Что написать в письме при отправке резюме по электронной почте


Как отправить резюме на электронную почту работодателю


На сегодняшний день интернет является наиболее популярным инструментом для поиска работы. Самый элементарный способ — оставить отклик на вакансию на кадровом сайте всего лишь одним кликом. Но если дело доходит до отправки резюме электронной почтой, тут соискатели часто допускают ошибки. Мы расскажем, как правильно отправить резюме работодателю, чтобы оно не осталось незамеченным.

Тема письма при отправке резюме

Соискатели часто пренебрегают самым важным правилом — правильно оформить тему письма при отправке резюме электронной почтой. Ни в коем случае не оставляйте это поле пустым: без темы ваше письмо может попасть в спам, или же работодатель попросту его не заметит.

Тема должна быть краткой, но содержать в себе необходимую информацию. Примеры удачных тем: «Отклик на вакансию помощника дизайнера», «Резюме главного бухгалтера», «Резюме Ивановой А. Н. на должность переводчика».

Иногда работодатель просит указать в теме письма что-то определенное (например, код вакансии). Обязательно обратите на это внимание, чтобы вас не сочли рассеянным.

Что написать работодателю при отправке резюме

Не стоит отправлять работодателю пустое письмо с прикрепленным файлом резюме. Наличие сопроводительного письма не только считается признаком хорошего тона, но и показывает вашу искреннюю заинтересованность в предложенной вакансии.

Поместите сопроводительное письмо в тело сообщения. Текст письма должен быть лаконичным и может содержать в себе:

  • обращение к работодателю;
  • название интересующей вас вакансии;
  • информацию о том, как вы ее нашли;
  • краткие сведения о вашем опыте, навыках;
  • завершение письма (благодарность за потраченное время, Ф.И.О.).

Пример сопроводительного письма:

«Здравствуйте, Александр Иванович!

Я увидела ваше объявление о вакансии переводчика на сайте hh.ru. Предлагаю свою кандидатуру на указанную должность и высылаю свое резюме. Я являюсь дипломированным филологом и переводчиком английского языка, имею пятилетний опыт работы с переводами технической документации. Четко и эффективно выполняю поставленные задачи.

Прошу рассмотреть мою кандидатуру и благодарю за выделенное время. Связаться со мной можно по телефону (123) 456-78-91.

С уважением, Иванова И. П.»


Хотите впечатлить работодателя и грамотно рассказать о своих навыках?

Эксперты нашего агентства для соискателей в кратчайшие сроки составят качественный документ. Примеры готовых резюме и более 150 положительных отзывов от довольных соискателей Вы всегда можете найти в открытом доступе.

Чтобы получить резюме на заказ, напишите нам в WhatsApp/Telegram или позвоните по номеру +79643223069. Наши специалисты проконсультируют Вас и назначат дату интервью.


В каком формате лучше отправлять резюме

Как правило, резюме должно быть прикреплено отдельным файлом к письму. Универсальным расширением для документа является «doc», но также возможен формат «PDF». Не используйте менее популярные форматы, так как документ может некорректно отображаться у получателя.

Как правильно называть файлы

Отправляя резюме электронной почтой, стоит позаботиться и о названиях вложенных документов, чтобы они не затерялись на компьютере у работодателя среди других файлов. Лучше, чтобы сразу было видно, что представляет собой документ и кто его отправил. Например, подходящим вариантом названия для документа с резюме будет «Резюме_Иванова_кондитер».

В какое время лучше отправлять резюме

Большинство hr-специалистов утверждают, что время отправки резюме значения не имеет. Но вы все же можете учесть некоторые советы. Например, для того чтобы ваше письмо в начале рабочего дня оказалось в числе первых, можно отправить его ночью или рано утром. Кроме того, нежелательно отправлять резюме в пятницу, так как высланное перед выходными письмо может затеряться.

Стоит ли звонить работодателю после отправки резюме

Опыт показывает, что связаться с работодателем бывает достаточно сложно. Если номер телефона все же оставлен, на следующий день после отправки резюме можно позвонить в компанию и осведомиться, получили ли они ваше письмо. Звонок покажет, что вам действительно важна предлагаемая должность, а также не позволит вашему письму остаться без внимания.

Если дозвониться не получилось, не стоит переживать: если вы соблюли все рекомендации по отправке резюме, ваше письмо будет получено. И вам перезвонят, если вы окажетесь в числе выбранных кандидатов.

Рассылка резюме сразу нескольким адресатам

Ни в коем случае не делайте рассылку резюме одновременно нескольким компаниям. Дело в том, что работодатель обязательно увидит список получателей вашего письма и сочтет, что либо вы несерьезный человек и рассылаете резюме всем подряд, либо вам просто лень написать каждому отдельное письмо.

Название почтового ящика для общения с работодателем

Работодатель вряд ли серьезно отнесется к человеку с почтой «[email protected]». Заведите отдельный ящик с нейтральным названием, например, с вашей фамилией.

И конечно, не забудьте проверить письмо и резюме на наличие грамматических ошибок

Ваше письмо будет первым впечатлением о вас, поэтому важно отнестись к отправке резюме серьезно и учесть все нюансы. Работодатель обязательно отметит ваш грамотный подход к делу и увидит, что вы действительно заинтересованы в вакансии.

Как составить резюме: самое главное за 4 минуты

Как профессионально отправить резюме по электронной почте (краткое руководство)

Вы можете подумать, что и так знаете, как отправить резюме потенциальному работодателю. Но если ваши сообщения с резюме постоянно отклоняются или игнорируются, шансы на то, что вас пригласят на собеседование, исчезают.

Работодатели часто получают сотни резюме в ответ на одно объявление. Они сортируются (и удаляются) системой отслеживания претендентов (ОВД) до того, как когда-либо достигнут реального человека. Вот почему важно знать, как отправить свое резюме по электронной почте, чтобы оно дошло до менеджера по найму.

Вы знаете, как отправить свое резюме и сопроводительное письмо, чтобы получить новую должность? (изображение)

Есть шаги, которые вы можете предпринять, чтобы выделить свое резюме на фоне остальных. В этой статье мы подробно рассмотрим, как отправлять резюме. Мы рассмотрим все аспекты процесса, в том числе что сказать при отправке резюме и как правильно прикрепить его к электронному письму.

1. Создаем профессиональное резюме и сопроводительное письмо

Важно то, как выглядят ваши резюме и сопроводительное письмо. Привлекательный дизайн отличает резюме, на которое посмотрят еще раз, и то, которое пропустят. Это особенно справедливо для случаев, когда ваше резюме рассматривает реальный человек.

Возьмите профессиональный шаблон резюме

Самый быстрый способ создать представительное резюме, которое обязательно произведет хорошее первое впечатление, - использовать профессионально разработанный шаблон и соответствующее сопроводительное письмо. С шаблоном резюме вам не надо беспокоиться о дизайне. Все, что нужно сделать, - это вставить свою информацию, и все готово.

Вы можете задаться вопросом, где найти профессионально разработанный шаблон резюме и сопроводительного письма. На GraphicRiver вы найдете хороший выбор профессиональных шаблонов резюме, или просмотрите этот список:

  • Резюме

    20+ профессиональных  шаблонов резюме в MS Word - с простым дизайном

    Марк Шенкер

Соберите всю информацию

После того, как вы выбрали шаблон резюме, можно начинать его заполнять. В этом руководстве объясняется, что вам нужно для начала работы:

  • Резюме

    Как создать резюме

    Лора Спенсер

Нужно указать прошлые должности, прошлых работодателей и годы работы, а также записи о любых образовательных программах, которые вы прошли. После того как вы собрали необходимую информацию, можно вставлять ее в шаблон резюме.

Подумайте о длине вашего резюме

Длина резюме - спорный вопрос. Большинство экспертов по резюме согласны с тем, что оно должно быть коротким. Хватит и одной страницы, если у вас нет многолетнего опыта работы.

У вас может возникнуть соблазн подробно описать каждую позицию, которую вы когда-либо занимали, но помните, что большинство специалистов по персоналу очень быстро принимают решение по поводу заявок. Это в ваших интересах отредактировать любые детали, не относящиеся к делу.

Для подробного обсуждения длины резюме прочитайте эту статью от Envato Tuts+:

  • Профессии

    Как создать резюме идеальной длины (и по сути)

    Чарли Мендоса

2. Отточите свое резюме и сопроводительное письмо

Общей ошибкой является отправка одного и того же резюме и сопроводительного письма при каждом заявлении на работу. Не совершайте ее. Вместо этого отредактируйте свое резюме в соответствии с каждой позицией, на которую вы претендуете.

Как редактировать свое резюме в соответствии с позицией?

Сперва внимательно прочитайте описание работы. Затем просмотрите описание своего опыта и найдите те части, которые соответствуют описанию работы. В своем резюме нужно подчеркнуть то, насколько вы подходите для этой работы.

Например, вы претендуете на роль веб-дизайнера. Ваша предыдущая работа была помощником администратора в компании веб-дизайна. Вы отвечали на телефонные звонки и рассылали счета-фактуры. Но вы также несли ответственность за обновление сайтов текущих клиентов. Кроме того, ваш работодатель заплатил за ваше обучение веб-дизайну. Опыт, на котором вы могли бы сосредоточиться, - это обновление клиентских сайтов и законченное образование в сфере веб-дизайна.

Будьте конкретны. Если возможно, опишите свой опыт в деталях и цифрах.

При подаче заявки на должность веб-дизайнера вы можете описать свою прежнюю позицию следующим образом:

Административный помощник. Anytown Consulting (с 2014 года по настоящее время). Обязанности включали ежемесячное обновление 42 клиентских веб-сайтов. Завершил шесть классов веб-дизайна в ABC University.

Наоборот, если вы хотите устроиться на должность помощника администратора, вам стоит больше сосредоточиться на административном аспекте своей текущей позиции. Описание вашей прежней позиции может выглядеть примерно так:

Административный помощник. Anytown Consulting (с 2014 года по настоящее время). Обязанности включали поддержку шести штатных веб-дизайнеров в офисе. Также обновлял клиентские сайты по мере необходимости. Законченное образование в сфере веб-дизайна в ABC University.

Не забудьте также отредактировать свое сопроводительное письмо

Отредактируйте свое сопроводительное письмо. Это еще один шанс показать, как ваш опыт соотносится с предлагаемой позицией. Опять же, используйте описание работы в качестве руководства.

Вот пример того, что писать в письме по электронной почте при отправке резюме. В этом примере объясняется, почему позиция помощника администратора имеет отношение к позиции в сфере веб-дизайна:

В роли помощника администратора в Anytown Consulting я познакомился с областью веб-дизайна. Я научился обновлять клиентские сайты. Я также был зачислен и закончил классы веб-дизайна в ABC University. Я считаю, что мой опыт в Anytown Consulting в сочетании с моим образованием делает меня подходящим для работы в качестве веб-дизайнера в этой компании.

Для еще более эффектных образцов сопроводительных писем ознакомьтесь с этим руководством:

  • Профессии

    22 Совета по написанию электронных писем, с простыми примерами

    Чарли Мендоса

3. Внимательно проверьте свое резюме

Ошибки в резюме оставляют о вас неприятное впечатление. Итак, дважды проверьте свое резюме, чтобы избежать следующего:

  • Орфографические ошибки. Любая орфографическая ошибка - это плохо, но будьте особенно осторожны с написанием имен компаний. Если вы неправильно укажете имя компании, это может затруднить проверку вашей информации.
  • Грамматические ошибки. Это заставляет ваше резюме и сопроводительное письмо выглядеть неряшливо. Если грамматика - не ваш конек, попросите кого-нибудь проверить ваши документы.
  • Неточная информация. Удостоверьтесь, что вы не сделали ошибок в годах работы и датах окончания университета.

Хорошо, если программа, в которой вы набираете резюме, проверяет орфографию. Но не обольщайтесь. Программы исправляют некоторые ошибки, но могут пропускать неправильное использование слов. Поэтому обязательно прочитайте свое резюме и сопроводительное письмо перед отправкой.

Опечатки могут действительно подвести вас. Например, я помню, как просматривал резюме для писателя. Они перечислили 1897 год в качестве даты окончания учебы в колледже, когда это должно было быть в 1997 году. Естественно, ошибка в этой дате выставила писателя небрежным.

4. Избегайте системы отслеживания претендентов (ATS)

Печальная истина заключается в том, что многие резюме никогда не рассматриваются человеком. Они отсеиваются программным обеспечением отслеживания претендентов (ATS). Вы можете улучшить свои шансы пройти через ATS, используя ключевые слова и ключевые фразы и форматируя свое резюме специально для ATS. Узнайте об этом больше в этих руководствах:

  • Резюме

    Лучший формат для резюме: полное руководство по PDF и Word

    Лора Спенсер

  • Резюме

    Как улучшить свое резюме с помощью ключевых слов и фраз

    Чарли Мендоса

Но лучший способ удостовериться, что человек прочитает ваше резюме, - это передать его человеку. Так вы обойдете ATS и гарантируете, что ваше резюме привлечет внимание, которого оно заслуживает.

Отправьте свое резюме на адрес компании

Чтобы его прочитал человек, начните с поиска людей, работающих в компании, куда вы подаете заявку. Для этого отлично подойдет ваш профиль LinkedIn.  Найдя контакт внутри компании, вы можете лично написать ему на LinkedIn, чтобы спросить, может ли он передать ваше резюме менеджеру по найму.

Ваше обращение может выглядеть примерно так:

Привет, Джейн Доу,
Помните, мы оба работали в Anytown consulting? Прошло несколько лет, но я все еще помню, как вы работали над проектом NOP. Это был интересный проект.
Я заметил, что сейчас вы работаете в XYZ consulting. Я подаю туда заявку на должность помощника, и мне интересно, можете ли вы порекомендовать меня для этой должности и передать мое резюме менеджеру по найму?
Если бы вы могли мне помочь, я был бы очень признателен. Я приложил свое текущее резюме к этому письму.
С наилучшими пожеланиями,
Эйвери Смит

Примечание. Некоторые компании предлагают реферальный бонус для сотрудников для квалифицированных кандидатов, которых они предлагают. Таким образом, не только они делают вам одолжение, но и вы можете оказать им услугу.

Поиск контактов компании на LInkedIn

Если вы не знакомы ни с кем из компании, вы все равно сможете найти имя менеджера по найму на LinkedIn. После того как вы узнаете, как его зовут, сделайте так, чтобы ему был виден ваш профиль, и он мог знакомиться с вашей квалификацией.

Между тем, подавайте заявку на позицию с помощью обычных средств, затем отправьте менеджеру по найму короткую записку (помните, что эти люди заняты), отметив вашу заинтересованность в работе в компании. Быстро объясните, что вы подали заявку на эту должность и почему вы считаете себя подходящим.

Если повезет, менеджер по найму ответит и начнет разговор с вами. Если ваш профиль на LinkedIn выглядит хорошо, он может отыскать ваше резюме среди претендентов или попросить вас отправить его ему напрямую. В любом случае, вы достигли своей цели, чтобы ваше резюме увидел реальный человек.

Чтобы узнать, как создать профессиональный профиль на LinkedIn, изучите эту статью:

  • Профиль онлайн

    Как создать свой профиль на LinkedIn: руководство для фрилансера

    Дэвид Мастерс

5. Используйте профессиональный адрес электронной почты

Адрес электронной почты, который вы используете для поиска работы и отправки своего резюме, может произвести плохое впечатление. Возможно, вы, как и многие из нас, создали электронную почту несколько лет назад, когда еще учились в школе. К сожалению, некоторые из этих имен пользователей могут произвести на потенциального работодателя неправильное впечатление.

Лучшие адреса электронной почты используют известную службу электронной почты (например, Gmail) и вариацию вашего имени и фамилии. В качестве альтернативы, если у вас есть персональный профессиональный веб-сайт, приемлемо использовать этот адрес электронной почты. Опять же, используйте свое имя и фамилию в качестве имени пользователя.

Вот примеры профессиональных и непрофессиональных адресов электронной почты.

Непрофессиональный адрес электронной почты
[email protected]
Профессиональный адрес электронной почты
[email protected]

6. Как прикрепить резюме к электронной почте

Теперь, когда вы создали профессиональное резюме, вы готовы отправить его в компанию. Если вы отвечаете на объявление, внимательно следуйте инструкциям. Если вы отправляете резюме физическому лицу, вы, вероятно, будете использовать электронную почту.

