Разделы

Парикмахерские услуги

Функционал главного бухгалтера

Должностная инструкция главного бухгалтера 2022 года

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции главного бухгалтера, образец 2022 года. Должностная инструкция главного бухгалтера должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности главного бухгалтера, права главного бухгалтера, ответственность главного бухгалтера.

В должностной инструкции главного бухгалтера должны быть отражены следующие пункты:

Должностные обязанности главного бухгалтера

1) Должностные обязанности. Организует работу по постановке и ведению бухгалтерского учета организации в целях получения заинтересованными внутренними и внешними пользователями полной и достоверной информации о ее финансово-хозяйственной деятельности и финансовом положении. Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику исходя из специфики условий хозяйствования, структуры, размеров, отраслевой принадлежности и других особенностей деятельности организации, позволяющую своевременно получать информацию для планирования, анализа, контроля, оценки финансового положения и результатов деятельности организации. Возглавляет работу: по подготовке и утверждению рабочего плана счетов бухгалтерского учета, содержащего синтетические и аналитические счета, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, форм внутренней бухгалтерской отчетности; по обеспечению порядка проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств, документальному подтверждению их наличия, состояния и оценки; по организации системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота, технологии обработки учетной информации и ее защиты от несанкционированного доступа. Руководит формированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, обеспечивает предоставление необходимой бухгалтерской информации внутренним и внешним пользователям.

Главный бухгалтер должен знать

2) Главный бухгалтер при выполнении своих должностных обязанностей должен знать: законодательство о бухгалтерском учете; основы гражданского права; финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство; нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, хозяйственно-финансовой деятельности организации; положения и инструкции по организации бухгалтерского учета, правила его ведения; кодексы этики профессионального бухгалтера и корпоративного управления; профиль, специализацию и структуру организации, стратегию и перспективы ее развития; налоговый, статистический и управленческий учет; порядок оформления бухгалтерских операций и организацию документооборота по участкам учета, списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей, проведения аудиторских проверок; формы и порядок финансовых расчетов; условия налогообложения юридических и физических лиц; правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей, расчета с дебиторами и кредиторами, проведения проверок и документальных ревизий; порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности; современные справочные и информационные системы в сфере бухгалтерского учета и управления финансами; методы анализа финансово-хозяйственной деятельности организации; правила хранения бухгалтерских документов и защиты информации; передовой отечественный и зарубежный опыт организации бухгалтерского учета; экономику, организацию производства, труда и управления; основы технологии производства; законодательство о труде; правила по охране труда.

3) Требования к квалификации. Высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.

1. Общие положения

1. Главный бухгалтер относится к категории руководителей.

2. На должность главного бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.

3. Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности директором организации. Прием и сдача дел при назначении и освобождении главного бухгалтера оформляются актом после проверки состояния бухгалтерского учета и отчетности.

4. Главный бухгалтер должен знать:

законодательство о бухгалтерском учете;
основы гражданского права;
финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;
нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, хозяйственно-финансовой деятельности организации;
положения и инструкции по организации бухгалтерского учета, правила его ведения;
кодексы этики профессионального бухгалтера и корпоративного управления;
профиль, специализацию и структуру организации, стратегию и перспективы ее развития;
налоговый, статистический и управленческий учет;
порядок оформления бухгалтерских операций и организации документооборота по участкам учета, списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей, проведения аудиторских проверок;
формы и порядок финансовых расчетов;
условия налогообложения юридических и физических лиц;
правила проведения инвентаризаций денежных средств товарно-материальных ценностей, расчета с дебиторами и кредиторами, проведения проверок и документальных ревизий;
порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;
современные справочные и информационные системы в сфере бухгалтерского учета и управления финансами;
методы анализа финансово-хозяйственной деятельности организации;

правила хранения бухгалтерских документов и защиты информации;
передовой отечественный и зарубежный опыт организации бухгалтерского учета;
экономику, организацию производства, труда и управления;
основы технологии производства;
законодательство о труде;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. В своей деятельности главный бухгалтер руководствуется:

законодательством РФ,
Уставом организации,
приказами и распоряжениями директора организации,
настоящей должностной инструкцией,
Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно директору организации, _____.(указать должность)

7. На время отсутствия главного бухгалтера (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового – лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности главного бухгалтера

Главный бухгалтер:

1. Организует работу по постановке и ведению бухгалтерского учета организации в целях получения заинтересованными внутренними и внешними пользователями полной и достоверной информации о ее финансово-хозяйственной деятельности и финансовом положении.

2. Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику исходя из специфики условий хозяйствования, структуры, размеров, отраслевой принадлежности и других особенностей деятельности организации, позволяющую своевременно получать информацию для планирования, анализа, контроля, оценки финансового положения и результатов деятельности организации.

3. Возглавляет работу:

по подготовке и утверждению рабочего плана счетов бухгалтерского учета, содержащего синтетические и аналитические счета, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, форм внутренней бухгалтерской отчетности;
по обеспечению порядка проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств, документальному подтверждению их наличия, составления и оценки;
по организации системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота, технологии обработки учетной информации и ее защиты от несанкционированного доступа.

4. Руководит формированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, обеспечивает предоставление необходимой бухгалтерской информации внутренним и внешним пользователям.

5. Организует работу по ведению регистров бухгалтерского учета на основе применения современных информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, исполнению смет расходов, учету имущества, обязательств, основных средств, материально-производственных запасов, денежных средств, финансовых, расчетных и кредитных операций, издержек производства и обращения, продажи продукции, выполнения работ (услуг), финансовых результатов деятельности организации.

6. Обеспечивает своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств.

7. Обеспечивает контроль за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов.

8. Организует информационное обеспечение управленческого учета, учет затрат на производство, составление калькуляций себестоимости продукции (работ, услуг), учет по центрам ответственности и сегментам деятельности, формирование внутренней управленческой отчетности.

9. Обеспечивает:

своевременное перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в кредитные организации, средств на финансирование капитальных вложений, погашение задолженностей по ссудам;
контроль за расходованием фонда оплаты труда, организацией и правильностью расчетов по оплате труда работников, проведением инвентаризаций, порядком ведения бухгалтерского учета, отчетности, а также проведением документальных ревизий в подразделениях организации.

10. Принимает участие в проведении финансового анализа и формировании налоговой политики на основе данных бухгалтерского учета и отчетности, в организации внутреннего аудита; подготавливает предложения, направленные на улучшение результатов финансовой деятельности организации, устранение потерь и непроизводительных затрат.

11. Ведет работу по обеспечению соблюдения финансовой и кассовой дисциплины, смет расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь.

12. Участвует в оформлении документов по недостачам, незаконному расходованию денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы.

13. Обеспечивает составление отчета об исполнении бюджетов денежных средств и смет расходов, подготовку необходимой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.

14. Обеспечивает сохранность бухгалтерских документов и сдачу их в установленном порядке в архив.

15. Оказывает методическую помощь руководителям подразделений и другим работникам организации по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и анализа хозяйственной деятельности.

16. Руководит работниками бухгалтерии, организует работу по повышению их квалификации.

3. Права главного бухгалтера

Главный бухгалтер имеет право:

1. Действовать от имени бухгалтерии организации, представлять его интересы во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями организации и другими организациями по хозяйственно-финансовым и иным вопросам.

2. Вносить на рассмотрение директора организации предложения по улучшению его деятельности.

3. Запрашивать от структурных подразделений организации и самостоятельных специалистов необходимую информацию.

4. Вносить на рассмотрение директора организации:

представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников бухгалтерии,
предложения о поощрении отличившихся работников, о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

5. Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями организации, а также иными организациями по вопросам, входящим в компетенцию бухгалтерии и не требующим решения директора организации.

6. Требовать от директора организации и руководителей структурных подразделений организации оказания содействия в исполнении главным бухгалтером обязанностей и прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

7. Взаимодействовать:

с руководителями всех структурных подразделений по вопросам финансово-хозяйственной деятельности организации.
с отделом кадров – по вопросам подбора, приема, увольнения, перемещения материально-ответственных лиц и работников возглавляемого им структурного подразделения.

4. Ответственность главного бухгалтера

1. Главный бухгалтер несет ответственность в следующих случаях:

2. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

3. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством российской Федерации.

4. За причинение материального ущерба организации – в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция главного бухгалтера - образец 2022 года. Должностные обязанности главного бухгалтера, права главного бухгалтера, ответственность главного бухгалтера.

Должностная инструкция главного бухгалтера и его обязанности

Ниже представлен текст должностной инструкции на должность «главный бухгалтер». Вы можете скопировать инструкцию для дальнейшего редактирования. Если текущая должностная инструкция – это не совсем то, что вы искали, посмотрите другие должностные инструкции раздела «Должностные инструкции бухгалтера».

Внимательно ознакомтесь с должностной инструкцией на предмет пунктов обязанностей, где указаны специфичные направления. Помните, что каждая должностная инструкция составленна под конкретную организацию, которая, вполне возможно, занимается совершенно другим видом деятельности, чем ваша.

Должностная инструкция главного бухгалтера

УТВЕРЖДАЮ
______________________
(Ф.И.О.)

Директор предприятия
(учреждения, организации)
_________________________

Должностная инструкция главного бухгалтера

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Главный бухгалтер:
— Осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия.
— Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости.
— Возглавляет работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризаций, контроля за проведением хозяйственных операций, соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота.
— Обеспечивает рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности на предприятии и в его подразделениях на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности предприятия, его имущественном положении, доходах и расходах, а также разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины.
— Организует учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, а также финансовых, расчетных и кредитных операций.
— Обеспечивает законность, своевременность и правильность оформления документов, составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, выполняемых работ (услуг), расчеты по заработной плате, правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия.
— Осуществляет контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы, за установлением должностных окладов работникам предприятия, проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в подразделениях предприятия.
— Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат.
— Принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства. Участвует в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы.
— Принимает меры по накоплению финансовых средств для обеспечения финансовой устойчивости предприятия.
— Осуществляет взаимодействие с банками по вопросам незамедлительной разблокировки расчетного счета размещения свободных финансовых средств на банковских депозитных вкладах (сертификатах) и приобретения высоколиквидных государственных ценных бумаг, контроль за проведением учетных операций с депозитными и кредитными договорами, ценными бумагами.
— Ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив.
— Участвует в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники.
— Обеспечивает составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.
— Оказывает методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа.
— Руководит работниками бухгалтерии.

Главный бухгалтер должен знать:
— законодательство о бухгалтерском учете; постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;
— структуру предприятия, стратегию и перспективы его развития; положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения; порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета;
— формы и порядок финансовых расчетов; методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов; порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей; правила расчета с дебиторами и кредиторами;
— условия налогообложения юридических и физических лиц; порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь; правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей; порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности; правила проведения проверок и документальных ревизий; современные средства вычислительной техники и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия; передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации бухгалтерского учета;
— экономику, организацию производства, труда и управления;
— основы технологии производства; рыночные методы хозяйствования; законодательство о труде;
— правила и нормы охраны труда.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА
Главный бухгалтер ОБЯЗАН, осуществляя организацию бухгалтерского учета на основе установленных правил его ведения, обеспечить:
— использование современных средств автоматизации учетно — вычислительных работ, прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета;
— полный учет поступающих денежных средств, товарно — материальных ценностей и основных средств, а также своевременное отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с их движением;
— достоверный учет исполнения бюджета отделений ПФР, сметы расходов на содержание аппарата отделения;
— точный учет результатов хозяйственно-финансовой деятельности отделения в соответствии с установленными правилами;
— государственное социальное страхование в филиалах ФСС, погашение в установленные сроки задолженности банкам по кредитам (ссудам), отчисление средств в фонды и резервы;
— участие в работе по оформлению материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей и контроль за передачей в надлежащих случаях этих материалов в судебные и следственные органы;
— составление достоверной бухгалтерской отчетности на основе первичных документов и бухгалтерских записей, представление ее в установленные сроки соответствующим органам;
— осуществление (совместно с другими подразделениями и службами) экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности отделения по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, предупреждения потерь и непроизводительных расходов;
— сохранность бухгалтерских документов и их немедленное восстановление, оформление и передачу их в установленном порядке в архив.
Главный бухгалтер совместно с руководителями соответствующих подразделений и служб обязан тщательно контролировать:
— соблюдение установленных правил оформления приемки и отпуска товарно-материальных ценностей;
— правильность расходования фонда оплаты труда, установления должностных окладов, строгое соблюдение штатной, финансовой и кассовой дисциплины;
— соблюдение установленных правил проведения инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, основных фондов, расчетов и платежных обязательств;
— взыскание в установленные сроки дебиторской и погашение кредиторской задолженности, соблюдение платежной дисциплины;
— законность списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь.
— Главный бухгалтер обязан активно участвовать в подготовке мероприятий, предупреждающих образование недостач и незаконное расходование денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушения финансового и хозяйственного законодательства.

