Профессии где нет общения с людьми

Какие есть профессии без общения с людьми. Профессии, связанные с людьми, требуют особого подхода

Профессии, связанные с людьми, всегда были и остаются самыми сложными. Они могут затрагивать разные сферы деятельности – обслуживание, руководство, обучение, воспитание.

Чтобы человеку такой профессии было проще работать с людьми, будет не лишним изучить предметы или литературу, которые рассказывают об обществе и человеке в частности.

Выбор профессии, при которой постоянно придется общаться с людьми, должен быть обусловлен личными склонностями и интересами.

Хорошо, если человек раньше часто принимал участие в различных групповых и коллективных мероприятиях, либо являлся организатором проведения общественных работ. Это говорит о его способности работать в коллективе.

Если же человек никакого отношения к общественным работам не имел, а также не имеет даже желания принимать в них участия, то лучше остановиться на выборе профессии какого-нибудь другого плана.

Ведь если человеку тяжело найти общий язык с другими людьми, постоянно возникают различного рода недопонимания и конфликты, то работа так и не наладится.

Различают несколько типов профессий, связанных с людьми:

Работа с людьми является очень сложной сферой деятельности. Здесь нужно иметь огромную выдержку, хорошее физическое состояние. Ведь порой, за рабочий день, работая с людьми, тратится гораздо больше сил и энергии, чем при работе с техникой.

Нужно уметь понимать мысли и настроения людей, а также находить подход к людям, вне зависимости от их характера. И тогда и вы сами будете довольны своей работой, и люди будут впоследствии вам очень благодарны.

Какая профессия и работа подходит для интроверта , если человек пытается свести общение с людьми к минимуму или не хочет работать в команде? Именно об этом мы и поговорим в данной статье.

Итак, вы прошли тестирование или уже давно самостоятельно определились, что вы скорее интроверт, чем экстраверт. И общаться с людьми не очень любите, а иногда вовсе стараетесь избежать лишних встреч и контактов с незнакомыми и даже знакомыми людьми. И также хотите работать в сфере, где общение с людьми сведено к минимуму.

Какая работа подходит для интроверта?

Даже если вы интроверт, профессии которому подобрать не так уж и просто, не расстраивайтесь. Существует некий набор профессий, оптимально подходящих для интроверта, главное, чтобы то направление работы, которое вы выберете, вам нравилось и соответствовало вашим талантам.

Интроверты, как правило, испытывают страх при общении с незнакомыми людьми, и на работе, когда привычная жизнь и режим дня меняются, нарушая устоявшийся режим и покой интроверта. Работе в команде и публичным выступлениям интроверт также предпочтет личное задание или индивидуальный проект.

Интровертным поведением человек может отличаться с детства, а может и избегать общения в определенные периоды своей жизни, например, в подростковом возрасте или после перенесенного личного переживания.

Случается также, что люди, много лет проработавшие в сферах, где постоянно необходимо общаться с людьми, начинают страдать от переизбытка общения, избегают его и становятся интровертами. Статистика показывает, что интровертами себя считают около четверти всего населения. И этой четверти населения, склонной к интроверсии, намного тяжелее найти работу по душе и с минимумом общения.

Такая концентрация на внутренних потребностях у интровертов является для них совершенно нормальным поведением, закрывающим их интересный и занимательный внутренний мир для «чужих».

Умение концентрироваться на одной цели делает интровертов иногда более успешными людьми в работе и жизни, чем экстраверты, которые не всегда способны сосредоточиться на одном деле, часто пробуют много направлений деятельности, мечутся, не умея доводить дело до конца, и попусту растрачивают собственные силы и время.

Популярные виды деятельности и профессии для интроверта

• Работа с цифрами. Если вы хотите свести контакты с людьми к минимуму, выберите профессию бухгалтера, финансиста, экономиста, биржевого брокера или финансового аналитика . Эти профессии связаны с обработкой входящих цифровых данных по четко установленным алгоритмам и правилам, преимущественно требующие развитого логического мышления, усидчивости и исполнительности. Эти профессии связаны с монотонным однообразным трудом и могут показаться унылыми для экстравертов, но вот для интровертов эта работа подходит идеально.
• Работа в IT-индустрии . Если вы интроверт, тогда почему бы вам не выбрать компьютер в качестве рабочего инструмента? Если такая идея вам нравиться, тогда можно получить , системного администратора, веб-дизайнера, администратора сайтов и другие. Работая в этих направлениях, вы сможете максимально ограничить личные встречи и общаться с клиентами преимущественно по электронной почте, а работу выполнять удаленно в удобном для вас месте и в подходящее время. Кроме этого, большой процент IT-специалистов предпочитают , например, через биржи Text.ru , Advego или Work-zilla .
• Писательская деятельность, журналистика . Интроверты прекрасно умеют излагать свои мысли, поэтому написание текстов и статей — работа, прекрасно подходящая для людей, предпочитающих одиночество общению. Тем людям, у кого развита фантазия, можно заняться созданием художественной литературы, а у кого большой опыт, который можно передать другому поколению — написанием образовательных книг. Кроме того, в настоящее время все большую и большую популярность набирает профессия копирайтера (или рерайтера), которая доступна абсолютно любому человеку. Или же начать с работы библиотекаря.
• Дизайн. Профессия дизайнера очень востребована и высокооплачиваема. Если вы считаете себя творческим человеком, можно заняться дизайном в любой интересной вам области — начиная от дизайна интерьеров и заканчивая web-дизайном. Дизайнеры, как правило, не работают в команде, а ведут индивидуальные проекты, выражающие личное творческое видение мира.
• Маркетинговые исследования . Если вы обладаете развитым логическим и аналитическим мышлениям и, в то же время, вам не чужд творческий подход, можно выбрать профессию маркетолога . Исследования рынка и продукта далеко не всегда связаны с общением с людьми, скорее — с правильной обработкой собранной информации, и могут проводиться удаленно без ежедневного посещения офиса.
• Научная и исследовательская деятельность . Такая работа сугубо индивидуальна и отлично подходит для интроверта, позволяя в полной мере реализовать весь свой научный и творческий потенциал, однако не всегда приносит финансовое благосостояние в первые несколько лет научной деятельности.
• Творческая деятельность. Если вы, к примеру, умеете хорошо рисовать или фотографировать, тогда почему бы вам не выбрать творческое направление деятельности и не получить профессию художника , фотографа, музыканта, ювелира или другую творческую профессию? Общение с людьми в таких творческих профессиях минимально.
• Вождение транспортных средств . Работа водителем чего угодно отлично подойдет интроверту, так как сводит к минимуму контакты с людьми, требует внимательности и сосредоточенности. Кстати, профессия водителя входит в .
• Работа с животными и растениями . Чем не профессии для интроверта? Если вы любите животных и растения можно выбрать профессию ветеринара, кинолога, дрессировщика, растениевода . Работа с животными и растениями менее стрессовая и более благодарная, чем работа с людьми.

Это прекрасно, если вы четко определились со своим темпераментом перед тем, как сделать один из самых важных и ответственных выборов в жизни — выбор профессии. Ведь будет очень обидно через десять лет понять, что выбрал не ту профессию, которую нужно было выбрать в соответствии с темпераментом.

Понимание своих сильных и слабых качеств — это уже половина успеха в будущей работе, но самое главное — это внутренняя удовлетворенность тем делом, которым вы занимаетесь. Если же вы все еще сомневаетесь интроверт вы или экстраверт и какую профессию выбрать, пройдите следующий , после которого вы это точно узнаете.

По своему психологическому складу люди делятся на экстравертов и интровертов. активны, инициативны и общительны. Они легко знакомятся и находят общий язык с новыми людьми, прекрасно чувствуют себя в любом коллективе, предпочитают работать в команде и открыто выражают свое мнение. Контакты с людьми им необходимы как воздух, потому что от общения с ними они заряжаются энергией.

Же – полная противоположность экстравертов. Они молчаливы, внешне спокойны, замкнуты, не любят заводить новые знакомства, неуютно чувствуют себя в обществе незнакомых людей, избегают больших компаний и погружены в собственный внутренний мир. В отличие от экстравертов, интроверты черпают энергию от общения с узким кругом людей, которым они доверяют, и от погружения в собственный внутренний мир.

Одиночество – состояние, мучительное для экстраверта, интроверт назовет свободой. В толпе экстраверт будет чувствовать себя как рыба в воде, для интроверта же это большая психологическая нагрузка, равносильная стрессу.

Тем не менее, сказать, что экстравертом быть хорошо, а интровертом плохо, нельзя. У интровертов есть и сильные стороны: они терпеливы и настойчивы, вдумчивы и рассудительны, обладают аналитическим мышлением, менее подвержены чужому влиянию, в то время как экстраверты более импульсивны и поверхностны.

Из-за того что интроверты неразговорчивы и замкнуты, складывается впечатление, что их мало. Однако они совсем не в меньшинстве, просто на фоне энергичных и компанейских экстравертов менее заметны.

Их достижения в профессиональной сфере также не всегда видны сразу, хотя среди мировых знаменитостей немало интровертов. В их числе физик Альберт Эйнштейн, натуралист и естествоиспытатель Чарльз Дарвин, писатель Франц Кафка, основатель корпорации , предприниматель-миллиардер Илон Маск, крупнейший инвестор-миллиардер . Известный венчурный капиталист Гай Кавасаки, автор множества книг, ставших бестселлерами, в том числе и книги «Как очаровывать людей», писал о себе: «возможно, вам будет трудно в это поверить, но я интроверт. …по натуре я одиночка».

Таким образом, склонность интровертов к размышлениям, их «уход в себя» совсем не означает, что они – пассивные тихони. И все же некоторые работодатели при приеме на работу нередко отдают предпочтение экстравертам, поскольку те своей открытостью и разговорчивостью умеют расположить к себе и представить себя в более выгодном свете, чем интроверт, который может иметь более глубокие знания предмета, но ведет себя слишком сдержанно.

И далеко не во всех случаях можно сказать, что работодатель был неправ, выбрав экстраверта, даже если он оказался не столь компетентен, как интроверт. Существуют сферы деятельности, словно предназначенные для экстравертов, где они чувствуют себя комфортно, могут проявить лучшие черты своего характера в полной мере и достичь карьерных высот. Обычно это работа, связанная с необходимостью много общаться с людьми (например, торговля). Интроверт на этом же месте может ощущать себя как в кошмарном сне.

Поэтому прежде чем выбирать профессию, стоит задуматься, к какому типу людей относимся мы. (Конечно же, «чистых» экстравертов и интровертов не так уж много, так же как и мир не делится только на черное и белое. Но по наиболее характерным признакам их все же можно отличить друг от друга.) Это поможет избежать дальнейших разочарований и стрессов, если мы внезапно поймем, что профессии журналиста, преподавателя или менеджера, требующие общительности, не соответствует нашему характеру.

Интроверту не стоит пытаться переломить себя, чтобы стать экстравертом, – ничего, кроме внутреннего недовольства собой, это не даст. К тому же существует немало профессий, где интроверты могут реализовать себя наилучшим образом.

Где работать интроверту?

Переводчик, работающий с текстами

Его работа предполагает минимум общения с людьми и максимум сосредоточенности и внимания – то, то у интроверта получается лучше всего. К тому же он может жить и работать по индивидуальному графику, ведь для заказчика главное – качественная работа, сданная своевременно. А руководствоваться собственными правилами – это то, что нужно интроверту.

Бухгалтер

Для бухгалтера важны усидчивость, сосредоточенность, скрупулезность, внимательность и желание докопаться до истины – всеми этими качествами обладает интроверт. Тем более, что «общаться» с цифрами для него намного легче, чем с людьми. То же самое можно сказать и о профессии финансового аналитика. Экстраверту эти профессии могут показаться слишком скучными.

Программист

Большую часть времени программисты проводят за монитором. С заказчиками они могут работать удаленно, но даже если работа требует их присутствия в офисе, то зачастую они настолько увлечены ею, что на присутствие окружающих не обращают внимания. Работа программиста, требующая концентрации и усидчивости, – это идеальный вариант для интровертов. Конечно, овладеть этой специальностью непросто, но оно того стоит – хорошие программисты неплохо зарабатывают.

Дизайнер

В работе дизайнера важна его способность отключиться от внешнего мира, чтобы погрузиться в мир собственных фантазий, которые впоследствии проявятся в его творчестве. Он должен обладать чувствительностью и умением замечать красоту там, где ее не видят другие, с тем, чтобы с помощью своих работ рассказать о ней всем. Поэтому хорошие дизайнеры по своей натуре, скорее, интроверты, нежели экстраверты.

Писатель

Психологи считают, что интроверты чувствуют себя комфортно и наиболее работоспособны в спокойной обстановке при минимуме отвлекающих факторов. Время развитых цифровых технологий дает возможность людям-интровертам избегать нежелательного общения в то время, когда они в нем не нуждаются. Особенно это касается тех, чья работа требует сосредоточенности и погружения в свой внутренний мир.

Флорист

Интровертам, живущим в мире своих фантазий, умеющим видеть и ценить красоту и гармонию живой природы, работать среди цветов будет проще, чем среди людей. Хотя совсем избежать контакта с людьми вряд ли получится. Клиенты же предпочитают иметь дело с улыбчивыми людьми.

Работа с животными (например, ветеринар)

Многим известна фраза: «Чем больше я узнаю людей, тем больше мне нравятся собаки». Кто ее произнес первым, точно неизвестно – ее приписывают и Сократу, и Генриху Гейне, и Шопенгауэру. Однако похоже, что этот человек был интроверт. Ведь именно интроверты чувствительны, ранимы и их легко обидеть неосторожным словом. Возможно, найти общий язык с животными интровертам будет проще, чем с людьми.

Лаборант

Интроверт, которого напрягает необходимость постоянно общаться с людьми, вступая с ними в переговоры, может прекрасно чувствовать себя в мире пробирок, анализов и исследований.

Руководитель

Любопытно, что некоторые психологи считают, что интроверты на руководящих постах более эффективны, нежели экстраверты. И причина в том, что экстраверты-начальники нередко подавляют подчиненных своей энергией, из-за чего те «закрываются». Руководители же интроверты более чутки и прислушиваются к мнению команды.

Конечно же, немало зависит и от того, в какой сфере работает компания. Если это сбор и анализ информации, разработка стратегии и планирование, где требуется глубокий и всесторонний анализ, то руководитель-интроверт более продуктивен. Кроме того, психологи заметили, что интроверт, успешно продвигающийся по служебной лестнице, со временем приобретает качества экстраверта.

Не все люди любят общаться, а тем более вступать в контакт с новыми людьми по работе. Это может быть связанно с особенностями характера и темперамента, а может быть с отрицательным опытом в прошлом, так или иначе - это стресс, которого хочется избежать. Нелюбящие общение часто хотят выбрать работу, не связанную с людьми и коммуникацией.

Если хочется осваивать именно профессии не связанные с общением с людьми, нужно выбирать работу, не направленную на человека. В классификации профессий Климова Е.А это будут сферы «человек-техника», «человек – живая природа», «человек-знаковая система» и «человек-художественный образ».

Работать с техникой, с природой, а может быть со знаками?

Работа с техникой чаще всего привлекает мужчин, это профессии водителя, оператора станка, крановщика, строителя и т.д., но бывают и "более женские" специальности, например, швея, упаковщица, оператор машины, техник-технолог. В такой работе, конечно, тоже присутствует общение, но в основном рабочие усилия человека связанны с машинами и техническими процессами. В такой работе важна внимательность, технический склад ума, умение анализировать.

Точно также профессии не связанные с общением с людьми – это сфера «человек-знаковая система», они предполагают работу с текстами, формулами, нотами, цифрами, в общем, с любыми знаками. Многие женщины выбирают это направление, потому как это традиционные «женские» профессии бухгалтера, аудитора, финансового менеджера, корректора, лингвиста, оператор ПК и так далее. Здесь важны такие качества, как терпение, усидчивость, способность сохранять внимательность в течение долгого времени, способность выполнять рутинные операции и внимание к деталям.

Профессии типа «человек - живая природа» - это работа биолога, биотехнолога, агронома, специалиста по озеленению и т.д. Профессии, где есть работа с животными: ветеринар, заводчик, агротехник, грумер (специалист по стрижке животных). Эта сфера привлекает людей, увлеченных миром живых существ, любителей животных, в ней работает немало людей, которые не любят общаться, но отлично находят общий язык с представителями флоры и фауны.

Творчество вместо общения

Меньше работают с людьми профессионалы творческих направлений: , писатели, архитекторы и т.п. Есть много творческих профессий для женщин: модельер-конструктор, визажист, создатель эксклюзивных украшений своими руками, художник, литературный критик. Хотя «некоммуникабельными» эти профессии можно назвать условно, с ростом мастерства растет известность мастера и круг его общения. Для таких профессий важен креатив, умение придумывать что-то новое, свое, устойчивость к критике, способность к самоорганизации.

Есть интернет – нет общения

Возможно, кому-то подойдут удаленные профессии, связанные с интернетом: , контент-менеджер, транскрибатор (расшифровщик аудио-записей), модератор форума, вэб-дизайнер, администратор интернет-магазина и подобные, их тоже можно отнести к профессиям, не связанным с общением с людьми, ведь этим специалистам зачастую и вовсе не приходится общаться с кем-то лично и по телефону, все вопросы решаются в переписке в интернете. Даже трудовой договор законодательство сейчас разрешает подписать по почте. В удаленной работе очень важна самомотивация, способность организовывать свое время, расставлять приоритеты и умение излагать свои мысли письменно.

И в заключении хочется отметить, что конечно же навыки коммуникации пригодятся в любой работе для прохождения собеседования, общения с коллегами, клиентами, поставщиками, представителями власти и т.д., но как можно судить из вышеизложенного, профессии, не связанные с общением, есть и их немало. Такую работу вполне реально найти, а при необходимости и освоить новую специальность.

7 специальностей для экстравертов, где нужно общаться

Олеся Власова

собрала все истории наедине с собой

Профиль автора

Не все профессии одинаково подходят общительным людям и тем, кому комфортнее наедине с собой.

Мы спросили читателей Т—Ж, которые много общаются по работе, как им это удается и что в этом процессе дается тяжелее всего. И собрали истории о профессиях, в которых нужно быть готовым к постоянному контакту с людьми, даже если они вас бесят или вы очень застенчивы и любите одиночество.

Это истории читателей из Сообщества Т—Ж. Собраны в один материал, бережно отредактированы и оформлены по стандартам редакции.

Турагент

Аноним
хорошо знает своих клиентов

Десять лет назад я стала турагентом. Занимаюсь подбором туров, большую часть времени работаю с клиентами, коллегами и туроператорами.

Меня бесит, когда люди думают, что я сижу просто так, «для поболтать», и между делом решают обсудить, чем они больны и как они отдохнули в Алуште в 2008 году. Раздражают люди, которые заранее приходят с негативным настроем и пытаются слить свое настроение на меня. Еще я не выношу параноиков (обычно они еще и очуметь какие остроумные) — любителей спросить, не кинем ли мы их. Часто такие люди требуют внутренние договоры, мою доверенность и чуть ли не мой СНИЛС, а также обязательно несколько раз спросят: «Это же включая вашу наценку?»

Отдельная категория — клиенты, которые, видимо, вылезли из бункера, потому что задают вопросы вроде: «Ребенку годик, ему нужен паспорт? Как это в Сербии нет моря? Почему закрыта Португалия, в смысле — из-за коронавируса?» А заметив, что у меня не славянская внешность, разумеется, нужно поздороваться по-арабски и спросить, откуда я такая красивая приехала. Но это еще ладно — однажды на меня вообще орали и угрожали, что уничтожат.

Короче, я интровертный интроверт, мне бы в библиотеке работать.

Справляться со стрессом мне помогает успокоительное (в особо редких случаях), алкоголь (в случаях более распространенных) и сон до 14:00 по выходным. А в течение рабочего дня спасает схема «Делу час, потехе время»: немного поработать, потом потупить в телефон и ни о чем не думать.

Бортпроводник

Аноним
постоянно общается с пассажирами и сотрудниками аэропорта

Уже пять лет я работаю бортпроводником. До того как на борт самолета приходят пассажиры, я постоянно общаюсь с коллегами, представителями смежных служб и сотрудниками аэропорта. Это занимает примерно половину рабочего времени. Чаще всего ты видишь их в первый, в лучшем случае — во второй раз в жизни. Поэтому при общении с ними нужно уметь быстро переключаться между ролями, стилями и манерой общения. Дело в том, что, например, сотрудницы службы уборки могут принять вежливость за надменность и специально «не увидеть» какую-то грязь в салоне самолета. Краснеть за это перед пассажиром придется, разумеется, бортпроводнику. Пилоты, напротив, могут высказать недовольство «недостаточным воспитанием и неподобающей этикой общения».