Будьте внимательны, когда решите отправить свое резюме по электронной почте. Письмо, отправленное в пятницу, или в конце дня (как раз перед закрытием), прочитают с меньшей вероятностью.

Большинство почтовых служб упрощают прикрепление документа. Вот как добавить резюме к электронной почте, используя два популярных ящика электронной почты:

Как привязать резюме к Gmail

Вот как отправить сопроводительное письмо и резюме в Gmail:

1. Создайте новое письмо, нажав кнопку Compose.

2. Введите адрес электронной почты, включая адрес электронной почты получателя и строку темы.

Используйте значок Attach, чтобы прикрепить резюме к письму в Gmail.

3. Щелкните значок Attach Files (в виде скрепки) внизу экрана.

4. На экране File Upload прикрепите файл, содержащий ваше резюме и сопроводительное письмо.

После того как вы добавили свое резюме в Gmail, можете отправить его.

5. Нажмите кнопку Open в нижней части экрана File Upload. Резюме прикрепится к письму.

6. Нажмите кнопку Send в левой части сообщения, чтобы отправить электронное письмо с вашим резюме.

Подробнее о начале работы с Gmail:

  • Электронная почта

    Узнайте, как использовать Gmail: 10+ лучших учебных пособий для начинающих

    Лора Спенсер

Как привязать резюме к MS Outlook

Вот как отправить сопроводительное письмо и резюме в MS Outlook:

1. Нажмите кнопку New Email в верхнем левом углу, чтобы создать новое электронное письмо.

2. Введите адрес электронной почты, включая адрес электронной почты получателя и строку темы.

Используйте значок Attach File, чтобы прикрепить свое резюме к письму в MS Outlook.

3. Щелкните значок Attach File (в виде скрепки) в верхней части экрана.

4. Нажмите кнопку Browse this PC и перейдите к тому месту, где вы сохранили файл резюме.

После того как вы приложили резюме и сопроводительное письмо, можете отправить свое письмо.

5. Нажмите кнопку Open внизу экрана Insert File. Резюме приложится к письму.

6. Нажмите кнопку Send в левом верхнем углу вашего сообщения, чтобы отправить его.

Узнайте больше о том, что лучше использовать, Gmail или Outlook:

  • Gmail

    Gmail или Outlook: лучший (бесплатный) сервис электронной почты

    Лора Спенсер

7. Проследите за своей заявкой

После того как вы отправили свое резюме по электронной почте, важно проследить за ним. Если вы не получили ответа в течение 1-2 дней, отправьте еще одно письмо. Возможно, ваше прошлое письмо не дошло, либо у них появились дополнительные вопросы.

Если все пойдет хорошо, дело может дойти до обсуждения зарплаты на новой должности. Если так, вам пригодится следующая информация:

  • Профессии

    Как договориться о своей зарплате по электронной почте (убойные советы + примеры)

    Чарли Мендоса

Заключение

Вы только что узнали, как отправить резюме по электронной почте так, чтобы его прочитали. Ваши шансы на прием на работу повышаются, если ваше резюме попадет в правильные руки.

Мы также обсудили то, как произвести правильное впечатление, взяв подходящий профессиональный шаблон резюме и отправив его с нужного адреса электронной почты.

Чтобы узнать еще больше о резюме, которые выделяются на фоне других, изучите нашу серию статей "Полное руководство по созданию великолепного резюме":

Удачи в поиске работы и устройстве на новую позицию!

Как отправить резюме на электронную почту

Не знаешь, как правильно отправить резюме на электронную почту?

Пример и советы по оформлению своих заявок ты найдешь в нашей статье.

Представь ситуацию. Ты давно отправил заявку на заветную должность. Ты готов начать трудиться уже завтра. Но проходит неделя, подходит время платить за квартиру, а тебя еще даже не позвали на собеседование.

Знаешь, в чем проблема? Проблема не в том, что ты забыл указать, что ты «стрессоустойчив и умеешь работать в команде». Дело в том, что твое послание, скорее всего, никто и не видел.

Ты составил анкету и сопроводительное письмо и думаешь, что самое сложное теперь позади? Увы ты ошибаешься. Теперь нужно всё это каким-то образом направить работодателю. А так как почтовые голуби уже вышли из моды, мы будем делать это при помощи электронной почты.

Пару слов об интернет биржах

Ты можешь подумать, что эта статья не для тебя, ведь ты присылаешь анкету через любимый портал, где «работа найдется для каждого».

Только раз ты все-таки дочитал до этого места, значит и там не все так гладко, не правда ли?

Ты уже третий день подряд заходишь на страницу работодателя, которому ты отправил отклик, и видишь, что последний раз он был на сайте 5 дней назад.

Догадываешься почему так происходит?

Никто особо не рассчитывает, что заявление пришлет высококвалифицированный специалист.

Большинство позиций на биржах – вакансии с огромной текучкой, где работники могут сменять друг друга чуть ли не каждый месяц.

Через биржи успешно находят работу кассиры, продавцы ритейла, курьеры, работники производств и люди рабочих специальностей.

Однако будем честны с тобой – для того чтобы получить такого рода работу, тебе не нужно читать эту статью.

Но если ты метишь на руководящую должность в крупную международную фирму, эта статья поможет тебе выжать из бирж максимум, даже если тебе до сих пор никто не ответил.

Проблемы с устройством на работу? Мы выяснили: Суровые, но реальные причины почему тебя не берут на работу

Отправляем анкету по электронной почте

Как думаешь, почему так важно правильно подать себя?

Подача говорит о кандидате гораздо больше, чем то, что написано в тексте. Крупные фирмы не будут относиться к человеку серьезно, если он пришлет одну лишь анкету через форму обратной связи на сайте или через биржу.

Отправка заявки через e-mail и обращение к работодателю напрямую – вот что даст реальный результат.

Поставь себя на место любого HR-специалиста.

Он получает сотни одинаковых и безликих заявок. И если твоя будет выгодно выделяться среди остальных, он, возможно, лично будет расписывать тебя начальнику и настаивать на приглашении на собеседование.

Не забывай о спам-фильтрах.

В любой крупной организации настроен фильтр электронной почты, который с радостью отправит твою почту в спам, если ты не позаботишься заполнить хотя бы тему мейла.

Семь правил e-mail рассылки:

  1. Не забудь заполнить «тему» сообщения. И не абы как, а коротко, четко и понятно.
  2. Всегда обращайся к кадровику лично, по имени и отчеству.
  3. В первом абзаце пиши о том, кто ты и чего хочешь.
  4. Во втором абзаце объясни, чем ты будешь полезен для фирмы. Опиши свои навыки и достижения.
  5. Всегда заканчивай сообщение пожеланием о личной встрече.
  6. Добавляй подпись: имя, фамилия, отчество и контакты.
  7. Не забудь прикрепить к сообщению сопроводительное письмо и анкету. Не забудь в каком формате отправлять резюме. Только, пожалуйста, не в Word. Для этого есть формат PDF. Да, и не забудь назвать файл по-человечески. V_pup_Res001.pdf не подойдет.

Используй наши шаблоны резюме и создавайте качественную и структурированную анкету.

Никогда не отсылай пустое сообщение с вложениями. Это просто неприлично. Даже если ты уже разговаривал с кадровиком по телефону, и он тебя прямым текстом попросил скинуть свою анкету на ящик, всегда напоминай в теле мейла, кто ты, откуда и чего хочешь.

А теперь, самое приятное — переходим к примерам. 

Пример, как отправлять резюме по электронной почте

Рассмотрим некого Васю. Он успешный проектный менеджер. Вася хочет работать в компании «Ёндекс» менеджером по международным проектам.

И Вася знает, как отправить резюме на почту работодателю, и делится примером с тобой:

Верно
(1) Тема:

Заявка опытного менеджера проектов на вакансию менеджера по международным проектам в ООО «Юндекс»

(2) Обращение:

Уважаемый (ая) [Имя-Отчество]

(3) Вступление:

Прошу Вас рассмотреть прилагаемое сопроводительное письмо и резюме на должность менеджера по международным проектам в копании «Ёндекс».

(4) Основная часть:

Как вы можете видеть из моей анкеты, более 10 лет я проработал старшим администратором в фирме «Памблер». При моём содействии присутствие компании на рынке веб-услуг увеличилось на 25%.

Ознакомившись с должностными обязанностями менеджера по международным проектам ООО «Ёндекс», я хотел бы выразить свою заинтересованность в сотрудничестве с вашей компанией. Возможно, мой десятилетний опыт увеличения продаж и снижения издержек будет вам интересен и полезен.

(5) Заключение:

Для дальнейшего обсуждения конкретных предложений по нашему сотрудничеству, а также для подтверждения моих достижений и компетенций в сфере управления продажами я хотел бы встретиться с Вами и с техническим директором лично. Прошу Вас подтвердить возможность организовать встречу в вашем офисе на следующей неделе.

(6) Подпись к письму:

С Уважением, Вася Пупкин

Менеджер по проектам

linkedin.com/in/vasiliy_pupkin

vk.com/pupkin_vas

[email protected]

+7 925 123-45-67

(7) Приложения:

Василий_Пупкин_резюме Менеджер_по_проектам.pdf

Василий_Пупкин Сопроводительное.pdf

Перед тем как отослать сообщение, не забудь все перепроверить: прикрепил ли ты к письму файлы, составил ли ты сопроводительное письмо, не допустил ли ошибок при создании анкеты.

Не стоит недооценивать важность темы сообщения

Ты продаешь картошку или хочешь трудиться на благо капитализма?

Всё просто – здесь работают принципы рекламы.

Что в первую очередь видит человек, который получил твое письмо:

  • «Ищу работу» или
  • «Резюме менеджера проектов с 10 летним опытом работы на вакансию менеджера по международным проектам в ООО «Ёндекс»

Смысл в том, что тема — это то, что продает тебя.

Слышал ли ты, что в крупных компаниях, где выстроена эффективная система по подбору персонала, HR менеджеры тестируют кандидатов? И то, как ты презентуешь свою анкету, тоже, своего рода, тест.

Напомним тебе еще раз.

Ни одна крупная компания не рассматривает всерьез заявления с бирж по поиску работы. Даже если они публикуют там вакансии, они ждут, что ты самостоятельно найдешь способ выйти на HRа и покажешь себя, а не тупо откликнешься на запрос на сайте.

Тема письма – это первое, что может зацепить взгляд кадровика или отпугнуть его. Считай, что это твоя «одежка», по которой встречают.

Давай поясним на примерах:

  1. Человек, который прочитает тему e-mail, должен сразу понять, что ты хочешь. Пусть он знает, что ты пишешь по поводу вакансии, а не продаешь картошку.
  2. Не забудь указать название позиции – в компании могут одновременно набирать уборщиков и директора.
  3. Разбавь текст парой прилагательных, вроде «опытный», «успешный» или «ответственный».

Образец темы письма:

Правильно
Руководитель проектов с 10 летним стажем заинтересован в вакансии руководителя отдела снабжения «Екеа»
Неправильно
Заявка Васи Пупкина в приложении

Последний вариант отправится прямиком в корзину, если, конечно, прорвется через спам фильтры.

Лучшее время для отправки письма с резюме

Во сколько лучше отправлять резюме по электронной почте?

Ты будешь смеяться, но время, когда ты отправляешь e-mail также важно, как и то, что ты в нем пишешь.

С 6 до 10 утра в понедельник – это твои счастливые часы.

Исследования (да, такие существуют) показывают, что резюме, отправленные в понедельник между 6 и 10 часами утра, на 46% увеличивают шанс получить приглашение на собеседование.

Но не забывай и о том, что «кто первый, того и тапки». Если вакансию опубликовали во вторник, ждать всю неделю не стоит – к тому времени ее уже закроют.

Раннее утро понедельника – время, вопреки стереотипам … продуктивное

Шаблон сообщения для отправки своей анкеты по электронной почте

Одна из главных ошибок при отправке письма по электронной почте – дублировать текст сопроводительного письма в теле сообщения.

Сопроводительное письмо предназначено для твоего будущего начальника. В нем ты рассказываешь, сколько фирма потеряет, если не возьмет тебя на работу. Его ты прикрепляешь отдельным pdf файлом к мейлу вместе с резюме.

А вот то, что ты пишешь в теле письма, сможет почитать кадровик или секретарь, который его получит. И в твоих интересах произвести на него впечатление, ведь именно от этого человека зависит, передаст он анкету на рассмотрение начальству или выкинет в помойку.

Переходим к шаблону:
Уважаемый (ая) [ИО],

В приложении вы найдете резюме и сопроводительное письмо на позицию [название] в вашей компании.

Как вы можете видеть из моей заявки, я проработал в должности [название] более [х] лет. Имею большой опыт [релевантный должности]. За последние [x лет] работы в должности мне удалось [заслуги в количественном выражении, например, повысить прибыль на 10%]. Ознакомившись с вашими требованиями, готов вас заверить, что смогу [чем сможешь быть полезен, можно взять из текста вакансии].

Для обсуждения возможных вариантов нашего сотрудничества, а также для того чтобы я смог более подробно рассказать вам о своем опыте, реализованных проектах, и ответить на любые ваши вопросы, я бы хотел встретиться с вами лично.

Прошу вас подтвердить возможность организовать встречу в вашем офисе на [следующей неделе].

С Уважением,

[ФИО]

[должность]

[Профили в соцсетях]

[Почта]

[Телефон]

Этого достаточно. Помни – коротко и четко. В одном тексте невозможно упомянуть все твои подвиги. Для этого есть сопроводительное письмо.

Обращайся к человеку напрямую

В тексте вакансии на горячо любимом тобою hh редко указывают имя конкретного человека, который будет рассматривать заявку.

Но ты же умеешь пользоваться интернетом, правда?

Твои шансы получить приглашение на собеседование взлетят как акции Apple после выхода айфона, если HR специалист будет знать тебя до того, как ты отправишь свою заявку. Для этого придется сделать пару телефонных звонков.

Как связаться с HR специалистом?

Слышал, что все решают связи?

Очевидно, что ты не знаешь этого человека лично, ведь если бы знал, не читал бы эту статью, а уже работал на новой работе. Но может быть у тебя есть знакомый, который его знает?

  • Спроси у друзей, бывших коллег или даже бывшего начальника, если ты, конечно, не послал его куда подальше, после того как уволился.
  • HR’ы часто общаются друг с другом – спроси у своего бывшего кадровика, может он кого-то знает в новой компании.

Неудача?

Тогда шаг второй – пользуемся преимуществами цивилизации – интернетом. Заходи на сайт фирмы. Там обычно указывают контакты директоров, приемной, секретаря и кадрового отдела.

Все еще пусто?

Тогда тебе в соцсети. Ищи представительство компании в FB, ВКонтакте или на LinkedIn. Нашел? Тогда ищи HR’а среди тех, кто подписан на эту страницу.

В нашей стране LinkedIn не пользуется особой популярностью, более того, он заблокирован Роскомнадзором. Но если ты планируешь трудиться в крупной международной компании, без этой соцсети тебе не обойтись. Выход? Используй VPN, например, этот.

Стань детективом и используй эти навыки во благо трудовой деятельности!

Если ты нашел имя, но не нашел адреса электронной почты – воспользуйся сервисом findthat.email.

В большинстве крупных компаний e-mail сотрудников создается по одному шаблону. Например: имя.фамилия@домен.ru

Не жди, что вакансия появится на сайтах по поиску работы. А лучше, вообще забудь о них. Как правило, работодатель не выкладывает выгодные вакансии в открытый доступ. Пиши, звони, встречайся. Так и только так ты сможешь заявить о себе.

Выводы

Давай еще раз вспомним, как же лучше всего произвести впечатление на работодателя:

  • Обязательно заполняй поле «тема».
  • Сообщение должно быть коротким. Это не сопроводительное письмо. Его будет читать секретарь или кадровик, а не технический директор.
  • Закончи свое сообщение призывом к действию. Только не проси, а предлагай. Предлагай встретиться, заинтересуй человека тем, что тебе есть, что сказать.
  • Узнай имя и e-mail человека, который будет брать тебя на работу.
  • И не забудь про вложения.