В случае обнаружения незаконных действий должностных лиц (приписки, использование средств не по назначению и другие нарушения и злоупотребления) главный бухгалтер докладывает об этом управляющему отделением для принятия мер.
— Документы, служащие основанием для приемки и выдачи денежных средств и товарно-материальных ценностей, а также кредитные и расчетные обязательства подписываются управляющим отделением и главным бухгалтером или лицами, ими на то уполномоченными. Предоставление права подписания документов этими лицами должно быть оформлено приказом по отделению. Указанные выше документы без подписи главного бухгалтера или лиц, им на то уполномоченных, считаются недействительными и не должны приниматься к исполнению материально ответственными лицами и работниками бухгалтерии отделения.
— Главному бухгалтеру запрещается принимать к исполнению и оформлению документы по операциям, которые противоречат законодательству и установленному порядку приемки, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных ценностей.
— В случае разногласий между управляющим отделением и главным бухгалтером по осуществлению отдельных хозяйственных операций документы по ним могут быть приняты к исполнению с письменного распоряжения управляющего отделением, который несет всю полноту ответственности за последствия осуществления таких операций.
— Требования главного бухгалтера по документальному оформлению операций и представлению в бухгалтерию необходимых документов и сведений являются обязательными для всех подразделений и служб отделения.

За невыполнение или нарушение указаний главного бухгалтера, вытекающих из осуществления возложенных на него обязанностей, виновные могут лишаться по распоряжению управляющего отделением премий полностью или частично, а в необходимых случаях привлекаться к ответственности в установленном законом порядке.

3. ПРАВА
— Главный бухгалтер устанавливает служебные обязанности для подчиненных ему работников, с тем чтобы каждый работник знал круг своих обязанностей и нес ответственность за их выполнение. Работники других подразделений и служб, занятые бухгалтерским учетом, по вопросам организации и ведения учета и отчетности подчиняются главному бухгалтеру.
— Назначение, увольнение и перемещение материально ответственных лиц (кассиров, заведующих складами и других) производится по согласованию с главным бухгалтером.
— Договоры и соглашения, заключаемые отделением на получение или отпуск товарно-материальных ценностей и на выполнение работ или услуг, а также приказы и распоряжения об установлении работникам должностных окладов, надбавок к заработной плате и о премировании предварительно рассматриваются и визируются главным бухгалтером.

Главный бухгалтер имеет право:
— требовать от руководителей отделов, а в необходимых случаях и от руководителя отделения принятия мер к усилению сохранности собственности отделения, обеспечению правильной организации бухгалтерского учета и контроля, в частности, пересмотра завышенных и устаревших норм расхода материалов и других норм; улучшения складского хозяйства, надлежащей организации приемки и хранения материалов и других ценностей, повышения обоснованности отпуска этих ценностей для нужд отделения; проведения мероприятий по улучшению контроля за правильностью применения норм и нормативов;
— проверять в структурных подразделениях отделения соблюдение установленного порядка приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;
— подготавливать предложения о снижении размеров премий или лишении премий руководителей отделов и структурных подразделений, не обеспечивающих выполнения установленных правил оформления первичной документации, ведения первичного учета и других требований по организации учета и контроля.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Главный бухгалтер несет ответственность в случаях:
— неправильного ведения бухгалтерского учета, следствием чего явились запущенность в бухгалтерском учете и искажения в бухгалтерской отчетности;
— принятия к исполнению и оформлению документов по операциям, которые противоречат установленному порядку приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно — материальных и других ценностей;
— несвоевременной и неправильной выверки операций по расчетному и другим счетам в банках, расчетов с дебиторами и кредиторами;
— нарушения порядка списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь;
— составления недостоверной бухгалтерской отчетности по вине бухгалтерии;
— других нарушений положений и инструкций по организации бухгалтерского учета.

Главный бухгалтер несет наравне с руководителем отделения ответственность:
— за нарушение правил и положений, регламентирующих финансово-хозяйственную деятельность;
— за нарушение сроков представления месячных, квартальных и годовых бухгалтерских отчетов и балансов соответствующим органам.

Дисциплинарная, материальная и уголовная ответственность главных бухгалтеров определяется в соответствии с действующим законодательством.

5. ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ
— На должность главного бухгалтера назначаются лица, имеющие высшее профессиональное (экономическое, финансово — экономическое) образование и стаж финансово-бухгалтерской (финансово-экономической) работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
— При оценке качества работы главного бухгалтера и решении вопроса о соответствии его занимаемой должности учитывается, что главный бухгалтер:
— всесторонне владеет современной методологией бухгалтерского учета в условиях рыночных отношений;
— знает действующее законодательство и нормативные акты по бухгалтерскому учету, отчетности и анализу финансово-хозяйственной деятельности, банковским операциям и налогообложению;
— систематически повышает свою квалификацию в учебных центрах, на курсах и семинарах с подтверждением соответствующими свидетельствами и сертификатами.

6. РЕЖИМ РАБОТЫ. ПРАВО ПОДПИСИ
— Режим работы Главного бухгалтера определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.
— В связи с производственной необходимостью, Главный бухгалтер может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
— Для решения оперативных вопросов по обеспечению экономической деятельности, Главному инженеру может выделяться служебный автотранспорт.
— Главному бухгалтеру, для обеспечения его деятельности, предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

С инструкцией ознакомлен: ______________ /____________
(подпись) (Ф.И.О.)

«__»___________ ____ г.

Для справки:

Должностная инструкция заместителя главного бухгалтера

Должностная инструкция бухгалтера

Должностная инструкция бухгалтера — кассира

Должностная инструкция бухгалтера по банковским операциям

Должностная инструкция главного бухгалтера (рус.). Должностные инструкции на Jobs.ua

II. Функциональные обязанности

Примечание. Функциональные обязанности Главного бухгалтера определены на основе и в объеме квалификационной характеристики по должности Главного бухгалтера и могут быть дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции исходя из конкретных обстоятельств.

Осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия.
Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости.
Возглавляет работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризаций, контроля за проведением хозяйственных операций, соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота.
Обеспечивает рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности на предприятии и в его подразделениях на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности предприятия, его имущественном положении, доходах и расходах, а также разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины.
Организует учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, а также финансовых, расчетных и кредитных операций.
Обеспечивает законность, своевременность и правильность оформления документов, составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, выполняемых работ (услуг), расчеты по заработной плате, правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия.
Осуществляет контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы, за установлением должностных окладов работникам предприятия, проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в подразделениях предприятия.
Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат.
Принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства. Участвует в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы.
Принимает меры по накоплению финансовых средств для обеспечения финансовой устойчивости предприятия.
Осуществляет взаимодействие с банками по вопросам размещения свободных финансовых средств на банковских депозитных вкладах (сертификатах) и приобретения высоко ликвидных государственных ценных бумаг, контроль за проведением учетных операций с депозитными и кредитными договорами, ценными бумагами.
Ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив.
Участвует в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники.
Обеспечивает составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.
Оказывает методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа.
Руководит работниками бухгалтерии.

III. Права

Главный бухгалтер имеет право:

Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
Контролировать своевременное выполнение заданий и отдельных поручений подчиненными ему работниками.
Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности Главного бухгалтера.
Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию Главного бухгалтера.
Представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам, относящимся к компетенции Главного бухгалтера.

IV. Ответственность

Главный бухгалтер несет ответственность за:

Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, а также работу подчиненных ему работников по вопросам их производственной деятельности.
Недостоверную информацию о состоянии работы на вверенном участке, показатели финансово-хозяйственной деятельности, несвоевременное предоставление различных сведений и отчетности.
Невыполнение приказов, распоряжений и поручений директора предприятия.
Необеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками, находящимися в подчинении Главного бухгалтера.

Должностная инструкция бухгалтера

УТВЕРЖДАЮ»

Директор ТОО «_______________»

_________________________________

«__» _______________ 20__ года

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

БУХГАЛТЕРА

ТОВАРИЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕНННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ

«__________________»

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Бухгалтер относится к категории специалистов, назначается на должность, перемещается и освобождается от нее приказом Директора Товарищества с ограниченной ответственностью «___________» (далее – «Компания»).

1.2. На должность бухгалтера назначается лицо, имеющее ______________ образование и стаж работы по специальности _________.

1.3. Бухгалтер подчиняется непосредственно ___________ Компании.

1.4. В своей деятельности бухгалтер руководствуется:

- действующим законодательством Республики Казахстан;

- Уставом Компании;

- правилами внутреннего трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями Директора Компании;

- внутренними нормативными актами Компании;

- настоящей должностной инструкцией.

1.5. Бухгалтер должен знать:

- законодательство Республики Казахстан по вопросам бухгалтерского учета и финансовой отчетности, а также финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство Республики Казахстан;

- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности Компании;

- структуру Компании, стратегию и перспективы ее развития;

- положения и инструкции по организации бухгалтерского учета в Компании, правила его ведения;

- порядок оформления операций, организацию документооборота по участкам учета;

- формы и порядок финансовых расчетов;

- порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денег;

- правила расчета с дебиторами и кредиторами;

- условия налогообложения юридических и физических лиц;

- порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь;

- правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей;

- порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;

- правила проведения проверок и документальной ревизии;

- методы обработки информации с использованием: компьютерных программ по ведению бухгалтерского и кадрового учета; современных технических средств коммуникации и связи; компьютера;

- основы трудового законодательства;

- правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

1.6. Во время отсутствия бухгалтера его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет полную ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него функций.

2. ФУНКЦИИ

На бухгалтера возлагаются следующие функции:

2.1. обеспечение соответствия бухгалтерского учета и финансовой отчетности Компании действующему законодательству Республики Казахстан, международным стандартам, стандартам бухгалтерского учета Республики Казахстан, типовым планам счетов бухгалтерского учета;

2.2. соблюдение Компанией требований налогового, таможенного законодательства, налоговой и таможенной дисциплины;

2.3. обеспечение заинтересованных лиц полной и достоверной информацией о финансовом положении, результатах деятельности и изменениях в финансовом положении Компании.

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Для выполнения возложенных на него функций бухгалтер исполняет следующие обязанности:

3.1. добросовестно, своевременно и качественно выполнять свои трудовые обязанности;

3.2. выполнять работу по ведению бухгалтерского учета обязательств, осуществлять прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливать их к счетной обработке; отражать на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением денег;

3.3. производить начисление заработной платы, начисление и перечисление налогов и сборов в государственный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, других выплат и платежей;

3.4. участвовать в проведении инвентаризаций денег; готовить данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следить за сохранностью бухгалтерских документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком для сдачи в архив;

3.5. выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных;

3.6. осуществлять свои полномочия в пределах предоставленных Компанией прав в соответствии с должностными обязанностями;

3.7. выполнять установленный Компанией трудовой распорядок и соблюдать трудовую дисциплину;

3.8. соблюдать трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны;

3.9. постоянно повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения должностных обязанностей;

3.10. выполнять другую работу в пределах компетенции и поручения Директора Компании.

4. ПРАВА

Бухгалтер имеет право:

4.1. знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, а также проектами решений руководства Компании, касающимися его деятельности;

4.2. получать от руководителя, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;

4.3. вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

4.4. требовать от руководства Компании оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией бухгалтер несет полную материальную ответственность в соответствии с действующим трудовым законодательством Республики Казахстан.

5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения ответственность наступает в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан.

5.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан.

С должностной инструкцией ознакомлен (а) _______________ _________________

(подпись) (Ф.И.О.)

«___» ____________ 20____ г.

скачать документ: должностная инструкция_бухгалтер

Публикации

Прочитать все статьи

Обязанности бухгалтера по первичной документации | Обязанности бухгалтера на первичке — Контур.Бухгалтерия

Крупные организации нанимают целый бухгалтерский отдел, чтобы справляться с объемным учетом, и в бухгалтерии обязательно есть специалист, который занимается первичной документацией. Разберем обязанности бухгалтера по первичке и особенности его работы.

Должность бухгалтера по первичке и ее особенности

Бухгалтер по первичной документации принимает и обрабатывает накладные и акты, транспортные документы, товарные чеки, счета-фактуры и другие первичные документы. Он может работать в компании, которая занимается торговлей, перевозками, строительством — главное, в этой организации большой поток первички, так что для ее обработки требуется отдельный специалист или даже целый отдел.

Работникам на этой должности приходится кропотливо проверять данные в документах и переносить их в учетную систему, так что главные требования к такому специалисту — внимательность, аккуратность, усидчивость, готовность выполнять монотонную работу. Также важно хорошо знать документооборот и правила заполнения документов.

Еще одно отличие этой профессии во многих случаях — неравномерность нагрузки. В конце отчетного квартала, когда в учетную систему нужно внести полученные первичные документы от поставщиков, часто копится много первички. В этот период многие бухгалтеры по первичке работают в авральном режиме.

Должностные обязанности бухгалтера по первичке

Для бухгалтера по первичной документации есть должностная инструкция, в которой перечислены основные ежедневные обязанности специалиста. Во многом эти обязанности зависят от участка учета, который поручен бухгалтеру. Вот их приблизительный список:

заполнение исходящих первичных документов;
своевременный сбор у сотрудников и контрагентов документации;
проверка полученных документов на правильность заполнения и соответствие законам РФ;
своевременное внесение полученных документов в учетную систему — именно эта задача часто отнимает большую часть времени бухгалтера по первичке;
оформление на основе внесенных в учетную программу документов корреспонденции по счетам бухучета;
оформление регистров учета для обобщения поступившей информации;
подготовка сводных отчетов для внутреннего и внешнего пользования, особенно для главного бухгалтера компании;
контроль над правильностью документооборота;
формирование комплектов документации;
передача в архив бумажных оригиналов первички;
участие в инвентаризации на предприятии, помощь в фиксации итогов ревизии;
при необходимости — участие в работе по оптимизации процесса сбора, проверки и ввода первички в систему учета.