Остальное рабочее время полностью и безоговорочно посвящено любимым пассажирам. Не столь важно, куда летит человек — на деловую встречу, похороны, свадьбу или в свое первое путешествие. Нужно быть эмоциональным проводником между миром, который остается в точке отправления, и тем, что ждет пассажира по прилете. Главное, как словами, так и невербально — заботой, вниманием или, при необходимости, его отсутствием — дать понять человеку, что все хорошо, что он в безопасности, а я здесь, чтобы помочь ему. Самолетная романтика для бортпроводника — это не красивый вид из окна (смотреть в иллюминатор просто нет времени), а возможность моментально увидеть результат своей работы: проблема решена, все под контролем, все довольны, в глазах людей искренняя благодарность.

В самолете могут возникнуть разные ситуации: например, однажды пассажир кидался в меня и остальных бортпроводников касалетками, потому что ему не хватило заветной курицы. Но негатив никогда не нужно принимать близко к сердцу.

Не мы виноваты, что случился снегопад, кто-то перепутал аэропорт или компания не пустила в самолет после окончания посадки.

За один рабочий день через бортпроводника проходит около 400 человек. Не надо бояться разговаривать с людьми. Напротив, нужно идти «на передовую», в самое пекло и разбираться в ситуации. Не мешает пройти тренинги и почитать о типах личностей, чтобы понять, что одного подхода ко всем людям просто не существует. Тем не менее надо всегда пытаться говорить с человеком на одном языке, научиться слушать и ставить себя на его место, не быть безразличным к нему и его проблемам.

Продавец-консультант

Настасья
работает в интим-бутике

Я в продажах семь лет. Дошла от консультанта бренда украшений до управляющей, а потом решила попробовать что-то новенькое — устроилась в интим-бутик и получила шикарный опыт.

Когда работаешь консультантом на потоке, то все твое рабочее время посвящено общению с другими людьми. Во времена работы с украшениями было особенно сложно с женщинами. Это очень эмоциональные покупатели, среди них много истероидных личностей. Они могли по часу-два выбирать кольцо или колье. А однажды женщина просто шла по торговому центру, заглянула к нам в магазин с украшениями, сказала, что все выглядит дешево, отвратительно и ужасно, развернулась и ушла. Мы даже не успели сообразить, что произошло. Меж тем в сфере игрушек для взрослых оказалось очень много стеснительных людей — некоторые чуть ли не сознание теряют. Есть клиенты, которые вообще не знают женскую анатомию и не воспринимают женское удовольствие всерьез, это жутко раздражает.

Трижды пройдя курсы по коммуникации, могу сказать, что все это фигня. Главное — эмпатия и искреннее желание помочь человеку приобрести то, что действительно нужно именно ему. И никогда не надо ничего «впаривать», это всегда очевидно и бесит людей.

Честно говоря, консультантом мне пришлось стать по необходимости. Никогда бы не подумала, что это мое: я с детства была стеснительная и замкнутая. Но внезапно стало получаться — особенно четко осознала это, когда выяснилось, что я «спасала семьи» своими советами. Безумно приятно понимать, что смог помочь другому человеку.

Преподаватель вуза

Я доцент, преподаю в вузе 21 год. Как ни странно, я скорее интроверт. Мне никогда особенно не хотелось много общаться, и свое свободное время я чаще всего провожу один. Но желание помогать людям, отвечать на их вопросы и решать проблемы, да и ощущение значимости и важности своей работы для страны и общества в целом помогают преодолевать этот барьер.

Я экстраверт на работе и интроверт все остальное время.

Но привыкнуть общаться со студентами очень легко. Да, они бывают бестолковыми и индифферентными, но встречаются также умные и целеустремленные. Мы рады вторым и тащим до защиты первых. Попадаются реально дураки, но очень редко. Таких, как правило, отчисляют уже с первого курса.

Строго говоря, непосредственное общение со студентами занимает от трети до половины моего рабочего дня. Но в оставшееся время приходится общаться еще и с коллегами. А к чему сложнее всего привыкнуть, так это к директивам руководства. Иногда кажется, что мы живем в романе Стругацких «Град обреченный» — жизнь все время подкидывает максимально нелепые вводные. То прикажут во всех научных статьях минимум один раз ссылаться на работы ректора. То вынудят переписать по новому шаблону шесть тысяч учебных программ, страниц по 80 каждая. То пообещают бессрочную аккредитацию вуза вместо регулярной (с круговой порукой всех кафедр одного направления). То часть преподавателей кафедры не пройдет свежевыдуманную ежегодную медкомиссию (не понимаю, зачем она нужна, если в ней нет психиатра) и от нас срочно потребуют объяснительные. В общем, не дают расслабиться. А самое обидное, что все это к сути нашей работы не имеет никакого отношения. Реальные проблемы только усугубляются, а решать их никто даже не пытается.

Хамят мне очень редко, но раздражают часто — глупостью, необязательностью, хитрыми заходами или наглыми подлогами. И чем сильнее раздражают, тем вежливее я становлюсь. Вежливость — это обязательно, это как броня. Есть хороший способ общения: чем сильнее человек тебя раздражает, тем медленнее с ним надо говорить. Так и сам не скажешь ничего лишнего, и он, глядишь, сообразит, что не туда свернул в диалоге. Можно даже просто замолчать и внимательно смотреть на собеседника. А если преподаватель начал ругаться и кричать — значит, он либо невоспитанный человек, либо сорвался и «потерял лицо». А вот улыбаться, к счастью, нас пока не заставляют.

К сожалению, не все люди способны оценить, когда им помогаешь. Бывает, сделаешь человеку добро, а он не только спасибо не скажет, но и тут же еще чего-нибудь потребует. Так и хочется сказать: «Ты идиот, я тебя вытащил из глубокой задницы, хотя абсолютно не обязан этого делать. И вместо того, чтобы поблагодарить и больше так не делать, ты тут же залез в другую, да еще и чего-то требуешь? На этот раз сам выкарабкивайся. Или не выкарабкивайся, мне все равно: ты взрослый человек и сам отвечаешь за свои дела». Но сказать так нельзя. Поэтому просто вежливо объясняешь, что все, кредит доверия закрыт, дальше сам иди. Или не иди. Или иди, но подальше.

Директор компании

Аноним
вынужден много общаться с незнакомыми людьми

Вот уже 13 лет как я директор ИТ-компании. Около половины рабочего времени мне приходится иметь дело со своими сотрудниками, потенциальными сотрудниками, клиентами и потенциальными клиентами. Я интроверт, и общение с незнакомыми людьми всегда давалось мне непросто. Но в бизнесе нет выбора: хочешь не хочешь, а надо. Раз такое дело, подумал я, то надо бы этот страх преодолеть. Так до сих пор и преодолеваю.

Я возглавляю ИТ-компанию с нишевым B2B-софтом, поэтому клиенты нас ценят и почти не хамят, даже если у них все очень плохо. Тем не менее неадекват бывает, особенно весной и осенью, когда становится заметно, что у некоторых людей нестабильная психика. Вероятно, любой человек, который работал в компании, где есть техподдержка, с этим сталкивался.

Как директору, мне приходилось увольнять людей, с которыми работал много лет.

Испытывал по этому поводу просто ужасное чувство, но работа есть работа. И еще очень больно, когда у клиента проблема, а ты понимаешь, что виноваты в этом мы и никто больше.

Но всегда важно сохранять внутреннее спокойствие. Например, в ситуации, когда собеседник эмоционирует, такой настрой поможет вычленить из его потока сознания важную информацию и продумать варианты решения проблемы. Затем нужно задать человеку несколько вопросов, которые дадут ему понять, что его боль услышали. Если все сделано правильно, то на этом моменте собеседник должен перестать брызгать слюной и перейти к конструктивному обсуждению — тогда-то вы и предложите свои варианты решения.

В коммерческих переговорах самое важное — заранее подготовиться: изучить сайт компании, понять, на чем она зарабатывает, какие у нее могут быть сейчас проблемы, вникнуть в детали намечающегося проекта. Если переговоры будут с иностранцами, то полезно почитать статью в Википедии об их стране или городе, выучить хотя бы несколько слов на их языке, а если есть возможность — запланировать поездку по окрестностям после переговоров. Люди из маленьких стран просто расцветают, когда видят, что собеседник проявляет интерес к их культуре. Это помогает установить доверительные отношения, без которых важные дела не делаются.

Оператор колцентра

Аноним
консультирует клиентов ветклиники

Полтора года назад я начала работать оператором колцентра в ветеринарной клинике. Это моя первая работа. Я хотела устроиться туда, где будет несложно, а ветеринарию я знаю и увлекаюсь ею, поэтому мне было интересно попробовать помогать людям в этой сфере.

Абсолютно все мое рабочее время — с 09:00 до 21:00 — поступают входящие звонки и необходимо делать немного исходящих. Причем может быть всего несколько вызовов за час, а иногда клиенты набирают один за другим. Многие звонят и ревут — в такие моменты необходимо не поддаваться эмоциям. Нужно спокойно воспринимать даже самые тяжелые ситуации с животными.

Сложность в том, что зачастую люди не хотят тратить деньги. Даже если питомец почти при смерти, звонят в основном ради бесплатной помощи: будут уверять, что не могут приехать в клинику или у них нет денег, а помочь нужно здесь и сейчас. Больше всего жаль пожилых людей, для которых ветеринарные услуги действительно дороги, но дистанционно ты все равно ничем помочь им не можешь. Некоторые люди сразу требуют врача к телефону. И неважно, что он занят, ты — просто оператор и для них никто.

Вообще сложных людей много. К сожалению, у нас не развита культура понимания, что животным тоже нужно лечение и оно не будет моментальным и дешевым. Один человек хочет записаться на прием именно сейчас и злится, если это невозможно. Другой не осознает, как важно соблюдать прописанное лечение и через две недели жалуется, что врач плохой, и требует другого. Есть и клиенты, которые хотят все и сразу. Их может не устроить просто какая-то маленькая деталь на приеме в клинике, но выскажут они все это по телефону.

В общем, все люди разные и ко всем нужен свой подход. Приходится быстро переключаться с одного длинного диалога на другой — динамичный, в котором клиент ограничен во времени и не хочет долго разговаривать. Необходимо учиться не срываться в ответ.

И нужно до последнего быть уверенным в своей правоте, а фразу «клиент всегда прав» лучше просто забыть.

Тем не менее таких случаев, когда мне захотелось бы обвинить в глупости вообще всех людей, не помню. После каждого негативного звонка максимум кого можно возненавидеть, так это конкретно этого клиента, но не стоит переносить это на остальных людей.

Инженер техподдержки

Аноним
практически психиатр

Работаю инженером технической поддержки 12 лет. Сначала после окончания университета меня устроили по знакомству на позицию где-то между внедренцем ПО и инженером техподдержки. Думала в будущем сменить это направление на что-то еще, но меня снова взяли именно на позицию инженера поддержки. В итоге втянулась: мне понравилось помогать людям и видеть итоги своей работы в короткие сроки (закрыла заявку — вот он, результат).

Впоследствии я еще несколько раз думала о том, чем потенциально могла бы заняться, но пришла к выводу, что правда чувствую себя на своем месте именно в поддержке. И для меня нет ничего лучше, чем получить благодарность от клиента за решенную проблему. Да и поболтать я тоже люблю, жаль, что обычно общение сводится к «Ваш продукт не работает, сделайте что-нибудь немедленно!».

Чтобы работать с людьми, нужно уметь коммуницировать. Инженер поддержки — это прослойка между разработчиком и клиентами. И к тем, и к другим нужен свой подход. А если добавить сюда аналитиков, тестировщиков и внедренцев, то прокачивать навыки общения можно бесконечно.

Инженер техподдержки — практически психиатр.

Кому еще высказывать свое недовольство, как не ему? Причем если выражать мнение о продуктах «Микрософт» некому, то поддержка российского софта как раз обычно доступна. Будучи инженером второй линии, с клиентами я общаюсь по почте, несколько раз в месяц — по телефону. В основном имею дело с внедренцами, разработчиками и различными руководителями. Последние часто ставят себя выше инженера и вообще «гнут пальцы»: считают ответ неквалифицированным, угрожают судами, отказом от софта и так далее.

Когда кто-то кричит по телефону, не надо ничего делать. Можно просто держать трубку подальше от уха и ждать, когда в ней наступит тишина. После получения неадекватного письма лучше не бросаться сразу писать ответ. Эмоции должны улечься — надо подождать хотя бы полдня, а если позволяет время, то и сутки. Когда дело доходит до написания ответа, могу высказать все, что я думаю о негодяе на другой стороне… А потом все стираю и пишу нейтральное сообщение.

Станьте героем Т—Ж. Раскройте все тайны своей профессии.

Какие профессии подойдут тем, кто все время отвлекается

При всех преимуществах цифровой эпохи один из ее серьезных недостатков заключается в том, что мы постоянно отвлекаемся: нужно то поискать в Google, то проверить сообщения в WhatsApp, то добавить что-то в корзину в интернет-магазине. Последние исследования в области психологии показывают, что с ростом использования социальных медиа обостряется дефицит внимания, снижаются эмпатия и социальные навыки, a также усугубляются нарциссические черты личности и усиливается чувство неудовлетворенности жизнью.

Одно из направлений исследований, связанное с проблемой рассеянного внимания в цифровой среде, касается рабочей продуктивности. Согласно данным Google Trends, все больше людей задают в поисковой системе запрос «Как быть продуктивным», а значит, эта тема действительно волнует многих.

Но ошибочно было бы предполагать, что все мы в равной степени подвержены влиянию отвлекающих факторов. Исследования свидетельствуют, что склонность отвлекаться зависит от индивидуальных особенностей работы мозга и рассеянность (равно как и сосредоточенность) внимания – одна из черт личности.

Мы привыкли ценить сосредоточенность и умение надолго полностью погрузиться в работу и ни на что не отвлекаться, но и в рассеянности есть плюсы. Она усиливает любознательность и творческие качества: чем меньше вы отфильтровываете не относящуюся к делу информацию, тем более оригинальными и необычными будут ваши идеи.

К тому же, если человек не может примириться с рутиной, скучной и повторяющейся работой, это побуждает его искать новые и нетрадиционные пути, которые учат мыслить по-другому и видеть другие горизонты, обогащают социальный, интеллектуальный и жизненный опыт.

Хороший способ побороть негативное влияние отвлекающих факторов – найти работу с подходящим вашему складу количеством переключений. В конце концов, талантливый человек – это человек на своем месте, чья деятельность соответствует его природным качествам, наклонностям и привычкам.

Вот четыре профессии, в которых рассеянное внимание и склонность отвлекаться могут пригодиться. Если вы замечаете, что не можете долгое время фокусироваться на одной и той же задаче или проблеме, быстро находите решения и хотите большего разнообразия в повседневной работе, рассмотрите эти возможности.

1. Предприниматель

Немногие профессии задают такое же многообразие видов деятельности, как предпринимательство. Найти идею, затем ресурсы для ее воплощения, пообщаться с ключевыми выгодополучателями, вывести компанию на рынок и развить этот рынок – в мире бизнеса нет места скуке и рутине. Неудивительно, что метаанализ показывает высокий уровень «открытости новому опыту» среди предпринимателей. Они отличаются от руководителей и менеджеров большим любопытством, интересом к разнообразию и новизне, неприятием скучных, рутинных и предсказуемых задач. Также исследования показывают, что по сравнению с наемными сотрудниками у предпринимателей более широко развит диапазон навыков и компетенций.

2. Связи с общественностью и медиа

Если вам сложно отключиться от происходящих вокруг событий или длительно концентрироваться на одной теме, возможно, вам подойдет карьера в PR или медиа. Тут нужно работать с клиентами из различных отраслей, быть готовым к любым новостям, общаться с самой разной аудиторией по самым разным каналам коммуникации. Специалисты по связям с общественностью поглощают и перерабатывают огромное количество информации, практически ничего не отфильтровывая и превращая отвлекающие факторы в начало нового контента, новой истории. Медийный бизнес требует универсального склада ума, готовности к мозговому штурму и генерации новых концепций, а также способности управлять всеми этапами реализации (от написания сценария и составления расписания до подбора актеров и режиссуры). Здесь вас всегда будет отвлекать множество людей, требующих вашего внимания и доступности.

3. Консультант

Еще одна отличная карьерная возможность для тех, кто не терпит монотонности и рутины, – сфера консалтинга. Карьера здесь, как правило, только выигрывает от рассеянности внимания и открытости новому. Консультанту нужны знания и компетенции, однако гораздо важнее то, что консультант хочет узнать, чем то, что он уже знает. Успех в консалтинге сопутствует скорее универсальным, а не узким специалистам. И каждая новая задача в консалтинге – это изучение нового, знакомство с новым клиентом или получение нового опыта.

Журналистика еще одно прибежище для людей с гиперактивным мышлением. Эта профессия зачастую совмещает в себе элементы трех вышеописанных: вам нужно уметь продать себя, как предпринимателю, быть открытым и оперативно реагировать на новости и события, а также уметь переключаться с одной темы на другую в поисках ответа на новые вопросы. Переключаясь, вы осваиваете что-то новое, и для вас более значимо не то, что вы уже знаете, а то, что можно еще узнать. Как верно подметил американский философ Эрик Хоффер, «во времена крутых перемен будущее принадлежит тем, кто способен учиться. Именно такие люди обычно оказываются способными выжить в мире, которого больше нет».

Об авторе: Томас Чаморро-Премузик – главный специалист по кадрам в ManpowerGroup, профессор бизнес-психологии в Университетском колледже Лондона и Колумбийском университете

7 профессий в IT для нетехнарей — Work.ua

Реально ли стать специалистом из IT-сферы, если вы далеко не технарь? Вполне. Эксперты из IT Education Academy рассказали Work.ua о 7 айтишных профессиях для гуманитариев.

Поменять профессию сегодня можно чуть ли не по щелчку пальцев. Вчерашние юристы, переводчики и биологи сегодня успешно работают в IT-сфере. Но некоторые из них, соблазнившись высокими зарплатами, годами учатся кодить, а в итоге получают только разочарование.

Большинство IT-профессий с высокими ставками требуют технический склад ума. Нужно понимать логику кода, знать несколько языков программирования и всё время развиваться.

К счастью, IT-сфера не стоит на месте и постоянно расширяется. За последние 10-15 лет появилось множество новых направлений, где комфортно себя чувствуют люди без технического бекграунда. Шансов найти работу в IT для гуманитариев сейчас намного больше.

Специалисты из IT Education Academy собрали 7 IT-направлений с низким порогом входа, где навыки программирования и крепкое знание математики вам едва ли понадобятся.

Хорошо ладите с людьми, не боитесь стрессовых ситуаций и умеете уговорить поработать на вашу компанию самого холодного и неприступного кандидата? Пробуйте свои силы в IT-рекрутинге.

Программисты — народ непростой, а иногда ещё и избалованный. За хороших специалистов всегда идёт борьба, их переманивают из одной компании в другую, так что вам нужно доказать, что именно ваша вакансия идеально им подходит. Во многом решение кандидата зависит от вашего общения. А, как известно, люди бывают разные и ведут себя на собеседованиях то пассивно, то напыщенно, а порой даже агрессивно. Так что вам очень пригодится знание психологии. И, конечно, терпение и стрессоустойчивость.

Что нужно знать из IT: базовые термины и понятия всех основных направлений, понимать, кто чем занимается и какими технологиями пользуется, а также ориентироваться в украинском IT-рынке.

Пожалуй, самое популярное направление для нетехнарей. Дизайнер должен обладать эстетическим вкусом, богатой фантазией и усидчивостью. Дизайнер в IT может развиваться в нескольких направлениях: веб-дизайн, графический дизайн, 3D Art. Умение рисовать, знание композиции и психологии цвета будут плюсом и облегчат вам работу. В зависимости от направления, пакет необходимых вам программ будет варьироваться, но без знания Photoshop и Illustrator не обойдется ни один дизайнер.

Что нужно знать из IT: пакет графических редакторов (Photoshop, Illustrator, Figma, Sketch), для веб-дизайнера — уметь проектировать пользовательские сценарии и делать верстку сайта.

Один из самых простых способов начать карьеру в IT. Если вы пишете годные тексты и хотите расширить кругозор, можете попробовать писать для сферы информационных технологий. Это могут быть как технические тексты, так и развлекательные статьи для ресурса.