Теперь ты знаешь, как правильно отправить резюме на электронную почту, и видел примеры правильно оформленных сообщений. Если воспользуешься нашими советами, долгожданный звонок не заставит себя ждать.

Как отправить резюме по электронной почте

Одним из самых важных мероприятий, проводимых во время поиска работы, является составление хорошего резюме. Правильности, грамотности и эффективности этого документа уделяется огромное внимание. И это правильно. Однако нельзя упускать из виду еще одно немаловажное действие: отправку резюме по электронной почте.
Сейчас такой способ передачи информации является наиболее быстрым и удобным. Он стал эффективным инструментом общения и на рынке труда. Если же соискатель ошибется при отправке резюме по e-mail, рекрутер может и не получить долго составляемый, осмысленный документ. В результате, потенциальный кандидат при всех своих положительных качествах и профессиональности может остаться без долгожданной работы.
Поэтому важно не только составить грамотное, аккуратное, профессиональное резюме, способное оказать приятное впечатление на рекрутера, но и безукоризненно выполнить все действия по его отправке.

Шаги при отправке резюме по электронной почте

Итак, имея на руках образцовое резюме, следует сделать несколько правильных шагов по его доставке к будущему шефу. Несколько слов о том, на что нужно обратить особое внимание:

  1. Следует завести свой почтовый ящик. При написании почтового адреса нужно обратить внимание на его нейтральность и лаконичность. К примеру, [email protected] или [email protected] – удачные варианты. Ни в коем случае нельзя использовать почтовые адреса со словами похожими на такие, как: «пышечка», «супермен», «лапочка» и т. д. Они вызовут негативную реакцию у рекрутера и продемонстрируют вашу недалекость и несерьезность.
  2. Не рекомендуется отправлять незаполненное письмо с вложенным в него файлом с резюме. Следует заполнить поля. К примеру, в поле «Тема сообщения» нужно написать слово «Резюме» и обозначение той должности, на которую соискатель рассчитывает. В определенных случаях здесь пишут код вакансии или инициалы внутреннего рекрутера. Такой порядок оформления письма характерен для больших предприятий с множеством открытых вакансий. Им пользуются для упрощения процесса поиска персонала и сортировки приходящих резюме. Претендентам нужно со всей ответственностью отнестись к таким требованиям. Несоблюдение условий рекрутера будет им расцениваться как неуважение к предприятию, невнимательности и несерьезности соискателя.
  3. Составление сопроводительного письма – один из самых показательных шагов представления претендента, свидетельствующих о компетентности, убедительности, напористости и серьезности его намерений в поиске подходящей работы. Прочитав такое письмо, рекрутер узнает об основной цели соискателя, оценит его старания и сможет сделать соответствующие выводы. Оформляя письмо, соискателю стоит обращаться адресно к менеджеру по подбору персоналу. Если он не осведомлен об его имени, то уместно использовать безымянные корректные формулировки, например, «Уважаемые сотрудники предприятия» или «Добрый день». Следует указать вакансию, которая вас интересует и источники получения информации о ней. Далее следует написать немного о предлагаемых вами преимуществах. Закончить повествование нужно указанием своего номера телефона или электронной почты для обратной связи, если ваша кандидатура заинтересует работодателя. Не забудьте о подписи «с уважением…».
  4. На следующем этапе рекомендуется еще раз проверить написанное резюме. Возможно, после очередного прочтения вы найдете грамматические или орфографические ошибки, исправите их, что придаст вам большей уверенности в положительном исходе дела.
  5. Чаще всего резюме прикрепляется к письму в виде отдельного файла. Обязательное условие: он должен иметь формат doc. Этот формат отличается универсальностью и безопасностью. Если резюме написано в формате RTF, то его нужно сохранить в редакторе Microsoft Word. Для этого в меню «Файл» выбирают раздел «Сохранить как…», и в соответственном поле «Тип файла» нажимают кнопку «doc». Вы увидите сообщение о возможности потери каких-то элементов форматирования, которое можно смело проигнорировать. Сохранив файл, целесообразней его повторно просмотреть, проверив на пригодность для чтения.
  6. Не стоит засорять резюме лишними сведениями. Не нужно прикреплять к нему фото или примеры своих работ, если работодатель не указал об этом в вакансии. Возможно, для него изначально достаточной информацией является резюме и сопроводительное письмо. В случае заинтересованности вашей кандидатурой, он сможет попросить вас предоставить ему конкретные сведения во время собеседования.

Видео: как отправить файл по электронной почте

Как закончить резюме образец. Что написать работодателю при отправке резюме, чтобы вас пригласили? Что написать работодателю при отправке резюме

На сегодняшний день интернет является наиболее популярным инструментом для поиска работы. Самый элементарный способ - оставить отклик на вакансию на кадровом сайте всего лишь одним кликом. Но если дело доходит до отправки резюме электронной почтой, тут соискатели часто допускают ошибки. Мы расскажем, как правильно отправить резюме работодателю, чтобы оно не осталось незамеченным.

Тема письма при отправке резюме

Соискатели часто пренебрегают самым важным правилом - правильно оформить тему письма при отправке резюме электронной почтой. Ни в коем случае не оставляйте это поле пустым: без темы ваше письмо может попасть в спам, или же работодатель попросту его не заметит.

Тема должна быть краткой, но содержать в себе необходимую информацию. Примеры удачных тем: «Отклик на вакансию помощника дизайнера», «Резюме главного бухгалтера», «Резюме Ивановой А. Н. на должность переводчика».

Иногда работодатель просит указать в теме письма что-то определенное (например, код вакансии). Обязательно обратите на это внимание, чтобы вас не сочли рассеянным.

Что написать работодателю при отправке резюме

Не стоит отправлять работодателю пустое письмо с прикрепленным файлом резюме. Наличие сопроводительного письма не только считается признаком хорошего тона, но и показывает вашу искреннюю заинтересованность в предложенной вакансии.

Сопроводительное письмо является неотъемлемой дополнительной частью резюме, при трудоустройстве в крупную зарубежную или отечественную организацию с западными устоями.

Если Вы претендуете на должность в зарубежной компании с мировым брендом, то необходимо подойти со всей ответственностью к написанию и составлению сопроводительного письма.

По общепринятым правилам сопроводительное письмо оформляется:

  • на отдельном бланке, если резюме отправляется в распечатанном виде;
  • в теле электронного письма, если резюме отправляется по электронной почте;
  • реквизиты, заголовок, дата, наименование и адрес получателя должны быть оформлены в соответствии правилами написания деловых писем.

Сопроводительное письмо к резюме обычно предоставляется на отдельном бланке с реквизитами соискателя или же в теле электронного письма (сообщения).

Приведём пример написания короткого сопроводительного письма:

Вариант 1.

Уважаемый Александр, в ответ на вашу вакансию "специалист по недвижимости", размещённую в газете "Кадры", высылаю своё резюме. Буду очень признателен, если Вы не оставите его без внимания.

С уважением,
Колесников Максим, телефон +7-985-23-56-89

Вариант 2.

Добрый день, Александр.

В прикреплённом файле резюме. Претендую на вакансию юриста. Источник информации о вакансии www.kadry.ru Готов предоставить любую дополнительную информацию, необходимую для рассмотрения моей кандидатуры.

Вариант 3.

Уважаемые господа,

прошу рассмотреть мое резюме на вакансию специалист по недвижимости, риэлтор. Буду рад получить от Вас приглашение на собеседование.

С уважением, Колесников Максим, телефон +7-985-23-56-89

Более подробное сопроводительное письмо пишется по аналогичной схеме.

Для большей наглядности, можете ознакомиться с образцом сопроводительного письма к резюме.

Выделим основные пункты , которые необходимо отразить в расширенной форме сопроводительного письма:

1. Претендуемая должность (как показано в примере №3 возможно указание двух смежных должностей), для которой предоставляется резюме.

3. Предложение работодателю рассмотрение Вашей кандидатуры.

4. Кратко, но точно и содержательно сделать выдержку из резюме, для того чтобы обосновать соответствие ваших профессиональных и личностных качеств той должности, на которую вы претендуете.

5. Обязательно сказать о готовности к работе с отдачей и профессиональному росту, по указанному в вакансии направлению, именно в данной организации.

Например:

В течение последних лет я осуществляю успешную деятельность по выбранному направлению в составе государственных ветеринарных и таможенных контролирующих органов, имею наработанные связи и опыт сотрудничества как с крупнейшими российскими предприятиями пищевой отрасли, так и с ведущими зарубежными поставщиками. Прилагаемое резюме даст представление о моем профессиональном опыте, квалификации и потенциальных возможностях.

Например:

Весь опыт моей трудовой деятельности, профессиональные знания и навыки, а также ожидания дальнейшего продвижения лежат в области активных прямых продаж и работы с клиентами (как на исполнительском, так и на административном уровне). На данный момент в своем активе я имею более чем 5-летний опыт работы в продажах на рынке В2В в производственной области, а также опыт руководства в данном направлении в течении последнего года работы. На последнем месте работы я, в должности руководителя подразделения продаж, лично отвечал за деятельность и результаты службы продаж в сфере В2В (медицинское и косметологическое оборудование).

6. Готовность и желание пройти личное интервью или собеседование в компании, в процессе которого Вы сможете более полно и точно предоставить информацию о себе.

Например:

С удовольствием приму предложение встретиться и рассказать несколько больше о своем опыте работы и возможном потенциале. Вы можете связаться со мной по телефону … либо электронной почте …

С уважением,…

В случае Вашей заинтересованности, буду рад в рамках собеседования ответить на все интересующие Вас вопросы. Связаться со можно по тел. Заранее благодарю Вас за внимание и уделенное моей кандидатуре время.

С уважением,…

В сегодняшней статье мы хотим подробнее остановиться на том, чем закончить резюме. Классическое резюме имеет четко обозначенную структуру:

  • Контактная информация
  • Опыт работы
  • Образование и дополнительное образование
  • Профессиональные навыки
  • Дополнительные сведения

Если с основными разделами все более-менее понятно, то с логичным завершением резюме могут возникать сложности.

Необходимо учитывать тот факт, что «подвал» резюме читают меньше всего . Некоторые рекрутеры могут даже не дойти до концовки резюме. Пробегая глазами сверху вниз, рекрутер выхватывает ключевые моменты опыта работы, что-то его не устраивает, он закрывает резюме и переходит к следующему. Отсюда вывод: конец резюме должен нести наименьшую информационную нагрузку. Удостоверьтесь, что ключевые сведения, касающиеся профессиональной сферы, попали в основные разделы. Еще лучше — на верхнюю половину страницы.

Стандартные варианты концовки резюме

В заключительной части резюме целесообразно размещать информацию о Вас как о человеке. Это могут быть:

  • Интересы и увлечения. Старайтесь избегать упоминания экзотических времяпрепровождений — неизвестно, какую реакцию это вызовет у читающего. Лучше что-то нейтральное — активный отдых, чтение, театр, фотография, время с семьей, волонтерская работа и т.д. А вот, например, увлечение эзотерикой, сыроедение, пауэрлифтинг и пр. оставить при себе.
  • Спортивные достижения. Наличие разряда однозначно говорит в пользу Вашей дисциплинированности и целеустремленности.
  • Семейное положение. Необязательный пункт, хотя в некоторых компаниях человек семейный будет более желательным кандидатом на вакансию. Или, наоборот, в случае, если работа предполагает большое количество командировок, предпочтение могут отдать соискателю без семьи.
  • Положительные и отрицательные качества. Необязательный пункт для резюме. Тем не менее, если Вы решили их указать, желательно, чтобы достоинств и недостатков было указано примерно равное количество. Иначе, сложится впечатление, что Вы всеми силами стараетесь понравиться, что может отталкивать. Достоинства указывайте релевантные той работе, на которую Вы претендуете. Т.е. это должны быть те качества, которые позволят Вам быть наиболее эффективным на конкретной должности. Примеры положительных качеств: ответственность, самостоятельность, желание помогать людям, оптимизм, стрессоустойчивость, исполнительность, ориентированность на результат и т.д. Отрицательные качества должны быть максимально нейтральными, плавно переходящими в Ваши достоинства с точки зрения работодателя. Примеры отрицательных качеств в резюме: самокритичность, перфекционизм, излишняя эмоциональность, трудоголизм и т.д.
  • Наличие/отсутствие вредных привычек. Скорее, именно их отсутствие. Все больше и больше вакансий, для которых строчка «без вредных привычек» в резюме может стать дополнительным плюсом в Вашу пользу.
  • Наличие/отсутствие водительских прав и автомобиля. Имеет значение, если работа предполагает разъезды по городу. И Ваша готовность использовать личный автомобиль в рабочее время может быть положительно воспринята потенциальным работодателем.

Все вышеперечисленное напрямую не характеризует Вас с профессиональной точки зрения, но дает более полное представление работодателю о Вас как о человеке. Работать-то Вам придется в коллективе.

Чем еще можно закончить резюме?

Как вариант — указание рекомендаций на Вас от предыдущих работодателей. Здесь можно как сразу указать контактные данные лица, готового дать на Вас рекомендацию (конечно, предварительно договорившись), либо просто обозначить возможность предоставления рекомендаций по требованию.

Чтобы не перегружать верх резюме деталями, часть контактной информации можно переместить в конец. Например, Skype или ссылку на Ваше портфолио уместно будет указать именно в нижней части.

Есть мнение, что не обязательно составлять резюме для получения работы. Вместо него можно отправить, к примеру, портфолио или продукт, сделанный для конкретной компании (статью, логотип и прочее).

Но такие манёвры срабатывают редко и, как правило, в очень креативных конторах. Большинство компаний придерживаются традиционного рекрутингового подхода: резюме + собеседование. Поэтому важно знать, как воспринимают резюме HR-менеджеры и на что они и работодатели смотрят в первую очередь.

Пять золотых правил:

  1. Если в резюме тяжело отыскать ваш опыт работы, образование и навыки, вы с таким же успехом можете отдать просто пустой лист.
  2. Если вы не даёте ясно понять, как вы полезны компании, вы обречены на провал.
  3. Если ваше резюме нельзя бегло просмотреть, его не будут смотреть вообще.
  4. Если вы планируете дойти до собеседования, сначала придётся пройти через HR.
  5. Если контактная информация неправильна, всё остальное не важно.

Многие в резюме подробно описывают образование, вплоть до курсов кройки и шитья. На самом деле кадровики и работодатели смотрят не на знания, а на опыт: последняя занимаемая должность, узнаваемость предыдущей компании, стаж работы и так далее. Также малоинтересны ваше семейное положение и увлечения. Гораздо больше о ваших личностных качествах работодателю скажет пятилетний перерыв в работе.

Шаг 2. Напишите

От теории к практике.

Ненавидите писать резюме? Это объяснимо.

До собеседования вы не человек, а резюме.

И кажется, как ни старайся, всё равно не выразишь суть - резюме останется без ответа, а вы без работы. Эти страхи можно нужно побороть.

Запомните:

  • Резюме не должно раскрывать все грани вашей уникальной личности, а ваша самооценка не должна зависеть от наличия или отсутствия в данный момент работы.
  • Не стоит переживать за каждый оборот речи. Если работодатель увидит в вас профессионала, ему будет неважно, написано ли резюме от первого или от третьего лица.
  • Важно чётко разграничивать профессиональные и личностные качества. Указывайте только то, что важно для конкретной должности. Здорово, если вы коммуникабельны, но, допустим, для программиста это особой роли не играет.

Переборов страхи, решите, где писать резюме. Его результативность не зависит от рамок и вензелей на бланке - не нужно искать изысканные шаблоны и подбирать шрифты. Простой и быстрый способ оформить легкочитаемое резюме - Google Docs.

В нём вы найдёте шаблоны резюме и сопроводительных писем (в едином стиле). Работая, вам не придётся волноваться о сохранении - Google позаботится об этом. Готовый документ можно распечатать или отправить по электронной почте в форматах DOCX или PDF. Последний предпочтительнее. Также ваше резюме будет храниться в облаке, а значит, будет всегда под рукой.

Видеорезюме

В последнее время популярны не бумажные, а видеорезюме. Точнее, не только бумажные - рекрутеры часто просят записать видеоролик в дополнение к обычному CV.