Бухгалтер по первичной документации должен владеть такими знаниями и умениями:

законы и нормативно-правовые акты РФ, которые регулируют документооборот и архивное дело;
налоговые, бухгалтерские и финансовые законы;
внутренние документы компании;
нормы заполнения первичных документов на бумаге и в электронном виде;
правила работы с 1С или другой бухгалтерской программой, базами данных, сервисами передачи отчетности и электронных счетов-фактур;
правила хранения документов и правила ведения архива.

Вспомогательные инструменты бухгалтера по первичке

В работе бухгалтеру помогают не только доступ к законодательной базе и приспособления для хранения бумаг — файлы, папки, стеллажи — но и техническое оборудование, а также компьютерные программы.

Конечно, специалисту важно освоить бухгалтерскую программу, в которой ведется учет на предприятии. Ежедневная обязанность бухгалтера по первичке — создавать в этой программе исходящие документы и вносить в нее входящую документацию с бумажных оригиналов, полученных от контрагентов компании.

Ввод документов в систему отнимает до 70% рабочего времени бухгалтера, и для облегчения этой задачи есть технологические решения:

электронный документооборот — для этого нужно подключиться к оператору ЭДО или подключить бухгалтерскую программу с ЭДО, а еще договориться со своими контрагентами об обмене электронными документами;
интеграция учетной программы с интернет-банком для автозагрузки банковской выписки;
система для автоматизации ввода в учетную систему сканов первичных документов.

К сожалению, даже подключение к ЭДО не избавляет компанию от потока бумажной первички, потому что некоторые контрагенты продолжают работать по-старинке и присылать оригиналы на бумаге. Поэтому системы распознавания хорошо дополняют ЭДО. Принцип работы системы по автовводу первички прост:

бухгалтер сканирует оригинал документа или получает от контрагента скан, если тот не может вовремя передать оригиналы;
отправляет скан на распознавание — система прочитывает реквизиты и поля накладной, переносит значения в черновик соответствующего документа в учетную систему;
бухгалтер проверяет правильность распознавания данных и проводит документ.

Попробуйте автоматизировать ввод накладных в вашей компании — подключите веб-сервис Контур.Бухгалтерия: здесь есть простой ввод первички с помощью ЭДО, системы распознавания и автозагрузки банковской выписки. А еще — учет, налоги, зарплата, отчетность и другие инструменты для директора и бухгалтера небольшой компании. Тестируйте систему бесплатно 14 дней.

Как расписать функциональные обязанности бухгалтера

Должностная инструкция — это юридический документ, в котором прописаны все условия и обязанности сотрудника компании. Согласно этому постановлению, за работником закрепляется определённый набор задач и дел, которые он должен беспрекословно выполнять. В Трудовом кодексе не написано о строгих обязательствах заключения должностной инструкции с новым сотрудником. Однако многие руководители различных организаций требуют наличия подобного документа. Для муниципальных и гражданских служащих должностная инструкция — это одно из основных правовых постановлений, регулирующих их трудовую деятельность.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Обязанности штатного бухгалтера. Что должен делать бухгалтер в части управленческого учета

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Должностная инструкция бухгалтера-кассира

Данная должностная инструкция бухгалтера-кассира разработана согласно требованиям Постановления Министерства труда Российской Федерации N Обязанности, права и ответственность прямо вытекают из нее. Генеральный директор, главный бухгалтер, старший бухгалтер-кассир — лица, которым непосредственно подчиняется бухгалтер-кассир. Бухгалтер-кассир принимается на работу и подлежит увольнению на основании приказа по кадровому личному составу, подписываемого генеральным директором по представлению финансового директора.

Бухгалтер-кассир обязанности на период своего временного отсутствия отпуск, служебная командировка, болезнь в полном объеме передает другому должностному лицу. Профессия бухгалтер-кассир подразумевает, что специалист должен руководствоваться следующими документами:. Бухгалтером-кассиром может быть назначено лицо, окончившее среднее профессиональное учебное заведение и имеющее стаж работы по специальности от трех до пяти лет или профессиональное высшее учебное заведение стаж работы по специальности от полугода.

На средних и крупных предприятиях объем работы бухгалтерии достаточно велик, чтобы с ним мог справиться один бухгалтер. Поэтому часто обязанности распределяются между несколькими сотрудниками, которые ведут разные участки бухгалтерского учета. Один из таких участков — касса предприятия, за который отвечает бухгалтер-кассир. В его функции входит полное ведение счетов 50 и 51 бухгалтерского учета. На современном предприятии кассир занимается не только расчетными операциями с покупателями.

В его функции входит много других обязанностей. Среди них:. В случае временного отсутствия специалиста на рабочем месте вследствие болезни, отпуска или по другим причинам, его функции выполняет другой уполномоченный сотрудник. Должность кассира в бухгалтерии предприятия подразумевает большую ответственность, поэтому он имеет право получать все необходимое для обеспечения безопасного и полного выполнения своих функций.

Также бухгалтер-кассир несет ответственность в рамках Гражданского и Уголовного кодекса РФ за ущерб, причиненный компании вследствие умысла или халатного отношения к работе, а также за несоблюдение внутренних нормативных актов. Бухгалтер-кассир должен хранить коммерческую тайну и не разглашать персональные данные. Для трудоустройства на эту должность кандидату необходимо иметь не только опыт работы от полугода, но и оконченное высшее образование. Если стаж работы в бухгалтерии больше 3 лет достаточно иметь средне специальное образование.

Бухгалтер-кассир является специалистом бухгалтерии, его трудоустройство оформляется приказом, подписанным генеральным директором. Главный или старший бухгалтер, если такая должность предусмотрена штатным расписанием, является его непосредственным руководителем. Если сотрудник сталкивается с вопросами, выходящими за рамки его компетенции, их решение следует передать непосредственному руководителю. Бухгалтер-кассир может обратиться к вышестоящему руководству — генеральному директору в случае, если непосредственный руководитель отсутствует или сотрудник не согласен с его указаниями.

Распоряжения, как правило, подаются руководством устно. Но в отдельных случаях бухгалтер-кассир может потребовать их письменного оформления. Особенно это касается распоряжений, в результате исполнения которых существенно изменяется система работы. Бухгалтер-кассир взаимодействует со всеми отделами организации и выдает деньги на основании служебной записки под отчет. Он получает от сотрудников других отделов необходимую для работы информацию, а также по запросу дает информацию о движении денег в течение дня, их остатке на начало и конец дня.

Бухгалтер-кассир взаимодействует со сторонними организациями: поставщиками и покупателями, государственными органами, банками и прочими дебиторами и кредиторами. Расчеты с контрагентами через кассу ведутся на основании заключенного договора с выдачей кассового чека. Безналичные расчеты осуществляются на основании платежного календаря, полученного от финансовой службы предприятия. Функционал бухгалтера-кассира достаточно обширен, от кандидата на эту должность требуются специальные знания и навыки.

Должностная инструкция не входит в перечень документов, которые должны быть на предприятии в обязательном порядке. Тем не менее, это очень важный документ, который определяет функции сотрудников, порядок их назначения и увольнения, права, ответственность и прочие условия, сопутствующие трудовой деятельности работников организации. Этот документ необходим по нескольким причинам: помимо основного предназначения — регламентации служебного функционала, он позволяет руководству эффективно управлять подчиненными и служит доказательством при решении споров и конфликтов в судебном порядке причем как с одной, так и с другой стороны.

Именно поэтому необходимо тщательно и четко расписывать обязанности того или иного сотрудника, избегать неточностей и дублирования, а также учитывать продолжительность рабочего дня и не допускать двоякого толкования формулировок. В законе нет такого понятия, как должностная инструкция кассира, соответственно, не существует и единого ее образца. Организации вправе самостоятельно разрабатывать должностные инструкции сотрудников или писать их при минимальных корректировках по распространенным шаблонам.

Документ должен быть заверен подписью самого кассира, руководителем подразделения главным бухгалтером, начальником отдела кадров и т. Подпись кассира будет свидетельствовать о том, что он ознакомился с возлагаемыми на него функциями, согласен с ними и понимает лежащую на нем ответственность. Удостоверять должностную инструкцию печатью не обязательно, так как она относится к внутренней документации предприятия. Во втором разделе фиксируются функции, которые возлагаются на кассира.

Этому разделу следует уделить особое внимание и описывать их нужно тщательно, подробно и точно, учитывая тот факт, что кассир является материально-ответственным лицом. Важно, чтобы они соответствовали рамкам закона и Трудового кодекса РФ. В конце инструкцию надо согласовать с сотрудником, несущим ответственность за соблюдением норм и правил, прописанных в данном документе.

Сюда следует вписать его должность, название предприятия, фамилию, имя, отчество, а также поставить подпись и дать ей расшифровку. Аналогичным образом чуть ниже следует указать данные о кассире: его фамилию, имя, отчество полностью , должность, наименование компании, паспортные данные, подпись и дату ознакомления с документом. Утверждаю ………………………………………… ……………………………………………. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов регулирующих трудовые правоотношения в РФ.

Документ, который регулирует трудовые обязанности и права сотрудника-бухгалтера, является одной из самых важных и ответственных инструкций в учреждении. Именно от компетентности бухгалтерии зависит успешная деятельность любого предприятия, поскольку малейшие ошибки и недочеты в работе этого отдела могут свести к нулю все усилия, приложенные для получения прибыли. Кто будет считать доходы и расходы, подводить баланс, выдавать наличные, нести ответственность за каждую копейку? Все это должно быть четко изложено и проработано, начиная от основного блока должностных инструкций для отдела бухгалтерии.

Должностная инструкция бухгалтера-кассира понадобится как руководству крупного предприятия, так и небольшой фирме. Если в структуре организации предусмотрен целый бухгалтерский отдел, это значит, что на кого-то из принятых на работу бухгалтеров будут возложены еще и обязанности кассира. Аналогично, такой документ необходимо разработать и утвердить, если все бухгалтерские операции выполняет один человек, что далеко не редкость для малого бизнеса. Кроме того, важно определить взаимоотношения бухгалтерии с другими отделами , в частности, кадровой службой и руководством предприятия — всеми структурными подразделениями, которые причастны к кругообороту документации.

Это необходимо, чтобы избежать возможных потерь документов, например, принимая и сдавая все исключительно под подпись. Такие меры четко определяют ответственность за сохранность бумаг, поиск и восстановление документации. Четкий перечень требований работодателя к соискателю упрощает прием на должность, предупреждает возможные непонимания и недоразумения при выполнении рабочих задач.

Если даже должностная инструкция не была вовремя подписана, теоретически сотрудник считается допущенным к труду в первый рабочий день, когда он уже выполнял свои должностные обязанности. Однако такие трудовые отношения возможны до поры до времени, пока не возникает какой-либо конфликт или ЧП. Тогда выяснение ситуации продолжается в судебном порядке, и права сотрудника реализовать будет гораздо сложнее. На серьезном предприятии вопросов по этому поводу возникать не должно!

Блок трудовых инструкций — это то, без чего деятельность не начинается в принципе. Точно так же новый принятый сотрудник может занять свое рабочее место только тогда, когда выполнены все требования и оформлена вся документация по приему на работу. Самая важная функция — у должностной инструкции. В ней регламентируется все, что касается прав, обязанностей, контроля, поощрений сотрудника. Должностная инструкция бухгалтера-кассира , с которой ознакомится выполняющий эту работу человек, как и любая другая, обязательно должна быть заверена подписью принятого сотрудника.

Обычно составлением таких документов, как должностная инструкция бухгалтера-кассира , занимается непосредственный начальник отдела , консультируясь с юристом предприятия или задействованным со стороны специалистом. Как вариант, предлагается типовой документ, стандартная инструкция, к которой можно добавить какие-либо нюансы конкретно взятой организации, условий работы, особой ответственности и дополнительных прав.

Если человек принимается на работу в бухгалтерский отдел, необходимо очень хорошо проработать все должностные инструкции этого подразделения. На должность совместителя-кассира назначается один из принятых бухгалтеров. Это технический исполнитель, который будет принят или освобожден от работы приказом руководителя, к которому его представит главный бухгалтер. Первый раздел будет посвящен общим положениям документа. Будущему бухгалтеру-кассиру необходимо знать, как выполняются кассовые операции, как работать с профильным программным обеспечением.

Нужно ориентироваться в законодательной базе, быть ознакомленным с Уставом, внутренним распорядком и коллективным договором компании, знать изданные приказы и распоряжения руководства и действовать в пределах должностной инструкции. Здесь речь пойдет о самом важном в должностной инструкции. В данном случае объединяются функции бухгалтера, затрагивающие определенный сегмент работы этого отдела, и обязанности кассира. При этом нужно уточнить, что бухгалтер-кассир обязан не только сам знать все требования организации труда, но и сообщать своему руководству о выявленных недостачах или излишках средств, о нехватке подтверждающих документов, других чрезвычайных происшествиях.