Следует понимать, что здесь мало кому будут интересны красивые обороты речи и длинные предложения с кучей эпитетов. Важно донести основную мысль просто и лаконично. Ну и, само собой, хоть немного разбираться в том, о чем пишете. С этим проблем быть не должно — в распоряжении копирайтера Google, знакомые айтишники, сообщества, а если вы знаете английский, то ещё и зарубежные материалы практически на любую тему.

Что нужно знать в IT: основные термины и понятия, разбираться в направлениях, следить за трендами в IT.

Тестировщик — человек, задача которого убедиться, что продукт функционирует так, как планировалось, без сбоев, глюков и ошибок. Тестировщики нужны везде: в разработке мобильных и веб-приложенияй, игр, программного обеспечения.

Многие хоть раз слышали, что в направлении QA низкий порог входа в профессию. Однако если вы проснулись утром, решили стать тестировщиком и отправили своё резюме на несколько вакансий, вряд ли вам тут же позвонят и возьмут на работу. Требования к начинающим тестировщикам стали жестче, так что придётся пройти предварительную подготовку, прежде чем пробовать свои силы в QA.

Что нужно знать в IT: основы тестирования, классификацию его видов, различные техники тест-дизайна, что такое юзер-стори, чек-лист и тест-кейс, а ещё уметь грамотно составлять отчеты.

Задача HR-менеджера в IT-сфере мало чем отличается от других сфер. Он так же помогает новеньким адаптироваться в коллективе, следит за профессиональным развитием всех сотрудников, решает конфликтные ситуации, поддерживает корпоративную культуру. Если в компании все удовлетворены своей зарплатой, обязанностями и работой в целом — HR справился со своей задачей на «отлично».

Для HR-менеджера важно постоянно балансировать между интересами сотрудников и бизнеса. Он должен следить за уровнем лояльности сотрудников, их развитием в рамках компании. Нужно понимать особенности и тренды IT-индустрии, чтобы создавать комфортные условия для сотрудников и гнать прочь их мысли о переходе в другую компанию.

Что нужно знать в IT: кто чем занимается, у кого какие обязанности, как создать комфортные условия для работы каждого специалиста, основную IT-терминологию и процессы в компании.

Главная задача бизнес-аналитика — изучить проблему заказчика, понять, что идёт не так и предложить решение в форме требований, на которые будут ориентироваться разработчики. По сути, бизнес-аналитик выявляет и устраняет корень проблемы.

Для работы в IT-сфере необходимо разбираться в предметной области. Бизнес-аналитик должен понимать заказчика и доходчиво объяснять его требования разработчикам. Чтобы работа над проектом была эффективной, бизнес-аналитик должен предоставлять разработчикам необходимые данные. Поэтому нужно разбираться в процессах разработки ПО, знать основы программирования, чтобы детально разложить всё по полочкам и разъяснить каждому, в чем идея проекта.

Что нужно знать в IT: основы программирования и тестирования, жизненный цикл ПО и требования к нему, процессы разработки ПО.

PM управляет проектом от начала до конца: составляет план выполнения задач, расставляет приоритеты, ведёт коммуникацию с заказчиком, контролирует ход выполнения работы. Вдобавок, менеджер IT-проекта, как мистер Вульф из «Криминального чтива» — решает все проблемы, явные и неявные, локальные и глобальные. Это очень ответственная и довольно выматывающая работа, ведь если что-то пойдёт не так и будут сорваны дедлайны — виноват будет именно менеджер проекта. С другой стороны, средняя ставка айтишного PM-а заставляет задуматься и закрыть глаза на недостатки профессии.

В PM-ы стоит идти, если нравится общаться с людьми, организовывать их работу, принимать ответственные решения и руководить ходом выполнения задач. Но, кроме всего, нужно понимать digital-процессы и без особого труда разбираться в работе. Иначе ничего не получится.

Что нужно знать в IT: основы программирования, технические аспекты, процесс создания ПО, а также понимать, кто за что ответственный в работе над проектом.

Получить работу в IT может практически любой человек, которому интересна эта сфера. Неважно, технарь он или гуманитарий — своё место под солнцем найти можно каждому.

Для некоторых профессий ваши личные качества могут оказаться важнее технической подкованности. К тому же, многие вещи реально выучить заранее или уже в ходе работы.

Если вы колеблетесь с выбором IT-специальности, пройдите бесплатный тест Pathfinder. На основе ваших ответов тест подскажет направление, наиболее близкое по духу именно вам.

Не бойтесь дать старт новой карьере. IT-сфера намного шире, чем кажется.

---

Читайте также

---

---

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

7 профессий, которые вызывают депрессии чаще других — Work.ua

Вам кажется, что работа доводит вас до ручки? Возможно, не кажется. Проверьте, нет ли взаимосвязи между вашей профессией и возникновением депрессии.

Work.ua рассказывает, люди каких профессий находятся в зоне риска.

7 место: консультанты в сфере продаж

Повышенный стресс связан с тем, что продавцы не имеют фиксированной заработной платы, а их доход зависит только от способностей продать как можно больше и быстрее, чтобы выполнить план по продажам. Также эта работа подразумевает постоянное общение с людьми в сочетании с умением убедить каждого и оставаться невосприимчивым к недовольству клиентов. Все это приводит к тому, что профессиональная деятельность 6,7% консультантов в сфере продаж сопровождается депрессией.

6 место: учителя

Сотрудники из сферы образования не просто вкладывают знания в головы учеников. В работе учителя также важно суметь найти подход к ученикам и их родителям, что отбирает немало сил. Вместе с этим рабочий день не заканчивается в 6 вечера, преподаватели часто уже дома проверяют контрольные, подготавливают материалы для занятий и экзаменов.

8,7% учителей страдают депрессией из-за повышенного груза ответственности и чрезмерной загрузки.

5 место: люди искусства

9,1% представителей творческих профессий страдают депрессией. Наблюдается ли спад популярности, или наоборот известность накрыла волной, есть ли вдохновение, или оно давно не заглядывало — от этого всего зависит их профессиональная деятельность и заработок. Получается, что на разных этапах карьеры почти каждый десятый подвергается депрессии.

4 место: медицинские работники

Врачи каждый день видят людей не в самые счастливые моменты их жизни. Пациенты часто вместе с физическими проблемами приносят с собой весь негатив, который накопился за определенный период.

Врачи помогают побороть недуг, при этом иногда им приходится участвовать в моральном восстановлении пациента. Необходимость подбодрить, утешить или успокоить забирает еще больше сил, чем сам процесс лечения. Около 9,6% медработников страдают депрессией.

3 место: социальные работники

Люди этих профессий чаще других сталкиваются с агрессией именно от тех, кому они пытаются помочь. Такой «фидбек» накладывает свой отпечаток, к этому добавляются повышенная ответственность и необходимость действовать строго по инструкции, а не так, как было бы правильно с человеческой точки зрения. В результате 10% социальных работников страдают депрессией.

2 место: работники общепита

Людям, работающим в сфере питания, нужно быть всегда в хорошем настроении, суметь расположить к себе, сгладить конфликт и не просто накормить человека, но и оставить положительные эмоции от посещения заведения.

Также их рабочий график часто ненормированный, некоторые работают в ночные смены или целые сутки. Потеря аппетита, проблемы со сном и концентрацией внимания наблюдаются у 10,3% работников общепита.

1 место: сиделки и няни

Чаще всего страдают депрессией люди, чья работа связана с уходом за пожилыми и больными людьми, а также с присмотром за детьми. Эта профессия всегда требует полной отдачи, человек не просто работает, а проживает со своим подопечным определенный период жизни.

В этой сфере почти 11% работников страдают депрессией.

Рейтинг составлен на основании результатов исследования, опубликованного в журнале Health. В эксперименте участвовали 60 тысяч людей из разных профессиональных сфер в возрасте от 18 до 64 лет.

В этом же исследовании говорится, что меньше всего страдают депрессией инженеры, архитекторы и ученые.

---

Читайте также

---

---

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Какие профессии будут востребованы через 10-15 лет — Учёба.ру

Поможем выбрать профессию мечты и успешно поступить Программа комплексной профориентации подростков для поступления в лучшие университеты и колледжи. Узнать о программе

Осталось совсем немного областей, где человека вскоре не вытеснят роботы. Это здравоохранение, образование, гостеприимство, недвижимость, домохозяйство и персональные услуги.

Аналитики предсказывают глобальную технологизацию, а потому IT и робототехника затронет все сферы деятельности. Даже гуманитарные направления не смогут обойтись без основ программирования и алгоритмизации.

Например, в 2016 году был запущен первый российский биопринтер, который умеет печатать живые ткани и органы. Это предвещает кардинальные изменения и в медицине. В транспортной сфере появляются беспилотные автомобили, в экономической — интернет-банкинг, в сельском хозяйстве — мультисенсорные датчики изучения корней растений.

Как в нашей стране изучают профессии будущего

В России профессии будущего изучают с помощью технологического форсайта компетенций. Для этого эксперты из разных сфер собираются вместе и разговаривают о новых технологиях, инструментах, трендах. Каждую отрасль обсуждают отдельно. В результате можно предсказать, когда понадобятся новые специалисты. Некоторые компании способны переобучить собственные кадры самостоятельно, а другим приходится ждать, пока система образования подстроится под изменения. В среднем в первые пять лет запуска технологии на рынок выходят первые специалисты, готовые работать с ней. Из-за дефицита таких кадров в первое время им готовы предлагать высокую зарплату и привлекательные условия.

Чем будут заниматься новые специалисты

Профессии не всегда развиваются по прогнозам экспертов. Как правило, появление новых профессий связано с возникновением технологий и инструментов, о которых мы еще не знаем. Служба исследований HeadHunter изучила множество различных списков и рейтингов, посвященных перспективным профессиям и профессиям будущего, опубликованных за предыдущие три года, и составила сводный рейтинг профессий будущего. При этом были выделены перспективные профессии, высокий спрос на которые появится в 2020–2023 годах, и так называемые профессии будущего — которые, по прогнозам экспертов, будут востребованы после 2024–2025 годов. Но уже тогда независимые HR-эксперты, по-разному оценили реальные перспективы этих профессий.

В качестве действительно перспективных более 70% опрошенных экспертов назвали такие профессии, как инженер 3D-печати, биоинженер, инженер по возобновляемой энергии, проектировщик «умной среды».

А вот с перспективностью таких профессий, как специалист по адаптации мигрантов, дизайнер носимых энергоустройств, городской фермер, урбанист, ИТ-евангелист, эксперты не согласились.

Профессии будущего

Согласно исследованиям, проведенным Московской школой управления «Сколково» и Агентством стратегических инициатив до 2030 года появятся 136 новых профессий. Рассмотрим некоторые из них.

IT-медик или биоинформатик

IT-медицина возникла по причине естественного прироста населения, а также ограничения доступа к квалифицированной врачебной помощи в некоторых развивающихся странах. Поскольку средняя продолжительность жизни человека стала больше, появился рост хронических патологий. Поскольку одна из главных задач современного здравоохранения заключается в повышении качества жизни людей и укреплении их общего состояния здоровья, методики постепенной цифровизации медицины значительно облегчают работу врачей и станут частью их ежедневной практики.

Генетический консультант

Сегодня многие хотят узнать свой генетический код, который позволит выявить наследственные заболевания, узнать происхождение своего рода и безопасно спланировать потомство. В этом помогают генетические консультанты. Новая для нашей страны профессия уже крепко прижилась в странах запада. Через несколько лет ее популярность станет мировой, ведь продолжительность жизни увеличивается и людям необходимо искать пути к дальнейшему долголетию. Обучиться этой специальности сейчас можно в Америке и Канаде.

Биоинженер

Специалист, который занимается изучением и изменением свойств живого организма (а также разработкой новых) с применением инженерных принципов в биологии и медицине для решения различных медицинских проблем и охраны здоровья.

Биофармаколог

Специалист по созданию новых биопрепаратов — лечебных средств, которые получают при помощи живых биологических систем, тканей организмов, биотехнологий.

Экоаналитик в строительстве

Специалист, который анализирует строительный объект с точки зрения его воздействия на экологию, а также консультирует компании относительно выбора наименее вредных для окружающей среды решений для строительства.

Архитектор энергонулевых домов

Специалист, занимающийся проектированием энергетически автономных домов, полностью обеспечивающих себя необходимой энергией за счет микрогенерации энергии (альтернативные источники энергии, тригенерация — использование сразу трех энергий: электричества, тепла и холода) и использования энергосберегающих материалов и конструкций.

Игропрактик

Организатор, создатель, проводник в развлекательных игровых вселенных в реальном и виртуальном пространствах. Сейчас популярны городские квесты — от «Бегущего города» до игр типа «Клаустрофобии», разработанных для замкнутых пространств. Также есть направление ARG — игр в альтернативной реальности, где очень размыта грань между реальным миром и игровым. В дальнейшем такие игры будут только развиваться.

Урбанист-эколог

Проектировщик новых городов на основе экологических биотехнологий; специализируется в областях строительства, энергетики и контроля загрязнения среды. Эта профессия востребована уже сейчас — высокотехнологичные «зеленые города» проектируют и строят в Малайзии, Китае, Арабских Эмиратах, Индии, Южной Корее и странах Европы.

Строитель «умных» дорог

Это специалист, который выбирает и устанавливает дорожное адаптивное покрытие, разметку и дорожные знаки с радиочастотной идентификацией, системы наблюдения и датчики для контроля состояния дороги.

Проектировщик жизненного цикла космических сооружений

Специалист по проектированию космических сооружений (станции, спутники и др.) с учетом задач перестройки и утилизации. Спрос на этих специалистов возникнет в ближайшие годы в связи с более интенсивным освоением околоземного пространства и возобновлением планов по колонизации Луны и Марса.

Разработчик моделей Big Data

Специалист, который проектирует системы сбора и обработки больших массивов данных, получаемых через Интернет, разрабатывает интерфейсы сборки и сами аналитические модели. В России уже сейчас все больше вакансий открывается по этой специальности.

Специалист по альтернативной энергетике

Занимается поиском и использованием альтернативных нетрадиционных источников энергии. В том числе инженер по возобновляемой энергии — то есть специалист по созданию и внедрению систем, работающих на солнечной и ветровой энергии.

Цифровой лингвист

Профессионал, разрабатывающий лингвистические системы семантического перевода (перевода с учетом контекста и смысла), обработки текстовой информации (в том числе семантический поиск в Интернете) и новые интерфейсы общения между человеком и компьютером на естественных языках.

Инженер 3D-печати

Специалист по трехмерному проектированию с применением математических и творческих способностей. Востребован в разных сферах, в том числе в архитектуре и строительстве, медицине, даже в производстве одежды и обуви.

Тренды в существующих профессиях

Эксперты отмечают, что вскоре будут востребованы архитекторы, способные создавать дома с использованием энергосберегающих материалов. Наряду с интенсивным развитием IT и эко-проектирования будет активно развиваться сфера услуг. Суть работы врачей и учителей изменится. Механическую работу, на которую требуются время и силы, будут выполнять программы. Поэтому у специалистов останется больше времени на получение дополнительного образования и изучение новых методик. Продолжит развиваться сфера онлайн-обучения. Как во всем мире, так и в России увеличивается число людей, получающих постдипломное образование — специалисты становятся более мобильными и открытыми новым знаниям, постоянно проходят онлайн-курсы повышения квалификации и переподготовки.

Soft skills — компетенции будущего

Современные работодатели выделяют так называемые надпрофессиональные навыки — они пригодятся в любой отрасли и позволят сделать работу эффективнее:

• Системное мышление. Умение воспринимать элемент как часть системы, видеть закономерности и объединять элементы по признакам, отделять главное от частного. Навыки работы со сложными системами.
• Навыки межотраслевой коммуникации. Понимание технологий и процессов в смежных и несмежных отраслях, знание особенностей рынка для различных сфер.
• Навыки менеджмента. Умение управлять процессами и проектами, знание принципов планирования.
• Клиентоориентированность. Понимание потребностей клиента, умение работать с запросами и находить нужные решения.
• Мультикультурность и мультиязычность. Свободное владение английским языком, знание другого иностранного языка, понимание культурного контекста и национальных особенностей других стран (например, страны — партнеры той компании, где работает профессионал будущего).
• Коммуникабельность. Умение налаживать контакт с другими людьми, сильные навыки работы в команде, понимание принципов работы как с большими коллективами, так и с отдельными специалистами.
• Мультифункциональность. Умение работать в режиме высокой неопределенности и быстрой смены задач. Способность верно расставить приоритеты, принять решение в условиях нехватки информации, спрогнозировать ситуацию.
• Творческое начало. Способность к творчеству, развитый эстетический вкус.

В будущем специалистам также понадобятся навыки управления собственными эмоциями, способность заботиться о своем физическом и психологическом здоровье. Нарастающая сложность рабочих задач потребует высокой концентрации, поэтому востребованным специалистам будет полезно умение регулировать нагрузки и поддерживать работоспособность.

Как подготовиться к будущему

Профессии будущего вызывают интерес, но к новым специальностям есть вопросы. Например, не все школьники имеют представление о работе летающего беспилотного аппарата, хотя уже наслышаны про профессию оператора беспилотника. Чтобы быть востребованным, надо следить за спросом в той сфере, которая вам интересна. Внедрение новых профессий требует времени, поэтому пока рано говорить про высокую востребованность отдельных специалистов. Большого спроса на космобиологов и нанотехнологов до сих пор нет. Хотя мы упорно лет 10 слышим о важности развития этого направления. Массовое внедрение профессий будущего может случиться нескоро. К тому же в начале требуется не так много специалистов с нестандартными компетенциями.

Главное, к чему нужно готовиться — диплом хорошего вуза и успешная учеба в наше время не дают гарантии, что вы всю жизнь будете работать в рамках одной профессии. Кроме перемен на рынке труда, могут измениться и ваши интересы. Поэтому будьте готовы менять вектор, всю жизнь получать новые знания и искать лучшее применение своим знаниям. Важно понимать, чем вам действительно интересно заниматься, к чему есть способности и куда хочется двигаться в профессиональном плане. Тогда вам будет интересно постоянно учиться и развивать навыки, которых требует изменяющийся рынок. Так у вас будет достаточно знаний, чтобы сделать осознанный выбор.

Поможем выбрать профессию мечты и успешно поступить Программа комплексной профориентации подростков для поступления в лучшие университеты и колледжи. Узнать о программе

Работа в IT для непрограммистов: 9 перспективных профессий

Как найти работу в IT, если вы не программист в душе и по профессии? Вместе с Анастасией Куцяк, HR-руководителем IT-компании Live Animations, разбираемся, какие есть нетехнические профессии в IT-компаниях.

Профессия программиста подходит далеко не всем. И дело не только в наличии или отсутствии таланта, но и в характере самой работы. У вас вроде и со скилами все хорошо, и разбираетесь быстро, но просто не можете просидеть неподвижно 8 часов, переписывая одну и ту же строчку кода четыре или больше раз.

Писать код — это тоже искусство: как и художники, программисты создают шедевры. И хотя конечный результат их работы — программа, для этого тоже нужен определенный талант.

Подходит ли вам программирование?

Прежде чем решиться выбрать работу программистом, нужно четко представлять, что вас ждет. Хотите ли вы изо дня в день писать сотни строк кода, а затем переписывать их, кропотливо исправляя баги? Готовы ли вы видеть результат своей работы в виде мобильного приложения или веб-сайта?

Если вы хотите получать и видеть результат своего труда здесь и сейчас, то эта профессия точно не для вас.

Ни одна более-менее серьезная работа программиста не пишется без ошибок с первого раза. Тестирование, отладка, поиск ошибок — все это неизбежно в работе любого программиста. Мало кто это любит, но иначе никак.

Чтобы лучше с этим разобраться, нужно почитать или расспросить друзей о разных профессиях в IT. Обратите внимание не на то, что входит в обязанности, а на то, что они получают в результате своей деятельности.

Если вам просто хочется, чтобы вас называли программистом, но вы не получаете удовольствия от идеально сделанного сайта или мобильного приложения, быстрее избавляйтесь от этих стереотипов и ищите себя в другом.

7 преимуществ IT-сферы для непрограммистов

На собеседовании один из вопросов, которые я задаю кандидатам, звучит так: «Почему вы хотите работать в IT-компании?». 80% отвечает, что «IТ-сфера — это будущее». И, наверное, в чем-то они правы. Но я бы сказала, что главное преимущество IT-сферы в том, что она быстро развивается. IT-компания должна уметь быстро реагировать на изменения и адаптироваться к рыночным условиям. Это же касается и каждого сотрудника.

1. Скорость работы в компании. IT — это рынок, который развивается очень быстро. И чтобы удержаться на плаву, нужно работать быстро, думать быстро и быстро действовать. А чем выше скорость работы в компании, тем интересней будет ваша работа.