Видеорезюме - это особый жанр. Оно позволяет кадровой службе оценить кандидата без интервью.

Видеорезюме должно отвечать следующим критериям:

  1. Соответствие ролика вакантной должности. Вы претендуете на конкретное место в конкретной компании, поэтому видео должно быть о вас как работнике этой организации.
  2. Ролик не должен дублировать содержание письменного резюме. Рекомендуется говорить не о своей квалификации (об этом работодатель прочтёт на бумаге), а о выгодах, которые получит компания от сотрудничества с вами.
  3. Не делайте видео длинным. Краткость - признак профессионализма. Работодатель оценит уважительное отношение к его времени.
  4. Будьте заметны. Рекрутерам приходится просматривать сотни интервью. Постарайтесь выделиться из серой массы. Творческий подход и умеренный юмор не останутся незамеченными.
  5. Представьте, что ваши друзья или ваша семья смотрит ваш ролик. Если вас смущает эта мысль, не отправляйте его.

Креативное резюме

Нестандартное резюме как рулетка: вас либо сочтут крутым и тут же примут на работу, либо запишут в идиоты и внесут в чёрный список. Креативные интервью не для всех. Если вы боитесь критики, то лучше даже не пробовать. Также оно подходит не для всех специальностей. Но есть и плюсы:

  • Сразу отсеются неподходящие компании.
  • На собеседовании вы будете не «одним из», а «тем самым, который…».
  • Появятся новые знакомства в профессиональной среде.
  • Если вас возьмут на работу, у вас априори будет репутация незаурядного сотрудника.

Шаг 3. Отредактируйте

У вебрайтеров есть правило: написал текст, перечитай и убери всё лишнее, затем отложи его на несколько часов, а лучше дней, и снова редактируй. С резюме то же самое. Не отправляйте его сразу после составления. Перечитайте и проанализируйте резюме на предмет следующих недостатков.

  1. Орфографические и пунктуационные ошибки. Не уверены в своей грамотности? Попросите проверить документ человека, хорошо владеющего русским языком.
  2. Длина более одной-двух страниц. Сочинения на три-четыре страницы практически никто не читает.
  3. Отсутствие подзаголовков, выделений важных моментов, списков и так далее. Неотформатированный текст трудно и скучно читать.
  4. Наличие инсайдерской информации.
  5. Ложь. Вас легко могут раскрыть, и тогда работу вы точно не получите.

Затем подумайте, что можно убрать из резюме. Как говорилось ранее, оно должно отражать позицию «Кто я в контексте этой работы?», а не просто «Кто я?».

От длинного и запутанного резюме несёт отчаянием.

Смело вычёркивайте всё, что не характеризует вас как профессионала, достойного занять данную должность. Это сократит объём и существенно улучшит качество вашего резюме.

Теперь ваше резюме почти идеально. Но есть ещё несколько ловушек, в которые можно попасть. Во-первых, отсутствие чёткой связи между заявленной целью резюме и имеющимся опытом работы. Во-вторых, отсутствие пояснений причин длительных перерывов в работе. В-третьих, отсутствие опыта. Как упоминалось, на послужной список смотрят в первую очередь. Если вы студент и похвастаться пока нечем, то укажите, что находитесь в процессе обучения, и поставьте дату его окончания, а главное - опишите свой потенциал (победы в студенческих конкурсах, общественная работа и так далее).

Шаг 4. Отправьте

Выясните, какая форма коммуникации предпочтительна в интересующей вас компании. Если там до сих пор работают с обычной почтой, то распечатайте сопроводительное письмо и резюме на хорошей бумаге. Выберите приметный, но не кричащий цветной конверт. Заполните его от руки.

При отправке резюме по электронной почте можно посоветовать следующее.

  • Не используйте email типа [email protected] Адрес вашего электронного ящика должен быть по-деловому простым: имя и фамилия или фамилия и инициалы.
  • Обязательно указывайте тему письма. Например, «Резюме: менеджер по продажам» или «CV: дизайнер».
  • В тело письма поместите сопроводительный текст («Я такой-то… пишу вам, потому что… резюме во вложении»), а резюме прикрепите к письму.
  • Не забудьте указать контакты (помимо email), по которым с вами можно связаться.

Приняв во внимание все нюансы, смело нажимайте «Отправить».

Никогда не устраивайся на работу ради денег.

Роберт Кийосаки

Надеемся, наши советы помогут вам составить результативное резюме и найти работу своей мечты. Желаем удачи!

образцы писем при поиске работы

Знание цифрового этикета и навыки деловой переписки необходимы для практически любой профессии.

При поиске работы, нужно понимать, что работодатель оценивает вас со всех сторон: и ваше резюме, и то как вы ведете себя на собеседовании, и то как вы ведете деловую переписку.

Почему важны правила деловой переписки по электронной почте?

Любой сотрудник компании является ее представителем. Для имиджа компаний важно, чтобы сотрудники умели правильно писать и отвечать на официальные письма, потому что невежество в этом вопросе может привести к PR скандалу.

Этикет деловой переписки не сводится к подписи письма "с уважением…". Он про взаимоуважение и понятную коммуникацию.

В этой статье мы коснемся основ деловой переписки, рассмотрим типичные примеры деловых писем, которые встречаются при поиске работы, и приведем несколько образцов фраз деловой переписки для ответов на письма.

Проверьте правильно ли вы ведете деловую переписку, когда ищете работу.

Отправка резюме на вакансию

У вас есть резюме, есть вакансия, есть сопроводительное письмо — как все это связать?

Прежде всего, внимательно прочитайте описание вакансии. Как правило, работодатели указывают, как именно и в каком формате кандидатам отправлять заявки.

Если вакансия размещена на сайте с базой вакансий, то логичным будет отправить свое резюме через систему, если другого не указано в описании работы. В этом случае система сайта подскажет вам где и что писать.

Мы же детально рассмотрим случай, когда работодатель просит присылать заявки по почте.

Вот несколько правил, о которых стоить помнить.

Будьте профессиональны. Тот факт, что вы отправляете сообщение по электронной почте, не означает, что вы можете вести себя небрежно. Оформление и содержание письма должны быть безупречны. Ваши формулировки должны быть четкими, а информация восприниматься однозначно.

Включите сопроводительное письмо. При отправке резюме важно включить краткое сопроводительное письмо. Можете прикрепить отдельный документ. А можете написать сопроводительный текст в теле вашего электронного письма. В любом случае качественное письмо поможет привлечь внимание менеджера по найму к вашему заявлению.

Выберите один из наших шаблонов сопроводительного письма, чтобы быстро создать эффективное письмо в важный момент. Заполните поля, сохраните и экспортируйте в нужном вам формате! Посмотреть шаблоны 🔎

Вычитайте и проверьте свое сообщение. Также важно составлять переписку так же тщательно и точно, как печатное письмо. Выровняйте свое электронное письмо и отправьте себе тест, чтобы убедиться, что форматирование соответствует требованиям.

Как написать деловое письмо отправляя резюме: примеры и фразы

Ваше электронное письмо с резюме, должно быть кратким. Лучше со старта уважать время HR-менеджеров, соблюдая правила деловой переписки. Если есть необходимость написать большой сопроводительный текст, то выделите его в отдельный документ на ряду с вашим резюме.

Ваше письмо должно в общем покрывать следующие темы:

  • Почему вы пишете
  • На какую работу вы претендуете
  • Какая у вас квалификация для работы
  • Что вы можете предложить компании
  • Как получатель может с вами связаться

Как оформлять письмо предлагая свою кандидатуру на вакансию

Вот несколько советов, как составить деловое письмо.

Тема письма. Поскольку менеджеры по найму получают много писем, упростите им фильтрацию писем от приложений. Включите свое имя и должность, на которую вы претендуете, в строке темы сообщения. Например:

Тема: Маргарита Шумская — заявка на вакансию помощника SEO-специалиста SweetCV

Приветствие. Если возможно, адресуйте свою электронную почту конкретному человеку. Иногда вы можете определить это, просмотрев веб-сайт компании или позвонив в их офис, чтобы узнать, кто управляет их поиском работы. Если имя недоступно, вы можете начать с "Уважаемый менеджер по найму".

Первый абзац. В первом абзаце вашего письма важно объяснить, почему вы пишете. Укажите, где вы видели заявление о приеме на работу, дату, когда оно было опубликовано, и как вы нашли это объявление (например, представленное на веб-сайте компании, размещенное на доске поиска работы и т. д.).

Совет

Если вас порекомендовал друг или коллега, укажите это в начале письма.

Основная часть. В этом разделе письма вы можете коротко представить свою кандидатуру. Почему вы подходите для этой работы? Что вы можете предложить компании? Выделите свои наиболее важные должности и обязанности, а также свои достижения. Не копируйте свое резюме напрямую. 1-3 предложения будет достаточно.

Последний абзац: используйте это место, чтобы поблагодарить получателя за то, что он прочитал ваше письмо, и упомяните, что ваше резюме прилагается. Это также место, где можно поблагодарить получателей за рассмотрение вашей заявки. Проявите инициативу и подтвердите свою заинтересованность в работе в их компании, попросив время поговорить по телефону или провести собеседование, чтобы обсудить, как вы можете быть активом для их бизнеса.

Завершение. Используйте вежливое закрытие, например "С уважением", чтобы подписать письмо, затем введите свое полное имя.

Подпись электронной почты: вы также можете включить свою подпись электронной почты, что является простым способом предоставления контактной информации получателям. Укажите свое имя, номер телефона, адрес электронной почты и URL-адрес профиля LinkedIn, если он у вас есть. Например:

Маргарита Шумская
[email protected]
+1 000 800 00 00
linkedin.com/in/margaret

Прикрепите свое резюме: Не забывайте о своем резюме. Прикрепите его к электронному письму в формате, запрошенном работодателем. Если определенный формат не требуется, отправьте его как документ PDF.

Образец делового письма: заявка на вакансию

Для вдохновения, посмотрите на следующий хороший пример деловой переписки:

Тема: Маргарита Шумская — заявка на вакансию помощника редактора SweetCV

Уважаемый менеджер по найму:

Ваше объявление о вакансии помощника редактора вызвало у меня интерес. Ваше описание рабочих обязанностей на должности помощника директора близко соответствует моему опыту, поэтому я рада представить вам свое резюме на ваше рассмотрение.

В моей должности помощника директора по связям с общественностью компании ABC я писала статьи для веб-сайта компании, редактировала и публиковала статьи, а также писала и рассылала подписчикам еженедельные информационные бюллетени по электронной почте. Я также внедрила автоматизированный инструмент электронной почты, благодаря которому база подписчиков компании выросла на 40% за шесть месяцев.

Мое резюме прилагается. Если я могу предоставить вам дополнительную информацию о моем прошлом и квалификации, пожалуйста, дайте мне знать.

С нетерпением жду Вашего ответа. Спасибо за внимание.

Искренне, Маргарита.

Маргарита Шумская
[email protected]
+1 000 800 00 00
linkedin.com/in/margaret

Четкая структура — залог успеха деловой переписки. Позаботьтесь о том, чтобы вашему собеседнику было просто понять суть письма и ваши намерения.

Как и зачем писать follow-up письмо после собеседования

Follow-up письма — это хорошая возможность еще раз проявить себя и поблагодарить рекрутера за потраченное время.

В конце собеседования спросите менеджера по найму, когда вы можете ожидать от него ответа о следующих шагах. Эта дата поможет вам определить, когда лучше всего двигаться дальше.

Через день после собеседования вы можете отправить свое первое сообщение. Отправьте быстрое электронное письмо с благодарностью менеджеру по найму за потраченное время. Сделайте это коротким и приятным. Назовите одну конкретную вещь об интервью или, что вы узнали об их организации. Наконец, упомяните, как много вы ждете от них ответа. Благодарственная записка не дает возможности добавить больше информации к вашему собеседованию. Это просто шанс продемонстрировать свое воодушевление и признательность.

Уважаемый менеджер по найму:

Большое спасибо за то, что уделили мне время вчера и дали мне возможность поделиться своим интересом и квалификацией к [работе]. Мне особенно понравилось узнать о том, как в вашей компании есть программа обучения для новых сотрудников, которая дает им представление о различных подразделениях и возможностях карьерного роста.

С нетерпением жду Вашего ответа.

Если вы не получили ответ от менеджера по найму к тому времени, когда он сказал, что собирается сделать предложение, не отправляйте сообщение сразу. Возможно, вы не были первым кандидатом на эту работу, но вы все еще можете ее получить. Они могут сделать предложение кому-то другому, и этот человек может не согласиться на работу. Дайте им немного времени, чтобы поработать.

Сделайте заметку в своем календаре, чтобы продолжить через неделю после этой даты, если вы все еще не получили ответа. Когда наступит этот день, отправьте небольшую заметку — не более трех абзацев — менеджеру по найму, с которым вы имели дело. Содержание должно быть похоже на то, что вы написали в благодарственной записке. Выразите свой интерес и восторг по поводу роли. Скажите что-нибудь положительное об организации и спросите, можете ли вы предоставить какую-либо дополнительную информацию, которая будет полезна и добавьте что ждете ответа в ближайшее время.

Уважаемый менеджер по найму:

Я хотел продолжить свое интервью [дата] на [должность]. Мне было интересно, есть ли у вас новости о должности. Мне понравилось наше обсуждение. Из компаний, с которыми я работал во время поиска работы, меня особенно впечатлила ваша приверженность обучению и развитию. Я чувствовал, что эта установка на рост хорошо подходит для моих карьерных целей.

Пожалуйста, дайте мне знать, если я могу предоставить дополнительную информацию. Я очень рад возможности работать с вами в [компании].

Если вы чувствуете, что собеседование прошло успешно, но вам не предложили работу, вы можете отправить еще одну записку, чтобы попросить отзыв о собеседовании. Опять, вы хотите быть краткими. Еще раз поблагодарите интервьюера за уделенное время. Скажите, что вам понравился процесс собеседования, и вы хотели бы получить конструктивный отзыв, что вы можете сделать лучше в будущем, чтобы повысить свои шансы на получение работы.

Не все рекрутеры найдут время, чтобы дать вам эту обратную связь, но часто вы можете получить конкретный совет, который может улучшить ваши шансы в следующем раунде - и кто знает, это может привести к другому предложению о работе в будущем.

Уважаемый менеджер по найму:

Я был разочарован, узнав, что после собеседования [дата] мне не поступило предложение. Мне понравился наш разговор, и я впечатлен той работой, которую выполняет [компания]. Поскольку я новичок в поиске работы, я надеялся, что вы дадите мне несколько отзывов о моем собеседовании. Хочу быть уверенным, что в будущем я буду максимально эффективно преподносить себя. Будем признательны за любые предложения, которые вы могли бы мне дать.

Актуальная статья

Как использовать сильные слова в резюме

Что такое «сильные слова» в резюме? Разбираем на примерах, какие слова сделают ваше резюме успешным

Как написать письмо о принятии предложений

Считайте радостью писать письма о принятии должности.

Устное принятие подходит для первоначального принятия позиции; однако письмо о принятии важно по нескольким причинам. Письмо официально подтверждает ваше согласие с занимаемой должностью.

В этом письме у вас есть возможность повторно указать дату начала и зарплату в письме с предложением. Это также ваша возможность сообщить вашему новому работодателю, как связаться с вами в преддверии вашего первого рабочего дня, и сообщить ему, если вы будете недоступны в какой-либо момент.

Вот пример того, как ответить работодателю на приглашение на работу, то есть ответ на письмо с оффером:

Мария, добрый день!

Я с радостью принимаю предложение присоединиться к вашей команде в роли редактора. Как мы обсуждали вчера в телефонном разговоре, я приступлю к работе 1 декабря.

Искренне,
Маргарита Шумская.

Этот вариант подходит, если все условия оффера вы уже обсудили с работодателем и достигли соглашения. Если у вас остались нерешенные вопросы, то стоит об этом спросить в ответе на предложение.

Письмо-отказ: как написать письмо об отклонении предложений

Необходимость отклонить предложение о работе может возникнуть по разным причинам. Однако работодателю, возможно, не нужно точно знать, почему вы решили не соглашаться на эту должность. Ваше письмо должно быть адресовано человеку, который отправил вам письмо с предложением. Начните с выражения благодарности за то, что вам предложили эту должность, а затем четко заявите, что вы не принимаете ее. В ваших интересах поддерживать позитивный тон, поскольку с этим работодателем вы можете столкнуться в будущем.