Основное право сотрудника — это доступ к информации об изданных распоряжениях руководства , иметь доступ ко всей необходимой для работы документации. Кроме того, в этот раздел включают другие права исполнителя. Например, специалист может вносить рационализаторские предложения, улучшающие условия труда. Права бухгалтера-кассира касаются решений в пределах его регламентированной компетенции, а также получения информации, задействования других сотрудников для решения проблемы, если это необходимо.

Ответственность будет возлагаться в том случае, если специалист некачественно выполнил работу , подал недостоверные данные, нарушил нормативы, разгласил какие-либо конфиденциальные сведения. Не исключается и возможность более серьезных нарушений — например, нанесение материального ущерба коллегам, пренебрежение правилами личной и организационной безопасности, трудового распорядка, установленного на предприятии. Ответственность перед законом — еще один важный момент при составлении этого раздела инструкции.

Как и любой другой сотрудник, бухгалтер-кассир обязан соотносить свои действия с законами, которые регламентируют общие трудовые отношения, а также с административным, уголовным, гражданским законодательством. О профессии бухгалтера известно многое, а что делает бухгалтер-кассир? Что входит в основные функции бухгалтера-кассира? Что это вообще за профессия? Давайте узнаем. Одна из самых популярных профессий в современном мире — профессия бухгалтера.

Начать карьеру бухгалтера можно с должности бухгалтер-кассир. Бухгалтером-кассиром может работать специалист, закончивший профессиональное среднее учебное заведение или высшее учебное заведение. То есть эта профессия предполагает наличие хотя бы диплома колледжа. И все-таки диплом вуза для работы по специальности здесь хоть и желателен, но совсем не обязателен.

Бухгалтер-кассир работает в Бухгалтерии.

Должностная инструкция что это

Ваши профессиональные результаты и достижения — это ваши преимущества перед другими кандидатами. Более того, эти сведения повышают уровень доверия к вам, как к специалисту и профессионалу своего дела, которому можно доверить ответственное дело! Особенно это важно, если вы претендуете на руководящую должность. Работодатели выбирают тех кандидатов, которые могут продемонстрировать, что они способны добиваться результатов и вносить ценный вклад в развитие организации.

Должностная инструкция бухгалтера-2018

Предыдущая статья: Отпуск при работе по совместительству. Следующая статья: Образец записи в трудовой книжке по совместительству. Может ли бухгалтер быть совместителем? Каковы нюансы такого трудоустройства? Эти вопросы не теряют актуальности для многих организаций, поскольку даже самой маленькой фирме необходим грамотный бухгалтер. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Наличие в штате любой организации такой должности как бухгалтер это жизненная необходимость.

Пример должностной инструкции бухгалтера-кассира

В период отсутствия бухгалтера на рабочем месте его функции переходят на лицо, обладающее необходимыми знаниями, навыками и компетенцией и назначенное в установленном внутренними правилами порядке. Требования, предъявляемые к бухгалтеру: образование не ниже среднего специального, со стажем работы не менее двух лет, либо высшее профессиональное со стажем работы от полугода. Бухгалтер должен быть ознакомлен с:. Должностная инструкция главного бухгалтера образец Главный бухгалтер — второе лицо в компании после ее руководителя. По этой причине перечень его обязанностей значительно шире, чем у рядового специалиста бухгалтерии.

Соглашаться или нет Ваше дело, только это может отразиться Интересно, как можно чего-то хотеть, не зная, что это такое?

Результатов: Точных совпадений: Затраченное время: 82 мс.

Должностная инструкция бухгалтера в 2018 году: образец заполнения

Смирнов подпись Ф. В частности, конкретные главы Налогового кодекса, бухгалтерский и налоговый учет затрат, нормативы и правила списания командировочных расходов и т. Таким же образом следует поступать с каждой должностной инструкцией — чем подробнее вы опишете требуемые знания и перечень обязанностей, тем лучше. Дело в том, что в ряде случаев это может оказать вам добрую услугу.

Добрый день уважаемые! Достаточно ли прописать в должностной инструкции ведущий бухгалтер с обязанностями кассира, и сделать договор мат. Если совмещение или совместительство - то уже будет установленная оплата труда. Без доплат ну никак не обойтись! И по-любому вводить в штатное расписание должность кассира и на совмещение.

Перевод "должностные обязанности" на английский

Основной документ, позволяющий бухгалтеру приступить к выполнению прямых обязанностей — это должностная инструкция бухгалтера. Она регламентирует функционал этого специалиста, определяет его ответственность, обозначает права и обязанности. Должностная инструкция бухгалтера — это тот документ, в котором четко должно быть прописано, чем должен заниматься конкретный сотрудник. Во избежание подобных разногласий необходимо прописать весь функционал бухгалтера. Помимо функционала, инструкция должна содержать в себе следующие разделы:.

Ниже разберем функциональные и должностные обязанности бухгалтера, также приведена для скачивания должностная инструкция данного работника. Кто такой бухгалтер.

Наверняка каждый работающий в общих чертах знает, что такое должностная инструкция. Давайте подробнее разберем, зачем нужен этот важный документ, какие разделы он должен включать, и рассмотрим основные требования к его составлению. Чтобы предприятие работало слаженно и эффективно, каждый сотрудник должен четко представлять себе, что конкретно требуется от него, как от специалиста, занимающего определенную должность.

Должностная инструкция ответственного за пожарную безопасность

В последнее время вакансия специалиста по закупкам стала все больше мелькать на сайтах поиска работы. Однако далеко не каждый соискатель правильно понимает, что из себя представляет работа в этой должности, и что обязан знать сотрудник, занимающийся закупками. О том, какие положения содержатся в должностной инструкции специалиста по закупкам, и как ее правильно составить, мы сегодня и поговорим.

Порядок трудоустройства бухгалтера по совместительству

Что входит в должностные обязанности специалиста: как составить инструкцию директора работников менеджера инженера руководителя начальника бухгалтера служащего отдела инструкция школа главная служба охрана труда воспитателя администратора заместителя admin. Рейтинг: 4 1 2 3 4 5. Предыдущая статья: Как купить Айфон дешево в рассрочку без переплаты: 6s 7 8 плюс 9 10 Xr Xs max X Xp оригинал новый Москва Спб Минск Связной Мтс М видео Евросеть где без банка первоначального взноса процентов онлайн кредит цена на 24 месяца Iphone Следующая статья: Информационная карта Мегафон sim usim card специальная симка юсим: что это такое значит отзывы отличия Билайн Мтс Vodafone Теле 2 Beeline Lte 4g как узнать проверить фильтр контакт купить отключить в чем разница какие телефоны поддерживает отзывы.

Должностная инструкция ответственному лицу за пожарную безопасность ставит точные задачи, которые сотрудник должен выполнять в обязательном порядке. Каковы его обязанности по инструкции:.

Она содержит перечень знаний и навыков для кандидата на это место, квалификационные требования и ссылки на правовые акты, которыми стоит пользоваться при выполнении работы. В этой статье рассматривается, что в себя включает должностная инструкция бухгалтера. В конце можно скачать образец бесплатно и детально ознакомиться с содержанием. Типовая должностная инструкция, которая подойдет и для бухгалтера, начинается с утверждения руководителем. При ее разработке стоит проконсультироваться с юристом.

Как правильно составить должностную инструкцию?

Как правильно прописать в должностной инструкции главного бухгалтера обязанности кассира и отдел кадров? Вот у нас бухгалтера многостаночники! Имеет ли бухгалтер занимать одновременно должность кассира? Почему бы и нет, всегда можно договориться ; у нас даже должность ввели - бухгалтер - кассир и всё в должностной инструкции прописали Вопрос. В должностной инструкции главного бухгалтера можно прописать обязанности кассира и отдел кадров?

Должностная инструкция менеджера по продажам — образец года будет представлен ниже — применяется для специалистов отделов продаж компании. О том, как правильно ее составить, читайте в нашей статье. Менеджер по продажам — это специалист, который ответственен за сбыт продукции, услуг или работ компании.

Права и обязанности главных бухгалтеров бюджетов, бюджетных подразделений, бюджетных учреждений и подсобных предприятий. - Вестник законов 1991.40.174

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

СОВЕТА МИНИСТРОВ

от 2 мая 1991

о правах и обязанностях главных бухгалтеров бюджетов, бюджетных учреждений, бюджетных учреждений и вспомогательных предприятий.

В соответствии со ст. 56 Закона от 5 января 1991 г. - Закон о бюджете (Вестник законов № 4, поз. 18 и № 34, поз.150) в следующем порядке:

1.
Министерство финансов имеет главного бухгалтера государственного бюджета.
2
Главные бухгалтеры бюджетов министерств работают в министерствах и центральных аппаратах.
3.
Главные бухгалтеры бюджетов воеводств работают в воеводских управлениях.
4
В аппаратах гмин работают казначеи (главные бухгалтеры) муниципальных бюджетов.
5
Главные бухгалтеры бюджетных единиц, бюджетных учреждений или подсобных хозяйств работают в хозрасчетных бюджетных единицах, бюджетных учреждениях и подсобных предприятиях.
6.
В тех случаях, когда в положении используется термин:
1)
главный бухгалтер бюджета - имеются в виду главные бухгалтеры, указанные в абз. 1-4,
2)
главный бухгалтер организации - имеются в виду главные бухгалтеры, указанные в п.п. 5,
3)
главный бухгалтер - имеются в виду главные бухгалтеры, указанные в п.п. 1-5.
1.
Главный бухгалтер организации подчиняется непосредственно руководителю организации.
2.
Должность главного бухгалтера подразделения по иерархии, оплате труда и иным льготам приравнена к должности заместителя руководителя подразделения, за исключением главных бухгалтеров в министерствах, центральных аппаратах и воеводских управлений, к которым применяются положения абз. 3.
3.
В единицах, указанных в § 1 абз. 1-3, должность главного бухгалтера приравнивается к должности заместителя начальника отдела или организационной единицы аналогичного характера.
4. 1
Положения абз. 2 и 3 не распространяются на: 90 014
2)
должностных лиц, исполняющих обязанности главных бухгалтеров в организационных подразделениях Службы государственной охраны, 90 014
3)
должностных лиц, исполняющих обязанности главных бухгалтеров в организационных подразделениях Пенитенциарной службы.
1.
Руководитель подразделения поручает ведение бухгалтерского учета главному бухгалтеру в соответствии с принципами, изложенными в § 4.
2.
Должность главного бухгалтера принимается протоколом.
1
В обязанности главного бухгалтера организации входит:
1)
ведение бухгалтерского учета организации в соответствии с действующими правилами и принципами, в частности:
а)
организация составления, получения, обращения, архивного хранения и контроль документов в порядке обеспечения:
-
надлежащего хода хозяйственных операций,
-
защиты имущества, принадлежащего подразделению,
-
составление калькуляции результирующих затрат по выполненным задачам и финансовой отчетности, 90 014
б)
текущий и правильный учет и подготовка результатов калькуляции затрат на выполнение задач и финансовой отчетности таким образом, который позволяет: за это имущество, 90 014
-
правильные и своевременные финансовые расчеты,
в)
надзор за всеми работами в области бухгалтерского учета, выполняемыми отдельными организационными подразделениями и небалансирующими подразделениями самостоятельно,
2)
управление финансами субъекта в соответствии с действующими правилами, в частности:
а)
осуществление распоряжения денежными средствами в соответствии с положениями о принципах исполнения бюджета, управления внебюджетными средствами и другими средствами, находящимися в распоряжении субъекта,
б)
обеспечение финансовой правильности договоров, заключенных организацией,
в)
соблюдение правил денежных расчетов и сохранность денежных ценностей,
г)
обеспечение своевременного взыскания дебиторской задолженности и рассмотрение спорных требований и погашение пассивы,
3)
анализ использования денежных средств выделенных из бюджета или внебюджетных и иных средств, находящихся в распоряжении подразделения,
4)
осуществляющих в рамках внутреннего контроля: 90 014
а)
первоначальный, текущий и последующий функциональный контроль возложенных на него обязанностей, 90 014
б)
документы первичной проверки законности исполнения финансовых планов подразделений и их изменения, 90 014
в)
очередной контроль хозяйственной деятельности субъекта учета,
5)
руководство работой подчиненных организационных подразделений и работников, 90 014
6)
разработка внутренних нормативных документов руководителя подразделения, касающихся бухгалтерского учета, в частности: плана счетов предприятия, документооборота (учетных документов), правил ведения и учет запасов.
2
К обязанностям главных бухгалтеров бюджетов, кроме обязанностей, установленных абз. 1, необходимо также:
1)
предварительный контроль законности документов, касающихся исполнения бюджета и его изменений,
2)
составление сводных финансовых отчетов об исполнении бюджета и их анализ.
1.
Свидетельство внутреннего контроля главного бухгалтера за хозяйственной операцией, указанной в § 4 сек. 1 пункт 4 и с. 2, пункт 1, его подпись на документах этой операции.Подпись главного бухгалтера на документе означает, что:
1)
проверено, что операция признана фактически компетентными работниками правильной по содержанию,
2)
не вызывает возражений относительно законности совершения действие и достоверность документа, в котором эта операция была признана,
3)
имеет финансовые ресурсы для покрытия обязательств, возникающих в результате хозяйственной операции, и операция включена в бюджетный план или финансовый план,
4)
подтвердил формальную и бухгалтерскую правильность документа по данной операции.
2)
Главный бухгалтер, в случае выявления:
1)
формальных и учетных нарушений документа, возвращает его материально компетентному работнику для устранения,
2)
недостоверный документ или документ, в котором заключена незаконная хозяйственная операция или обязательство, не отраженное в бюджете или финансовом плане, за исключением случаев, разрешенных нормативными актами, отказывается ее подписать.
3.
Отказ главного бухгалтера подписать документ, подлежащий первоначальному или текущему контролю, приостанавливает выполнение хозяйственной операции, к которой относится этот документ.При этом главный бухгалтер должен письменно уведомить руководителя подразделения об отказе в подписании документа и обосновать отказ. Если после ознакомления с содержанием данного уведомления руководитель отдает письменное распоряжение на совершение рассматриваемой хозяйственной операции, главный бухгалтер обязан подписать документ, за исключением случая, когда исполнение приказа руководителя подразделения будет считаться преступлением или проступком.
4.
Отказ главного бухгалтера от подписания очередного контролируемого документа влечет за собой отнесение суммы спорной хозяйственной операции, к которой относится данный документ, в качестве сумм, подлежащих дальнейшему расчету.При этом главный бухгалтер должен письменно уведомить руководителя подразделения об отказе в подписании документа, обосновать этот отказ и внести предложение о способе урегулирования оспариваемой хозяйственной операции. В случае, если после ознакомления с содержанием данного уведомления начальник подразделения выдает письменное распоряжение об урегулировании операции в оспариваемом главным бухгалтером порядке, главный бухгалтер обязан подписать документ и представить его к учету в соответствии с указание, за исключением случая, когда исполнение указания начальника подразделения составляло бы преступление или проступок.
5
Если исполнение приказа начальника подразделения будет составлять преступление или правонарушение, главный бухгалтер обязан уведомить об этом органы, назначенные для уголовного преследования.
6.
Главный бухгалтер вправе уполномочить подчиненных ему работников осуществлять внутренний контроль в установленном объеме, а также подписывать документы, не требующие отказа от подписи, в порядке, указанном в абз. 3 и 4. При обнаружении оснований для отказа от подписи работник должен немедленно обратиться с этим вопросом к главному бухгалтеру. Для выполнения своих задач главный бухгалтер имеет право:
1)
запросить уточнение порядка выполнения другими службами работ, необходимых для обеспечения правильности ведения финансового и бухгалтерского учета, расчета полученные затраты и финансовая отчетность,
2)
запросить у других служб предоставление необходимых сведений и пояснений в устной или письменной форме, а также предоставить для проверки документы и расчеты, являющиеся источником этих сведений и пояснений,
3)
запросить другие службы для устранения нарушений в установленный срок, в частности:
а)
по приему, выдаче, обращению и контролю документов,
б)
системы внутреннего контроля,
в)
внутренней экономической информационной системы, 90 014
4)
обратиться к руководителю организации с запросом на проведение проверки отдельных вопросов, относящихся к кругу Действия главного бухгалтера. Регламент вступает в силу через 14 дней после его опубликования.
1 § 2 сек. 4 с изменениями, внесенными § 1 постановления от 17 июня 1997 г. (Вестник законов 97.67.423) о внесении изменений в данное постановление от 13 июля 1997 г.