2. Вы всегда в курсе всех новостей в сфере IT, даже если вы не программист. А это значит, что вам всегда есть о чем поговорить с вашими друзьями.

3. Вас окружают высокообразованные люди. Все они профессионалы в своей сфере, и это помогает вам тоже повысить свои навыки и знания, чем бы вы ни занимались.

4. Работа с инновационными проектами. Каждый IT-продукт поистине уникален, а с новыми и необычными продуктами и работать интереснее.

5. Возможность работать удаленно. Часто в IT-компаниях сотрудникам, будь то программисты или нет, разрешается работать удаленно, и многие это ценят.

6. Командировки, релокейт, обмен опытом и общение с партнерами и коллегами на иностранных языках. Это лишь часть перспектив в работе с крупными международными IT-компаниями.

7. Уровень дохода. Не все IT-компании, как принято думать, готовы платить сотрудникам в иностранной валюте, но то, что зарплата в этой сфере выше среднего — факт.

Если вы выбираете нетехническую специальность в IT, в самом коде в этом случае разбираться не нужно. Но важно иметь общее понимание процессов в IT-сфере. Например, если вы аккаунт, то без этого не сможете корректно поставить задачу специалисту. Или, наоборот, объяснить клиенту, что именно сделал специалист. Поэтому важно ориентироваться в том, какой специалист отвечает за тот или иной участок работы. А также разобраться с продуктом компании, чтобы понимать, с чем вы работаете и кто работает с вами.

9 популярных нетехнических специальностей в IT-компаниях

1. IT-рекрутер и HR-менеджер

Оба эти специалиста непосредственно работают с программистами, но сами не программируют и, как правило, не оценивают технические навыки кандидатов.

IT-рекрутер — это человек, который отвечает за быстрый поиск, качественный подбор и закрытие вакансии.

Что нужно знать и уметь? Рекрутмент подходит тем, кто знает, как искать специалистов под нужды компании, умеет работать с ресурсами (от джоб-сайтов до тематических мероприятий). Он может найти подходящих для компании кандидатов и понимает, чем заинтересовать каждого из них. Также он должен уметь самостоятельно организовать и провести все этапы собеседования. А в конце, проанализировав все за и против, выбрать «того самого» человека.

Детальнее о профессии IT-рекрутера читайте в статье →

Читать

HR-менеджер подключается на этапе адаптации нового сотрудника. Он работает с сотрудниками компании и развивает корпоративную культуру. Перед ним стоит задача выстроить команду. Также он придумывает интересные и мотивирующие мероприятия внутри компании. Он знает, что персонал — это очень важная составляющая, которая зачастую определяет эффективность всех других факторов.

Что нужно знать и уметь? Налаживать общение с разными типами людей, уметь улаживать конфликты, хорошо разбираться в психологии и конфликтологии, а еще знать трудовое законодательство. И очень важная часть — быть вовлеченным самому и вовлекать остальных сотрудников.

2. Менеджер по продажам

Подходит тем, у кого талант убеждать и добиваться.

Читайте также

👑

Пн., 23/07 Карьера

Менеджер по продажам — стыдно или престижно? Мифы и правда о профессии

Что нужно знать и уметь? Очень часто нужен английский язык на очень высоком уровне, так как часто IT-компании работают на зарубежных клиентов. Все остальное зависит от продукта, который нужно будет продавать.

3. Аккаунт-менеджер

Это «человек-супергерой», который умеет разрешать конфликты между клиентом и проджект-менеджером или напрямую со специалистом. А еще он знает все о клиентах этого бизнеса и его конкурентах.

Подходит, в первую очередь, активным людям. От них должна идти энергия, которая будет заряжать и клиента, и все вокруг. Это должен быть эмоциональный и в то же время рациональный человек.

Что нужно знать и уметь? Необходимо уметь быстро разобраться с продуктом клиента, иметь развитые коммуникативные навыки и способность все организовать и хранить по полочкам.

4. Project Manager

Лучше всего подходит людям, которые интересуются IT-технологиями, но их талант и сильная сторона — это организационные способности и софт скилы. У них прекрасное чувство времени, вкуса и людей. А еще у них отменное чувство юмора. Подходит тем, кто любит работать с людьми и цифрами, умеет точно считать и думает наперед.

Что нужно знать и уметь? Проджект в компании — это ключевая позиция в отношении работы с продуктом. Именно от него зависит, закончит ли рабочая группа проект вовремя или нет, правильно ли посчитана стоимость проекта, не работает ли команда в убыток и многое другое. Он организовывает работу всей команды и делает ее слаженной.

5. Копирайтер

Читайте также

👑

Ср., 21/11 Карьера

Как стать копирайтером: все, что нужно знать о профессии

Подходит тем, кто не представляет себя без пера, а точнее, без постоянного количества букв. В зависимости от должности и при наличии таланта, это подходит как людям с минимальным опытом работы, студентам, так и тем, кто уже многое повидал и исписал не один миллион знаков.

Что нужно знать? Нужно грамотно и понятно выражать свои мысли, писать интересные тексты, понимать, что такое дедлайны и иметь чувство вкуса. Вы можете готовить контент для социальных сетей, описания продуктов, продающие тексты на сайт или для презентаций.

Также в зависимости от направленности компании могут быть задействованы специфические специалисты нетехнических направлений.

6. Гейм-сценарист

Они практически ничем не отличаются от обычных сценаристов. Если игра с линейным сюжетом, то все так же, как с фильмом или сериалом — сторилайн, диалоги и описание событий, где, как и что происходит. Простыми словами, он создает сценарий, по которому в будущем будут созданы анимации, персонажи и локации. Поэтому даже киношные сценаристы могут поменять сферу и пойти работать в IT-отрасль.

Что нужно знать и уметь? Конечно же, нужен опыт написания сценариев. Чувство вкуса. И так как главным нашим клиентом выступают дети — наличие волшебства в текстах, чтобы приложение для детей действительно стало настоящей сказкой.

7. 3D-моделлер

Это специалист, который создает персонажей и локации в 3D.

Что нужно знать и уметь? Необходимо уметь работать с 3D-пакетами моделирования и скульптинга, знать анатомию, желательно также иметь художественное образование.

8. Аниматор

Это специалист, который заставляет предметы оживать. Эти специалисты считаются одними из самых востребованных мастеров в касте 3D Modeller. Они отличаются от 3D-моделлеров, поскольку должны очень хорошо разбираться в динамике движения и действиях.

Что нужно знать и уметь? Хороший аниматор способен вдохнуть жизнь даже в довольно посредственную модель 3D. В то же время неопытный аниматор может испортить своей работой и совершенную 3D-модель. Многие берут уроки актерского мастерства, ведь движения объектов в анимации часто совершенно не похожи на реально существующие. И конечно, и аниматоры, и 3D-моделлеры должны много практиковаться, чтобы увеличивать свое мастерство.

9. Арт-директор

Все сценарии, модели, сцены, персонажи, зарисовки, скетчи, дизайны и еще тысячу вещей без его участия и утверждения клиенту не передадут.

Что нужно знать и уметь? Плюсом будет наличие художественного образования. Это творческая сфера деятельности, которая напрямую связана с воплощением креативных идей и с визуальным восприятием реальности. Также важным требованием является владение программами для создания рисунков и, конечно же, отменное чувство вкуса.

Как заявить о себе новичку и найти стажировку

Определитесь, что можете делать и где хотите работать. Это не обязательно должны быть IT-компании из первой пятерки рейтингов DOU. В Киеве есть множество компаний, создающих интересные продукты, которые берут к себе стажеров с перспективой дальнейшего трудоустройства. Есть два варианта, как заявить о себе.

Вариант №1. Позвоните или напишите HR-менеджеру и напрямую скажите, что хотите поработать в их компании. Четко сообщите, чем вы можете быть полезны и как можете помочь этой компании. Ведите себя уверенно и любезно. Такой путь сразу покажет вашу целеустремленность и настоящую заинтересованность в работе.

Вариант №2: Подпишитесь на компанию своей мечты в соцсетях или других ресурсах и следите за объявлениями. Очень многие компании принимают к себе на стажировку новичков. Как только будет подходящая для вас вакансия, не раздумывая, подавайте свое резюме.

Практически на любой должности в ІТ-компании вам понадобится английский. Специализированный курс языка можно пройти онлайн в EnglishDom

Детали

Читайте также

Як потрапити на роботу в IT-компанію без досвіду в IT?

Як гуманітарію знайти роботу в IT? Історія і поради Оксани Куянцевої

Як стати iOS-розробником і ще 8 питань про професію

90,000 5 профессий где работа ждет сразу

Говорят, что для людей с инвалидностью нет работы. Выясняется, однако, что есть пять профессий, в которых сразу ждет работа. И нет, это не охрана и уборка.

Бухгалтерия, HR, IT, кассир-продавец, удаленная работа разных видов – говорят, что в этих отраслях нет проблем с трудоустройством. Но как это выглядит в контексте трудоустройства людей с инвалидностью? Является ли это хорошей конкуренцией для них? Каков реальный рыночный спрос не только в крупнейших городах? Но самое главное: что нужно знать и какими качествами обладать, чтобы попробовать свои силы в этих профессиях?

Отрасль №1: Бухгалтерский учет

Соискатели в сфере бухгалтерского учета - по определению одного из порталов по трудоустройству - должны иметь экономическое образование, как минимум среднее, желательно высшее.Здесь важен профессиональный опыт в области бухгалтерского и бухгалтерского учета, а также эффективное использование компьютерных финансовых и бухгалтерских программ.

Если говорить о личностных предрасположенностях, то это, безусловно, аккуратность, пунктуальность, честность, самостоятельность и терпение. Также помогут навыки аналитического мышления и применения закона на практике, а также работа в команде и хорошая коммуникация с окружением.

Эта работа по физическим нагрузкам относится к легким, сидячим.Поэтому его могут выполнять и люди с ограниченными физическими возможностями. Считается, что только неисправимые дефекты зрения приводят к дисквалификации бухгалтера, хотя это не всегда может быть правдой.

Однако несомненно, что эту работу можно вести не только в крупных городах. Человек на этой должности может найти работу везде, где есть бизнес.

"Перелка" ищет работу

- Бухгалтер является востребованным специалистом на рынке труда, - подчеркивает Магдалена Сарнецка, карьерный консультант Centrum Integracja в Варшаве.- Наряду с повышением квалификации бухгалтер может рассчитывать на продвижение по службе. После нескольких лет практики он может планировать карьеру главного бухгалтера, аудитора, внешнего аудитора или специалиста по контроллингу.

Предложения о работе для бухгалтеров также появляются на портале Sprawniwpracy.pl. Специалист Centrum Integracja подчеркивает, что независимые бухгалтеры востребованы редко.

- У нас тоже редко бывают люди с такой высокой квалификацией. Когда такая «жемчужина» находится, он быстро находит работу, — говорит Магдалена Сарнецка.- Они не обязательно должны быть независимыми бухгалтерами. Люди, которые хорошо знают некоторые бухгалтерские программы, быстро найдут работу на вспомогательной должности.

Отрасль № 2: HR

HR (или HR) занимается комплексным кадровым и расчетным обслуживанием работников в сфере временных трудовых договоров, трудовых договоров и гражданско-правовых договоров, ведет кадровую документацию и учет кадров (отпусков, больничных и т.п.). Он также готовит документацию, связанную с трудовой деятельностью, расчетом вознаграждения, осуществляет отчеты и расчеты с Учреждением социального страхования, налоговой инспекцией, Центральным статистическим управлением, ПФРОН и сотрудничает с другими подразделениями компании.

Персонал должен иметь высшее образование или оконченные профессиональные курсы, практические знания трудового и социального права и навыки работы с компьютером. Человек на этой должности должен быть аккуратным, добросовестным, трудолюбивым и коммуникабельным. Человеческие ресурсы могут искать работу в различных типах компаний, занимающихся бухгалтерским учетом и бухгалтерской деятельностью, или в консалтинговых компаниях.

- С человеческими ресурсами дело обстоит несколько иначе, чем с бухгалтерами, таких предложений много, а людей, способных работать самостоятельно на этой должности, меньше, - говорит Магдалена Сарнецка. - Отсутствие опыта и знаний нормативных актов, умение самостоятельно управлять делами сотрудников делают их не трудоустроенными.

Среди самых востребованных и доступных профессий, вне зависимости от того, есть у кого решение или нет, бухгалтеров и помощников бухгалтера также называет Анна Добковская, советник потрудоустройство в Интеграционном центре в Гдыне.

- У нас есть группа людей, занимающих должности независимых бухгалтеров, с высшим образованием, которые ведут полный бухгалтерский учет, после стажировок и ученичества, - поясняет он. - Должность помощника бухгалтера встречается реже.

Предложения есть, покупателей нет

Потребность в независимых бухгалтерах и персонале также подтверждает Агнешка Киселевская, агент по трудоустройству Центра образования и профессиональной активации инвалидов из Жешувского отделения Фонда «Активация».В январе этого года там появилось два предложения о работе на должность бухгалтера, а на должность HR не было набора.

- Однако на самостоятельные должности трудно найти людей, скорее на вспомогательную бухгалтерию или кадровые должности, - говорит он.

Мацей Салдач, заместитель директора по маркетингу отдела Поветовой службы занятости во Вроцлаве (ПНП), вначале подчеркивает, что люди с ограниченными возможностями, зарегистрированные в качестве безработных в ПУП Вроцлав, в основном люди с очень низкой квалификацией, обычно имеют треть профильная помощь, т.е. они нуждаются в большей поддержке, чем другие безработные, при возвращении на рынок труда.

- На открытом рынке труда можно найти много предложений работы на должности бухгалтера, специалиста по кадрам, информационным технологиям, многие из них попадают в базу данных PUP, а мало предложений посвящено людям с ограниченными возможностями, - подчеркивает Мацей Салдач. - Чаще всего набирают на должность бухгалтера - 1-2 предложения в месяц.

Он также указывает, что в соответствии с положениями работодатели не обязаны сообщать информацию о вакансиях в повятовые бюро по трудоустройству, поэтому они не могут быть авторитетным источником информации по этому вопросу.На конец 2016 года в базе данных ПНП Вроцлав, которая также охватывала весь Вроцлавский повят, было зарегистрировано 12 053 безработных, из них 1 081 человек с инвалидностью: тяжелая 7, средняя - 159, легкая 915,

Кроме того, PUP в Валбжихе отметила в январе этого года два предложения работы на должность независимого бухгалтера на открытом рынке труда. При этом зарегистрировано 679 безработных с установленным диагнозом инвалидности.

Всероссийский опрос «Барометр профессий», который прогнозирует, какие специалисты будут востребованы в 2017 году.отмечает, что профессия внештатного бухгалтера находится на четвертом месте среди профессий, на которые будет наибольший спрос в этом году.

Отрасль № 3: ИТ-специалист

Это обширная область, разделенная на различные специализации. Как правило, ИТ-специалист занимается новыми технологиями в области сбора, передачи и обработки информации. Его наиболее важные задачи включают разработку программного обеспечения и знание специализированного языка, используемого для этого, управление данными и их передачу, шифрование, администрирование компьютерных систем, проектирование, создание и управление веб-сайтами, а также теоретические и практические знания компьютерного оборудования - его сборку и удаление. возможных дефектов.

От людей на этой должности ожидается наличие высшего ИТ-образования со строгой специализацией, например, компьютерные системы, системная и программная инженерия, программная инженерия сетевых систем, баз данных и интеллектуальных информационных систем, прикладная информатика и многие другие. Специалист должен свободно владеть английским языком.

Приветствуется опыт работы IT-специалистом, т.е. практические знания:в том числе: системы Linux и Windows и серверы приложений, а также системы архивации данных. Кроме того, этот сотрудник должен создавать, удалять или изменять учетные записи сотрудников, а также управлять сетевыми устройствами.

Особенности, полезные для ученого-компьютерщика, - это способность мыслить аналитически, способность работать в условиях дефицита времени, креативность, доступность, способность работать в команде, способность быстро учиться и готовность изучать новые ИТ-технологии.

100 тысячвакансии

- Эти люди, безусловно, быстро находят работу, у нас в базе данных мало зарегистрированных людей с такой квалификацией, - говорит Магдалена Сарнецка. - Количество таких специалистов на рынке настолько велико, что у компаний также нет проблем с их поиском. Мы приходим к людям с более низкими навыками в области ИТ, например, после окончания средней школы и без опыта. Относительно быстро они могут найти работу на должностях, где основной обязанностью являются навыки работы с компьютером — при условии, что они могут работать в команде.

По оценке Магдалены Сарнецка, ежемесячно поступает несколько предложений о работе, связанной с ИТ или смежной работой. Спрос на ИТ-специалистов отмечает и Анна Добковска. Их также подтверждает Анджей Кубисяк, пресс-секретарь службы занятости Агентства временного трудоустройства.

— Спрос на ИТ-специалистов большой, особенно если речь идет об удаленной работе, — подчеркивает он. — Модель фриланса все больше пересаживается из Америки на польский рынок — сотрудник работает удаленно, не выезжая в офис, и может работать на несколько организаций одновременно.Однако это строго специализированный рынок, например, для ИТ-специалистов, графических дизайнеров, редакторов социальных сетей.

Анджей Кубисяк подчеркивает, что рынок труда изменился в пользу наемных работников. Безработица снизилась, а работодатели имеют ограниченное количество кандидатов на работу.

- Во всей экономике почти 100 тысяч рабочих мест. вакансий в годовом исчислении на 30% больше, - говорит он. - Это делает работодателей гораздо более открытыми и менее категоричными, а также менее сосредоточенными на узкопрофильных сотрудниках.

По словам Анджея Кубисяка, эти изменения — отличная возможность для развития рынка работников с ограниченными возможностями. Аналогично занятости этих людей в государственном управлении, запланированной PFRON.

— Ведь работа — это один из элементов, который лучше всего ведет к социализации, — подчеркивает она.

Упомянутый выше «Барометр профессий» свидетельствует о большом спросе в городах на ИТ-специалистов, т.е. программистов, администраторов баз данных и операторов ИТ-систем.Они ищут их во время учебы.

- IT-специалист, бухгалтер, HR - это сложные профессии, требующие специальных знаний, но и очень ответственные, - подчеркивает Магдалена Сарнецка. - Однако для работы в офисе, за компьютером, чаще всего на полный рабочий день, нужна определенная физическая подготовка, а также психическое здоровье, интеллектуальная предрасположенность, чтобы взяться за такую ​​ответственную, а значит, напряженную работу. Иметь такую ​​профессию определенно стоит, тогда точно легче найти работу, и если люди с аттестатом соответствуют вышеперечисленным условиям, то это точно работа для них.

Отрасль № 4: торговля

Этот сектор, по словам Анджея Кубисяка, в прошлом году страдал от большой нехватки кадров, и в последние месяцы эта нехватка увеличивается. Есть ли, таким образом, интерес к профессии продавца-кассира у людей с ограниченными возможностями? Судя по всему, да, о чем свидетельствует множество предложений о работе в категории «торговля» на портале Sprawniwpracy.pl.

Задачами данной должности являются в первую очередь деятельность, связанная с приемом, хранением и перечислением денег, принятых за товары или услуги, реализуемые в розничной торговле.Здесь, безусловно, необходимо умение работать с кассовым аппаратом, а также соответствующие личностные качества: терпение, выносливость, хорошие коммуникативные навыки и навыки межличностного общения.

Крупные сети и местные магазины

- Да, многие компании действительно ищут сотрудников на эту должность, - говорит Лукаш Беднарски, консультант по вопросам карьеры Centrum Integracja в Варшаве. - Кассир-продавец в основном нужен крупным сетям, таким как Теско, Ашан, Стокротка, но и более мелким локальным магазинам или, например,хозяйственный магазин из Надажина под Варшавой.

- В профессии кассира-продавца у нас относительно много предложений работы, инвалиды чаще всего пользуются предложениями в этой профессии, - говорит Мацей Салдач из Вроцлавской ПНП. - Хотя предложений работы на должность кассира-продавца для людей с инвалидностью очень мало.

Также в Валбжихской ПНП в январе поступило девять предложений о работе на должности продавца и консультанта по работе с клиентами.

- Наша деятельность представляет собой микро-сегмент брокерских услуг, поэтому здесь трудно предоставить достоверные данные, но у нас каждый месяц есть как минимум несколько предложений по таким позициям, как продавец и телемаркетинг, - говорит Лукаш Беднарски.