Образец письма с отклонением оффера:

Мария, добрый день!

Большое спасибо за то, что вы предложили мне должность редактора у вашей команде.

Внимательно рассмотрев эту возможность, я приняла трудное решение не принимать ваше предложение. Мне предложили другую должность, которая больше соответствует моим карьерным интересам и целям.

Было приятно познакомиться с вами и вашими сотрудниками. Я ценю время и внимание, которое вы мне уделили.

Искренне,
Маргарита Шумская.

Подводим итоги: ключевые правила ведения деловой переписки

Простые рекомендации, которым следует следовать при написании профессиональных или деловых писем:

  • Отправьте электронное письмо с подходящего адреса. Помните, что ваш адрес электронной почты — это ваше прямое отражение. То есть [email protected] подходит, а [email protected] — нет. Ваш адрес электронной почты не должен быть длинным.
  • Не используйте смайлики! Как профессионал вы должны обладать письменными навыками, которые позволят вам выражать себя без емоджи.
  • Используйте правильную пунктуацию, заглавные буквы и грамматику. Опять, электронная почта — еще одно свидетельство ваших навыков письма.
  • Тема сообщения должна быть информативной и краткой.
  • Включите вашу контактную информацию.
  • Подумайте, как получатель услышит ваше электронное письмо. Изобразит ли он тот тон, который вы намеревались сделать?
  • Не бойтесь сохранить черновик и вернуться к нему позже.
  • Вышеуказанные принципы применимы к большинству видов деловой переписки.
Создайте свое сопроводительное или рекомендационное письмо, используя шаблоны в онлайн конструкторе SweetCV! Быстрая регистрация 🔥

Автор:

Юрий Шумак

Сопроводительное письмо к резюме и готовые шаблоны от Visme

Чтобы HR-менеджер пригласил вас на собеседование, рекомендуется использовать эффективное резюме и хорошие отзывы с предыдущего места работы. Но даже хорошие отзывы не являются 100% залогом успеха. Креативное сопроводительное письмо к резюме удивит читателя.

Сопроводительное письмо - это мощный инструмент. Сделайте его запоминающимся, а не скучным черно-белым документом.

Мы считаем, что вы заслуживаете самого лучшего, поэтому подготовили для вас красочные и креативные примеры сопроводительных писем. Они помогут вашему заявлению стать ярче, эффективнее и выделиться на бирже труда.

Хотите использовать готовый вариант сопроводительного письма и адаптировать его  для своей специальности? Не терпится ознакомиться с вариантами от Visme? Читайте наш блог!

 

Из чего состоит хорошее сопроводительное письмо

Это не обязательный официальный документ, но правильное сопроводительное письмо дает дополнительные преимущества перед другими кандидатами.  В первую очередь - это ваш шанс выиграть конкурс при равных квалификационных навыках среди претендентов с релевантным опытом.

В данной статье мы раскроем подробнее тему креативного оформления документа, подскажем рекомендации рекрутеров. Мы также поможем вам создать эффективное сопроводительное письмо на основе реальных примеров.

1. Укажите имя менеджера по подбору персонала.

Всегда лучше начать письмо с персонального обращения. Не начинайте со слов "Уважаемый или уважаемая" или "Добрый день/ Здравствуйте". Личный подход всегда делает коммуникации более эффективными.Не начинайте свое сопроводительное письмо с неопределённого приветствия.

 Существует много способов выяснить, кому именно будет направлено ваше сопроводительное письмо (лишь один из вариантов - менеджеру по найму). Например:

  • Если это небольшая, местная организация, поищите номер телефона в справочнике или в интернет-каталоге. Позвоните в офис. Пусть вам подскажут инициалы человека, который отвечает за наем сотрудников.
  • В большинстве вакансий указывают имя адресата, которому отправлять резюме. Адресуйте письмо персонально человеку, который будет его читать. Например, менеджеру по подбору персонала.
  • Найдите страницу компании в поисковых системах (Google или Yandex), просмотрите страницу сотрудников организации. Загляните в сеть LinkedIn и посмотрите список сотрудников.

Не можете выяснить как зовут нужного вам HR-менеджера? Адресуйте свое сопроводительное письмо руководителю отдела, в который вы подаете заявление.

2. Начните с цепляющего момента.

Чтобы действительно поразить потенциального работодателя с первых строк, Ваше приложение к резюме должно быть особенным.

Лучше всего начать ваше сопроводительное письмо  с такого "крючка", который заставит читателя с нетерпением ждать продолжения.И пусть вам по-прежнему необходимо указать в первой строке или абзаце позицию, на которую вы устраиваетесь, постарайтесь не делать это банально.

"Я лучший кандидат на роль (укажите вашу роль), и я думаю, что я идеально подхожу, потому что (укажите ваши причины, чем вы руководствовались)". Заготовка обращения вполне подходит, но можно добавить и свою изюминку.

Не умоляйте дать шанс, не делайте акцент  в сопроводительном письме на себе. Вы можете указать, почему именно вы, а не другие профессионалы, должны быть приняты. Не кажитесь при этом излишне самоуверенным.

3. Дайте больше информации чем указано в резюме.

Качественное резюме уже дает широкое представление о ваших навыках и организациях, в которых вы работали. Не повторяйтесь и не дублируйте. Экономьте время менеджера по персоналу.

Не пишите, что вы «трудолюбивый, коммуникабельный, исполнительный, внимательный, честный, ответственный». Все так пишут. Старайтесь не использовать штампы, но рассказывать о себе что-то новое и уникальное о ваших навыках и сильных сторонах.

Расскажите о ваших целях (но не переигрывайте). Укажите какие достижения делают вас идеальным сотрудником для этой организации, основывая свои аргументы на описании должности. Поделитесь с будущим работодателем, где вы узнали о данной вакансии и кто порекомендовал вам отправить резюме. Дайте понять, что вы в нем заинтересованы, не устраивайте рассылку одинаковых шаблонных писем с одинаковыми заголовками и документами.

4. Предложите конкретные цифры.

Аргументируйте. Сосредоточьтесь на выгодах для предприятия. Что получит начальник, если выберет вашу кандидатуру?

Докажите свою заинтересованность. Приведите конкретные цифры и примеры того, чего вы добились на предыдущих позициях, поделитесь знаниями. Вы увеличили узнаваемость бренда? Удалось минимизировать расходы на рекламу на 10%? Подняли продажи на 50% за полгода? Умеете управлять бюджетом больше 100млн. и получать реальные результаты, а потом их удваивать?

Сфокусируйтесь на выгодах нанимателя. Продемонстрируйте реальные результаты, которых вы достигли.

5. Раскройте свою индивидуальность.

Уделите внимание особенностям стиля места, в которое вы подаете заявление - насколько важно придерживаться корпоративного стиля или наоборот, быть “на короткой ноге” с будущими коллегами с самого начала.

Но если стиль компании или бренда достаточно дружелюбный и неформальный, то и сопроводительное письмо можно сделать более легким.

Сопроводительные письма не обязательно должны быть строгими. Получайте удовольствие, представляясь и рассказывая о своем профессиональном опыте, привнося при этом немного своей индивидуальности в письмо.

Это отличный способ дать менеджеру представление о том, что вы за человек и можете ли найти общий язык с коллективом.

6. Завершите текст сильным заявлением.

Наконец, завершите свое сопроводительное письмо ярко. Не нужны скучные клише вроде: "Жду от вас ответа, с уважением..." или “Заранее спасибо”.

Вместо этого объясните, чем вам нравится эта фирма или эта роль. Дайте нанимателю знать, что вы готовы к переезду, если не живете рядом с основным офисом компании. Скажите менеджеру по найму, что вы в восторге от всего, что вы можете сделать на этой должности в компании.

Фраза "Заранее благодарю Вас за внимание к моему резюме / Заранее благодарю Вас за уделенное время" или пожелание "Хорошего дня!" оставят приятное впечатление.В сопроводительном письме не должно быть ошибок.  Оно должно соответствовать правилам синтаксиса и пунктуации.

 

Убедитесь, что вы завершаете свое письмо на позитивной ноте. Пусть управляющий по подбору персонала захочет снять трубку телефона и набрать ваш номер. А также отправить вам  электронное письмо и немедленно назначить собеседование.

 

Для чего нужен шаблон сопроводительного письма?

Нет желания писать сопроводительное письмо самому? Почему бы не использовать наши подсказки? Полистайте наши готовые шаблоны для вдохновения! Мы написали текст и подобрали актуальный дизайн, чтобы вы смогли на основе него создать собственное идеальное письмо.

Более того, наши шаблоны сопроводительных писем соответствуют нашим шаблонам резюме, чтобы создать гармоничное сочетание и впечатлить руководителя.

Визуальная составляющая только усилит положительный эффект письма, поэтому Не ограничивайте себя скучным  документом Word.

 

Шаблоны сопроводительных писем, которые можно редактировать

Представляем 17 шаблонов сопроводительных писем, которые соответствуют нашим шаблонам резюме. Они помогут легко составить целостный набор документов и получить работу мечты.

Посмотрите разнообразные варианты, которые мы собрали в нашей библиотеке. Даже если вы не найдете ни одного, относящегося к вашей отрасли, помните, что их можно полностью изменить в соответствии с вашими текущими потребностями.

 

Шаблон Сопроводительного письма разработчика UI/UX

Составьте легко читаемое сопроводительное письмо с помощью этого минималистичного шаблона. Вы можете сохранить такую же длину вашего сопроводительного письма, или сделать его немного короче в один клик. Вы можете также увеличить размер текста, чтобы он занимал больше одной страницы.

 

Сопроводительное письмо менеджера по социальным сетям

Хотите видеть небольшой нежный цветовой акцент в своем сопроводительном письме?Тогда оцените этот женственный образец. Отличная возможность проявить свой стиль и индивидуальность при помощи розовых/лавандовых оттенков. Можете рассказать, что вы опытный пользователь графических редакторов Photoshop, Power Point. Знаете основы деловой переписки и делового этикета.

 

Образец письма к резюме бизнес-администратора

Вы владелец личного бренда и у Вас есть особый фирменный цвет? Вы сможете создать акцент на листе с помощью цветового пятна на фоне остальной черно-белой цветовой схемы. Оставьте этот цвет просто розовым или используйте специальный шестнадцатеричный hex-код задуманного вами оттенка.

 

Образец сопроводительного письма бизнес-аналитика

Имеете аналитические способности и работаете со сложными данными или массивами информации ? Новый образец cover letter  «двухколончатый макет» - это актуальный способ рассказать о себе и поделиться тонкостями профессии. Классический формат письма можно заменить более современным.

Придайте документу ощущение захватывающей газетной вырезки.

 

Шаблон сопроводительного письма руководителя проекта

Не пугайтесь оттенков, используйте колористику, чтобы помочь вашему сопроводительному письму выделиться. Мы здесь не создаем скучные документы, ребята!Испытайте этот шаблон сопроводительного письма с отдельным цветовым блоком. Добавьте свой собственный штрих, изменив любой из цветов.

 

Шаблон сопроводительного письма графического дизайнера

Еще один чудесный способ развеять скуку банального документа - использовать приятный пастельный цвет в качестве фона. Это поможет вашему письму выделиться, сохраняя при этом приглушенные тона. Лаконично и броско.

 

Шаблон сопроводительного письма для фотографа

Разместите  контактные данные внутри необычной фигуры или пузыря, отличающегося по цвету от остальной части сопроводительного письма. Это поможет их выделить. Менеджеру по персоналу не придется долго искать ваш адрес электронной почты или профили в социальных сетях. Оставьте в таком письме призыв к действию. Что-то вроде «Звоните, буду рад ответить на ваши вопросы».

Готово! Ожидайте приглашения на собеседование.

 

Шаблон сопроводительного письма бизнес-аналитика

Выделите название вашей должности или сферы деятельности прямо под вашим именем в сопроводительном письме, чтобы менеджер по найму сразу понял, на какую должность вы претендуете.

Иногда компании принимают на работу сразу на несколько должностей, поэтому четкое указание этого пункта может быть очень полезным. Перечитайте письмо перед тем как отправлять, чтобы убедиться, что в нем нет ошибок.  А впечатление от дизайнерского оформления вам уже обеспечено.

 

Шаблон сопроводительного письма менеджера по продажам

Не стоит усердствовать с разнообразием приемов колористики, чтобы оно запомнилось. Достаточно использовать пару дополнительных акцентных цветов. Мы это сделали в приведенном примере. Выделять наиболее важные части текста – хороший тон.  Подчеркните ваше имя и контактную информацию.

 

Образец сопроводительного письма для эксперта UI/UX

Не ограничивайте себя в творчестве. Используйте цвет и даже стоковые фотографии ( или даже фото, которые сделаны вами, если вы профессионал в этой деятельности) и делайте заливку цветом чтобы создать необычный дизайн письма.

 

Письмо к резюме для дизайнера интерьера

Полноразмерная фоновая фотография создает интересный эффект. Она очерчивает визуальную рамку вокруг текста и в то же время добавляет фоновое изображение. Благодаря прозрачной зеленой боковой панели фотография просвечивает и в других частях письма. Редкий креативный образец.

 

Сопроводительное письмо дизайнера одежды

Еще один творческий способ использования цвета – это наложение на фотографии цветных слоев, соответствующих общему брендингу документа. Visme позволяет регулировать уровни прозрачности. Найдите идеальный вариант для вас лично.

 

Сопроводительное письмо фотожурналиста

В этом примере предлагаем вам рассказать о своих навыках и умениях (skills) в самом топе документа.  Мы расположили здесь информативную секцию для важных деталей. Они помогут вам зарекомендовать себя еще до того, как HR-руководитель ознакомится с остальным содержанием? Этот шаблон -  удачный вариант.

 

Сопроводительное письмо руководителя проекта

Включите в свое сопроводительное письмо виртуальную подпись. Используйте шрифт для ювелирного оформления своего имени в конце. Visme предлагает широкий выбор шрифтов для подписи, чтобы вы смогли найти идеальный для себя.

 

Шаблон сопроводительного письма для учителя

Это еще один отличный пример цветового выделения. Фон письма гарантирует, что оно будет хорошо читаться. Используйте настройки в соответствии с цветами вашего личного бренда, чтобы получить креативное сопроводительное письмо.

 

Шаблон сопроводительного письма архитектора

Претендуете на более официальную или формальную должность? Использование классического шаблона, подобного этому, даст прекрасную возможность выделиться. Действуйте уверенно и профессионально!

 

Образец сопроводительного письма торгового агента

Еще один простой способ творчески подойти к оформлению сопроводительного письма – это выровнять основное содержание письма по центру. Создайте сопроводительное письмо, которое будет выделяться на фоне остальных, используя цвет, выравнивание, колонки и некоторые другие идеи.

 

Как использовать шаблон сопроводительного письма

Теперь, когда мы продемонстрировали имеющиеся шаблоны сопроводительных писем, самое время приступить к персонализации!

Как лучше это сделать, мы расскажем ниже. Еще вы можете посмотреть нашу краткую видеоинструкцию по созданию таких документов, как сопроводительные письма, с помощью Visme.

1. Выберите шаблон.

В первую очередь выберите шаблон, который больше всего подходит  вашему личному бренду, вашей отрасли или же просто нравится вам по дизайну.

Затем пролистайте имеющиеся варианты шаблонов сопроводительных писем и нажмите на кнопку, чтобы отредактировать самый интересный.

А еще можно пролистать все варианты шаблонов выше и нажать кнопку прямо под ними, чтобы сразу перейти к новыму шаблону в редакторе Visme.

2. Измените контактную информацию.

Вся контактная информация, которую мы разместили на сайте, является условной, и сначала вы должны убедиться, что вы изменили или удалили все лишние данные, которые не имеют к вам отношения.

Обязательно укажите всю необходимую контактную информацию, чтобы менеджер по персоналу мог легко связаться с вами.

Для этого дважды щелкните в текстовом поле и введите свой номер телефона, адрес электронной почты и аккаунты социальных сетей. Вы также можете изменить шрифт с помощью выпадающего меню, если хотите доработать внешний вид вашего сопроводительного письма.