2 § 2 абз. 4 пункт 1 исключен § 1 постановления от 18 ноября 1997 г. (Вестник законов 97.143.952) о внесении изменений в настоящее постановление от 1 января 1998 г.
.
Главный бухгалтер и его обязанности - www.poradnikksiegowego.pl

Газета Податкова № 71 (1425) от 4 сентября 2017 г.

Закон о бухгалтерском учете не использует понятие главного бухгалтера. Однако встречаются упоминания о лицах, на которых возложены определенные обязанности в сфере бухгалтерского учета.Таким образом, вопрос об определении критериев приема на работу такого человека в компанию, а также типов задач, которые он будет выполнять, а также обязанностей является обязанностью руководителя подразделения. Иная ситуация в Законе о государственных финансах – он конкретно определяет, кто может стать главным бухгалтером единицы сектора государственных финансов и каковы его обязанности.

В единице, осуществляющей предпринимательскую деятельность

Нет обязанности отделять должность главного бухгалтера в компании, ведущей бухгалтерский учет, от Закона о бухгалтерском учете.Кроме того, в Законе не указаны какие-либо квалификационные условия для главного бухгалтера, бухгалтера или лиц, выполняющих бухгалтерские обязанности. Задачей начальника подразделения является определение занимаемых в бухгалтерии должностей, квалификационных требований к лицам, занимающим эти должности, и форм их трудоустройства (бухгалтерские книги подразделения может вести как лицо, работающее по контракту трудового договора, а также, например, гражданско-правового договора, хотя главные бухгалтеры, как правило, являются работниками компании).

Закон о бухгалтерском учете не содержит требований к образованию или опыту работы главных бухгалтеров предприятия - их определение остается за руководителем предприятия.

В соответствии со ст. 4 сек. 5 Закона о бухгалтерском учете руководитель субъекта может возложить ответственность за выполнение обязанностей по бухгалтерскому учету, указанных в Законе, - за исключением ответственности за проведение инвентаризации в форме физической инвентаризации - на другое лицо или предпринимателя, указанного к в ст.11 сек. 2 Закона о бухгалтерском учете (здесь, в том числе, обслуживающий предприниматель, ведущий бухгалтерские книги - бухгалтерская контора), с их согласия. Следует подчеркнуть, что это не освобождает руководителя субъекта от ответственности за ведение бухгалтерского учета, в том числе надзора. Принятие ответственности другим лицом или предпринимателем должно быть подтверждено в письменной форме (в письме должны быть указаны конкретные возложенные обязательства в сфере бухгалтерского учета).

Принятие главным бухгалтером отдельных обязательств в соответствии со ст.4 сек. 5 Закона о бухгалтерском учете влечет ответственность по ст. 77 и 79 пункт 2 Закона о бухгалтерском учете, а также, в частности, искусство. 9 § 3 Финансово-уголовного кодекса (Вестник законов от 2016 г., поз. 2137, с изменениями). Санкции в соответствии с Законом о бухгалтерском учете включают штрафы или тюремное заключение за:

неведение бухгалтерских книг, ведение их вопреки положениям закона или предоставление недостоверных данных в этих книгах,

непредставление финансовых отчетов, консолидированных финансовых отчетов, их подготовка вопреки положениям Закона или включение в эти отчеты недостоверных данных,

непредоставление или непредоставление информации, объяснений, заявлений, не соответствующих действительности, внешнему аудитору или препятствующих выполнению им своих обязанностей.

В свою очередь, Налоговый уголовный кодекс показывает, что виновный несет ответственность за финансовые преступления или налоговые правонарушения, а также те, кто на основании закона, решения компетентного органа, контракта или фактического исполнения занимается экономическими вопросами. , в частности финансовые вопросы, физического лица, юридического лица или организационной единицы без образования юридического лица.

Если главный бухгалтер не принял на себя ответственность за ведение бухгалтерского учета в порядке, предусмотренном ст.4 сек. 5 Закона, ответственность за ведение бухгалтерского учета в учреждении несет исключительно руководитель предприятия. При этом ответственность работника бухгалтерии, в том числе главного бухгалтера, не может распространяться за рамки норм трудового законодательства (он отвечает за надлежащее исполнение своих обязанностей и за вверенное ему как работнику имущество, на общих принципы, изложенные в разделе пятом Кодекса законов о труде - Журнал законов от 2016 года, пункт 1666, с изменениями).

Обязанности главного бухгалтера определяются руководством (как при принятии на себя письменных обязательств по этим обязанностям, так и при наличии у него «нормальной» ответственности сотрудников).Чаще всего к ним относятся:

ведение бухгалтерского учета на основании бухгалтерских ордеров (в том числе проверка и квалификация доказательств для включения в бухгалтерские книги с указанием месяца и способа учета - присвоения),

периодическое определение или проверка фактического состояния активов и пассивов посредством инвентаризации,

оценка активов и обязательств и определение финансового результата,

- составление бухгалтерской отчетности (в том числе ее подписание - ср.искусство. 52 сек. 2 Закона о бухгалтерском учете),

сбор и хранение бухгалтерских ордеров и другой документации, предусмотренной Законом.

Часто в обязанности главного бухгалтера входит также деятельность, связанная непосредственно с бухгалтерией, расчетами по налогам и социальному страхованию, а также с кадровыми вопросами (особенно в малых организациях). От него также может потребоваться осуществление корпоративных переводов, прием сумм к оплате и выполнение мероприятий по поддержке управления (в том числе предоставление данных для создания стратегии подразделения, составление его оперативных планов и консультирование по их реализации, контроль хозяйственных операций и связанных с ними расходов. многогранная оценка достижений подразделения, работа, связанная с системой внутренней отчетности и иная деятельность в области управленческого учета).

В подразделении сектора государственных финансов

Вопросы, связанные с главным бухгалтером субъекта государственного финансового сектора, регулируются ст. 54 Закона о государственных финансах. Главным бухгалтером такой организации может быть лицо, которое:

1) имеет гражданство государства-члена Европейского Союза, Швейцарской Конфедерации или государства-члена Европейской ассоциации свободной торговли (ЕАСТ) - сторон соглашения о Европейском экономическом пространстве, если отдельными актами не предусмотрено трудоустройство в общественном финансовый сектор зависит от польского гражданства,

2) обладает полной дееспособностью и пользуется всеми публичными правами,

3) не судим по закону за преступление против собственности, против хозяйственного оборота, против деятельности государственных учреждений и органов местного самоуправления, против достоверности документов или за фискальное преступление,

4) владеет польским языком в устной и письменной форме в объеме, необходимом для выполнения обязанностей главного бухгалтера,

5) соответствует одному из следующих условий:

а) закончил экономическую магистратуру, экономическое высшее профессиональное образование, дополнительную экономическую магистратуру или последипломное экономическое образование и имеет не менее 3 лет практики в области бухгалтерского учета,

б) окончил среднюю, высшую или высшую школу экономики и имеет не менее 6 лет практики в области бухгалтерского учета,

c) внесен в реестр внешних аудиторов в соответствии с отдельными положениями,

г) имеет бухгалтерский сертификат на право оказания бухгалтерских услуг или квалификационный аттестат на право оказания бухгалтерских услуг, выданный на основании отдельных положений (примечание: в настоящее время эти сертификаты и сертификаты уже не выдаются, а лица, получившие их ранее могут использовать их для подтверждения профессиональной квалификации).

Однако главным бухгалтером загранучреждения, подчиненного компетентному министру иностранных дел, может быть лицо, отвечающее требованиям, изложенным в пунктах 1-4, имеющее среднее образование и успешно прошедшее административный и финансовый курс, организованный ведомством, обеспечивающим министр, отвечающий за иностранные дела.

В соответствии с Законом о государственных финансах главный бухгалтер субъекта сектора государственных финансов является наемным работником (т.2 ТК РФ - лицо, работающее по трудовому договору, назначению, избранию, назначению или договору о совместной работе; не может быть лицо, работающее по гражданско-правовому договору), на которого руководитель подразделения возлагает обязанности и ответственность в объеме:
90 024 90 025 бухгалтерский учет предприятия, 90 015 90 027
для выполнения поручений наличными,

для проведения первичной проверки соответствия хозяйственно-финансовых операций финансовому плану, полноты и достоверности документов по хозяйственно-финансовым операциям (см. вставку).

Если в рамках совместной операции, указанной в ст. 10а Закона о муниципальном самоуправлении, ст. 6а Закона о самоуправлении уездов и ст. 8c закона о провинциальном правительстве, единица обслуживания, включенная в сектор государственных финансов, обеспечивает выполнение задач главного бухгалтера единицы сектора государственных финансов лицом, которое соответствует требованиям Закона о государственных финансах для главного бухгалтера, в обслуживаемой единице нет главного бухгалтера.

Для выполнения возложенных на него задач главный бухгалтер вправе запрашивать в устной или письменной форме у руководителей других организационных подразделений подразделения необходимые сведения и пояснения, а также предоставлять доступ к документам и расчетам, являющимся источником этой информации и пояснений. Он также вправе потребовать от руководителя подразделения определения порядка, в соответствии с которым работа, необходимая для обеспечения правильности ведения финансового и бухгалтерского учета, калькуляции себестоимости и составления финансовой отчетности, должна выполняться другими организационными подразделениями подразделения.