Отрасль № 5: Телемаркетинг

Телемаркетолог от имени компании, занимающейся продажей товаров и услуг, пенсионными фондами, страхованием и т. д. предоставляет информацию по телефону, организует встречи клиентов с агентами, убеждает потенциальных клиентов в преимуществах приобретения товара или услуги. Он должен очень хорошо знать продаваемые товары, и умение общаться и договариваться, дар убеждения, легкость выражения будут здесь крайне кстати. Суть, в конце концов, в том, чтобы клиент купил предлагаемый товар.

Это непростая работа. Многие потенциальные получатели предложения даже не хотят его слушать. Так что вам понадобится терпение и доброта, несмотря на порой не очень благосклонный прием на другом конце трубки. Однако эта профессия может быть многоликой.

- Удаленная работа — это множество областей, например, интернет-аналитика, взыскание долгов, телефон доверия, телемаркетинг, — объясняет Лукаш Беднарски. - Компании телемаркетинга ищут, например, людей на свою горячую линию, это могут быть продажи, а также организация встреч для крупных корпораций, например.страховка или взыскание долга мобильного оператора. Это также может быть телексвестер, который проводит телефонные опросы.

Удаленная работа да, но не для всех

По словам Анджея Кубисяка, спрос на телемаркетологов и сотрудников горячей линии очень высок. Агнешка Киселевская подтверждает, что в Жешуве часто ищут телексвестеров, хотя в январе такое предложение было только одно. В свою очередь, на ПНП во Вроцлаве таких предложений нет.У Анны Добковской из Гдыни другой опыт.

- Люди с инвалидностью редко обращаются к телемаркетингу, хотя предложений много, - говорит он. - Однако они хотят работать так, чтобы выходить из дома. Если они не могут этого сделать по состоянию здоровья, их больше интересует информатика.

Он признает, что еще несколько лет назад у людей с ограниченными возможностями был большой интерес к этому виду труда, а также к надомному труду. На данный момент найти заинтересованных кандидатов — почти чудо.

- Конечно, есть люди, которые по состоянию здоровья не могут выйти из дома и хотят работать, но я оцениваю их в 1% в нашем бизнесе. заинтересован в работе, - добавляет он.

По словам Анджея Кубисяка, удаленная работа — такое же хорошее решение для людей с ограниченными возможностями, как и удаленная работа. Тем не менее, она признает, что независимо от того, есть ли у кого-то постановление, они могут чувствовать себя лучше, работая удаленно или работая на улице.

- Это зависит еще и от характерологических особенностей, - подчеркивает он.

Поговорим о деньгах

Сколько мы можем заработать в каждой из этих пяти профессий? Хороший вопрос - как всегда, когда дело доходит до работы, один из самых важных. Поэтому мы предоставим два типа данных: на основе портала Wynagrodzenia.pl и данные, предоставленные нашими собеседниками.

фото Марты Кусьмеж

Сначала первые. Однако необходимо помнить, что все заработки вне зависимости от отрасли зависят от: размера компании, ее капитала, нашего образования, стажа работы или региона трудоустройства.

Сервис Wynagrodzenia.pl предоставляет валовые суммы средней заработной платы. И так: бухгалтер может рассчитывать на 3500 злотых, ИТ-специалист (общая должность) - 3744 злотых, кассир - 2250 злотых, телемаркетолог - 2225 злотых. На портале не представлены данные по профессии персонала.

- Заработок на этой должности колеблется от 2800 злотых и выше, - добавляет Магдалена Сарнецка. - Все зависит от опыта, репутации компании и региона страны.

Агнешка Киселевская отмечает, что работодатели часто просто указывают минимальную заработную плату плюс бонусы.Лукаш Беднарски соглашается, хотя и указывает, что получил предложение о работе в сфере телемаркетинга, где зарплата составляла 3000 злотых. злотых брутто.

- Что касается заработной платы, работодатели в предложениях, поданных ПНП, чаще всего используют слово «минимальная заработная плата и выше» - поэтому у нас нет точных данных на этот счет, - говорит Мацей Салдач.

Известно, что в качестве администратора базы данных предлагается высокая заработная плата (7500-11000 злотых).

По данным районного бюро труда в Валбжихе, заработок в январе этого года на должности продавца и консультанта по работе с клиентами составлял 2-3 тысячи злотых.брутто PLN, независимый бухгалтер - от 2700 PLN до 3000 PLN брутто, специалист по интернет-продажам - 2500 PLN, программист PHP - 3500 PLN, консультант по долгам - 2300 PLN брутто.

В свою очередь Анна Добковска добавляет информацию о рынке труда на севере страны.

- Средняя зарплата в администрации составляет 1800-2000 злотых нетто, - подчеркивает он. - Ассистент отдела кадров может заработать около 1500 злотых нетто.

Наконец - любопытство. По данным «Барометра профессий», самой неблагополучной профессией в Польше, т.е. с наибольшим количеством вакансий, является водитель грузовика и трактора.Больше всего в городах будет не хватать водителей автобусов. Однако найдут ли себя в этих профессиях инвалиды?

---

Партнеры "Акция: Работа"

.90,000 IX Средняя школа в Сосновце

Социальные профессии

Переводчик Вы увлечены иностранными языками? Знакомство с профессиональной терминологией для вас – удовольствие и интересная задача? Приятно ли тратить несколько или даже дюжину часов на перевод документов? Тогда карьера переводчика будет отличным решением!

Как стать переводчиком?
Поэтому естественным выбором после сдачи выпускного экзамена в средней школе является филологический курс , который позволит нам глубже узнать язык, культуру и историю региона, а также литературу.Во время обучения на 1 или 2 степени мы получим обширные знания, которые позволят нам эффективно работать в качестве переводчика.

Специализированные переводческие навыки можно также развивать во время обучения в аспирантуре, например, в области деловых переводов.

Одним из исключений в отрасли являются присяжные переводчики, которые должны сдать специальный экзамен и предоставить сертификат о несудимости.

Какова повседневная работа переводчика?
Ваши ежедневные обязанности строго зависят от выбранной специализации.Однако обычно вы будете нести ответственность за перевод документов с X на Y. Специализированный перевод, например, содержание веб-сайтов или техническая документация, также является частью повседневной жизни, для которой, конечно же, важно знание отраслевой лексики.

Работа переводчика довольно непринужденная, и вы, конечно, не будете слишком часто жаловаться на слишком большой стресс. Это не значит, однако, что у вас будет идиллия и душевный покой! Достаточно того, что проект Х надо будет подготовить на вчера, а лучше на позавчера.Потом начинает нервничать…

Самая главная фишка переводчика? Концентрация и открытый ум.

Переводчиков столько, сколько областей, в которых используется их работа. Вот несколько примеров:

• Присяжный переводчик;
• Переводчик для конференций;
• Кабинный переводчик;
• Судебный переводчик;
• Экономический переводчик;
• Военный переводчик;
• Литературный переводчик-синхронный переводчик;
• Внештатный переводчик;
• Последовательный переводчик.

Род занятий: Психотерапевт

Психотерапевт – чрезвычайно ответственная профессия, требующая особых предрасположенностей и знаний. Тем более удивительным является тот факт, что в Польше это не регулируется никаким актом, определяющим условия обучения и лечебной деятельности. С юридической точки зрения, этой профессией может заниматься кто угодно без соблюдения каких-либо формальных условий. Однако, если вы серьезно настроены на карьеру психотерапевта, не двигайтесь без учебы и сертификатов.

Что с диваном? Что такое работа психотерапевта

Для начала стоит обозначить основные отличия психотерапевта от психолога и психиатра:
Психиатр – это врач с медицинским образованием, получивший высшее образование по специальности психиатрия. В своей работе он занимается диагностикой и лечением людей, страдающих психическими заболеваниями, используя, в частности, фармакотерапия.

Психолог – это человек с психологическим образованием, который занимается процессами, происходящими в психике человека, и отношениями между человеком и окружающей его средой.

Психотерапевт помогает людям с психическими и психологическими проблемами, используя методы психотерапии. Существует много таких методов, например, поведенческая психотерапия, аналитическая психотерапия, психодинамическая психотерапия или гуманистическая психотерапия.

Знаменитая кушетка — обычная особенность аналитической психотерапии или психоанализа. Он заключается в объяснении больному явлений, происходящих в его психике и окружающей среде, выяснении мотивов и причин его поведения, переживаемых эмоций посредством беседы, анализа и интерпретации.Затем пациент ложится на кушетку, а терапевт садится рядом с ним так, чтобы пациент не мог видеть его лица.

Как стать психотерапевтом? Работа для настойчивых

Выпускной — это только начало пути. Нет никакой конкретной области исследования, которая необходима, чтобы практиковать эту профессию. Естественный выбор учеба гуманитарные науки или социальные . Психология является наиболее востребованной областью в отрасли. Если вы дополнительно выберете специализацию по клинической психологии, это может значительно облегчить ваше дальнейшее образование.

Следующим шагом является сертификационное обучение. Обучение психотерапевтов не формализовано государством и курируется психотерапевтическими ассоциациями. В Польше есть несколько десятков ассоциаций, которые имеют собственные психотерапевтические школы. Такие тренинги проводятся по двум стандартам:
Польские психотерапевтические ассоциации, входящие в состав Польского совета психотерапии . Такое обучение состоит из:
590 часов теоретического обучения и практических навыков,
100 часов собственного психотерапевтического опыта в индивидуальной или групповой системе,
150 часов супервизии,
360 часов интернатуры,
2 года психотерапевтической практики под супервизией.

Европейского общества психотерапии – это подготовка специалистов, считающаяся самой престижной. Он состоит из:
не менее 700 часов специализированной практической и теоретической подготовки,
собственных 2-3 лет психотерапии, соответствующей направлению психотерапии, которое вы изучаете,
не менее двух лет контролируемой психотерапевтической практики в этом подходе.

Вам нужно время и деньги

Каждый курс обучения длится не менее 4 лет и заканчивается сертификационным экзаменом в соответствующей ассоциации. К сожалению, высокая стоимость этого вида обучения также является общей чертой. Средняя стоимость начинается от 5000 долларов. злотых в год, что дает не менее 20 тысяч. злотых общая стоимость сертифицированного обучения

Легко заметить, что существует парадокс, связанный с обучением профессии психотерапевта. Вы выпускник магистратуры.Вполне естественно, что вы хотите начать зарабатывать сейчас, если вы еще этого не делаете. Однако, чтобы получить сертификат психотерапевта, вы должны пройти стажировку . Обычно это возможно только в виде неоплачиваемой стажировки или низкооплачиваемой стажировки. Однако, как уже было сказано, обучение стоит дорого.

Как получить стажировку и финансирование обучения? Лучшим решением видится стажировка во время учебы, до записи на обучение. Тщательно выбирайте его, чтобы он соответствовал требованиям сертификата.Получить эту практику можно в психологических клиниках или психотерапевтических кабинетах . Также стоит подумать о финансах, чтобы оплачивать обучение заранее – работать во время каникул и на полставки – как и многие студенты.

Как вы, наверное, заметили, описанное выше обучение требует, чтобы вы начали работать психотерапевтом до получения сертификата. Это может быть непросто: многие пациенты, вероятно, предпочитают обращаться к уже сертифицированному психотерапевту, с опытом работы.Тем более нужно начинать думать о стажировках, пусть даже бесплатных, как можно раньше, набираясь опыта и положения в сообществе психотерапевтов.

Подведем итоги:
Чтобы стать психотерапевтом, вы должны получить степень магистра, желательно в области психологии. Затем пройти не менее 4 лет обучения, стоимость которого около 20 тысяч. злотый. Помимо теоретических занятий, обучение включает в себя собственную психотерапию, стажировку и профессиональную практику под контролем.

Супервизия и собственная психотерапия

Обучение психотерапевта не заканчивается получением сертификата.Это профессия, которая требует не только непрерывного образования, участия в конференциях и тренингах, но прежде всего постоянной работы над собой. Непременным элементом каждого сертифицированного тренинга является собственная терапия кандидата. Для того, чтобы помогать другим, вам нужно пройти психотерапию самому, организовать свои эмоции и мотивы, научиться их распознавать, интерпретировать и понимать себя.

Для получения сертификата необходимо использовать супервизию во время работы психотерапевтом. Супервизия — это не что иное, как консультация по вашей работе с другим психотерапевтом . Это необходимая практика при работе с пациентами постоянно, а не только до получения сертификата.

В Польше тысячи коучей, а университеты обучают новых студентов чрезвычайно популярной в последнее время профессии. Однако не каждый может стать «персональным тренером», но хотя бы некоторые из его навыков, если не в профессиональной, то в личной жизни наверняка понадобятся каждому.

Кто такой тренер?

Он человек, который помогает людям найти наилучший способ достижения своих целей и найти слои до сих пор неиспользованного потенциала. Для этого тренер использует широкий спектр тренировочных методик, свои предметные знания и навыки, которые он приобрел во время учебы и затем усовершенствовал в ходе реализации многих коучинговых проектов.

Характер работы тренера очень разнообразен - это может касаться как профессиональных, так и полностью личных аспектов, занятия могут проводиться индивидуально или в группе.Работа тренера всегда основана на партнерских отношениях и построении взаимного доверия – вот настоящий залог успеха в этой профессии!

Основная задача коуча - поддержать своего клиента на пути к профессиональной карьере и его последующему развитию путем постоянного расширения компетенций. Таким образом, можно сделать вывод, что коуч представляет собой сочетание эффективного профессионального консультанта и социального психолога, ведь ключевую роль в этой отрасли играет процесс мотивации, без которого эффективная работа была бы просто невозможна.

Теперь вопрос к вам: что может быть препятствием для вашего дальнейшего профессионального развития или вызвать у вас личные проблемы? Вы не знаете? Задача коуча – выявить источник ваших проблем и работать над их полным устранением. Поэтому к психологу и консультанту можно добавить терапевта.

Как стать тренером?

Мы можем разделить ответ на поставленный выше вопрос на два аспекта:

• Формальный : выбор курса, правда, второстепенный аспект, но обязательно стоит попробовать пройти курс КОУЧИНГ или КОУЧИНГ И КОНСАЛТИНГ .Оба направления обучения гарантируют приобретение глубоких знаний и необходимых навыков. Многие тренеры также выбирают исследования, связанные с психологией, или специализированное последипломное обучение, которое предлагают польские университеты.
• Неформальный : ответственность, нацеленность на достижение успеха, забота о благе клиента, внутренняя мотивация, готовность решать проблемы и находить их источник. Если у вас есть такие качества, вы прекрасно найдете себя в профессии тренера.

Большинство ключевых навыков вам придется совершенствовать в реальных условиях бизнеса, ведь опыт – важнейший элемент вашей развивающейся карьеры. Вы также можете воспользоваться многочисленными тренингами и курсами, предлагаемыми университетами, а также независимыми организациями и компаниями из сферы образования.

Вы хотели бы проводить исследования человеческого поведения в своей профессиональной деятельности? Вы очарованы межличностными явлениями и аспектом человеческого функционирования в современном обществе? Поэтому ваш профессиональный путь необходим для профессии психолога...

Кто такой психолог?

Начнем с того, что такое психология? Психология как наука призвана помочь нам понять окружающий мир, уделяя особое внимание межличностным явлениям и функционированию человека в обществе.Психолог неоднократно вовлекается в процесс профессионального и личного консультирования, проводит лечебные занятия или тренинги для педагогического персонала. Альтернативный путь профессионального развития – научно-исследовательская работа в вузе.

Психолог – лицо, имеющее необходимую квалификацию, подтвержденную необходимыми документами, для оказания психологических услуг в сфере:

• постановка психологического диагноза,
• оказание психологической помощи,
• психотерапия (необходимо предварительное прохождение специализированной аспирантуры по данному направлению).

Как стать психологом?

Для работы психологом необходимо соответствовать следующим требованиям:

• наличие диплома об окончании единой магистратуры в области ПСИХОЛОГИИ ,
• наличие полной дееспособности, 90 036 90 035 свободное владение польским языком, 90 036 90 035 прохождение последипломной профессиональной стажировки под руководством опытный психолог,
90 035 получение права заниматься психологической деятельностью после успешного прохождения последипломной интернатуры.

Многие психологи расширяют сферу своей компетенции, участвуя в различных программах последипломного образования в таких областях, как посредничество и переговоры, кадровый консалтинг или деловое общение. Кроме того, большой популярностью среди кандидатов пользуются специализированные программы в области психотерапии.

Психологи находят работу в учебных заведениях (начальных и средних школах), бюро кадрового и профориентационного консультирования, а также в подразделениях полиции.После получения необходимой квалификации они также могут претендовать на работу в отделы кадров, куда их охотно принимают благодаря их soft skills. Многие психологи также решают остаться в университете, где они посвящают себя преподаванию и исследованиям.

Большинство общества отождествляет педагогов с работой за небольшие деньги в начальных и старших классах средней школы. Однако эти специалисты находят работу и в психолого-педагогических консультационных центрах, где их основной задачей является организация профессиональной помощи и ухода за детьми и подростками, обеспечение их правильного развития.

Чем занимается воспитатель?

Наверняка каждый из вас имел удовольствие (или неприятность) найти школьного учителя, не так ли? Поэтому вы прекрасно знаете, что их работа заключается в поддержке учителей в их дидактической и воспитательной работе, особенно в последнем аспекте. Воспитатель должен диагностировать и решать возникающие у учащихся проблемы личного, семейного и школьного характера. Поэтому основой работы по этой профессии является прекрасный контакт с современной молодежью, умение наблюдать за поведением человека и диагностировать источник проблем.Воспитатель также должен быть готов сотрудничать с полицией в разъяснении преступлений, совершенных их подопечными.

Прочие обязанности педагога включают:

• проведение педагогико-психологических консультаций,
• организация занятий для детей-инвалидов и госпитализированных,
• оказание профессиональных консультаций по выбору пути дальнейшего образования,
• оказание помощи детям в трудной жизненной и материальной ситуации.

Как стать педагогом?

Если вам нравится круг обязанностей, упомянутых минуту назад, у вас есть два варианта выбора этой профессии: получить степень магистра педагогики или любую магистерскую или последипломную педагогическую подготовку. Первый вариант конечно гораздо быстрее, но окончательный выбор конечно же за вами.

Педагогические исследования чрезвычайно удивительны и интересны. Источником знаний об образовании является не одна, а множество научных областей.Это первый и самый серьезный сюрприз кандидатов в педагогики. Эти исследования носят типично практический характер, поэтому необходимо проводить стажировки в учебных заведениях. Таким образом, школьная практика становится одной из важнейших проверок пригодности абитуриентов к профессии.

Хороший педагог также должен заботиться о постоянном повышении своей квалификации. В последние годы карьерное и образовательное консультирование стало особенно популярным путем развития. Чтобы специализироваться в этой области, вам необходимо пройти необходимое обучение в аспирантуре или специализированные курсы или обучение.

Где работает воспитатель и сколько зарабатывает воспитатель?

Большинство учителей находят работу в учебных заведениях (начальных, гимназиях и профессионально-технических училищах) и в центрах педагогической и психологической помощи. В случае педагогов, специализирующихся на профориентации, также возможно вести собственный бизнес в этой области.

Все знают

Туристических гидов, но проблема в том, что не все их любят, потому что многие люди неизбежно ассоциируют свою профессию со скучным монологом, произнесенным во время школьных экскурсий давным-давно.Однако эти времена прошли, и работа гидов-экскурсоводов полностью изменилась. Чем они занимаются, что им нужно знать и сколько они зарабатывают? Мы проверили...

Кто такой и чем занимается путеводитель?

Профессию экскурсовода можно разделить на следующие специальности:

• путеводитель по городу, показывающий туристам определенный город и его туристические маршруты,
• полевой путеводитель, показывающий туристам определенный регион или воеводство, включая наиболее важные города,
• горный путеводитель, показывающий туристам горные пешеходные тропы,
• путеводитель по музеям, который знакомит туристов с музеями.

Каждый найдет в этой профессии специализацию, адаптированную к индивидуальным предрасположенностям. К сожалению, вне зависимости от сделанного выбора совершенно необходимо досконально знать достопримечательности, на которых демонстрируются группы туристов. В этой профессии высоко ценится соответствующая физическая форма, чувство юмора и легкость в установлении межличностных контактов.

Основной задачей экскурсовода (независимо от специализации) является, конечно же, детальное планирование маршрута таким образом, чтобы он охватывал как можно больше достопримечательностей.Здесь, однако, возникает проблема, так как экскурсионная программа должна быть строго адаптирована к требованиям и ожиданиям туристической группы, потому что у пожилых людей, других школьных групп и других поездок компании другие потребности. Задача гида – удовлетворить эти потребности и ожидания.

