениям компанией, реализующей программу трансформации бизнес-процессов и ИТ-архитектуры, чтобы предоставлять клиентам современные, согласованные услуги».

  Guidewire PolicyCenter™ предоставляет страховым компаниям мощные инструменты для оценки страховых рисков и эффективного управления полисами и продуктами для лучшего удовлетворения потребностей клиентов в условиях быстро меняющегося рынка.Последовательная архитектура и множество функций обеспечивают расширенную оценку страховых рисков и всестороннее управление полисами — от определения продукта, оценки рисков, ценообразования, завершения контракта, продления условий и продления полиса до предоставления доступа к информации, необходимой для предложения на рынке высококачественных услуг. услуги, приносящие прибыль компании. PolicyCenter доступен как отдельная система, а также как часть Guidewire InsuranceSuite™; Также возможна интеграция с существующим программным обеспечением страховщика и сторонними приложениями.

  Guidewire BillingCenter™ улучшает обслуживание клиентов для страховых компаний благодаря эффективному управлению выставлением счетов. Уникальная гибкость биллинговой системы и системы управления дебиторской задолженностью позволяет автоматизировать цикл выставления счетов, создавать различные типы графиков выставления счетов и платежей, управлять агентскими комиссиями, а также получать доступ к информации, необходимой страховой компании для предоставления быстрых и безошибочных услуг. клиентам и агентам.Программное обеспечение BillingCenter доступно как отдельная система, а также как часть пакета Guidewire InsuranceSuite™; Также возможна интеграция с существующим ПО страховой компании и приложениями других производителей.

  90 032 PZU

  Новая стратегия PZU 3.0 основана на предположении, что к концу 2020 года Группа PZU завоюет и сохранит лидирующие позиции во всех ключевых сферах своей деятельности: в сфере страхования, инвестиций и здравоохранения.Для достижения этих целей будут использованы следующие инструменты: процедуры обработки компенсаций, более совершенные, чем те, которые используются другими компаниями на польском рынке, прозрачные и понятные продукты, сеть частных медицинских центров, расширение деятельности группы PZU на зарубежных рынки, дополнительные предложения PZU и LINK4 и полное внедрение цифровой операционной системы. Реализуя эту стратегию, PZU в течение двух лет поглощает отдельных поставщиков медицинских услуг, намереваясь создать собственную партнерскую сеть центров здравоохранения.В 2015 году группа PZU также приобрела Alior Bank, который станет ядром учреждения, входящего в пятерку крупнейших компаний на польском банковском рынке.

  PZU является лидером на польском рынке страховых услуг, особенно когда речь идет о страховании, кроме страхования жизни. На конец второго квартала 2015 года доля рынка компании составила 32,9% (вместе с LINK4). Это старейшая польская страховая группа, предлагающая широкий спектр страховых и финансовых продуктов.Важнейшей группой продуктов, предлагаемых PZU, является автострахование для индивидуальных и институциональных клиентов. PZU Życie является лидером на польском рынке страхования жизни по сумме регулярных брутто-премий; на конец второго квартала 2015 года рыночная доля компании составила 43,4%. Рейтинговое агентство Standard & Poor's присвоило обеим компаниям - PZU и PZU Życie - оценку А со стабильным прогнозом; эта оценка отражает финансовую устойчивость учреждения и риск контрагента.Это высшая оценка, которую может получить польская компания. Более подробная информация доступна на сайте www.pzu.pl.

  О программном обеспечении Guidewire

  Guidewire — это платформа, признанная организациями, не занимающимися страхованием жизни, которые используют ее для привлечения клиентов, инноваций и эффективного роста. Наша платформа доступна в виде облачного сервиса и представляет собой комбинацию цифровых технологий, базовой системы, аналитических решений и искусственного интеллекта.Платформой Guidewire воспользовались более 450 страховых компаний — от новых предприятий до крупнейших и самых сложных страховых компаний в мире.

  Как партнер наших клиентов, мы постоянно развиваемся, чтобы помочь им добиться успеха. Мы гордимся нашими выдающимися достижениями в области внедрения: более 1000 успешных проектов, поддерживаемых крупнейшей командой исследователей и разработчиков и партнерской экосистемой в отрасли. Мы предлагаем сотни партнерских приложений, которые ускоряют интеграцию и локализацию, а также способствуют инновациям.

  Для получения дополнительной информации посетите сайт www.guidewire.com и подпишитесь на нас в Twitter: @Guidewire_PandC.

  .90 000 NSA лишает многих налогоплательщиков права возобновить производство

  В отношении Налогоплательщика вынесено налоговое решение и это решение стало окончательным. Через некоторое время оказалось, что решение принято положение было неверно истолковано, и налог не должен был взиматься. Налогоплательщик, однако, надеялся, что, поскольку он нашел причину возобновить судебное разбирательство вернет деньги, которые были взяты у него. АНБ отняло у него надежды, который отменил благоприятное для налогоплательщика решение провинциального административного суда.

  Подробнее

  В решении II ФСК 1001/21, опубликованном несколько дней назад заявляет, что : Возобновление производства является процессуальным институтом, который создает юридическая возможность пересмотра и разрешения дела административное окончание окончательным решением, если процедура, в которой он рухнул, на него повлиял квалифицированный процессуальный дефект, упомянутый в процессуальное право в ст.240 § 1 Закона о налогах. Появляясь с ходатайством о возобновлении производства по основаниям, указанным в ст. 240 § 1 O.p. сторона разграничивает границы возобновления производства по делу. Рассматриваемое разбирательство осуществляется только в рамках оценки того, соблюдены ли условия, указанные в ст. 240 О.п.