Настоящие положения о главном бухгалтере единицы сектора государственных финансов применяются соответственно к главному бухгалтеру государственного бюджета, главному бухгалтеру бюджетной части и казначею (главному бухгалтеру бюджета единицы местного самоуправления).
90 100
Первоначальный контроль хозяйственных операций и доказательств главным бухгалтером субъекта государственного финансового сектора

Одной из обязанностей главного бухгалтера государственного финансового учреждения является проведение первоначальных проверок хозяйственных операций и доказательств.Особенности его реализации указаны в ст. 54 сек. 3-6 Закона о государственных финансах. Как видно из этих положений, доказательством деятельности главного бухгалтера является его подпись на документах, относящихся к той или иной операции. Представление этой подписи, помимо подписи фактически компетентного работника, означает, что главный бухгалтер единицы сектора государственных финансов не выдвигает никаких возражений против оценки правильности данной операции и ее соответствия законодательству, представленной фактически компетентными работниками, не сообщает о каких-либо возражениях относительно полноты и формальной и бухгалтерской точности и правильности документов, касающихся этой операции, и того, что обязательства, вытекающие из операции, находятся в рамках финансового плана предприятия.

При обнаружении нарушений главный бухгалтер должен вернуть документ материально компетентному работнику, а если нарушения не устранены, то может отказаться от его подписания. Главный бухгалтер должен письменно уведомить руководителя подразделения об отказе в подписании документа и его причинах. Начальник подразделения может приостановить выполнение оспариваемой операции или издать письменный приказ о ее проведении. Если руководитель единицы издает распоряжение о проведении оспариваемой операции, он должен немедленно письменно уведомить об этом администратора бюджетной части, а в случае единиц местного самоуправления и единиц, указанных в ст.9 пунктов 3, 4, 10, 13 и 14 Закона о публичных финансах, для которых учредителем является единица местного самоуправления - правление единицы местного самоуправления, обосновывая осуществление оспариваемой операции. Если распоряжение издает глава гмины, мэр, глава города, староста или маршал воеводства, он уведомляет об этом орган местного самоуправления, принимающий решения, и компетентную региональную счетную палату.
90 113
Правовая основа

Закон от 29.09.1994 по бухгалтерскому учету (Вестник законов от 2016 г., ст. 1047 с изменениями)

Закон от 27 августа 2009 г. о государственных финансах (Вестник законов от 2016 г., поз. 1870, с изменениями)
.
Обязанности главного бухгалтера в частном и государственном секторах

Главный бухгалтер – один из самых важных людей в компании. Лицо, работающее на этой должности, отвечает за регистрацию всех финансовых операций, осуществляемых в рамках деятельности компании. В настоящее время от главного бухгалтера требуется не только отличное знание налогового законодательства, но все чаще и чаще знание международных стандартов бухгалтерского учета и принципов управленческого учета.

Главный бухгалтер в частном секторе

Роль и обязанности главного бухгалтера варьируются в зависимости от сектора экономики, в котором он работает. Что касается частного сектора, то роль главного бухгалтера не была определена в Законе о бухгалтерском учете от 29 сентября 1994 года. Поэтому обязанности по выделению такой должности в компании, ведущей бухгалтерский учет , нет, — поясняет сотрудник компании. Business Finance Management из Варшавы, которая предлагает консультации в области бухгалтерского учета и бухгалтерского учета. На самом деле должность главного бухгалтера можно найти на многих предприятиях.

Объем обязанностей главного бухгалтера определяется руководителем подразделения. К типовым задачам работника, занятого на этой должности, относятся:

бухгалтерия,

подготовка финансовой отчетности,

расчет по инвентаризации активов и пассивов компании и их оценка,

подготовка отчетов для правления и внешних организаций,

сотрудничество с внешними учреждениями, такими как ZUS или GUS,

Руководство бухгалтерией.

Руководители предприятия могут и часто возлагают на главного бухгалтера ответственность за ведение бухгалтерского учета. Принятие ответственности должно быть подтверждено в письменной форме. Однако это не освобождает руководство от ответственности за ведение бухгалтерского учета. Принятие бухгалтерскими обязательствами главного бухгалтера влечет за собой ответственность в соответствии с Законом о бухгалтерском учете, а также Налоговым уголовным кодексом. Главный бухгалтер наказывается штрафом или лишением свободы, в том числе в случае халатного отношения к ведению бухгалтерского учета или предоставления недостоверных данных в бухгалтерских книгах.

Главный бухгалтер сектора государственных финансов

Что касается сектора государственных финансов, то роль главного бухгалтера четко определена в положениях. Он характеризуется искусством. 45 Закона о государственных финансах от 30 июня 2005 г.

В обязанности главного бухгалтера субъекта государственного финансового сектора входит:

бухгалтерский учет на предприятии,

выполнение поручений наличными,

проведение первичных проверок соответствия хозяйственно-финансовых операций финансовому плану,

проведение первичной проверки полноты и достоверности документов, касающихся хозяйственно-финансовых операций.

Лицо, претендующее на должность главного бухгалтера в подразделении сектора государственных финансов, должно соответствовать определенным требованиям, таким как:

иметь законченное экономическое образование, подтвержденный опыт работы в области бухгалтерского учета, быть внесенным в реестр внешних аудиторов или иметь соответствующий сертификат или сертификат для бухгалтерских услуг,

имеют полную дееспособность и пользуются всеми публичными правами,

не быть судимым за правонарушение против собственности, хозяйственного оборота, деятельности государственных учреждений и органов местного самоуправления.

.
РИО о совмещении функций и занятости в других подразделениях главного бухгалтера

Функция главного бухгалтера в органах местного самоуправления не должна совмещаться с задачами других работников. При этом запрета на то, чтобы главный бухгалтер мог работать и в другом подразделении, нет, следует из пояснений RIO Wrocław.

Директор одного из Центров общего обслуживания спросил РИО во Вроцлаве, может ли лицо, занимающее должность главного бухгалтера, одновременно выполнять функции клерка по картам и расчету заработной платы, указав, что на это лицо будут возложены обязанности из двух отдельных функций, в должности главного бухгалтера и делопроизводителяместо? Он также попросил уточнить, может ли главный бухгалтер работать в нескольких учебных заведениях на условиях неполного рабочего времени.

В ответ РИО указало, что мнение о разделении задач, выполняемых главным бухгалтером и другими работниками организации, и контрольных функций, выполняемых главным бухгалтером, вытекает непосредственно из ст. 54 сек. 3 и 4 Закона о государственных финансах (u.f.p.) и предпосылки практического характера (процедуры финансового контроля).

"Суть не в том, чтобы быть одновременно фактически компетентным работником, который готовит:в документы, являющиеся основанием для осуществления расходования средств из государственных средств и аудитора в одном и том же деле», — указали в Счетной палате.

Со ст. 54 сек. 3 ст.ф.п. показывает, что главный бухгалтер осуществляет первичный контроль, указанный в статье 1. 54 сек. 1 п. 3 у.ф.п., на основании документов по данной операции, подготовленных компетентным в предметной области работником. Доказательством такого контроля является подпись главного бухгалтера, проставленная на документах рядом с соответствующим сотрудником.Более того, со ст. 54 сек. 4 ст.ф.п. следует, что главный бухгалтер в случае выявления каких-либо нарушений в ходе данного контроля возвращает документ фактически компетентному сотруднику, а в случае неустранения нарушений отказывает в его подписании», — пояснили в РИО.

Палата также признала, что на практике, особенно в случае с малыми предприятиями, может быть довольно сложно возложить на сотрудников конкретные задачи. Однако в разъяснениях подчеркивалось, что это не освобождает руководителя субъекта от соблюдения применимых правовых норм, «тем более, что он несет ответственность за все финансовое управление субъектом».

Отвечая на вопрос, может ли главный бухгалтер, работающий в организации, быть главным бухгалтером в другой организации (по совместительству), РИО указал, что нормативные акты не запрещают это, так как действует общий принцип свободы трудоустройства.

По мнению Палаты, такой запрет не вводится ст. 54 ст.ф.п. Однако в разъяснениях указывалось, что некоторые положения, содержащиеся в служебной прагматике, вводят определенные ограничения для сотрудников.
RIO
дает пример ст.30 сек. 1 Закона о служащих органов местного самоуправления, которая предусматривает, что служащий органа местного самоуправления, занимающий канцелярскую должность, в том числе руководящую канцелярскую должность, не может выполнять деятельность, несовместимую или связанную с деятельностью, которую он выполняет в рамках своих служебных обязанностей, давая возникают обоснованные подозрения в пристрастности или личной заинтересованности, а также в действиях, противоречащих обязательствам, вытекающим из Закона.

«Однако, как следует из этого положения, предпринятое трудоустройство должно противоречить или вызывать подозрения в пристрастности или корысти работника», — отметили в РИО.

мп /

.
Сайт начальной школы Ян Кохановский в Бяла-Равска - BIP

ДИРЕКТОР

Начальная школа Яна Кохановского в Бяла-Равска, ул. Мицкевича 22/24, 96-230 Бяла Равска

ОБЪЯВЛЕНИЯ

ЗА ЗАДАНИЕ

Главный бухгалтер

в начальной школеЯн Кохановский в Бяла-Равска

очная

Основные требования:

1) Польское гражданство или гражданство государства-члена Европейского Союза, Швейцарской Конфедерации или государства-члена Европейской ассоциации свободной торговли (ЕАСТ), граждане которого на основании международных соглашений или положений права Сообщества имеют право устроиться на работу на территории Республики Польша в соответствии со ст.11 сек. 2 и пункт 3 Закона от 21 ноября 2008 г. о служащих органов местного самоуправления.

2) обладает полной дееспособностью и пользуется всеми публичными правами;

3) отсутствие судимостей за преступление, совершенное умышленно преследуемое по публичному обвинению, или за умышленное налоговое преступление,

4) не судим в установленном порядке за правонарушение против собственности, против хозяйственного оборота, против деятельности государственных органов и органов местного самоуправления, против достоверности документов.

5) отсутствие судимостей за нарушение дисциплины государственных финансов и запрещение выполнения функций, связанных с управлением государственными средствами

6) владеет польским языком в устной и письменной форме в объеме, необходимом для выполнения обязанностей главного бухгалтера;

7) соответствует одному из следующих условий:

а) окончил экономическую единую магистратуру, экономическое высшее профессиональное образование, дополнительную экономическую магистратуру или последипломное экономическое образование и имеет не менее 3 лет практики в области бухгалтерского учета,

б) окончил среднюю, высшую или высшую школу экономики и имеет не менее 6 лет практики в области бухгалтерского учета,

c) внесен в реестр внешних аудиторов в соответствии с отдельными положениями,

г) имеет сертификат бухгалтера на право оказания бухгалтерских услуг или квалификационный аттестат на право оказания бухгалтерских услуг, выданный на основании отдельных положений.

8) Состояние здоровья, позволяющее работать на вышеуказанной должности.

9) Безупречное мнение.

Дополнительные требования:

Знание правовых актов, необходимых для выполнения задач, возложенных на должность, в частности знание:

¾ Закона о бухгалтерском учете,

¾ Закон о государственных финансах,

¾ вопросы бюджетного учета,

¾ постановления местного самоуправления,

¾ налоговые правила,

¾ регулирование и финансирование задач, вытекающих из компетенции государственной школы,

¾ принципы бюджетного учета в образовательных учреждениях,

¾ правила расчета оплаты труда в бюджетной сфере,

¾ налоговое право в учебных заведениях,

¾ трудовое право,

¾ права, связанные с Уставом учителя,

¾ правила, касающиеся ZUS и PFRON.

Компьютерная грамотность.

Эффективная работа оргтехники.

Надежность, исполнительность, аккуратность, самостоятельность.

Водительское удостоверение категории B.

Ответственность за вышеуказанное должность:

Главный бухгалтер субъекта государственного финансового сектора, именуемый в дальнейшем «главный бухгалтер», является работником, на которого руководитель субъекта возлагает обязанности и ответственность в сфере:
1) ведение бухгалтерского учета субъекта;

2) выполнение поручений наличными деньгами;

3) первичный осмотр:

а) соответствие хозяйственно-финансовых операций финансовому плану,

(б) полнота и точность документов, касающихся хозяйственных и финансовых операций.

Объем выполняемых работ по должности, в том числе:

1) решение всех вопросов, связанных с бухгалтерским учетом бюджетной единицы,

2) выполнение поручений наличными,

3) контроль за соответствием хозяйственно-финансовых операций финансовому плану,

4) проверка полноты и достоверности документов по хозяйственно-финансовым операциям,

5) подготовка проектов внутренних положений по бухгалтерскому учету, корпоративному плану счетов, учетной политике, обороту и контролю финансовых документов,

6) подготовка планов доходов и расходов бюджета подразделения,

7) заполнение финансовых и бухгалтерских документов, осуществление переводов,

8) присвоение и проверка бухгалтерских документов по формальным, бухгалтерским и финансовым вопросам,

9) ведение финансового и бухгалтерского учета,

10) подготовка бюджета и финансовых отчетов,

11) заполнение и контроль по существу
расчетных документов и составление расчетных ведомостей по персональным вознаграждениям,
доплатам за год, пособиям по беременности и родам,
пособий по уходу за всеми работниками.

12) ведение расчетов с Органом социального страхования и налоговой инспекцией и полной
документации, вытекающей из этих расчетов, исчисление и своевременность
других взносов и удержаний из вознаграждения.

13) ведение полного учета выплат личного фонда оплаты труда (зарплатные карточки
) и выдача справок о вознаграждении
заинтересованным лицам и справок с места работы и заработка на пенсию и в пенсионных целях.

14) ведение учета основных средств и основных средств в оборудовании, библиотечных книжных фондах и учет проведенной инвентаризации.