Также стоит добавить, что во время путешествия в задачи гида входит также обеспечение безопасности всех участников. Курс первой помощи, стрессоустойчивость и быстрое принятие сложных решений обязательно пригодятся в этой работе.

Как стать гидом?

Если вы хотите стать экскурсоводом или экскурсоводом по городу, вам должно быть не менее 18 лет, и вы должны иметь минимальное среднее образование. Однако большинство гидов закончили обучение на 1-й или 2-й степени в областях ИСТОРИЯ , ФИЛОСОФИЯ или ФИЛОЛОГИЯ . Знания, полученные во время учебы, часто помогают им в повседневной работе.

Экскурсоводы в зарубежных поездках также должны продемонстрировать знание иностранного языка на уровне не ниже В2 - доминирующим языком является английский или испанский, но все зависит от места, куда вы направляетесь с поездкой.

Будущие горные гиды должны будут сделать большую часть подготовки, которые, помимо практической и теоретической подготовки в конкретной горной местности, также должны сдать экзамен специалиста.

Быть официальным представителем государства в международных контактах или работать в дипломатическом корпусе, быть опорой и опорой для политиков с первых полос газет - разве это не прекрасное видение? Много путешествий, контактов с разными людьми и отличный заработок.Это жизнь дипломатов.

Кто такой дипломат?

К широко понимаемым задачам дипломатов всех уровней относятся: защита интересов своей страны и ее граждан, сбор и передача информации о внешней и внутренней политике принимающего государства для направляющего государства (так называемая белая разведка), ведение переговоров с властями принимающего государства по вопросам текущей политики, а также поощрения сотрудничества и дружеских отношений между двумя сторонами.Дипломат – это витрина государства! Иногда, помимо дипломатических функций, сотрудники дипломатического корпуса выполняют и консульские функции, но все зависит от должности, на которую они трудоустроены. Более подробную информацию по этому вопросу можно найти в Законе о дипломатической службе от 27 июля 2001 г. (Законодательный вестник 2001 г., № 128, поз. 1403) и в более общих международных документах, таких как Венская конвенция. Если мы серьезно заинтересованы в том, чтобы стать дипломатом, то также стоит взглянуть на общедоступный дипломатический протокол, своеобразную Библию для сотрудников посольств и консульств.

Хотя работа дипломата требует большой самоотдачи (банкеты, торжества, приемные часы в выходные и праздничные дни, неформальные встречи), что часто сказывается на личной жизни, наличие супруга на более высоких должностях приветствуется, организация встреч, вечеринок и культурных мероприятий для польских групп из данного центра. Такая деятельность необходима и именуется укреплением престижа государства. Высокопоставленным дипломатам приходится учитывать и насыщенную общественную жизнь — они часто дают интервью или просят читать научные лекции.

Как стать дипломатом?

Требуется высшее образование, как минимум степень магистра. Конкурс проверяет базовые знания международного права, истории и культуры своей страны, политической ситуации в мире, а также политики родной страны. Там же проверяется знание двух иностранных языков (требуются все сертификаты уровня С1 и выше, а также сертификаты о пройденных курсах иностранных языков) и психофизическая предрасположенность к выполнению дипломатических функций.После прохождения первоначального отбора в Министерстве иностранных дел пришло время пройти ежегодную дипломатическую и консульскую подготовку, организованную той же организацией. Заявление состоит из трудоустройства в министерстве и прохождения ряда курсов в Дипломатической академии при Польском институте международных отношений. После получения аттестата можно сдавать дипломатический и консульский экзамен. Его выполнение равносильно получению низшего дипломатического звания - атташе.

Эрготерапевт ежедневно проводит занятия и упражнения с людьми с ограниченными интеллектуальными возможностями или нуждающимися в реабилитации. Чтобы стать эрготерапевтом и работать с детьми и взрослыми, вы должны получить соответствующую квалификацию. Как стать эрготерапевтом?

Как стать эрготерапевтом?

Профессия эрготерапевта является одной из регулируемых профессий. Это означает, что лицо, желающее заниматься трудотерапией, должно соответствовать ряду условий, изложенных в постановлении министра здравоохранения.Чтобы стать эрготерапевтом, нужно получить высшее образование в этой области обучения или со специализацией в эрготерапии. Учебный план должен включать 3000 учебных часов. Это должно включать основное и направленное содержание, которое включает в себя знание терапевтических методов. На практике необходимо иметь как минимум степень бакалавра. В настоящее время трудотерапия появляется как специализация в педагогике или специальном образовании во многих университетах по всей Польше.

Где работает эрготерапевт?

Терапевт может начать работу после окончания учебы в таких местах, как:

• центры социальной поддержки,
90 035 специализированные центры для детей и взрослых с ограниченными интеллектуальными возможностями, 90 036 90 035 учреждения по уходу за пожилыми людьми или с психическими проблемами, 90 036 90 035 дома престарелых 90 036 90 035 реабилитационные центры.

В дополнение к навыкам, полученным в колледже, эрготерапевт должен демонстрировать определенные личностные качества. Идеальный кандидат на эту профессию — человек открытый и теплый в отношениях с окружающими, чуткий. Не помешает и большая доза спокойствия в вашей повседневной работе.

.90 000 10 самых креативных профессий 21 века - WEBSENSA

Художник, скульптор или писатель – вот те профессии, которые приходят на ум, когда нас спрашивают: «Какие самые творческие профессии?». Однако мир вокруг нас постоянно меняется, а вместе с ним и рынок труда. Какие «современные» профессии можно поэтому считать требующими наибольшей дозы творчества, воображения и нестандартного мышления?

Это профессии, которые требуют от нас гораздо большего, чем просто решение поставленных задач.Они заключаются в создании нового, уникального контента, в основе которого прежде всего высокий уровень творчества и художественных способностей. Такие рабочие места часто выбирают люди, которые ищут свой карьерный путь, потому что они могут принести много пользы.

Преимущества «современной» творческой профессии:

• Гибкость и автономия - Независимо от того, являетесь ли вы частью команды и работаете только в одной компании, или вы фрилансер, вы, скорее всего, будете свободны в выборе своего стиля работы.
• Нет монотонности - Творческая работа означает, что вы не застрянете в скучной рутине. Вы всегда будете искать инновационные решения или создавать уникальный, беспрецедентный контент. Таким образом, вы избежите монотонности, снижения приверженности или чувства разочарования в своей работе.
• Саморазвитие - рутинные и повторяющиеся задачи ограничивают нашу способность развиваться. Отсутствие новых вызовов мешает нам двигаться вперед. Однако работа в творческой профессии поможет вам избежать этих опасностей, обеспечив умственную активность, необходимую для непрерывного развития.
• Удовлетворительная заработная плата - Творческие способности достаточно редки и в то же время высоко ценятся работодателями. Более того, их обучение часто требует времени и большой индивидуальной работы. Поэтому люди, у которых они есть, могут рассчитывать на привлекательный заработок, в зависимости, конечно, от уровня опыта и размера компании, в которой они работают.

1. Инженер-программист

В дополнение к высокоразвитым техническим навыкам в этой профессии требуется много творчества.Программисты проходят все этапы разработки программного обеспечения. Начиная с контакта с клиентом и анализа потребностей пользователя, через стадию проектирования, фактического кодирования и тестирования, до окончательной оценки продукта.

Создание новых и инновационных систем программного обеспечения сложно и требует способности разрабатывать часто беспрецедентные решения .

2. График

Вопреки видимому, обязанности графического дизайнера редко ограничиваются рисованием или созданием компьютерной графики.Все больше и больше работодателей ищут людей, которые разносторонне развиты и обладают навыками, выходящими за рамки их специализации.

Помимо создания художественного видения, графические дизайнеры часто участвуют в создании всей маркетинговой стратегии для компании или продукта. Однако обычно их работа сосредоточена на создании новых идей для визуального представления сообщений , которые хочет донести компания — графика, анимация или фильмы.

3. Специалист поакция

Эта позиция требует создания рекламных материалов, которые распространяются через ряд различных маркетинговых каналов. Создание их таким образом, чтобы они были уникальными и интересными для аудитории, требует большого творческого подхода . Креативность также помогает им находить новые тенденции и решения, чтобы быстро адаптироваться к меняющемуся рынку.

Специалист по продвижению также должен поддерживать тесные контакты с графическими дизайнерами, копирайтерами и мультимедийными художниками.Поэтому помимо творчества в этой профессии важно хорошо справляться с разделением труда между членами команды.

4. Художники мультимедиа

Проще говоря, они дизайнеры графики и анимации для всех видов медиа. Создаваемый ими контент можно использовать где угодно — от простой графической рекламы до сложной анимации в видеоиграх. Мультимедийные художники в настоящее время являются одной из самых востребованных профессий благодаря своей универсальности.

Эта должность требует умелого сочетания технических и творческих навыков . Для достижения наилучших результатов мультимедийные художники должны не только уметь создавать потрясающие визуальные эффекты, но и использовать передовые компьютерные программы.

5. Создатель мобильных приложений

Возможностей, предлагаемых мобильными приложениями, становится все больше и они удивляют своей инновационностью на каждом шагу. Хорошие мобильные приложения могут значительно облегчить нашу повседневную жизнь, а их пользователи требуют все больше и больше.Поэтому они живо реагируют на новые и беспрецедентные решения. Возможности создания приложений ограничиваются в основном только временем и навыками программистов.

Эта профессия требует творческого подхода к разработке новых идей для мобильных приложений, а также к выбору лучших технологических решений при их разработке .

6. Веб-разработчик

Веб-разработчик отвечает за проектирование и создание визуально привлекательного и полезного веб-сайта.Навигация должна быть простой, но при этом соответствовать ожиданиям клиентов. Этот человек координирует процесс с самого начала, от анализа потребностей заказчика до финальной модификации готового сайта.

Как и в случае с инженером-программистом или разработчиком мобильных приложений, креативность в этой профессии позволяет генерировать новые идеи и искать инновационные технологические решения.

7. Разработчик видеоигр

Сама идея интересной видеоигры требует большого творчества.Затем разработать его так, чтобы он был визуально привлекательным и привлекательным для пользователя, — это вопрос генерирования дальнейших инновационных идей . Однако воплощение концепции игры в жизнь — задача не одного человека.

Работа разработчика видеоигр требует контроля целой команды разработчиков, графических дизайнеров и аниматоров. Он отвечает за первоначальное исследование рынка, создание истории, дизайн персонажей и внесение изменений на основе отзывов тестировщиков.

8. Менеджер по маркетингу

Он отвечает за создание маркетинговой стратегии компании и наблюдение за процессом ее реализации . В зависимости от размера компании этот человек отвечает за создание маркетинговых материалов самостоятельно или имеет в своем распоряжении большую команду.

В большой команде обязанности отдельных членов довольно узки и могут быть разбиты на определенные рекламные каналы. С другой стороны, в небольших компаниях часто один человек занимается всеми каналами, что требует не только творчества, но и хорошей организации работы.

Создание индивидуального рекламного контента и всей стратегии требует непредвзятости и множества креативных идей . Повторение часто используемых решений обычно не работает в этой профессии, потому что получателям они быстро надоедают. Поэтому менеджер по маркетингу должен постоянно следить за рынком, чтобы адаптировать маркетинговую стратегию к текущим тенденциям.

9. Бизнес-тренер

Бизнес-тренер — это человек , который проводит семинары для людей, которые хотят изучить или развить определенные навыки .Она может проводить открытые семинары или быть нанятой компаниями для организации их для конкретной команды. Бизнес-тренеры работают с людьми по самым разным вопросам. Они могут обучать гибким навыкам, созданию сплоченных команд, управлению конфликтами или аналитическим навыкам.

Поэтому бизнес-тренеры должны обладать обширными профессиональными знаниями о специфике работы в бизнесе и преподавательскими навыками. Тем не менее, также важен для того, чтобы инициировать творческие способы передачи ваших знаний .Использование инновационных идей помогает им поддерживать интерес аудитории. Бизнес-тренеры должны быть творческими и гибкими, поскольку они часто меняют клиентов и рабочую среду.

10. Копирайтер

Профессия копирайтера требует умения правильно подбирать слова и красиво составлять высказывание. Он создает контент, как правило, в рекламных целях, который может принимать множество различных форматов . Будь то создание статей, аудиосценариев или придумывание броских слоганов.Этот человек используется в любом проекте, который требует творческих рекламных материалов. Они тесно сотрудничают с графическими дизайнерами и отделом маркетинга. Они также часто имеют прямой контакт с клиентами, чтобы иметь возможность вносить изменения на любом этапе проекта.

Творческие профессии в 21 веке - резюме

Приведенный выше список профессий является результатом наших размышлений о творчестве на работе и профессиональном опыте. Конечно, есть много других работ, где мы можем использовать наше творческое мышление и художественные возможности.Часто от конкретного работника зависит, как он подходит к своей работе. Одну и ту же работу можно выполнять рутинно, на основе известных шаблонов, или на каждом шагу искать новые решения, которые будут внедрять ценные инновации .

Профессии, которые мы обсудили в приведенном выше списке, в последнее время стали популярными как среди работодателей, так и среди работников. При этом они могут обеспечить хорошую зарплату и возможность постоянного развития. Именно поэтому их охотно выбирают люди в начале своего карьерного пути.

Если вы хотите лучше использовать креативность в своей профессии, возможно, одну из вышеперечисленных, обязательно прочитайте нашу статью о 8 способах развития креативности на работе.

.

Лучшая работа для интровертов, которые не любят людей

Болезненны ли отношения между людьми? В этих профессиях вы сможете реализовать себя и в то же время вам не придется слишком часто мириться с присутствием других людей.

Писатель

В большинстве творческих профессий все заинтересованы в том, чтобы кто-то отпустил вас и позволил вам сосредоточиться на своей работе.Представьте себе ситуацию, когда книжное издательство дает вам аванс, и у вас есть несколько месяцев, чтобы спокойно написать еще несколько страниц, а телефон зазвонит только тогда, когда вы начнете срывать сроки.

Фермер

Целые дни в поле, соседи заняты своими животными и овощами, словом, работа мечты для людей, которым сложно провести несколько минут в компании других людей (не говоря уже об успешном сотрудничестве).Дополнительным преимуществом является красивый пейзаж, который поможет успокоить расшатанные нервы.

Мистер Ватсон

Есть много профессий, где можно спрятаться за спинами своих более уязвимых коллег.Если не мечтаешь о славе - можешь стать суфлером, писать анекдоты для телеведущих, заниматься исследованиями и не бояться, что хейтеры зальют тебя грязью.

Математик

Хорошая новость заключается в том, что, будучи известным математиком, вас никто не побеспокоит (потому что и почему, в любом случае, вряд ли кто-то поймет, над чем вы на самом деле работаете).Минус в том, что для того, чтобы стать математиком, нужно знать математику, поэтому, если вы предпочитаете играть в «города-государства» на уроках, вам может быть сложно устроиться на работу в университет.

Архивариус

Организуйте базы данных, найдите архивные записи 1970 года в этом огромном подвале и, наконец, расположите все файлы в алфавитном порядке.Ты играешь музыку и после восьми часов работы становишься новым Буддой.

Машинист

В рейтинге профессий, где важнее всего открытость к людям и доброта, работа автоматчика находится в самом низу.При обращении со многими из них шум настолько громкий, что даже если вы захотите открыть кому-то рот - вас наверняка никто не услышит.

лесоруб

Работа в корпорации заставляет вас чувствовать, что вы ничего не хотите? Всегда можно все бросить и срубить деревья.Несколько месяцев с пилой в руках сформируют мышцы лучше, чем спортзал и сэкономят на карте Мультиспорт. Если вы достаточно отдохнете от людей, что снова по ним соскучитесь, вы можете просто вернуться в большой город в своей клетчатой ​​фланели и смотреть, как девушки теряют сознание при виде вас.

СМОТРИТЕ ТАКЖЕ: Прослушанный Мордор: странный вопрос на собеседовании

.

Что такое эмпатия и можно ли ей научиться? [ОБЪЯСНИТЬ]

Эмпатия — хорошо известное слово, но знаем ли мы, что значит быть чутким? Греческое слово «empátheia» означает «страдание». В психологии термин эмпатия относится к способности воспринимать и сопереживать эмоциональным состояниям других людей. Эмпатию не следует путать с сочувствием.Сострадание ставит нас несколько выше человека, которому мы симпатизируем, а сочувствие — это способность поставить себя на место другого человека.

На практике эмпатия является чрезвычайно важным социальным навыком. Человек со значительными эмпатическими способностями понимает собственные эмоции и способен точно распознавать эмоциональные состояния других людей. Это положительно влияет на понимание социальных зависимостей и межличностных отношений. Эмпатичные люди осознают чувства других людей, видят основу своих ценностей и способны сопереживать в конкретных ситуациях.Такое мировосприятие позволяет проверить собственные взгляды и признать ошибки, а также значительно снизить агрессивное поведение. Отсутствие эмпатии в социальном контексте является негативным явлением, поскольку ведет к равнодушию, трудностям в разрешении конфликтов и поиске силовых решений.

Понятие эмпатии важно в контексте эмоционального интеллекта. В прошлом интеллект интерпретировался как широко понимаемые умственные способности, которые в первую очередь включали логическое и абстрактное мышление, быструю ассоциацию и анализ фактов, эффективную обработку информации и использование знаний.Интеллект также ассоциируется сегодня таким образом, в основном из-за популярных тестов интеллекта, определяющих IQ (коэффициент интеллекта). Несмотря на такое восприятие, современная психология различает несколько типов интеллекта, в том числе абстрактный, вербальный и эмоциональный интеллект (EQ). Компонентами EQ являются социальные компетенции, такие как уверенность в себе, сотрудничество, лидерство, убеждение и эмпатия.

Откуда берется эмпатия?

Интересный вопрос, почему некоторые из нас более чуткие, чем другие.По мнению ученых, изучающих человеческий мозг, эмпатия — естественная черта каждого человека, без которой мы не смогли бы строить отношения в обществе. Эмпатия позволяет удовлетворить потребность в принадлежности, которая находится в центре знаменитой пирамиды потребностей Маслоу.

Эмпатия — это способность чувствовать психическое состояние других людей, а также способность перенимать их образ мышления и видеть реальность с их точки зрения.

Почему у людей такие разные уровни эмпатии? Психология выделяет три группы причин, ответственных за формирование уровня эмпатии у человека: биологические, психологические и средовые предрасположенности.

1. Биологическая предрасположенность – это материал, который мы получаем от наших предков. Мы рождаемся запрограммированными на определенный уровень эмпатии, и ученые говорят, что биологическая предрасположенность отвечает за наш уровень эмпатии на целых 50 процентов.
2. Психологические предрасположенности – это шаблоны, полученные нами в детстве, и отношения, сложившиеся и сложившиеся между нашими близкими. Психологи утверждают, что чутких людей воспитывали с чувством ответственности за другого человека, а также с осознанием последствий своих действий.Люди с более низким уровнем эмпатии обычно росли с чувством безнаказанности и отсутствия ответственности за других.
3. Предрасположенность к окружающей среде — это факторы, которые формируют нас на протяжении всей жизни. Психология утверждает, что уровень эмпатии меняется с возрастом, и основное влияние на уровень эмпатии оказывает среда, в которой мы живем, и сложившиеся в ней принятые модели поведения.

По словам венгерского детского психолога Маргарет Малер , противоположностью эмпатии является эгоцентризм .Эгоцентрики ставят себя в центр мира и часто не могут принять иные взгляды, кроме своих собственных. Они не могут понять, что у других людей тоже есть чувства, они видят мир только со своей точки зрения и считают, что каждый должен поступать согласно своей воле и убеждениям.

1. Посмотрите также, каковы характеристики нарциссической личности.

Стоит отметить, что распространенное мнение о том, что женщины более чуткие люди, чем мужчины, является мифом.Пол не имеет никакого отношения к нашей способности чувствовать определенные эмоциональные состояния и к нашей способности сострадать. Ключевым моментом здесь может быть определенная модель социальных ожиданий, согласно которой мужчины должны сдерживать свои эмоции.

Два типа эмпатии

Психологи выделяют два типа эмпатии:

1. Эмоциональная эмпатия связана с чувством эмоций других людей.Это понимание того, что кто-то испытывает такие эмоции, как боль, старость, гнев или гнев. Человек с эмоциональной эмпатией понимает, что вызывает чувства другого человека, может представить их и может сочувствовать этим эмоциям. Непосредственно в диалоге этот тип эмпатии облегчает общение, а также естественную адаптацию невербального языка.
2. Когнитивная эмпатия — это способность перенимать образ мышления другого человека и наблюдать реальность с его точки зрения.Этот навык значительно облегчает общение с людьми, которые незнакомы или принадлежат к другим культурным группам, потому что человек, проявляющий когнитивную эмпатию, способен адаптироваться к предположениям другой системы ценностей.