Добавьте свое фото вместо стандартно заданного изображения. Это очень легко - просто выберите фотографию и перетащите ее на экран. Редактор спросит, хотите ли вы заменить выбранное изображение, и вам нужно будет ответить “да”.

3. Напишите свое сопроводительное письмо.

Следующий шаг — это собственно написание вашего cопроводительного письма. Мы рассказали о том, из чего оно остоит и на что обратить внимание. Поэтому ручку в руки (точнее - пальцы на клавиатуру!). Пришла пора его напечатать.

Все что нужно-двойной щелчок по тексту и вперед создавать контент!

Представьтесь, расскажите, на какую должность вы претендуете. Объясните, почему именно вы подходите для этой работы.  Придайте письму индивидуальности, чтобы в нем читался ваш почерк.

4. Поставьте подпись под сопроводительным письмом.

Как вы могли заметить, во всех наших шаблонах сопроводительных писем внизу есть подпись. Теперь не нужно их распечатывать чтобы подписать. Вместо этого вы можете легко создать имитацию подписи, используя шрифт из какого-либо бесплатного приложения по типу DocuSign.

Замените имя, указанное в шаблоне, на свое и настройте шрифт по собственному усмотрению.

5. Настройте письмо в соответствии с личным брендом.

Если выбранный вами шаблон сопроводительного письма идеален, то вам не нужно беспокоиться о его дальнейшей доработке. Просто добавьте необходимую информацию, и все готово к отправке!

Однако если вы хотите полностью соответствовать своему личному бренду, вы можете использовать Brand Kit в Visme, это даст доступ к шрифтам и цветам.

Установите свои цветовые темы или используйте уже имеющиеся, чтобы изменять всю цветовую гамму вашего сопроводительного письма одним щелчком мыши.

Вы также можете поменять шрифты в своем сопроводительном письме, если другой вариант вам нравится больше. Ваш Brand Kit даже позволяет импортировать шрифты, которые отсутствуют в нашем редакторе.

6. Добавьте интерактивности.

Произведите впечатление на будущего работодателя. В этом вам лучше всего поможет интерактивное сопроводительное письмо. Visme позволяет размещать ссылки с элементах сопроводительного письма, поэтому адрес электронной почты, профили в социальных сетях и личный сайт доступны для клика.

Вы также можете добавить анимированные документы в Visme (добавлять анимированные значки, иллюстрации или персонажей), чтобы оживить дизайн.

7. Отправьте письмо вашим потенциальным работодателям.

Существует несколько способов поделиться своим сопроводительным письмом с потенциальными работодателями. Вы можете скачать стандартную (не интерактивную) PDF-версию своего письма напрямую с платформы Visme, чтобы прикрепить ее к электронному письму или распечатать.

Также вы можете разместить свое сопроводительное письмо на сайте Visme и создать ссылку, которой можно поделиться с потенциальными работодателями.

Отправьте свое сопроводительное письмо и ждите звонков с предложением пройти собеседование.

 

Создайте свое сопроводительное письмо к резюме уже сегодня!

Готовы получить работу своей мечты? Настройте шаблоны резюме и сопроводительного письма прямо в Visme, чтобы быстро и легко создать креативное приложение к резюме.

Зарегестрируйтесь в Visme чтобы начать уже сейчас!

Что написать в письме с резюме работодателю? [готовые примеры]

Вы нашли интересное предложение о работе. Требования работодателя прекрасно описывают ваши навыки. Зарплата и дополнительные льготы выглядят плохо. Вы написали свое резюме и сопроводительное письмо, и теперь вы собираетесь отправить его по электронной почте своему работодателю. А теперь вопрос - что в него ставить? Если вы не знаете, что написать в электронном письме с резюме, вы обратились по адресу! Я подготовил для вас подробное руководство, которое защитит вас от совершения оплошности.

В настоящее время самым популярным инструментом для поиска предложений работы являются их поисковые системы в Интернете. Они объединяют тысячи предложений о работе и обычно вносят свой вклад в доставку вашего заявления о приеме на работу вашему работодателю. Тут мой гайд кажется излишним 😃

А что если вы нашли интересную работу и работодатель дает вам свой адрес электронной почты для связи?

Точно. В этом случае вам необходимо запустить свой почтовый клиент и составить письмо работодателю самостоятельно .

В моем руководстве я буду вести вас шаг за шагом, чтобы ваше электронное письмо с вашим резюме было таким же профессиональным, как ваша визитная карточка, как и ваше профессиональное резюме!

Должность Электронное письмо с резюме и сопроводительным письмом — это ваша первая точка соприкосновения с вашей новой работой. Не пренебрегайте этим, чтобы с самого начала не произвести плохого впечатления на работодателя. Я вам сейчас расскажу, что:

  • нужно писать в заголовке сообщения
  • и каких ошибок не делать в нем.

Нет заголовка сообщения в электронном письме CV

Заголовок сообщения электронного письма работодателю - это первое место, где вы можете совершить роковую ошибку! Берегись его!

Это без темы сообщения электронной почты ! Другими словами, это электронное письмо с вашим резюме, отправленное с пустым заголовком.

К сожалению, рекрутеры сталкиваются с такими сообщениями...

Что это письмо говорит о сотруднике?

Во-первых, есть неосторожный .Именно - небрежно. Если кандидат не смог убедиться, что его электронное письмо с резюме заполнено, работодатель может посчитать, что как потенциальный сотрудник он или она может проявлять аналогичную небрежность в переписке с клиентами компании.

Przykładowy e-mail z CV z pustym tytułem wiadomości Образец электронного письма-резюме с пустым заголовком сообщения

Уведомление, например, электронное письмо, отправленное с пустой темой сообщения - показано выше. Это не выглядит хорошо. Фраза " (нет темы)" появление не вызывает положительных ассоциаций.

Так что писать в теме письма с резюме?

Во-первых, внимательно прочитайте объявление о вакансии, на которую вы претендуете. Скорее всего, ваш работодатель четко указал , что от вас ожидается в теме письма .

В объявлениях о вакансиях вас обычно просят указать в теме сообщения:

  • его регистрационный номер,
  • или название должности, на которую вы претендуете

Если объявление не содержит четко определенных указаний , то у вас развязаны руки.Это не значит, однако, что вы должны писать туда, что приносит вам "плевок на язык" 😉

Хорошей практикой будет составление темы сообщения из вышеуказанной информации (номер ссылки, должность заглавие). Вы также можете добавить к ним свое полное имя . Пример составленного таким образом заголовка электронного письма представлен ниже:

  Спортивный советник, # 14683245, Ян Ковальский  

Мы разобрались с темой сообщений электронной почты, теперь перейдем к содержание вашего электронного письма 😃 Теперь вы узнаете как написать электронное письмо с CV , чтобы оно соответствовало общепринятым стандартам.

Jak napisać maila z CV?

Это еще один «текстовый слой» вашего первого взаимодействия с работодателем, который говорит о вашем внимании к деталям .

Здесь, так же, как и для сообщения с заголовком , остерегайтесь отправлять электронное письмо с резюме с пустым сообщением получателю. Эту тему мы взяли в качестве обоев во время темы сообщений , поэтому здесь я не буду на ней особо останавливаться.

Содержание электронного письма с резюме - ключевые элементы

Условность написания электронного письма основана на шаблонах классических писем, поэтому я сейчас перечислю по порядку, из каких элементов должно состоять ваше сообщение. Содержание CV Email должно основываться на этих шесть сегментов:

90 123 90 124 90 125 90 126 Сегмент электронной почты 90 129 90 126 Описание и пример 90 129 90 134 135 90 136 90 125 90 126 " Страна 6 . Остерегайтесь клише «Привет» , так как это неправильная или профессиональная форма приветствия в электронном письме (хотя она очень распространена). Ссылка на объявление Очень важно, чтобы вы четко указали, какое объявление имеет отношение к вашему заявлению о приеме на работу.Образец фразы: «В связи с объявлением № 1575356 на должность тестировщика программного обеспечения в ITLAB, размещенным на веб-сайте Pracuj.pl» Краткая и лаконичная разработка «Я разрешил представить свою кандидатуру к вышеупомянутому предложения работы, потому что она идеально соответствует моей квалификации. Имею более 7 лет опыта работы по данной профессии." Информация о приложенных документах "К этому сообщению прилагается мое резюме и сопроводительное письмо" . Приветствие поскольку вы начали свое электронное письмо "хорошо", оно так же хорошо подходит и для его завершения, например, "Спасибо, что нашли время, чтобы прочитать это сообщение. Я рассчитываю на возможность представить свою кандидатуру во время собеседования». Подпись «С уважением, Ян Ковальски».

Теперь мы соберем все эти компонента хороших электронных писем вместе, чтобы вы могли видеть их от начала до конца в компактной форме 😃 Ниже содержание электронного письма с CV , в котором есть все необходимые сегменты:

 Дамы и господа, со ссылкой на объявление  #1575356  на должность тестировщика ПО в ITLAB, размещенное на сайте Pracuj.pl, я позволил себе представить свою кандидатуру вышеупомянутому предложения работы, потому что она идеально соответствует моей квалификации. Имею опыт работы по данной специальности более 7 лет. В приложении к этому сообщению вы найдете мое резюме и сопроводительное письмо. Спасибо, что нашли время прочитать это сообщение. Я рассчитываю на возможность представить свою кандидатуру во время собеседования. С уважением, Ян Ковальски. 

Содержание электронной почты c CV не должно быть проблемой для вас сейчас.

Вы уже знаете что написать в электронном письме с резюме, и прежде всего как написать электронное письмо с резюме чтобы у работодателя с самого начала были положительные ассоциации с вами. Сейчас мы работаем над вложениями электронной почты , как правильно «встроить» документы вашего приложения в электронное письмо 😃

Вложения электронной почты — это еще одно место в вашей электронной почте, которое может многое рассказать о вашей дотошности.

Здесь действуют фундаментальные правила, о которых я вам сразу скажу:

  • Правильное и аккуратное наименование файла
  • Правильный формат файла

Помните, что работодатели ценят, насколько аккуратно и дотошно кандидат относится к своей работе.Имея это в виду, не нарушайте Правило !

Правильно назовите файл. В названии файла введите:

  • свое имя и фамилию
  • а затем добавьте, что это за документы

Вот так должны выглядеть правильно названные вложения к вашему электронному письму:

 Jan_Kowalski_CV. pdf 

Jan_Kowalski_List_motywacyjny.pdf

наверное, вы не будете отрицать, что это выглядит намного профессиональнее, чем:

 adfsgad4563_file_eport.pdf 

😃

Второе правило — это формат файла. Помните, что вы должны отправить свое резюме и сопроводительное письмо в опубликованном формате .pdf . Не отправляйте свое резюме в черновике .doc своему работодателю! Подробнее об этом можно прочитать в нашей публикации Формат резюме - DOC или PDF?

Помните, что в случае официальной корреспонденции, которая, несомненно, является электронной почтой работодателю, используйте соответствующий адрес электронной почты .

Если у вас есть старый адрес электронной почты, который вы создали много лет назад, и он не выглядит профессионально, подумайте о создании нового адреса электронной почты.

Электронная почта:

 [email protected] 

чем:

 [email protected] 

Если вы не знаете, где настроить новый электронный ящик, я посылаю вам сюда несколько предложений:

Нет точно. Хороший вопрос. Что писать в письме с резюме при отправке вслепую?

До сих пор мы все время концентрировались на электронной почте в ответ на конкретную рекламу. Что написать в электронном письме с резюме БЕЗ объявления ранее размещенного работодателем?

Во-первых, я попытаюсь ответить вам на фундаментальный вопрос. Стоит ли отправлять электронное письмо с резюме без рекламы?

Однозначно ДА! Кто не рискует, тот не пьет шампанское 😉

Несколько аргументов за ДА. Наиболее важным из них является, прежде всего, тот:

90 025 90 026 Первый . В настоящее время компания может заниматься «молчаливым рекрутингом». Т.е. возможно, он пытается нанять нового сотрудника по рекомендациям сотрудников, не публикуя при этом никаких публичных предложений о работе. Можно просто "застрелиться" в такой момент 😃
  • Во-вторых, .В случае дачи «долгосрочного» согласия на обработку персональных данных, Ваше резюме может быть использовано в ближайшее время. Речь идет о предоставлении согласия для целей текущего и возможных будущих процессов найма.
  • Третий . Ваше резюме может очаровать работодателя настолько, что он создаст работу, посвященную вам! Возможно, ваши навыки откроют ему пресловутые «шоры», чтобы специально адаптировать вас в своей команде.
  • Хорошо, мы уже знаем, стоит ли писать электронное письмо с резюме без объявления о работе . Теперь рассмотрим, что написать в таком сообщении.

    Заголовок электронного письма с резюме НЕТ рекламы

    Здесь, к сожалению, мы не можем ссылаться на номер ссылки конкретного объявления о вакансии. Что нам тогда остается?

    • имя и фамилия,
    • наша профессия или должность, которую мы хотели бы занять
    • возможна вставка "заявка на работу" , которая подчеркнет характер вашей переписки

    Ниже приведен готовый пример:

     Заявление на вакансию: Ян Ковальски, тестировщик программного обеспечения 

    Электронное письмо с резюме БЕЗ рекламы

    Вы уже знаете, как сформулировать заголовок сообщения БЕЗ рекламы о вакансии.Сейчас мы работаем над реальным содержанием.

    Содержание вашего электронного письма работодателю в такой ситуации должно строго соответствовать форме сопроводительного письма . Теперь, когда вербовка не ведется, у вас нет базовой отправной точки. В такой ситуации надо "зацепиться" за другое 😃

    В сообщении нужно написать:

    • почему вас интересует работа в ЭТА компания ,
    • что вы о ней знаете,
    • в на какой должности вы бы себя увидели,
    • какой у вас профессиональный опыт и предрасположенность к работе на этой должности.

    Шаблон электронного письма с резюме БЕЗ рекламы

    Вы уже знаете, что следует включать в содержание электронного письма, когда работодатель не набирает сотрудников. Сейчас мы соберем все вместе и я покажу вам шаблон такое сообщение:

     Дамы и господа, меня зовут Ян Ковальски и я позволил себе написать это сообщение несмотря на то, что ITLAB в данный момент не ведет набор на должность тестировщика ПО. Давно слежу за развитием вашей компании (в основном через социальные сети).Много раз встречал там мнения ваших клиентов, которые подтверждали мою уверенность в том, что ITLAB предлагает своим клиентам самое качественное программное обеспечение. Я считаю, что мой 7-летний опыт работы тестировщиком программного обеспечения будет способствовать еще большему повышению качества создаваемого продукта. В приложении к этому сообщению вы найдете мою биографию, где вы можете узнать о рабочих местах, где я приобрел профессиональный опыт в качестве тестировщика программного обеспечения. Заранее благодарим Вас за возможность встретиться лично на собеседовании.С уважением, Ян Ковальски 

    Мы разобрались с что написать в электронном письме с CV, а также как написать его чтобы оно было эффективным. Теперь я собираюсь представить вам популярные ошибки, которые Вы не должны совершать, если хотите, чтобы ваше электронное резюме сдало экзамен!

    Popularne błędy w mailu z CV

    До сих пор мы имели дело с тем, что писать в электронном письме с CV . Теперь остановлюсь на информации о том, что не должно появляться в . Итак, по порядку, я постараюсь перечислить моменты, которых следует остерегаться при «построении» своей первой переписки с работодателем.

    Отсутствующие элементы электронного письма с резюме

    При написании электронного письма с резюме нельзя забывать о нескольких основных элементах. Я подготовил для вас простой контрольный список, который убережет вас от ошибок. Вот элементы электронного письма, которые вы не должны забывать:

    • Название электронного письма
    • Подпись, должность и приветствие
    • Ссылка на конкретное объявление о вакансии
    • Приложения

    Дублирование одного и того же электронного письма работодателю

    Мы неоднократно упоминали здесь проблему массового дублирования резюме разным работодателям.Это не очень хорошая практика, потому что каждый работодатель ожидает от кандидата хотя бы немного индивидуального подхода. То же самое касается электронного письма с резюме. Не «погладьте» готовую формулу. Старайтесь каждый раз добавлять «что-то от себя».