  Последние два предложения не соответствуют действительности, поскольку ст. 128 О.п. следует, что г принцип долговечности используется только решениями, не отягощенными квалифицированными недостатки. При наличии условия для возобновления производства по делу орган обязан вынести определение о возобновлении производства по делу, прекращенному определением окончательное, а не решение о возобновлении производства по делу в выявленном объеме предпосылки (!) вынесения постановления о возобновлении производства по делу приводит к тому, что налоговое разбирательство по делу все еще находится на рассмотрении со всеми правила, регламентирующие проведение процедуры, в том числе налогоплательщик вправе представить новые доказательства, комментарии, ст.200 О.п.. Орган прекращает производство по этому делу вынесение решения об отмене существующего полностью (в связи с тем, что оно было обременено недостатком) и выносит решение по существу дела, а не по представленным доказательствам - это и есть ст. 245 пар. 1 балл 1 О.п. Это действие требует ст. 120 соч., в котором говорится что власть действует на основании и в рамках закона.

  Представляется, что изложенная выше позиция суда не признавала, что Процедура повторного открытия состоит из двух процедур. Первый – это исследование если есть причина для возобновления.Так стоит ли выдавать текущее решение он обременен квалифицированным дефектом, из-за которого он не использует принцип в этом случае могут быть проведены налоговые и налоговые разбирательства, несмотря на что он завершен с окончательным решением. А второй за рулем производство по делу, для вынесения определения, определяющего существо дела, а не в отношении заявленного состояния для возобновления.

  Непризнание этого деления привело к тому, что суд запутал разбирательство в есть ли условия для повторного открытия при надлежащем проведении повторное открытие в случае, а не как сообщил условие для возобновления.Что грубейшая ошибка, тем более, что суд фактически изменил содержание действующих нормативные документы.

  Это не первое решение Высшего административного суда, которое лишает граждан права на исправление ошибочного решения при выявлении предпосылок для возобновления производства по делу. Стоит поискать причины такого судебного антигражданского законотворчества. Вряд ли это будет неосознанная ошибка толкования, ибо действующие постановления достаточно точно написаны и толкование их не должно вызывать сомнений.Следует отметить, однако, что административные суды обладают огромной властью, которая никем не контролируется. Одна из причин этого заключается в том, что существует только два экземпляра, а не три. Отсутствие контроля всегда приводит к искажениям, в том числе и к вере в собственную непогрешимость. Так что основной принцип работы суда, совершенно не скрываемый от налогоплательщиков, состоит в том, что он абсолютно не признает своих ошибок. Суды никогда не признавали неправильность какой-либо линии прецедентного права, поэтому серьезным доказательством является то, что применимое право не имеет большого значения для административного суда.Важно то, как суд интерпретирует данное положение. Так вынужденный изредка, при различных обстоятельствах, менять судебную практику на 180 градусов, он придумал - для своего удобства/нужды - что изменение судебной практики, даже с разгромно-несправедливой на порядочную, не доказывает, что какая-либо линия была незаконной. Это означает, что возникли различные «судебные течения» и что суд в настоящее время поддерживает новое «направление»: граждане, видя, что они уплатили налог на основании решения, противоречащего новой, т. отмена таких решений, указывающих на грубое нарушение закона.Однако у судов сложилось мнение, что грубым нарушением закона является лишь грубое нарушение ясного и простого положения. Таким образом, налогоплательщики были лишены права признания недействительными в связи с грубым нарушением закона. Власти получили четкую гарантию, что все можно сделать, потому что грубого нарушения закона на самом деле не происходит. Таким образом, власть может ввести в решение буквально любой налог, который придет в голову чиновнику, потому что грубого нарушения закона суд не увидит, а в правовой системе нет встроенных предохранителей против таких действий суда.Однако до общественности дойдет, что судьи не безошибочны, что они совершают серьезные ошибки и часто даже пренебрегают своими обязанностями. Представляется логичным сделать вывод, что идея ограничения производства по делу после возобновления только представленными новыми доказательствами является лишь продолжением подхода суда к правам граждан, представленного в деле об отмене в связи с грубым нарушением закона, который был грубо нарушен судом. Это также дает ответ на вопрос, почему суды придают такое значение долговечности решений? Забыли, что по устоявшейся судебной практике Верховного Суда долговечность решений является ценностью, но когда гражданин приобрел какие-то права, а не когда ущемлено его имущество, тем более, когда известно, что виновником является государство.Представляется, что эта неудобная и легко решаемая проблема отсутствия защиты прав граждан судом должна стать предметом Постановления, о принятии которого должен ходатайствовать новоназначенный Председатель Высшего административного суда.

  .

  ---

  Смотрите также

  • 
    Рацион джек рассел терьера
  • 
    Запеканка картофельная с чесноком и сыром
  • 
    Наращивание ресниц самостоятельно
  • 
    Брюки джоггеры женские что это
  • 
    Щенки чихуахуа гладкошерстные
  • 
    Как красить выпуклые глаза
  • 
    Путается нитка в челноке
  • 
    Как узнать пойдет ли мне короткая стрижка
  • 
    Безвременник луковицы
  • 
    Жена изменяет с бывшим
  • 
    Врач биолог что делает