Интересно, что эмоциональная и когнитивная эмпатия могут идти рука об руку, а могут и не идти. Мы можем понять другого человека, его позицию и эмоции, но совсем не чувствовать этих эмоций. Также возможно чувствовать эмоции, но не до конца понимать позицию человека.

Человек с высокой эмпатией ставит благо других выше собственных целей. Однако такое отношение не всегда хорошо для нас. В ситуации, когда мы не в состоянии сосредоточиться на собственных потребностях и наша жизнь основана на постоянной преданности другим, можно говорить о разрушительном влиянии эмпатии на нашу собственную жизнь.

Исследования показывают, что многие из нас воспитываются с чувством вины, о чем свидетельствует злоупотребление вежливыми формами, начинающимися с «извините».Каждый четвертый взрослый задает большинство таких вопросов, но должны ли мы действительно извиняться за все? Конечно нет! Такая, казалось бы, тривиальная языковая привычка свидетельствует о нарушенном чувстве собственного достоинства и чувстве отчуждения в обществе. Чрезмерно чуткий человек не может ставить свои потребности на первое место, а когда это делает, чувствует себя виноватым.

Пока наша эмпатия приводит к поддержке и решению проблем наших близких, все в порядке.Однако когда мы берем на себя страдания и проблемы других в результате чрезмерного сострадания, появляются неприятные последствия. В крайних случаях слишком чуткие люди не имеют возможности просматривать новостную ленту, потому что представленные ежедневные новости вызывают у них чрезмерную грусть и чувство вины за то, что в их жизни вроде бы все складывается хорошо.

Хотя эмпатия — это способность, которая, согласно греческому происхождению слова, может принести нам много страданий, психологи сходятся во мнении, что какие бы эмоции ни сопровождали нас, когда мы чувствуем сострадание, все, что мы делаем, думая о других людях, является для нас самым важным. ценный опыт духовный.

Это, стоит ли быть чутким , или ставить на первое место только свое благо, индивидуальное решение каждого из нас. С точки зрения психологии лучше всего уметь находить золотую середину, хотя, как показывают многие жизненные ситуации, это не всегда просто.

Развитие эмпатии у детей.

Одна из теорий — теория Жана Пиаже — утверждает, что эмпатия является производным от когнитивного развития.По мнению этого швейцарского биолога и психолога, дети до семи лет эгоцентричны и не могут понять и сочувствовать чувствам других людей и животных. Их эгоцентризм бессознателен. Со временем они развивают свою осведомленность и постепенно становятся все более и более чуткими.

Многочисленные опыты показывают, однако, что даже трехлетние дети демонстрируют эмпатическое поведение и способны распознавать и называть чувства. В 1970-х годах Пожилая Хелен Борке провела исследование с участием 200 детей в возрасте от 3 до 8 лет.Эксперимент имел несколько этапов. В одном из них детям показывали разные лица и просили назвать увиденные эмоции. Уже трехлетки правильно называли эмоции, хотя чем старше был ребенок, тем лучше результат.

На следующем этапе исследования дети слушали рассказы, в которых главный герой испытывал определенные эмоции. Маленькие участники исследования должны были назвать их или присвоить подходящее лицо, чтобы выразить эту эмоцию. С этой задачей справились и самые юные участники исследования.Таким образом, результаты этих исследований противоречат теории Пиаже о том, что дети в возрасте до семи лет не могут проявлять эмпатию.

1. Узнайте больше об умственном развитии ребенка в возрасте от двух до шести лет.

Эмпатия является результатом нескольких факторов, о которых мы упоминали ранее. Это означает, что в какой-то степени этому можно научиться или, по крайней мере, понять некоторые механизмы, влияющие на человеческие отношения.Иногда эмпатия может быть вызвана событием, которое заставит нас начать видеть эмоции других. В развивается эмпатия, также обнимает животное. Кошки и собаки (а также другие домашние животные) безошибочно распознают эмоции своего хозяина и могут научить нас делать то же самое по отношению к другим людям.

1. Узнайте больше: Собака лучше всего подходит для всего, т.е. собачьего типа

Обучение эмпатии должно основываться на следующих пунктах:

1. тренировка внимания – наблюдение за ситуацией, наблюдение за ее развитием;
2. практика слушания - понимание того, что слышится, внимательность к вызыванию эмоций другим человеком, сосредоточение внимания на том, что он хочет передать;
3. тренировка самосознания – узнавание собственных чувств и обучение их называнию;
4. коммуникативное упражнение - сообщая о своих чувствах и называя чувства других людей.

Эмпатия помогает во многих ситуациях, облегчает повседневную жизнь, позволяет установить хорошие отношения. Желательно во многих профессиях, в которых мужчина не может справиться без эмпатии. Также стоит осознать, что человек, лишенный эмпатии или с очень низким ее уровнем, может навязывать свою волю другим и не замечать, что такая бескомпромиссность является источником конфликтов и негативных эмоций.

Стоит прочитать:

1. Считаете ли вы, что гены важнее всего? Что-то еще определяет вашу личность
2. Семь психических расстройств, которые могут нас уничтожить
3. Твои родители, а не корпорация, сделали тебя трудоголиком

Недостаток эмпатии или низкий уровень эмпатии — явления, происходящие из разных источников.В ряде случаев причины такого положения вещей коренятся в детстве, когда нарушаются правильные процессы, ведущие к естественной адаптации ребенка в обществе. Здесь достаточно сложной семейной ситуации, в том числе частых конфликтов, отсутствия чувства безопасности, игнорирования ребенка родителями или опекунами.

Причиной неправильного эмоционального развития являются также различного рода патологические ситуации, травмы, неблагоприятные воздействия внешней среды.Иногда факторы окружающей среды только ограничивают развитие эмпатии, но позже в жизни эта способность все еще может развиваться, если мы развиваем наши когнитивные процессы и приобретаем соответствующий опыт.

Отсутствие эмпатии также является одним из симптомов расстройств личности, включая нарциссические и психопатические расстройства личности. Это психические расстройства, а значит, недоразвитая эмпатия также является следствием генетической предрасположенности. Люди с осложнениями внутриутробно, которые также влияют на развитие головного мозга, также подвержены риску асоциальных расстройств.

90 124

Стартует плебисцит на «Доктора эмпатии»

24 ноября стартует плебисцит «Доктор Эмпатии». Кандидатов на звание может представить любой, кто, будучи пациентом, получил не только профессиональную помощь врача, но и...

Пресс-материалы

Медсестра объясняет, почему ее друзьям часто не хватает сочувствия

День в жизни медсестры — это хаос, полный новых задач, которые нужно выполнить.Он объезжает палату 157 раз за 12 часов. Когда она наконец садится, начинается...

Агнешка Мазур-Пучала

Анксиолитический препарат снижает эмпатию у крыс

Мидазолам, препарат, применяемый у людей с тревожными расстройствами, делает крыс менее чуткими, согласно исследованию ученых из США...

ПАП

Ген, связанный с синдромом Аспергера и эмпатией

Варианты гена GABRB3 играют роль не только в развитии синдрома Аспергера, но также связаны со снижением уровня эмпатии у части населения в целом...

АГ

Отношения + Упражнение [СПОКОЙНАЯ ГОЛОВА — Минди]

По своей природе мы стадные существа, поэтому налаживание отношений — одна из самых важных потребностей в нашей жизни.Прослушайте вступление и сделайте простую медитацию, ...

Эмоциональный интеллект - что это такое и каковы характеристики эмоционально интеллигентных людей?

Эмоциональный интеллект — это не то, что обеспечит нам успех или предотвратит проблемы на работе, но определенно поможет нам общаться с другими...

Альтруист - кто он? Найдем ли мы место для альтруизма в 21 веке?

Альтруист — благородный, чуткий человек, готовый помочь нуждающимся.Есть ли еще место для альтруизма в нашем мире?

.

Автоматизация и цифровизация труда. Посмотрите, какие профессии может заменить робот

Почти половина профессий (40 процентов), присутствующие на сегодняшнем рынке труда, будут заменены машинами в ближайшие 25 лет. Наиболее желательными компетенциями будут навыки программирования и обработки данных.

Профессии с наименьшим риском автоматизации труда / СМИ

Поляки не в курсе этих прогнозов - целых 70% из них не рассчитывают сменить профессию и только каждый десятый следит за изменениями на рынке труда.Какие еще прогнозы вытекают из последнего отчета Gumtree.pl, озаглавленного «Актив + будущее рынка труда»?

Кабинет Гамтри.pl, проведенная в рамках 4-го выпуска программы «Старт к карьере», показала, что новейшие технологии уже начали революционизировать рынок труда, и в ближайшие годы этот процесс будет развиваться все более динамично. Какие должности мы определяем как профессии будущего, а какие профессии могут исчезнуть с рынка труда? Готовы ли поляки к этим изменениям?

Профессии, которые исчезнут из-за машин

Как остаться на рынке труда / СМИ

В Польше в среднем 40% рабочих мест находятся под угрозой автоматизации.Все профессии, требующие низкой или средней квалификации, связанные с рутинным и повторяющимся выполнением определенных действий, относятся к группе высокого риска. Это профессии, связанные в первую очередь с простой офисной работой, а также связанные с логистикой и транспортом. Большая группа профессий, связанных с обработкой и обработкой данных, в первую очередь финансовых, также будет автоматизирована и оцифрована. Наименее подвержены вытеснению машинами те работы, которые сложно уложить в алгоритмы, т.е.в врач, терапевт или священнослужитель. Людям, которые работают в профессиях, основанных на творчестве, способности создавать новые идеи и взаимодействовать с другими людьми, не нужно беспокоиться о своей работе.

Поляки знают об изменениях, но не по отношению друг к другу

Большинство поляков замечают изменения, происходящие на рынке труда в связи с автоматизацией и цифровизацией, но радикальных изменений в собственной профессии не ожидают.

- Наш опрос выявил небрежность поляков в плане повышения собственных компетенций: только каждый десятый следит за изменениями и текущими тенденциями на рынке труда, чтобы уметь к ним адаптироваться.Только 19% поляков посещают курсы и тренинги, которые повышают их компетенции, чтобы увеличить их шансы на рынке труда, - говорит Катажина Мерска, координатор по коммуникациям в Gumtree.pl.

Среди работающих поляков 64% согласились с утверждением, что в ближайшие тридцать лет машины/роботы будут выполнять большую часть задач, которые в настоящее время выполняются людьми на работе.Почти половина работающих поляков (48%) считают, что в ближайшие десять лет они по-прежнему будут работать по той же профессии и выполнять задачи, аналогичные тем, которые они выполняют сейчас. Семь из десяти поляков вообще не планируют менять отрасль.

- С одной стороны, работники вроде бы осведомлены об исчезновении профессий с рынка труда, а с другой - не намерены предпринимать никаких действий по подготовке к этому.Нам нужен сильный импульс, который избавит сотрудников от чувства неуверенности и позволит им смотреть в будущее с уверенностью, что они к нему готовы, - отмечает д-р Гжегож Бачевски, директор Департамента труда, диалога и социальных вопросов Левиатанская Конфедерация.

Молодые поляки верят в IT

Хотя поляки не ожидают изменений в своей работе, они осознают, что дальнейшее развитие зависит от расширения цифровых компетенций.Большинство поляков (83%) согласны с утверждением, что новые технологии являются ключом к успеху на рынке труда, из которых 88% составляют люди в возрасте 15-24 лет. Более 1/3 работающих поляков (36%) допускают, что в будущем их работа будет связана с новыми технологиями. Студенты больше всего осознают необходимость повышения цифровых компетенций и обучения использованию новых программ, а фермеры — меньше всего.

- Различия между рыночным спросом и предложением соответствующих компетенций на польском рынке труда видны на многих уровнях, и одним из наиболее интересных является разрыв в области цифровых компетенций.Каждый третий безработный в Польше по сравнению с каждым десятым безработным в «старом» ЕС никогда не пользовался компьютером. Точно так же каждый шестой работник в Польше никогда не пользовался компьютером, тогда как в ЕС-15 это относится только к каждому шестнадцатому работнику. Ключом к развитию польской экономики является максимально быстрое улучшение цифровых компетенций среди человеческих ресурсов, - говорит д-р. Рената Влохи, координатор программы «Цифровое общество» в DELab UW.

электронные соревнования с будущим

Отчет Гамтри.pl показывает, что дальнейшее развитие больших данных, мобильных приложений и Интернета вещей потребует постоянного притока ИТ-специалистов. В этих новых секторах цифровой экономики будет особый спрос на:

• аналитики
• сборщики данных
• разработчики программного обеспечения и приложений
• специалисты по искусственному интеллекту
• разработчики новых интеллектуальных машин и роботов
• специалисты по цифровому маркетингу и электронной коммерции.

Цифровизация экономики также потребует так называемогое-лидеры, то есть люди, которые смогут совмещать цифровые, деловые и управленческие компетенции. Меняется и форма занятости — все больше людей решают стать фрилансерами.

- Путем анализа структуры объявлений о вакансиях, размещенных на Gumtree.pl, мы заметили четкую тенденцию роста значения так называемого фрилансеры во многих областях. Это доказывает, что одним из направлений развития рынка труда является уход от офисной работы на полный рабочий день в пользу более раскрепощенной формы деятельности, основанной на самозанятости и независимости от одного работодателя, — говорит координатор по коммуникациям Gumtree Катажина Мерска. pl - Рынок труда в настоящее время переживает огромную революцию, и чтобы выжить в ней, мы должны постоянно совершенствовать свои компетенции, быть гибкими и развивать свои цифровые компетенции.Те, кто приспосабливаются к новым реалиям, будут жить лучше и приятнее, смогут занять лучшую позицию на рынке труда, - резюмирует Катажина Мерска.

.90 000 Профессия: стратег (маркетинговая карьера) 9 000 1

Изображение без лицензионных платежей от Fotolia

1. Войцех Вальчак, основатель и партнер Melting Pot
2. Марцин Калхофф, партнер BrandDoctor
3. Яцек Студзински, старший специалист по стратегическому планированию 180heartbeats + JUNG против MATT
4. Наталья Дробняк, младший специалист по стратегическому планированию, OS3
5 , Павел Ледл, директор по стратегии VML Poland
6.Марчин Пишора, директор по стратегии VML Poland

Войцех Валчак

Основатель и партнер агентства Melting Pot, где с 2012 года занимается стратегическим консалтингом, разработкой и проведением стратегических семинаров, курированием исследований и коммуникационной стратегии для таких брендов, как Hortex, ETX Capital, Vision Express, Dr Gerard, TVP, Cosmopolitan. Тварда 2/4 или сети А+Е. Более 12 лет работал стратегом в крупных агентствах - PZL, FireFly Creation, Young & Rubicam.Он приобрел опыт работы с Tesco, Allegro, Aviva, Bank BPH, mBank, Dębowe Mocne, Serenada. Спикер конференций и семинаров в области маркетинговых стратегий. Автор многочисленных публикаций по маркетинговым стратегиям, в т.ч. in nowyarketing.pl, Маркетинг на практике. Преподаватель Университета SWPS. Выпускник Варшавской школы экономики и первого выпуска Школы стратегии бренда в ЮАР.

Как вы стали стратегом? Каковы карьерные уровни на этой должности?

Я стал стратегом примерно через 8 лет работы по этой профессии, то есть примерно в 2011 году, после, наверное, более 10 000 мифических часов над брифингами, исследованиями и презентациями.Почему так поздно? Потому что я считаю, что стратега в первую очередь составляет опыт, мастерская, опираясь на чужой опыт, умение правильно рассуждать и, наконец, интуиция, вытекающая из знания маркетинговых и потребительских механизмов. И все это требует времени. Что, конечно, не означает, что этой профессией нельзя заниматься раньше - я бы сравнил ее с армией, там тоже надо отслужить, чтобы заработать звание генерала.

Раньше я работал стратегом, я учился, работая на крупные и мелкие бренды, я даже впитывал знания из многих категорий, из исследований, из совместной работы с одним из лучших рекламных рынков в нашей стране, то есть агентством PZL, и затем проникновение в цифровой мир в ныне несуществующем агентстве FireFly, которое показало мне, что современный стратег — это машина, которая сочетает мышление с брендом и идеей, не отрываясь от своих каналов коммуникации, которыми сейчас являются как традиционные, так и цифровые медиа.

Уже в FireFly мне и моему нынешнему партнеру Радеку пришла в голову идея совместной работы, и в результате появилось наше агентство «Плавильный котел», где стратег должен мыслить брендом, но также знать, как этот бренд должен сочетаться в цифровом потребительском пространстве.

Стратегию я нашел в отделе обслуживания клиентов агентства PZL, где в качестве аккаунта имел честь получить Гран-при Эффи за Зубр вместе со всей командой. В отделе стратегии я сначала почти два года проработал младшим, а затем еще два года штатным стратегом, отвечающим за стратегии таких брендов, как Tesco, Allegro и пиво Dębowe.

Какие уровни карьеры? Младший, штатный, старший, директор отдела. Я вырвался из этой схемы и, уже будучи сенатором, начал работать самостоятельно, создав вместе с Радеком агентство, которое мы планомерно развиваем, постоянно сочетая ключевое в нашем понимании стратегии - знания о бренде и его методы позиционирования с выполнением позиционирования в старых и новых носителях.

Каковы обязанности стратега?

В первую очередь мыслите структурировано и структурировано.Часто по-своему. И защищать это мышление - но не любой ценой. Стратег — это человек, который ставит цели, и они всегда должны быть однозначными. Но стратег — это также тот, кто внимательно слушает других, часто укладывая своих клиентов на кушетку, чтобы диагностировать проблему, которую нужно решить.

И если перейти к повседневным обязанностям, то основными обязанностями при работе над стратегией являются: анализ конкуренции, рынка и потребителей.

Анализ имеющихся маркетинговых и потребительских исследований - как качественных, так и количественных.Проводя свое качественное исследование — стратег должен быть рядом с потребителем и уметь определить, что важнее всего. Стратег не является строго исследователем, как и исследователь не будет стратегом, но в стратегии требуются некоторые исследовательские навыки.

Портфолио, имидж, семиотика, коммуникация, медиа и анализ продаж.

Работа с клиентом - потому что с ним нужно консультироваться по каждой стратегии, потому что в конце концов он должен иметь прибыль от работы стратега.

Определение направлений развития бренда (коммуникация) и проектирование позиционирования бренда (для новых брендов).

Разработка стратегии позиционирования и коммуникационной стратегии. Выбор каналов связи.

И, наверное, еще несколько моментов, связанных с позиционированием и коммуникацией бренда.

Кого вы ищете стратега? Какие мягкие и жесткие навыки необходимы?

Молодые люди, сочетающие аналитические и творческие способности, но с сильным акцентом на первых. Чтобы выйти за рамки схемы, необходим творческий подход, но стратегическая работа — это прежде всего умение работать с данными и просеивать их через сито, чтобы добраться до правильной Большой Идеи.Я буду настаивать на том, что в стратегической работе все является результатом наработанного мастерства и опыта, а также понимания механизмов маркетинга и тех, которые управляют поведением потребителей.

Я в Плавильном котле, кроме вышеперечисленного, всегда ищу еще одного - людей, с которыми будет приятно работать. И это было успешным до сих пор.

Что для вас самое интересное в работе стратега?

Дело в том, что каждый проект отличается по-своему, но на самом деле каждый проект выполняется по установленным правилам.

Дело в том, что каждый проект — это работа с потребителем, а этот всегда увлекателен. Хотя жутко предсказуемо и повторяемо. И зачастую просто отвратительно.

Чтобы вы могли видеть часть собственного поведения при работе с потребителями.

То, что маркетинг, работа с брендом – это что-то действительно интересное для меня, то, чем я живу каждый день и что все время приносит мне удовлетворение.

Каковы самые большие трудности / недостатки и каковы преимущества этой работы?

Дело в том, что люди, которые не разбираются в этой работе и не хотят в ней разбираться, часто находят свой путь в маркетинге или рекламе (потому что это касается всего мира).Которые отсутствием элементарных знаний и опыта восполняют самоуверенность и заносчивость и пользуются своим положением в структурах клиента. Но, наверное, самым большим минусом является контакт с людьми, которые просто не любят свою работу в этой профессии и бросят ее при первой же возможности, открыв магазин, паб или СПА в Бещадах - потому что как, черт возьми, можно делать что-то хорошо если не нравится это сделать сотруднику отдела маркетинга, рекламного агентства или артисту?