    Недопустимое приветствие

    Проблема, которая уже рассматривалась в этом руководстве. Остерегайтесь использования hello:

      Hello  

    Это неверно, хотя и распространено. Вместо этого поздоровайтесь с работодателем более профессиональной фразой, например:

      Дамы и господа,  

    .Jerzy Bralczyk, который, я надеюсь, убедит вас использовать соответствующую форму приветствия в электронном письме 😃

    Языковые ошибки

    Это еще один вопрос, на который нужно обратить особое внимание. Даже если вы не подаете заявку на работу учителем польского языка, ваше правописание может «рассказать» о вас слишком много. Прежде чем отправить электронное письмо с резюме, попросите третье лицо прочитать его. Помните, что проверка орфографии в вашей почтовой программе не способна защитить вас от некоторых ошибок!

    Приведу простой пример:

      Я    человек    с 7-летним стажем  

    В этом предложении слово "человек - это очевидная 09 ошибка " 9000 множественное число.Правильная форма:

      Я   человек   с 7-летним стажем  

    Вероятно, ни одна программа проверки орфографии не выделит это как ошибку, потому что слово "люди" существует в польском словаре. Мы часто не замечаем собственных ошибок, поэтому всегда полезно попросить кого-нибудь «со стороны» проверить содержание вашего сообщения.

    Нет польских символов

    В то время как ваши друзья не ожидают, что вы будете использовать польские символы во время разговора через мгновенные сообщения, работодатели это делают.Не относитесь к своему электронному письму с резюме как к дружеской беседе. Помните, что электронное письмо, отправленное работодателю, является официальной корреспонденцией. Поэтому необходимо придерживаться правильного польского языка.

    "Отправить многим"

    Я уже говорил вам, что, как и ваше резюме, содержание электронной почты должно быть персонализировано с точки зрения предложения о работе. Если вы абсолютно хотите использовать универсальную формулу и отправить одно и то же электронное письмо нескольким работодателям, не забудьте различать поля DW и BC .

    Если использовать поле DW , то каждый получатель электронной почты будет иметь доступ к оставшимся явным получателям вашей "рассылки".

    В этом случае следует использовать поле Bcc , то есть "Скрытая копия" ( скрытая копия ). В групповом сообщении, отправленном таким образом, остальные получатели будут скрыты. Благодаря этому вы не будете прямо говорить своему работодателю, что «он один из многих» 😉

    Mail z CV do pracodawcy - FAQ

    Прежде чем идти до конца, я подготовил для вас ответы на популярные вопросы.Убедитесь, что чаевые, которые вы ищете, ждут вас прямо здесь!

    📌 Что написать в письме с резюме?

    Содержание вашего электронного письма с вашим резюме должно быть кратким. В первую очередь он должен включать в себя: вежливую фразу, ссылку на объявление, развитие темы, информацию о приложенных к электронному письму документах. Наконец, используйте прощальное приветствие и подпишите свое имя.

    📌 Как озаглавить письмо с резюме?

    В теме резюме укажите: номер объявления о вакансии, должность, на которую вы претендуете, ваше имя и фамилию.

    Mail z CV - zakończenie

    Теперь, когда вы знаете все мои советы, я представлю вам подробное электронное письмо кандидата на работу , в котором были использованы все мои советы:

    Przykład poprawnego maila z CV do pracodawcy Пример действительного электронного письма с резюме работодателю

    Надеюсь, теперь вы пишете профессиональное электронное письмо с вашим CV вашему работодателю будет для вас проще простого. Если следовать вышеуказанному советов, можете быть уверены, что ваш e-mail станет профессиональной визитной карточкой вашей персоны 😃

    Если у вас есть какие-либо сомнения, не стесняйтесь задавать вопросы в комментариях ниже.Удачи!

    Поздравляем! Вы дошли до конца!

    Это не повод расставаться. Помните, что вы можете в любое время воспользоваться нашим CV Creator, благодаря которому вы сможете подготовить идеальных CV !

    .

    Как правильно написать электронное письмо, в котором вы отправляете свое резюме?

    Когда вы готовитесь подать заявку на вакансию в компании, ваш работодатель чаще всего запрашивает ваше резюме или ссылку на ваше резюме онлайн, чтобы иметь возможность оценить ваш карьерный путь. Независимо от того, отправляете ли вы свое резюме онлайн или резюме в формате PDF, вы должны отправить его по электронной почте.

    Чтобы убедиться, что вы правильно написали это письмо о приеме на работу, мы рекомендуем вам прочитать это руководство, в котором есть несколько примеров, которые вы можете использовать в качестве вдохновения.

    Резюме по электронной почте: советы и рекомендации

    Электронная почта

    — это первое взаимодействие между соискателями и работодателями, и вам необходимо убедиться, что ваше электронное письмо о трудоустройстве прочитано нужным человеком. Это не только говорит о том, кто вы есть на самом деле и чего вы хотите, но и является маркетинговым инструментом, который показывает вашу квалификацию.

    При приеме на работу по электронной почте обратите внимание на все указания в объявлении.Вот на что следует обратить внимание:

    • Вам нужно отправить свое резюме в определенном формате?
    • Можете ли вы также отправить видео-резюме?
    • Вам также необходимо приложить письмо о намерениях в качестве вложения, или содержание электронного письма можно считать письмом о намерениях?
    • Вам нужно использовать определенную тему электронной почты?

    Если в объявлении о вакансии нет конкретных инструкций о том, как отправить резюме по электронной почте, воспользуйтесь следующими советами:

    Пишите как можно короче – представьтесь, объясните, почему вы пишете электронное письмо, и упомяните приложенные документы.Вы можете включить теплое, но профессиональное приветствие.

    ● Проверьте свое сообщение и документы как минимум дважды - Вы можете попробовать проверить свою электронную почту, резюме, сопроводительное письмо и другие документы с помощью средства проверки орфографии и грамматики, чтобы убедиться, что вы не пропустили ошибок. Работодатели ожидают от электронной почты такого же профессионализма, как и от бумажной корреспонденции. Убедитесь, что вы исправили строку темы, текст электронного письма и все вложения.

    ● Используйте профессиональный адрес электронной почты - от до Ваши друзья могут отправлять электронные письма с вашего личного адреса электронной почты, но для подачи заявки на работу вы должны использовать профессиональный адрес электронной почты, содержащий ваш полный или частичный имя .

    ● Отправьте тестовое электронное письмо на свой адрес - Перед отправкой электронного письма своему работодателю отправьте тестовое электронное письмо со всеми вложенными документами, чтобы убедиться в правильности форматирования и в том, что все вложения открываются должным образом.

    Также важно не выбирать сложный формат резюме. Независимо от того, включаете ли вы свое резюме в виде текста в текст сообщения или отправляете его в виде отдельного документа, важно, чтобы шрифт и стиль были максимально простыми. Используйте разборчивый шрифт и избегайте чрезмерного форматирования. Не используйте HTML, смайлики, цветные шрифты или изображения, если вы не считаете, что это стиль компании, которой вы отправляете электронное письмо.

    Что должно быть в письме о приеме на работу с вашим резюме

    1.Тема письма была написана четко и лаконично.

    Работодатели тратят в среднем шесть секунд на «сканирование» резюме. В теме письма о приеме на работу необходимо точно указать, кто вы и что ищете, чтобы работодателю не пришлось читать все сообщение целиком. Тема должна включать название и имя и фамилию.

    Например:

    • Резюме Директора по персоналу - [Имя и фамилия]
    • Приложение Administrativ Assistant - [Имя и фамилия]
    • Вакансии Директор по коммуникациям — [Полное имя]

    2.Правильная форма приветствия

    Если возможно, направьте электронное письмо конкретному лицу. Иногда вы можете узнать, к кому обратиться, проверив веб-сайт компании или описание работы.

    3. Что включить в первый абзац

    В первом абзаце электронного письма важно уточнить намерение, с которым вы пишете работодателю. Укажите, где вы увидели объявление о вакансии, дату его размещения и как вы нашли работу (например,платформы для поиска работы, такие какwherepracujemy.pl, веб-сайт компании, LinkedIn)

    4. Что должно быть включено в оглавление

    Этот раздел электронного письма о приеме на работу, где вы отправляете свое резюме, идеально подходит для краткой презентации вашего заявления. Почему вы подходите для этой работы? Что вы можете предложить компании? Выделите самые важные должности и обязанности, которые у вас когда-либо были, а также некоторые из ваших достижений.Однако убедитесь, что вы не копируете свое резюме напрямую.

    5. Как закончить последний абзац

    Используйте это поле, чтобы поблагодарить получателя за прочтение вашего письма и отметить, что вы загрузили свое резюме. Это также подходящее место, чтобы поблагодарить получателей за рассмотрение вашего запроса.

    6. Электронное письмо должно содержать подпись

    В нижней части сообщения, содержащего ваши контактные данные, рекомендуется поставить подпись, чтобырекрутинг может связаться с вами. Подпись должна включать ваше полное имя, адрес электронной почты, номер телефона и URL-адрес вашего профиля LinkedIn, если он у вас есть.

    Вот несколько примеров электронных писем, которые могут помочь вам в поиске работы:

    Примеры писем с вакансиями

    Пример № 1

    Тема: Заместитель директора по связям с общественностью - Ребекка Новаковски

    Уважаемый директорЗанятость, 9000 3

    Меня заинтересовал пост на LinkedIn от 1 сентября о должности помощника директора по коммуникациям. Должностная инструкция следующего помощника директора строго соответствует моему опыту, поэтому я буду рад выслать вам свое резюме, чтобы вы могли рассмотреть мое заявление.

    В качестве заместителя директора по коммуникациям в ABC я писал статьи для веб-сайта компании, руководил редактированием и публикацией статей, а также управлял их присутствием в социальных сетях, а также писал и рассылал подписчикам еженедельный информационный бюллетень через информационный бюллетень.Я также внедрил автоматизированную службу маркетинга по электронной почте, которая увеличила базу подписчиков компании на 40% за шесть месяцев.

    Мое резюме прилагается. Если я могу предоставить больше информации о моем опыте и квалификации, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться ко мне.

    Я с нетерпением жду вашего ответа. Спасибо, что рассмотрели мою просьбу.

    С уважением,

    Ребекка Новаковски

    [электронная почта защищена]

    + 48 (22) 22 22 999

    Пример № 2

    Субъект: Заместитель инструктора - Ребекка Цибульски

    Уважаемый господин Высоцкий,

    Я был приятно удивлен, прочитав ваш пост о должности профессора Университета Марии Кюри-Склодовской в ​​Люблине.Я думаю, что мой опыт хорошо соответствует обязанностям, необходимым для этой должности, и я был бы рад отправить вам свое заявление на эту должность.

    В последнее время я работал в Университете физкультуры, где преподавал анатомию и физиологию в должности ассистента. Кроме того, я работал в двух ведомственных комитетах и ​​участвовал в исследовательском проекте.

    К письму прикрепляю резюме. Я надеюсь, что благодаря ему вы узнаете больше о моем опыте и образовании, а также о достижениях и наградах, которые я получил за это время.

    Если я могу предоставить дополнительную информацию, пожалуйста, напишите мне. Я с нетерпением жду ответа от вас относительно этой возможности.

    Спасибо, что рассмотрели мою просьбу.

    Ребекка Цибульски

    [электронная почта защищена]

    + 48 (22) 22 22 999

    .

    Как написать электронное письмо о вакансии без рекламы

    1. Поиск работы
    2. Посмотрите, как написать электронное письмо о вакансии без рекламы. Примеры и советы
    Автор: Коллектив редакции Indeed

    31 мая 2021 г.

    Вы нашли компанию, в которой действительно хотите работать. Есть только одна проблема - она ​​сейчас не занимается набором. Однако это не означает, что шансов на трудоустройство нет. Если вы обратитесь к своему работодателю, они могут заинтересоваться вами, и тогда вы убедите их, что вас стоит нанять.Посмотрите, как написать электронное письмо в компанию.

    Как написать электронное письмо о вакансии без объявления? Примеры

    Во-первых, вам нужно позаботиться о теме письма. Это первое, что видит получатель, поэтому это так важно. Если компания не занимается активным набором сотрудников на интересующую вас должность, вы не можете ввести ссылочный номер, который обычно добавляется к объявлению о вакансии.

    Итак, как вы озаглавите свое электронное письмо? Помните, что в теме сообщения должно быть сразу указано, почему вы обращаетесь в компанию.Каждый день рекрутеры получают сотни писем, многие из которых являются спамом. Вы, конечно, не хотите, чтобы ваше сообщение автоматически попало в корзину.

    Ниже приведены примеры тем электронных писем, которые нельзя упускать из виду.

    «Заявление на должность агента по недвижимости»

    Это безопасное решение, которое сразу скажет получателю, почему вы ему пишете. С другой стороны, вы должны помнить, что компания может получить десятки писем с одним и тем же заголовком. Поэтому, если вы хотите привлечь внимание читателя, стоит добавить что-то, что выделит вас среди других кандидатов.

    "Зофия Новак, опытный графический дизайнер. Заявление о приеме на работу»

    В этом случае вы даете получателю немного больше информации. Вы сразу представляетесь своим именем и фамилией, указывая на то, что у вас есть профессиональный опыт. Получатель также знает, почему вы пишете ему.

    "Шеф-повар, 13 лет практики в престижном ресторане. Приложение ”

    Тема письма немедленно информирует вас о вашем опыте. Это хорошая идея, чтобы назвать ваше сообщение, если вам действительно есть чем похвастаться.Помните, что то, что вы указываете в заголовке электронного письма, должно быть важным с точки зрения работодателя.

    «Пишу в прямом и переносном смысле. Копирайтер - приложение ”

    Вы также можете озаглавить свое электронное письмо нетрадиционным способом. Это хорошее решение, особенно если вы хотите работать на творческой должности. Это будет непросто, ведь вам предстоит придумать что-то броское и кричащее, достаточно короткое и в то же время относящееся к индустрии. Однако, если вам это удастся, вы обязательно получите внимание адресата.Не забудьте добавить, что это приложение, иначе ваше письмо может быть получено как реклама продукта.

    Содержание письма

    Вы уже выяснили тему сообщения. Пришло время самой важной части, то есть основного содержания письма. Посмотрите, какие элементы всегда должны быть в нем.

    • Приветствие

    • Краткое объяснение того, почему вы обращаетесь в компанию

    • Профессиональная цель

    • Презентация опыта и самых важных достижений, важных с точки зрения работодателя.Лучшие описания также указывают на преимущества для компании.

    • Информация о том, что находится во вложении

    • Приветствие

    • Контактные данные

    Образец электронной почты

    Ниже вы можете найти пример сообщения компании, которое вы можете отправить.

    * Г-жа Зофио,

    Я хотел бы присоединиться к вашей команде в качестве специалиста по маркетингу. Я хочу улучшить свои навыки в этой области, и ваша компания, безусловно, позволит мне это сделать.

    Работаю маркетологом 5 лет. Благодаря разработанной мной стратегии компания увеличила продажи на 150% за год. Специализируюсь на использовании новых технологий для маркетинговой деятельности. В 2019 году вместе со своей командой я стал лауреатом отраслевой премии в номинации «Лучшая интернет-кампания».

    К моему резюме и портфолио прилагается - см. документы.

    Спасибо за ваше время. Надеюсь, что моя кандидатура будет интересна и вы пригласите меня на собеседование.

    С уважением,
    Jak Kowalski

    номер телефона *

    Чего не делать?

    Если вы хотите, чтобы получатель сначала открыл ваше письмо и прочитал его полностью, избегайте следующих ошибок.

    Электронная почта отправлена ​​со странно звучащего адреса

    Вы завели электронную почту в подростковом возрасте и до сих пор пользуетесь ею? Убедитесь, что его адрес не звучит легкомысленно. Если президент компании получит электронное письмо от «Kwiatuszek555» или «Rysio12345», он наверняка подумает, что это спам, и не откроет его.

    Если вы ежедневно используете такую ​​электронную почту в личных целях и не хотите отказываться от нее, вы можете создать новую, более профессиональную учетную запись, которую будете использовать только в профессиональных целях. Адрес электронной почты должен содержать ваше имя (или только первую букву) и фамилию, например «[email protected]» или «[email protected]».