15) расчет амортизации основных средств и составление отчетов по этому поводу.

16) осуществление иной деятельности, вытекающей из занимаемой должности,

17) выполнение других задач, вытекающих из правил и задач, поставленных директором школы.

Информация об условиях эксплуатации:

1) Место работы Бухгалтерия Школы ул. Яна Павла II 57, 96-230 Бяла-Равска

2) Планируемое трудоустройство: июль 2021 г.

3) Работа в офисе.

4) Работа требует взаимодействия с ИТ-системой до 4 часов.

5) Работа в одну смену полная занятость .

6) В случае лиц, впервые поступающих на работу на канцелярскую должность в соответствии с Законом от 21 ноября 2008 года о служащих органов местного самоуправления, первый договор заключается на определенный срок, но не более чем на 6 месяцев.

Дополнительная информация

В мае 2021 года уровень занятости инвалидов в понимании положений о профессиональной и социальной реабилитации и трудоустройстве инвалидов не достиг 6%.

Процедура набора на официальную должность осуществляется в два этапа и охватывает:

I этап - формальная квалификация: рассмотрение представленных предложений на предмет их полноты
и соответствия формальным требованиям.

Этап II - основная квалификация: включая собеседование с конкурсной комиссией, назначенной директором начальной школы Ян Кохановский в Бяла-Равска.

Список кандидатов, отвечающих формальным требованиям и допущенных ко второму этапу, вместе с датой собеседования будет объявлен в БИП.Кроме того, кандидаты будут проинформированы о результатах по телефону.

Необходимые документы и декларации - в Приложении 1:

CV, сопроводительное письмо и личная анкета.

Копии документов, подтверждающих образование.

Копии документов, подтверждающих профессиональный опыт, стаж работы (трудовые книжки, справки о прохождении стажировки или справка о текущем месте работы).

Копии документов, подтверждающих дополнительную квалификацию.

Письменное заявление кандидата о полной дееспособности и пользовании всеми гражданскими правами.

Письменное заявление о том, что кандидат не был осужден вступившим в законную силу приговором суда за умышленное правонарушение, преследуемое прокуратурой, или за умышленное налоговое правонарушение.

Письменное заявление кандидата о несудимости за преступления против собственности, против хозяйственного оборота, против деятельности государственных органов и органов местного самоуправления, против достоверности документов.

Письменное заявление кандидата об отсутствии наказания за нарушение дисциплины государственных финансов и запрещение ему/ей выполнять функции, связанные с управлением государственными средствами.

Подписанное заявление о добровольном согласии на раскрытие и обработку персональных данных в целях подбора персонала - по форме, указанной в Приложении № 2 к ,

Если кандидат является инвалидом - копия действующей справки врачебной комиссии о степени инвалидности.

Сведения из Национального уголовного реестра об отсутствии судимостей за умышленно совершенные преступления (сведения предоставляются только кандидатом, отобранным путем набора в день заключения контракта или сразу после подписания контракта).

Заявочные документы: сопроводительное письмо, резюме должны иметь следующий пункт:
Я даю согласие на обработку персональных данных, содержащихся в этом документе, для целей процесса найма в соответствии с Законом от 10 мая 2018 г. о защите персональные данные (Вестник законов No.Акт 2019 г., ст. 1781 т. J.) И в соответствии с Регламентом (ЕС) 2016/679 Европейского парламента и Совета от 27 апреля 2016 года о защите физических лиц в отношении обработки персональных данных и о свободном перемещении таких данных , а также отменяющие Директиву 95/46/EC (GDPR) (Законодательный вестник ЕС. 2016.119.1) и Закон от 21 ноября 2008 г. о служащих органов местного самоуправления (Законодательный вестник 2019 г., поз. 1282, т.е.).

Вышеуказанный пункт должен быть дополнительно подписан собственноручной подписью.

Необходимые документы для подачи заявки необходимо подать в секретариат Управления города и гмины
в Бяла-Равска или отправить по телефону 18 июня 2021 г. 14 90 301 30 по телефону:

Управление города и гмины в Бяла-Равска

ул. Иоанна Павла II, 57 9000 3
96-230 Бяла-Равска

В запечатанных конвертах с пометкой:

ПРИЕМ НА ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА ОСНОВНОЙ ШКОЛЫЯНА КОХАНОВСКАЯ В БЯЛА-РАВСКА

Заявки, полученные после указанного срока, рассматриваться не будут.

Вскрытие предложений состоится в Управе города и гмины в Бяла-Равска 21 июня 2021 г. по адресу 9 90 301 00 90 302.

Подробные инструкции для кандидатов можно найти в Постановлении № 21/2021 начальной школы. Яна Кохановски в Бяла-Равска от 8 июня 2021 г. опубликовано на доске объявлений в начальной школе в Бяла-Равска, на сайте Бюллетеня общественной информации http: // spbiala10.schoolnastrona.pl/bip/ и на сайте Бюллетеня общественной информации www.bialarawska.pl Управления города и гмины в Бяла-Равска. Дополнительную информацию можно получить по телефону 46/815 93 77.

Список кандидатов, отвечающих формальным требованиям и допущенных ко второму этапу, вместе с датой собеседования будет объявлен в БИП и на доске объявлений в Начальной школе. Ян Кохановский в Бяла-Равска.

Сразу после набора информация о результатах набора будет распространена путем размещения на информационном стенде в начальной школе для них.Яна Кохановски в Бяла-Равска и опубликована в Бюллетене общественной информации начальной школы .

ИНФОРМАЦИОННАЯ СТАТЬЯ ОБ ОБРАБОТКЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

В соответствии со ст. 13 сек. 1 и разд. 2 Регламента Европейского парламента и Совета (ЕС) 2016/679 от 27.04.2016 о защите физических лиц в отношении обработки персональных данных и о свободном перемещении таких данных, а также об отмене Директивы 95/46/ЕС (далее: GDPR),

Сообщаю, что:

Администратором ваших личных данных является Начальная школа Яна Кохановски в Бяла-Равска в лице Директора Школы именуемой в дальнейшем Администратор.

Обращаться к Администратору персональных данных у Администратора по поводу замечаний по обработке персональных данных просьба сообщать на адрес электронной почты: контакт@исзд.номер

Администратор осуществляет обработку ваших персональных данных для проведения процесса найма на вакантную должность управленческого клерка - СЕТЕВОЙ БУХГАЛТЕР , в соответствии со ст. 6 сек. 1 лит. c Общего регламента по защите данных в объеме, необходимом для найма в соответствии с требованиями Закона от 26 июня 1974 г. – Трудовой кодекс (Законодательный вестник 2020.1320, т.е.) Закона от 21 ноября 2008 г. о служащих органов местного самоуправления (Законодательный вестник от 2019.1282, т.е. В остальных случаях согласно ст.6 сек. 1 лит. а и ст. 9 сек. 2 лит. GDPR, то есть согласие субъекта данных.

Предоставление персональных данных является условием для участия в процедуре приема на работу на вакантную руководящую должность - ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР. Предоставление необходимых персональных данных является обязательным требованием законодательства. Вы обязаны их предоставить, а следствием непредоставления персональных данных является невозможность выполнения обязательств, вытекающих из положений законодательства, а в случае обработки на основании согласия Администратор не может принимать меры.

Данные не будут доступны для лиц, кроме тех, которые уполномочены в соответствии с законом.

Персональные данные будут храниться в течение периода, соответствующего Постановлению Премьер-министра от 18 января 2011 г. о служебных инструкциях, единых материальных списках дел и инструкциях по организации и объему работы архивов компании, т.е. в течение 3 месяцев после окончания процесса найма с обязательством, возложенным на AD на основании Закона о служащих местного самоуправления (т.е.3 месяца с момента окончания набора) набор. В этот период эти лица смогут забрать свои документы под расписку. По истечении 3-месячного срока со дня распространения информации об итогах набора документы, не собранные кандидатами, подлежат протокольному уничтожению.

В отношении ваших персональных данных на условиях, изложенных в GDPR, вы имеете право:

а) доступ к персональным данным,

б) исправление данных,

в) удалить данные,

d) ограничения обработки,

д) объект обработки,

f) отзыв согласия,

г) переносимость данных.

Если иное не предусмотрено специальными положениями.

Вы имеете право подать жалобу в надзорный орган – Председателю Управления по защите персональных данных, ул. Ставки 2, 00-193 Варшава, если обработка ваших персональных данных нарушает положения GDPR.

Персональные данные не будут переданы в третью страну/международную организацию.

Персональные данные не будут обрабатываться в автоматическом режиме и не будут профилироваться.

Бяла Равска, ул. 08.06.2021

90 419

стр. Отец директора СОШ
им. Ян Кохановский в Бяла-Равска

Анна Баньковская

.
[PDF] Какие документы обязан подписывать главный бухгалтер и каковы последствия?

1 Какие документы обязан подписывать главный бухгалтер и какие сопутствующие...
Подпись главного бухгалтера Автор Wojciech Lachiewicz
Какие документы обязан подписывать главный бухгалтер и каковы последствия? Вопрос: Каков круг обязанностей и ответственности главного бухгалтера субъекта государственного финансового сектора - по смыслу ст.4 Закона от 30 июня 2005 г. о государственных финансах (Вестник законов № 249, поз. 2104, с изменениями)? Какие документы обязан подписывать главный бухгалтер и каковы последствия этого?

Ответ: Объем полномочий, обязанности, ответственность и квалификационные требования к главным бухгалтерам сектора государственных финансов указаны в положениях ст. 45 Закона от 30 июня 2005 г. о государственных финансах (Вестник законов № 249, поз. 2104 с изменениями; далее: Государственные финансы).В соответствии с этим актом главный бухгалтер является работником субъекта государственного финансового сектора, которому руководитель этого подразделения поручает: - ведение бухгалтерского учета субъекта, - ведение кассовых распоряжений, - осуществление первичных проверок соответствия хозяйственно-финансовых операций с финансовым планом, - первоначальную полноту и проверяет достоверность документов, относящихся к хозяйственно-финансовым операциям.

В соответствии со ст. 45 Государственных финансов, лицо, на которое возложены вышеупомянутыеобязательства, должны соответствовать ряду требований. К ним относятся: наличие польского гражданства, полная дееспособность, пользование всеми публичными правами, т.н. чистый банковский счет (такое лицо не может быть судимо в судебном порядке за преступления, связанные с: собственностью, хозяйственным оборотом, деятельностью государственных учреждений и органов местного самоуправления, достоверностью документов или уголовным налоговым правонарушением). Кроме того, главный бухгалтер должен: - закончить экономическую магистратуру, высшее экономическое профессиональное образование, дополнительную экономическую аспирантуру и иметь не менее 3-х лет практики в области бухгалтерского учета, - окончить среднюю, послесреднюю или послесреднюю профессиональную школу

1/9

Подпись главного бухгалтера Автор Войцех Лахевич

бухгалтерский учет и стаж работы в бухгалтерии не менее 6 лет.

С 1 января 2006 года (после вступления в силу нового Закона о государственных финансах) требования были либерализованы таким образом, что: - главный бухгалтер также может быть гражданином государства-члена Европейского Союза или Государства-члены ЕАСТ (например, Норвегия, Швейцария) в той мере, в какой отдельные правила не обусловливают трудоустройство в данной единице требованием польского гражданства, - предоставление одного из квалифицированных видов образования, позволяющего лицу, окончившему среднее, после- среднего или послесреднего профессионального учебного заведения по бухгалтерскому учету для получения должности главного бухгалтера, было заменено положением, предусматривающим образование, полученное по окончании: среднего, послесреднего или послесреднего экономического училища.

К профессии на должность главного бухгалтера также допускались лица, внесенные в реестр внешних аудиторов, а также лица, имеющие свидетельство бухгалтера или квалификационный аттестат, дающий право на оказание бухгалтерских услуг.

Требования и обязанности, связанные с функцией главного бухгалтера, распространяются не только на главных бухгалтеров субъектов сектора государственных финансов, перечисленных в ст. 4 Государственные финансы, но и казначею единицы местного самоуправления (т.коммуна, повят, самоуправление воеводство и ассоциации самоуправлений). Широкий круг этих обязанностей обусловлен особой ролью, отведенной этой функции в управлении государственными средствами и контроле процессов, связанных, в частности, с: Wojciech Lachiewicz

-

путем расходования государственных средств, управления средствами и государственным долгом.

Вышеуказанные процессы управления финансами до их отражения в бухгалтерских книгах, ведущихся в соответствии с принятыми принципами бухгалтерского учета, подлежат контролю со стороны главного бухгалтера. Доказательством такого контроля является подпись главного бухгалтера, проставленная рядом с подписью соответствующего работника на документах, относящихся к данной операции.

Подпись главного бухгалтера означает, что: - возражений по существу правильности операции и ее соответствия закону, представленных ответственным работником, он не предъявляет, - возражений по полноте и формально-бухгалтерскому учету не сообщает достоверность и правильность документов, относящихся к этой операции, - обязательства, вытекающие из операции, отражены в финансовом плане и графике доходов и расходов, и предприятие имеет финансовые ресурсы для их покрытия.

Таким образом, первоначальный контроль направлен на проведение полной оценки существенной правильности операции, проверку документов, относящихся к данной хозяйственной операции, и проверку того, что наиболее важно, т. е. имеет ли предприятие финансовые средства для покрытия обязательства или расходы (расходы).