И что так много решений принимаются на основе «мне нравится» и это обсуждение личных вкусов, а не бренда.В любом случае, большая доля правды в том, что бренд часто имеет ту же личность, что и его бренд-менеджер.

Плюс в том, что Плавильному котлу повезло с такими клиентами, как в агентстве, так и в отделах маркетинга, с которыми подавляющее большинство работы доставляет удовольствие. И убежать от описанных выше может очень быстро и эффективно. Теперь, конечно, я рассчитываю на румянец на лицах наших клиентов.

Какой вы видите стратегию в концепции всего бренда?

Без стратегии нет бренда, а без бренда нет стратегии.Это два слова, которые всегда идут вместе. У каждого крупного бренда есть четкая долгосрочная стратегия, направленная на достижение четких целей. Каждому бренду, если он хочет быть брендом, нужна стратегия.

Какая зарплата на этой должности?

Работая полный рабочий день в агентстве в качестве обычного стратега, я начал с чуть более 3000 на руках, потом долгое время доходил до 4000 с лишним. А тогда было совсем иначе.

Мои наблюдения за рынком показывают, что стратег с многолетним стажем может рассчитывать на чистые 5-7 тысяч.При любом опыте работы в отрасли это максимум 2-3000 для начала. Директор отдела стратегии — это, конечно, намного больше денег, но как обычно на рынке труда — мы часто платим не за должность, а за конкретные навыки и опыт конкретного человека, с которым хотим работать.

Где искать работу стратега?

В начале я всегда рекомендую два решения: большое агентство с отделом стратегии, где будет у кого учиться коммуникации, или большой исследовательский дом, где можно будет узнать о потребителе.Стратегия — это мастерская и навыки, которым не научит ни один университет, кроме азов, которые подробно описаны в книгах проф. Байрон Шарп.

Что бы вы посоветовали людям, которые в будущем собираются стать стратегами?

Как говорит мой онколог, когда мы видимся раз в три месяца на осмотр: пожалуйста, посидите немного, господин Войтек, потому что у меня уже нет сил заниматься этими больными, голова отравлена , У меня больше нет сердца для этой работы. Нам не о чем говорить, мы можем посидеть в тишине, хотя познать Господа не получится, в этой тишине...

Работа стратегом — это работа с людьми — это должно нравиться.Работа стратега — это работа с цифрами — это тоже должно вам нравиться. Работа стратега — это работа 24/7 и с этим тоже надо смириться, иначе вы сможете заниматься только этой профессией и через несколько лет искать спасение в другом месте.

Я бы порекомендовал поверить в то, что меня заводит маркетинг и бренд. Если да, то остальные приложатся. Если вы вкладываете свое сердце и энтузиазм во что-то, вы хотите это сделать, я не вижу возможности потерпеть неудачу.

-------------------------------------------------- ----------

Марцин Калхофф
Партнер BrandDoctor

Всеядный гибрид технического образования с творческим, коммуникативным и деловым опытом.Специалист по стратегическому бренд-менеджменту. Создатель и партнер фирмы маркетингового аудита BrandAuditors, автор блога branddoctor.pl, соучредитель Klub Strategów Marketingu и соавтор книги «Просто стратегия. Инструкции по построению и управлению сильным брендом». Он работает с компаниями из многих секторов: интернет и СМИ, FMCG, банковское дело, страхование, ИТ, телекоммуникации, здравоохранение. Единственный стратег в Польше, засидевшийся по делам в Пуделеке.

Как стать стратегом? Каковы карьерные уровни на этой должности?

Как? Интересы? Врожденная или приобретенная способность смотреть вдаль? Способность предсказывать реакцию потребителей? Умение читать ненаписанное?

Противостояние реальности и окружающего мира?

Все вместе, по отдельности и понемногу.

Стратеги — это образованные философы, психологи, инженеры, врачи, журналисты и экономисты. Я убежден, что вы можете стать стратегом благодаря своим врожденным способностям, опыту, смирению и смелости постоянно меняться. Этому нельзя научиться в колледже, хотя вы можете изучить инструменты, которые служат стратегу. Точно так же сам факт наличия динамометрического ключа не делает нас автомехаником. Во-первых, вам нужен талант, время и энтузиазм. Тогда что-то придется сломать, а потом починить.А потом... Потом легко.

В агентствах реже стратегом является кто-то из креативного отдела (хотя такое тоже бывает), гораздо чаще на роль стратега продвигается аккаунт.

Каковы обязанности стратега?

Стратег внутри агентства чаще всего является мостиком между отделом обслуживания клиентов и созданием и/или связующим звеном всех элементов органа, которым является рекламное агентство, снаружи это холодный душ для эмоций и энтузиазма клиента , cerber для исследовательских компаний, друг и брат потребителя.

Кого вы ищете стратега? Какие мягкие и жесткие навыки необходимы?

Достаточно быть чутким аналитиком с чувством юмора и дистанцированием от себя.

Способность создавать, читать и интерпретировать исследования требует как аналитического подхода, так и чутких психологических или социологических навыков.

Что для вас самое интересное в работе стратега?

Все интересно.Вы просто должны это увидеть.

Каковы самые большие трудности / недостатки и каковы преимущества этой работы?

Как и любая работа, требующая умственных усилий. Все отвлекающие факторы и психические расстройства трудны. Преимущество — чисто гуманистические ценности — отношения и способность сталкивать свои идеи, представления и наблюдения с чужими.

Какой вы видите стратегию в концепции всего бренда?

Без стратегии не бывает брендов. Однако есть много стратегических продуктов, у которых их нет — те, которые не могут быть брендом.

Какая зарплата на этой должности?

Это не ко мне вопрос - может, какой-нибудь хедхантер что-нибудь подскажет?

Где искать работу стратега?

Для начинающих я бы рекомендовал рекламные агентства. Продвинутые - крупные компании и, если хватит смелости, собственный бизнес.

Что бы вы посоветовали людям, которые в будущем собираются стать стратегами?

Чтобы они начали с того, что научились слушать (окружение, клиент, потребитель, природа).Стратег должен быть как губка — он должен наблюдать и впитывать реальность. Он должен пережевать, переварить и съесть. Его пищей являются и те, кто его бесит, и те, кем он восхищается, и, наконец, те, кого он любит.

Стратег — воплощение скромности и уважения к разнообразию.

Хотя принято говорить, что рекламный стратег — не человек на войне, и его инструменты — не бои и не танки. Его цель – победа. Но не мечом, а способностью создать идею настолько притягательную, что она прилипает.

-------------------------------------------------- ----------

Яцек Студзински
Старший планировщик стратегии at 180heartbeats + JUNG v. MATT

Как вы стали стратегом? Каковы карьерные уровни на этой должности?

Я никогда этого не забуду. На пятом курсе, после эпизода в качественных исследованиях, я искал постоянную работу. Я сделал упражнение "Что мне делать" - записал свои компетенции, навыки и потребности - и оказалось, что я должен работать "в рекламе".Я знал, что в рекламе работают «аккаунты» и «копирайтеры». Папа вырезал мое объявление из Газеты Работа: Младший специалист по стратегическому планированию в DMB&B. Я не знал, о чем речь, но ожидания были психологического воспитания, так что это сорвало джек-пот. На всякий случай написал сопроводительное письмо белым стихом.

И пошло.

Карьерные звания такие же, как и везде: младший, планировщик, старший, директор, бывший директор ;-)

Каковы обязанности стратега?

Исследование потребителей, культуры и конкуренции.Прислушиваться к клиентам, коллегам, творениям. Создание решений для бизнеса (на самом деле редчайших), маркетинговых и коммуникационных задач. Слушать, говорить, вдохновлять, «трепетное творение». Только слова на "К".

Кого вы ищете стратега? Какие мягкие и жесткие навыки необходимы?

Очень важный вопрос. Слишком многие думают, что маркетинг — это мягкая, «творческая» сфера, основанная на прихоти, личном предчувствии будущего и того, каким оно кажется.

Из хард скиллов нужны: обширные знания законов маркетинга (да, есть), психологии людей, социальных явлений, медиа. Всего понемногу.

Из мягких нужны неторопливость суждений, неисчерпаемая любознательность - как интеллектуальная, так и эмоциональная. Чтобы чувствовать людей - надо самому что-то испытать в жизни. Кроме того, эмпатия и общение - очень важны. Я все время работаю над четкой коммуникацией.

Что для вас самое интересное в работе стратега?

Самое интересное — это постоянное и непрерывное познание нового — как о мире, так и о себе.Обучение и работа над архетипами, например, оказали значительное влияние на меня и на то, как я понимаю жизнь и мир. Работа стратега также делает меня более осознанным потребителем и человеком.

Каковы самые большие трудности / недостатки и каковы преимущества этой работы?

Самый большой плюс для меня - помогать людям. Самое главное в моей работе - происходит во время разговоров и встреч. Стратег — не столько мудрец или агент-терапевт, сколько посредник и фасилитатор внутренней коммуникации.Он помогает людям общаться друг с другом — создателям, аккаунтам, клиентам и получателям связи.

В этом есть и минусы: собрания лишают меня времени побыть одному, почитать, посидеть и подумать, что я очень ценю как интроверт. Наибольший дискомфорт для меня вызывает соприкосновение знаний, науки, данных и опыта с тем, что кому-то представляется. Такой себе синдром «фокусного мышления». Когда на встречах я снова слышу «потому что я» или фразы, сказанные в будущем, — что-то внутри меня кряхтит.Потому что это доказывает элементарное незнание человеческой психики. Никто из нас не может предсказать — или собственную реакцию, не говоря уже о потребительской. И это не моя прихоть - просто психологический закон.

Какой вы видите стратегию в концепции всего бренда?

Стратегия – это важный и полезный набор правил, направлений, намерений, рецептов. Но, как правило, существует дюжина стратегий — хитрость заключается в том, чтобы выбрать правильную для правильной ситуации.И бывают редкие случаи, когда мы создаем стратегию бренда с самого начала — чаще это стратегия кампании, креативная платформа. Но только в столкновении с творением возникают гениальные вещи, возникает «разрыв» — прерывается преемственность и происходят вещи, достойные упоминания и награды.

Какая зарплата на этой должности?

Мне не с чем сравнивать. Я думаю, что это вполне стандарт для рекламной индустрии. Это можно проверить в отчетах.Как отец четверых детей, что я могу сказать? Всегда не хватает :-)

Где искать работу стратега?

Рекламное агентство — классический выбор, но в настоящее время существуют сетевые и локальные агентства, шоппер-маркетинг, компании, занимающиеся цифровым или бренд-дизайном. Место для стратегов — в инновационных фермах, стартапах, интерактивном дизайне и социальных коммуникациях. Цитируя классический фильм «Возможности безграничны».

Что бы вы посоветовали людям, которые в будущем собираются стать стратегами?

У меня сложилось впечатление, что некоторые предрасположенности пригодятся стратегу.Может, это природный талант, а может, генетический недостаток. Говорят, что стратег - это черта, а не профессия. Так что если у кого-то есть такое желание, мечта, амбиции или просто где-то прочитал, что это хорошая работа с приятно звучащей позицией, то он должен сначала совершить акт самоанализа и «самокритики». К скольким целевым группам он принадлежал? Использует ли он «эмпатию через эмпирию»? Может ли он уловить априорные предположения и сказать себе: «Я проверяю»? Как он переносит чувство неудачи, непонятого?

Стратег должен интересоваться двумя вещами: получением знаний и приобретением человеческого опыта.Если он у него есть, на мой взгляд, он на правильном пути.

-------------------------------------------------- ----------

Наталья Дробняк
Младший специалист по стратегическому планированию, OS3

Как вы стали стратегом? Каковы карьерные уровни на этой должности?

Я переключился на Стратегию прямо из Клиентской службы. Там я увидел, что такое работа агентства, процесс и как работать с клиентами. Только внутри агентства, познакомившись со спецификой работы стратега, я переключился на стратегию.Объявлений о вакансии стратега не так много, поэтому стоит попробовать попасть в агентство в первую очередь и посмотреть, как выглядит такая работа. Сегодня я младший специалист по стратегическому планированию, и впереди меня ждет более независимый специалист по стратегическому планированию.

Каковы обязанности стратега?

Свою повседневную работу я всегда начинаю с исследований. Я ищу отчеты, исследования, более широкие тенденции, связанные с отраслью, в которой я работаю, и целевой группой. Я ищу заявления потребителей, их мнения — все, что поможет мне лучше представить их.Я также анализирую конкуренцию, как и где общаться, и сравниваю это с самоанализом бренда, над которым я работаю. В конце необходимо определить направление деятельности и подготовить отдел творчества к работе, а также проверить, не отступаем ли мы от предположений при их реализации.

Кого вы ищете стратега? Какие мягкие и жесткие навыки необходимы?

Стратег — это человек, который может смотреть на заданный вопрос широко — находить связи между, казалось бы, не связанными между собой явлениями.По образованию я социальный психолог, благодаря чему у меня с самого начала был исследовательский и аналитический бэкграунд, что очень полезно. С одной стороны, стратег ищет ассоциации, анализирует, задает направление, с другой стороны, он может говорить с творческими людьми об их идеях и тональности общения - у него есть какое-то эстетическое чутье. Психологические, социологические и даже культурологические исследования — вопреки мнениям об их малой полезности — могут стать хорошим стартом для этой должности, дающим широкий спектр полезных в повседневной работе знаний.

Что для вас самое интересное в работе стратега?

Поиск социальных и культурных тенденций, влияющих на коммуникацию бренда. Зачастую это очень отдаленные, глобальные явления. Удивительно, насколько глубоко вы должны искать, чтобы создать релевантное сообщение, отвечающее тому, что думают люди. Тем более, что мы задаем направление общения, которое также должно быть актуальным в будущем – через несколько месяцев или даже лет.

Каковы самые большие трудности / недостатки и каковы преимущества этой работы?

Для меня преимущество прежде всего в разнообразии - что клиент находится в другой отрасли, благодаря чему мы всегда узнаем много новой информации.С некоторыми клиентами мы работаем постоянно, тогда мы можем постоянно углублять свои знания и приобретать более широкую перспективу — возможно, для кого-то это минус — постоянное погружение в одну сферу.

Какой вы видите стратегию в концепции всего бренда?

Благодаря стратегии можно задать курс действий. Отраслевой анализ помогает подготовить сообщение, отличающееся от конкурентов. Анализ целевой группы позволяет подготовить коммуникацию, которая будет для них важна и заметна – она найдет отклик в сознании потребителей.Благодаря этому сообщение приобретает доверие. Без стратегии у нас все еще есть шанс на великие идеи и творения, только не обязательно точные и отвечающие потребностям группы.

Какая зарплата на этой должности?

Стратег работает не ради денег - стратег работает ради страсти ;-) но чем дольше он работает, тем больше он может себе позволить.

Где искать работу стратега?

В рекламных агентствах, на стороне клиента, в маркетинговых исследованиях.

Что бы вы посоветовали людям, которые в будущем собираются стать стратегами?

Я бы порекомендовал следить за основными тенденциями в мире, наблюдать за брендами, чья коммуникация выделяется (например, на конкурсах), и быть в курсе направлений, в которых меняется индустрия маркетинга, например, когда речь идет о постоянно меняющихся социальных сетях.

-------------------------------------------------- ----------

Paweł Loedl
Директор по стратегии VML Poland

Как вы стали стратегом? Каковы карьерные уровни на этой должности?

Я не думаю, что есть один обязательный карьерный путь.Конечно, лучше всего, если интересы человека, который хочет стать стратегом, вращались вокруг общения, в частности социального общения. Является ли источником этих знаний психология, социология или маркетинговые направления, важно, но не определяюще.

Каковы обязанности стратега?

Стратег

в первую очередь является буфером связи между клиентом и творением. Вроде ничего страшного, но все же большая ответственность. С одной стороны, он должен понять клиента, его потребности и цели, а с другой стороны, правильно направить творение, чтобы созданная им концепция дошла до адресата, была понятна и донесла сообщение или побудила его принять решение. желаемое действие.

Кого вы ищете стратега? Какие мягкие и жесткие навыки необходимы?

Ценю, прежде всего, внимательных наблюдателей, которые смогут отделить известное и обычное от выдающегося и интересного, а также людей, которых не удовлетворяют базовые знания - они хотят исследовать тему до тех пор, пока получают удовлетворительные ответы , пока всё, вся история не встанет на свои места в один связный и логичный рассказ.

Что для вас самое интересное в работе стратега?

Познакомьтесь с людьми, с которыми вы часто мало или совсем не имеете ничего общего.Необходимость поставить себя на место этих людей. Понимание их потребностей и мечтаний. Это всегда очень увлекательно и вдохновляюще.

Каковы самые большие трудности / недостатки и каковы преимущества этой работы?

Как стратег, вы должны иметь хорошее понимание и универсальность, это может быть трудно поначалу. Нужны обширные знания, которые не доступны «просто так», требуют времени. Вы тоже никогда не получите всего этого, вы должны осознавать это и всегда хотеть знать больше.Если вам нравится всегда двигаться вперед, вам понравится быть стратегом :-)

Какая зарплата на этой должности?

от 2 000 до 20 000 (думаю может больше)

Где искать работу стратега?

В рекламных агентствах.

Что бы вы посоветовали людям, которые в будущем собираются стать стратегами?

Держите глаза и уши открытыми. Всегда. Везде.

-------------------------------------------------- ----------

Марчин Пышора
Директор по стратегии VML Poland

Как стать стратегом?

В школе сложно выучить коммуникативную стратегию, хотя сегодня усвоить теоретические основы проще, чем это было возможно несколько лет назад.Стратегом он становится прежде всего благодаря опыту, полученному при реализации конкретных проектов. Вы можете начать свое приключение с младшей должности с минимальными знаниями в области коммуникации и продвигаться дальше благодаря своей работе и увлечению. Вы также можете начать свое приключение с рекламы с совершенно разных позиций и в итоге приземлиться на стратегии, имея предысторию, полученную в результате выполнения нестратегических задач. Единого официального шаблона нет.

Каковы обязанности стратега?

Прежде всего, понимание одних людей - целей клиентов, потребительской мотивации, точки зрения пользователя и воодушевление других - т.е.творческий коллектив. Стратег должен определить цель и наметить пути ее достижения. Он также должен знать, когда цель достигнута или не достигнута.

Кого вы ищете стратега? Какие мягкие и жесткие навыки необходимы?

Здесь борются два противоречия. Такие грамотные инь и янь. Способность уменьшать ценна. Из огромного количества знаний, фактов, наблюдений и данных следует выбрать те, которые важны для проекта, бренда и людей.С другой стороны, полезна способность к синтезу — созданию полнокровной истории из множества важных нитей.

Что для вас самое интересное в работе стратега?

Участие в бизнесе клиентов. Через несколько лет работы вы становитесь экспертом на рынках пива, форекс, ритейла, подгузников и других рынков. Работа с творческими людьми также дает вам удивительный толчок. Мне нравится это чувство, когда я слышу идею и знаю, что сама бы никогда не пришла к ней в голову.

Каковы самые большие трудности / недостатки и каковы преимущества этой работы?

Эта работа немного похожа на преодоление препятствий.Эстафеты, на самом деле, потому что вы бегаете в команде. Количество микропроблем, которые предстоит решить на пути к цели, огромно, но тем большее удовлетворение приносит ее достижение.

Какой вы видите стратегию в концепции всего бренда?

Я считаю, что стратегия и творчество — идеальный дуэт, который не может существовать друг без друга и прекрасно дополняет друг друга.

Какая зарплата на этой должности?

Думаю похож на Павла.

Где искать работу стратега?

В коммуникационных агентствах (ATL, BTL, digital), медийных и исследовательских домах, а также в брендинговых агентствах.

Что бы вы посоветовали людям, которые в будущем собираются стать стратегами?

Найдите наставника - в этой профессии очень важно, чтобы было у кого учиться. Не бойтесь испачкать руки, выполняйте работу, которая не всегда входит в сферу деятельности стратега. Благодаря этому вы узнаете точку зрения другого человека в команде и узнаете что-то новое.

Вторую часть статьи можно прочитать здесь >

.

---

Смотрите также

• 
  Хаски и шпиц порода
• 
  Аппликация на тему ягоды
• 
  Оформление окна на балконе
• 
  Эдуард иванович макаров
• 
  Прическа невесты на средние волосы без фаты
• 
  Что любят хомяки кушать
• 
  Что можно приготовить из пшеничной крупы кроме каши
• 
  Сколько живут кошки шотландки
• 
  Тематический день рождения
• 
  Проекты кухни угловой со встроенной техникой
• 
  Что означают крылья тату на спине у девушек