Главные бухгалтеры имеют существенные обязанности по

3/9

Подпись главного бухгалтера Автор Войцех Лахевич

все этапы, связанные со сбором доходов (доходов) и расходов (расходов) бюджета, и по затратам - также выделение средств.Деятельность главного бухгалтера включает в себя контроль: - договоров, приводящих к юридическим обязательствам денежных средств, вытекающих из Закона от 29 января 2004 г. - Закона о государственных закупках (Вестник законов от 2006 г., № 164, поз. 1163; с изменениями) , - договоры на субсидии по ст. 11-18 Закона от 24 апреля 2003 г. об общественно полезной и волонтерской деятельности (Вестник законов № 96, ст. 873 с изменениями) и другие договоры субсидирования или договоры на гражданско-правовые услуги, - договоры, заключаемые каждый год текущие, вызывающие привлечение денежных средств и одновременно порождение бюджетных расходов в последующие годы, - выполнение услуги (выполнение задач, возложенных актами местного самоуправления и вытекающих из отдельных актов), получение услуг (товаров), проверка счета-фактуры подрядчика (как : обязательства), - распоряжение денежными средствами, - выполнение поручения (как: утверждение платежа), - проверка финансовых документов, приводящая к специальной регистрации обязательств по субсидии и учету выплаты субсидии.

Участие главного бухгалтера в реализации вышеперечисленных этапов финансового менеджмента в основном сводится к разработке проектов и внутренних положений в объеме, обеспечивающем надлежащую организацию работы и коммуникации в соответствующих структурах и детализированные процедуры по конкретным направлениям работы по существу компетентных сотрудников.

Подпись главного бухгалтера и принятие финансовых обязательств

4/9

Подпись главного бухгалтера Автор Войцех Лахевич

Государственный казначей обязан для своей деятельности территориальным или уполномоченным им лицом, что вытекает из норм трех актов, а именно: ст.46 сек. 3 и 4 Закона 8.3. 1990 г. о муниципальном самоуправлении (Вестник законов от 2001 г., № 142, ст. 1591; с изменениями; далее: СамУст Гмины), ст. 46 сек. 3 и 4 Закона от 5 июня 1998 г. о повятовом самоуправлении (Вестник законов 2001 г., № 142, поз. 1592; с изменениями; далее: Поветский СамУст) и ст. 57 сек. 3 и 4 Закона от 5 июня 1998 г. о воеводском самоуправлении (Вестник законов от 2001 г., № 142, поз. 1590; с изменениями; далее: WojSamUst). Обязательство возникает только в результате юридического действия, заключающегося в заключении договора, заключение которого санкционировано членами исполнительного органа в соответствии с положениями вышеуказанногополитические акты или руководитель организационной единицы.

Подпись главного бухгалтера на договоре, в результате которого возникают финансовые обязательства, подтверждает соответствие будущего обязательства сумме, включенной в финансовый план и график доходов и расходов, а также подтверждает наличие у предприятия финансовых ресурсов для погашения будущая ответственность. В случае юридической сделки, состоящей в получении кредитов, займов, выпуске облигаций, предоставлении займов, поручительств и гарантий, положение ст.194 FinansePublU с контрассигнацией казначея связано с "действительностью" этих контрактов. Как правило, отсутствие контрассигнации на контрактном документе делает его не столько "недействительным", сколько "недействительным". подписывая факт предварительной проверки, также выполняет обязанности по контролю законности документов, касающихся исполнения бюджета, в том числе возникновения финансовых обязательств.Прецедентное право Главного арбитражного комитета по делам о нарушении дисциплины государственных финансов в Министерстве финансов показывает, что администратор государственных средств часто превышает объем полномочий для принятия обязательств. Такая ситуация имеет место, когда положения ст. 36 сек. 1 и ст. 193 Государственные финансы.

Руководитель единицы сектора государственных финансов может нести обязательства в пределах суммы, вытекающей из плана расходов или затрат субъекта, за вычетом расходов на

5/9

Подпись главного бухгалтера Автор Войцех Лахевич

заработная плата и заработная плата, отчисления на социальное страхование и Фонд Труда, другие отчисления, обязательные платежи и платежи, вытекающие из обязательств, принятых в предыдущие годы.Для возникновения права главного бухгалтера на отказ от заключения договора достаточно, чтобы без соответствующего разрешения органа местного самоуправления был заключен гражданско-правовой договор на оказание услуг на срок более одного года или на оказание услуг, отчетный период которых не будет совпадать с отчетным годом (например, коммунальные услуги, зимняя уборка снега с дорог, поставка номерных знаков в отдел связи районного отделения).

В такой ситуации при проведении первичного контроля документов по данной операции он должен заявить возражение и отказаться от подписи.Если он не возражает, а обязательство де-факто не предусмотрено планом, он не несет ответственности за нарушение дисциплины государственных финансов (в настоящее время он может нести только официальную ответственность). Это связано с тем, что возражение по ст. 15 Закона от 17 декабря 2004 г. об ответственности за нарушение дисциплины государственных финансов (Вестник законов от 2005 г., № 14, ст. 114; с изменениями; далее: или сверх полномочий».Казначей, как и любой другой главный бухгалтер, такой ответственности не несет, поскольку его контрольная деятельность не влечет за собой возникновения обязательств или осуществления расходов. Эти обстоятельства являются основанием для постулатов, адресованных законодателю об изменении вышеуказанного правила и санкционированные казначеи и главные бухгалтеры, а также.

Отказ от подписания документа Казначеем и главным бухгалтером

Помимо положений о «контрподписи», существуют дополнительные положения, предусматривающие «требование получения подписи главного бухгалтера».Согласно ст. 45 сек. 4 FinansePublU, в

6/9

Подпись главного бухгалтера Пишет Войцех Лахевич

в случае выявления нарушений в оценке содержательной правильности операции и ее соответствия закону, полноты, формальности и учета, достоверность и правильность оформления документов, а если обязательства не вписываются в финансовый план и график доходов и расходов, что означает отсутствие у субъекта финансовых ресурсов для покрытия этих обязательств, главный бухгалтер возвращает документ в соответствующему сотруднику для устранения нарушения - если это возможно.

Согласно ст. 45 сек. 5 FinansePublU об отказе в подписании документа и его причинах главный бухгалтер уведомляет руководителя подразделения сектора государственных финансов, который вправе приостановить выполнение оспариваемой операции или издать приказ о ее совершении.

Руководитель субъекта как лицо, ответственное за все управление финансами, включая выполнение обязательств по финансовому контролю, установленных Законом (ст. 44 Закона о государственных финансах), а также (наравне с главным бухгалтером согласно Искусство.45 FinansePublU) лицо, ответственное за выполнение бухгалтерских обязательств, указанных в Законе о бухгалтерском учете (Uor), включая надзор (статья 4 (5) Закона), может: -

приостановить выполнение оспариваемой операции или выдать письменное распоряжение о его выполнении.

Если руководитель отдает распоряжение на выполнение оспариваемой операции, то на основании ст. 45 сек. 5a FinansePublU должен немедленно уведомить распорядителя бюджетной части (в случае государственного бюджета), или главу гмины (мэра или президента), или правление повята или воеводства - в случае сектора местного самоуправления.Если приказ о проведении оспариваемой операции будет издан главой гмины (мэром, президентом) или старостой или маршалом воеводства, то орган местного самоуправления, принимающий решения, и региональная счетная палата уведомляют об издании приказа. .

7/9

Подпись главного бухгалтера Автор Войцех Лахевич

Следует отметить, что если казначей единицы местного самоуправления отказывается скрепить обязательство, положения ст. 46 сек. 4 Муниципалитета СамУсть, ст. 46 сек.4 Повет СамУст и ст. 57 сек. 4 ВойСамУст - обязательное действие обязанности казначея уведомить орган, принимающий решения, и компетентную региональную Счетную палату об отказе в контрассигнации. Важно уведомить орган, принимающий решения, поскольку именно этот орган по требованию главы гмины (мэра, президента) или старосты или маршала воеводства имеет право уволить казначея. С другой стороны, уведомление региональной контрольно-ревизионной палаты связано с выдачей ею в таких случаях заключения о правомерности отказа в контрассигнации - на основании ст.13 п. 9 Закона от 7 октября 1992 г. о региональных аудиторских палатах (Вестник законов 2001 г., № 55, ст. 577; с изменениями).

Таким образом, правомерно говорить о том, что принимающий решения орган местного самоуправления должен ознакомиться с заключением аудиторской палаты до рассмотрения возможного заявления об увольнении казначея. Что требует дополнительного внимания, вышеуказанные правовые решения трактуются на практике как свидетельство определенной самостоятельности казначея, который является казначеем единицы местного самоуправления и, самое раннее, также главным бухгалтером канцелярии.

В отношении обязанности по уведомлению Счетной палаты и органа, принимающего решения, предусмотренной ст. 45 сек. 5a FinansePublU - следует отметить, что в случае отказа от контрассигнации казначей уведомляет о получении распоряжения о контрассигнации, а в случае распоряжения по ст. 45 сек. 5a FinansePublU - об отказе сообщает глава гмины (мэр, президент) или староста или маршал. Результатом является непоследовательность в регламентах и дублирование уведомлений. Положение несостоятельно и в том случае, если главным бухгалтером конторы был не казначей, а другое лицо.Не следует игнорировать тот факт, что в рамках принятия на себя обязательств офисом такое лицо должно действовать с разрешения казначея, которое также включает в себя контрассигнатуру вышеупомянутого положения актов местного самоуправления. В контексте ст. .16 сек. 3 Закона от 22 марта 1990 г. о служащих органов местного самоуправления (Вестник законов от 2001 г., № 142, ст. 1593; с изменениями) и ст. 18 сек. 3 Закона от 16 сентября 1982 г. о государственных служащих (Вестник законов 2001 г., № 86, ст. 953; с изменениями). Служащему местного самоуправления и государственным служащим не разрешается выполнять поручение, которое, по их мнению, является преступлением или чревато невосполнимыми потерями. Другими словами, несмотря на предварительное письменное возражение, он должен выполнить распоряжение, ведущее к правонарушению (включая налогово-уголовное правонарушение) или нарушению дисциплины государственных финансов.Исполнение приказа не освобождает его от ответственности за правонарушения (в том числе: фискальные правонарушения), а исполнение приказа после предварительного письменного возражения освобождает казначея и главного бухгалтера от ответственности за правонарушения или нарушения дисциплины государственных финансов (ст. 29 ДискФинУ).

9/9
.
Заместитель главного бухгалтера - Грачик и партнеры

Как решить проблему N Неожиданный EGO вакансия вакансии В должности главного бухгалтера - Ключевая функция С точки зрения просмотра текущих операций Компании . ? В таких ситуациях может оказаться незаменимым, если отсутствующий сотрудник может временно взять на себя обязанности отсутствующего сотрудника через бухгалтерию .

Главный бухгалтер несет ответственность за ведение бухгалтерского учета по всему предприятию. Лицо, исполняющее обязанности главного бухгалтера, берет на себя ответственность, в том числе: для: управления финансовыми делами компании, включая бухгалтерские книги, выполнение кассовых инструкций, надзор за работой других бухгалтеров. Проблема возникает при отсутствии главбуха – например, он в отпуске или на длительном больничном.Кто тогда должен утверждать документы? Руководитель подразделения. Что делать, если начальник подразделения и его заместитель также отсутствуют одновременно?

Решением проблемы может стать аутсорсинг бухгалтерских процессов, который в последние годы стал чрезвычайно популярен.

Замена главного бухгалтера заключается, в том числе, в о временном принятии на себя ведения бухгалтерского и иного учета и бухгалтерских обязательств .

Услуга позволяет клиентам продолжать начатые налоговые производства и процессы, а также поддерживать бесперебойный процесс обслуживания клиентов в указанном объеме.Его цель - обеспечить непрерывность работы бухгалтерии компании - чтобы не ставить под угрозу обязательства по отчетности, сроки налоговых расчетов, закрытие книг и т. д.

Помимо замены бухгалтерского персонала на Бухгалтерия АП Грачик , при возникновении различных проблем в сфере бухгалтерского учета, услуга также позволяет клиенту воспользоваться компетенциями опытных специалистов в данной области, в том числе устранение выявленных нарушений, а также использование услуг налогового консультирования.

Опыт, накопленный с 1990 года Бухгалтерией AP Graczyk , позволяет беспрепятственно и в полном объеме покрывать потребности, возникающие в связи с отсутствием главного бухгалтера.

Если вы заинтересованы в предлагаемой услуге, для получения более подробной информации, пожалуйста, свяжитесь с AP Graczyk:

телефон: (+48) 32 459 1000

почта: [email protected]

.
Смотрите также

Уход за ресницами после наращивания

Стеновые панели для ванной комнаты под плитку

Метельчатая гортензия листья

Какие предметы сдают на архитектора

Толщина гитарных струн

Растения полезные для дома

Угловой шкафчик в прихожую

С кем совместимы стрельцы женщины

Тату экг с сердцем

Модная зима

Можно ли стеклянную посуду в духовку газовую ставить

	Услуги
О салоне	Прайс	Спецпредложения
Контакты