    Ошибки в электронной почте

    Не забывайте дважды проверять электронную почту перед ее отправкой. Опечатка, грамматическая или стилистическая ошибка – все это может обескуражить получателя.Лучше не признавать, что вы небрежный или непрофессиональный человек.

    Электронная почта слишком длинная или слишком короткая

    Ни у кого нет времени читать очень длинные сообщения. Ограничьтесь максимум дюжиной или около того предложений. Они должны содержать конкретную информацию, избегайте «разливания воды». При этом следите за тем, чтобы электронное письмо не было слишком коротким и слишком лаконичным. Представьтесь, укажите свои самые сильные стороны и объясните, почему вас стоит нанять.

    Отправлено не на тот адрес

    Даже если ваше сообщение идеально написано и приложенное резюме отполировано до совершенства, но вы отправляете его не тому человеку - скорее всего, он попадет в корзину.

    Без вложений

    Вы, должно быть, получили электронное письмо от коллеги из офиса без вложенных файлов, что случается со всеми. Однако при приеме на работу вы не можете позволить себе эту банальную ошибку — перепроверьте, правильно ли загружены файлы и прикреплены ли они.

    Неверные вложения

    Также не забудьте прикрепить к электронному письму правильные файлы. Вы не простите себе, если случайно отправили старое резюме или устаревшее портфолио.

    Рассылать везде одно и то же резюме

    Это очень плохая идея.Массовая рассылка одних и тех же резюме всем компаниям вряд ли заставит их захотеть нанять вас. Ваш документ должен быть адаптирован к должности и профилю компании, в которой вы хотите работать. Не знаете, как написать хорошее резюме? Ознакомьтесь с нашими советами.

    Кому отправить сообщение?

    Вам, наверное, интересно, кому должно быть адресовано ваше сообщение. Это зависит, в том числе, от размера компании. Если это маленькое предприятие, у него, вероятно, нет отдела кадров (HR).Затем вы можете связаться с директором напрямую, потому что именно он принимает решение о трудоустройстве.

    Для крупных компаний и международных организаций отправка электронного письма управляющему директору почти наверняка ничего не даст. Ваше сообщение потеряется среди сотен других. В крупных компаниях есть отделы по подбору персонала. Поэтому хорошим решением будет обратиться к лицу, ответственному за наем новых сотрудников. Помните, однако, что вы не гарантируете получение ответа.Одно из лучших решений — написать начальнику отдела, в котором вы хотите работать. Именно эти люди принимают решения, в том числе связанные с подбором персонала. Вы также можете быть уверены, что ваша электронная почта не застрянет в отделе кадров.

    Чтобы увеличить свои шансы, отправьте электронное письмо двум людям, например, руководителю группы и специалисту по кадрам. Если получатель видит, что сообщение также отправлено его коллеге, ему сложнее его проигнорировать. Не отправляйте рабочие электронные письма на общий служебный адрес.Это место, куда попадают сотни сообщений на самые разные темы. Ваше письмо либо останется незамеченным, либо будет считаться спамом. Несколько иначе обстоит дело, когда каждый отдел в компании, например HR, имеет отдельный адрес электронной почты. В идеале вы должны отправить одно сообщение на общий адрес, а другое — на адрес начальника отдела.

    Как найти адрес электронной почты нужного человека?

    Проверьте раздел «Контакты», «Наша команда» или «О нас» на сайте компании, в которой вы хотите работать. Чаще всего именно здесь вы найдете сведения о человеке, управляющем командой, к которой вы хотите присоединиться.Если рядом с ее именем есть адрес электронной почты, отлично — вы можете начать писать ей текстовые сообщения.

    Что делать, если не все электронные письма сотрудников опубликованы? В этом случае вы должны найти имя человека, с которым хотите связаться. Затем проверьте, как устроен любой адрес электронной почты сотрудника данной компании. Деловые электронные письма обычно имеют одинаковую структуру. Итак, если адрес электронной почты для кого-либо выглядит так: «[email protected]», достаточно вставить имя и фамилию получателя сообщения, например директора, через точку. Другими популярными схемами являются «[email protected]» или «[email protected]».

    Что делать, если вам никто не ответил?

    Вы потратили много времени на подготовку содержания электронной почты и уточнение своего резюме. Вы нашли нужное контактное лицо и отправили сообщение. Однако вам никто не ответил - вы ждете ответа несколько дней, неделю или две недели. Что делать в таком случае? Учтите, что почта могла быть пропущена.Чтобы увеличить свои шансы, вы можете написать повторное сообщение тем же адресатам. Отметьте, что вы пишете, чтобы убедиться, что письмо не попало в спам, и спросите, была ли у получателя возможность прочитать его содержимое. Такое «напоминание» срабатывает очень часто — многие люди в толпе дежурных просто забывают вернуться к оставленным сообщениям на так называемое потом.

    Также рекомендуется позвонить человеку, который является получателем электронного письма. Такой жест покажет, что вам действительно небезразлична работа в этой компании.Благодаря этому вы также установите более прямой контакт, а собеседник, хотя изначально и проигнорировал ваше сообщение, может прочитать его из любопытства после телефонного звонка. Не звоните слишком рано, например, на следующий день после отправки письма. Лучше подождать несколько дней.

    Помните также, что компании, которые хорошо относятся к своим сотрудникам и заботятся об их имидже, ответят вам, даже если это сообщение о том, что ваша кандидатура им не интересна. Часто бывает так, что кто-то обращает на вас внимание, но у компании фактически нет возможности нанять в этот момент кого-то нового.Однако, если он ищет сотрудников в будущем, он обратится к своей базе данных кандидатов и обязательно свяжется с вами.

    .

    Как написать резюме или 30 ошибок, из-за которых рекрутеры отклоняют вашу заявку

    Вы отправляете десятки резюме и не получаете ответа от рекрутеров? На данном этапе поиска работы причиной могут быть ошибки в резюме. Хуже того, вы, вероятно, даже не осознаете, что делаете их.

    У работодателей проблемы не с количеством соискателей, а с качеством заявок. В опросе MRINetwork 80% рекрутеров признают, что большинство соискателей присылают резюме, которое представляет их в плохом свете.Кандидаты кажутся некомпетентными, неподходящими или недобросовестными. Рекрутеры сразу отклоняют такие заявки.

    У вас нет выбора — если вы хотите получить работу, ваше резюме должно быть во всех отношениях лучше, чем чьи-либо документы. Каковы самые серьезные ошибки в резюме и как их избежать? Вы скоро узнаете. Вы также узнаете советы о том, как их быстро исправить.

    Вот полный список:

    1. Опечатки и грамматические ошибки в резюме

    Более половины рекрутеров считают самым большим недостатком резюме опечатки и другие лингвистические ошибки, которые кандидаты допускают из-за неаккуратности или спешки при написании резюме.Работодатели считают это пренебрежением. Почему? Если вы не потратите время на тщательную проверку документа и отправите свое резюме с ошибками, рекрутер решит, что вы не заботитесь о получении работы. Вы можете попрощаться с приглашением на собеседование.

    Помните - всегда читайте свое резюме самостоятельно несколько раз, а затем показывайте его кому-то из близких, чтобы проверить, нет ли в нем ошибок, которых вы раньше не замечали. Даже самый лучший документ может оказаться неэффективным, если в нем есть орфографические ошибки.

    2. В резюме нет резюме

    Работодатели жалуются, что многие резюме, которые они получают, очень похожи. Как выделиться среди других кандидатов? Добавив профессиональное резюме в свое резюме. Таким образом, вы докажете, что вам небезразлична ваша работа, и вы создали свое резюме с мыслью о том, чтобы оно было максимально полным.

    Не забудьте уместить не более пяти предложений при создании краткого описания работы. Также лучше ограничить количество слов примерно 50.Кратко напишите, на чем вы специализируетесь, в чем ваш самый большой профессиональный успех и чего вы хотите достичь в будущем.

    3. В CV нет подробностей

    Так называемая обливание водой . К сожалению, эта ошибка может случиться даже с очень компетентными кандидатами, которые не могут адекватно описать свой опыт и профессиональные навыки в резюме.

    Резюме

    — это своего рода маркетинговый проект, который должен продвинуть вас, вызвать положительные ассоциации у рекрутера и убедить его пригласить вас на собеседование.Если вы не будете точны в своей кандидатуре, вы закончите как дешевый напиток, который только претендует на звание Coca-Cola.

    Рекрутер получает в среднем 250 резюме за одно предложение о работе. Он выберет только приложение, в котором вместо общих лозунгов, таких как бухгалтерия, офисное обслуживание, написание контента для блога, он найдет точно описанную информацию, т.е.

    • учет для 50+ бизнес-клиентов,
    • надзор за работой офиса на 200 человек
    • создание подробных статей о дизайне интерьера для популярного блога www.wnetrzezesnow.pl

    Поэтому всякий раз, когда вы описываете свои обязанности или квалификацию, будьте точны. Сделайте так, чтобы то, что вы указали в своем резюме, выглядело заслуживающим доверия и как можно более подробным. Не бойтесь слишком углубляться в детали. Это лучше, чем бессмысленные фразы, которые повторяются во всех документах.

    4. Нет достижений в резюме

    Вербовщик не поверит вам на слово. Чтобы считаться идеальным кандидатом, ему нужны веские доказательства.Ошибка многих резюме в том, что в них, кроме должностных обязанностей, не указываются какие-то конкретные профессиональные достижения кандидата.

    Это количество успехов и положительных эффектов вашей предыдущей работы на прежних должностях. Постарайтесь упомянуть как можно больше из них в своем резюме, даже если они небольшие. Используйте числа и проценты, чтобы быть более убедительным. Вы также можете выделить эту информацию в своем резюме жирным шрифтом. Так рекрутер заметит их еще быстрее:

    Вот несколько примеров:

    • Достижения в резюме продавца

    Благодаря своим навыкам ведения переговоров и продаж я привлек для компании на 45% больше клиентов, чем средний сотрудник на моей должности.

    • Резюме студента, в котором отмечены достижения во время стажировки

    Я запланировал кампанию в социальных сетях, которая увеличила количество посетителей нашего сайта на 27%.

    • Резюме офисного работника с примером достижений

    Мной были внесены изменения в организацию работы компании, в результате чего удовлетворенность сотрудников увеличилась в три раза, что показал ежемесячный опрос по проверке настроения членов организации.

    5. Неправильно указаны контактные данные в CV

    Не забывайте всегда указывать полное имя, без уменьшительных слов, сокращений или псевдонимов. Если вы не пишете резюме для университета, академическое звание, такое как MSc или PhD , также не нужно. Вам также не нужно указывать свой домашний адрес.

    В разделе CV контактные данные просто добавьте:

    • Имя и фамилия
    • Рабочее место
    • Номер телефона
    • Адрес электронной почты
    • Ссылка на профиль в LinkedIn.
    6. Описание образования в резюме заходит слишком далеко назад

    Существует правило, которое необходимо соблюдать при описании вашего образования в резюме: если вы учитесь в университете, не указывайте его в резюме средней школы; если вы закончили свое образование на этапе средней школы, техникума или профессионального училища, не указывайте начальную школу в своем резюме.

    Единственными дополнительными образовательными достижениями рекрутера, которые стоит упомянуть в вашем резюме, являются курсы и обучение, которые вы прошли.Для них лучше всего выделить отдельный раздел.

    7. Отсутствие пункта о защите персональных данных в резюме

    Этот пункт также может быть в верхней части списка наиболее распространенных ошибок, которые большинство соискателей допускают в своем резюме. Пункт CV является основой. Если вы не добавите его в свой документ, ваше резюме может вообще не рассматриваться. Особенно в случае последующих наймов для той же компании, которые требуют отдельного письменного согласия на использование ваших данных.

    Краткая форма с согласием на обработку ваших данных, содержащихся в резюме, должна быть размещена в самом низу документа (здесь вы увидите пример резюме с оговоркой). Бывает, что объявление о приеме на работу содержит требуемую формулировку пункта. Тогда у вас не возникнет проблем с поиском подходящей версии согласия для добавления.

    8. В резюме нет ссылки на ваш профиль LinkedIn

    Знаете ли вы, что 87% рекрутеров проверяют кандидатов на Linkedin? Во всяком случае - не только там, потому что только 40% из них вообще не проверяют присутствие кандидата в соцсетях.

    Наличие профиля в LinkedIn сегодня не только преимущество, но и практически стандарт. Поэтому в разделе Контактная информация e своего резюме обязательно добавьте ссылку на свой аккаунт в LinkedIn, чтобы рекрутер мог более внимательно ознакомиться с вашей кандидатурой.

    9. Ссылки в вашем резюме на учетные записи социальных сетей, кроме LinkedIn

    Вы должны знать, что размещение ссылок на ваши профили в Instagram, Facebook, Twitter или других социальных сетях в вашем резюме — опасная идея.Вас могут счесть непрофессионалом.

    Исключение составляют люди, профессионально занимающиеся интернет-маркетингом, а аккаунты в социальных сетях являются частью их профессионального имиджа или даже составляют портфолио.

    10. Отсутствующие ключевые слова в резюме

    Вы об этом еще не знаете, но прежде чем ваше резюме попадет в руки рекрутера, оно, вероятно, сначала будет просканировано программой отбора кандидатов, так называемой ATS (система отслеживания кандидатов ).Такие инструменты используют многие компании, особенно те, которые получают очень большое количество заявок в ответ на одно предложение о работе.

    Ваше резюме нуждается в ключевых словах именно для того, чтобы успешно пройти эту начальную проверку. Программы ATS оценивают представленные резюме на основе их содержания и степени пригодности для конкретной должности. Они делают это, сканируя документы кандидатов (не только резюме, но и сопроводительные письма) в поисках информации о конкретном опыте работы, конкретных жестких и социальных навыках, связанных с данной отраслью, профессией и предложением о работе, а иногда даже об образовании кандидата. .

    Для того, чтобы ATS передала ваше резюме на следующий этап рекрутинга, ему необходимо найти как можно больше таких ключевых слов. Поэтому обязательно включайте в свое резюме фразы и словосочетания, характерные для вашей профессии. Как узнать, какие фразы лучше всего использовать? Вы найдете их в объявлении о вакансии, на которую вы претендуете. Это кладезь ключевых слов, которые можно добавить в свое резюме — благодаря этому вы создадите резюме, адаптированное к требованиям конкретного работодателя.

    Это очень важно.Вы узнаете больше об этом в следующем разделе.

    11. Резюме не соответствует предложению о работе

    Что это значит? Это означает, что вы отправили одно и то же резюме везде. При поиске работы важно качество, а не количество отправленных заявок.

    Наш совет: выберите 10-15 самых привлекательных вакансий, которые вас интересуют. Затем подготовьте каждое резюме таким образом, чтобы оно соответствовало требованиям конкретного работодателя и рекламы, по которой вы хотите его отправить.В виде?

    Внимательно прочитайте объявление, а затем вставьте в свое резюме ответ на все требования работодателя, которым вы соответствуете. Это действительно просто и не займет много времени. Таким образом, вы создадите профессиональное резюме, которое повысит ваши шансы на успех при приеме на работу.

    12. В вашем резюме визуальный беспорядок

    Если вы не знакомы с графическими программами или просто не очень хорошо разбираетесь в форматировании слов в Word, вам есть над чем поработать.Ваше резюме должно быть проработано до мельчайших деталей – включая форматирование и внешний вид документа.

    Помните, что, хотя креативные резюме привлекают внимание рекрутеров, они подходят не для всех наймов. Лучше создать документ, который не затеняет свое содержание чрезмерно причудливой формой и цветами. Более консервативные резюме гораздо эффективнее.

    Не уверены в своих навыках создания и форматирования документов приложения? Вы можете воспользоваться конструктором резюме, в котором вы сможете за несколько минут подготовить готовое резюме на профессиональном и разборчивом шаблоне.

    13. Плохое фото в резюме

    Фотография резюме должна быть выполнена на белом или другом нейтральном фоне. Он должен четко показывать ваше лицо и представлять вас как профессионала. Излишне небрежное платье или, в случае с женщинами, яркий макияж исключен, что не означает, что вы должны позировать в галстуке, застегнутой до шеи белой рубашке – или без макияжа.

    Если вы решите отправить свое резюме без фотографии, это ни в коем случае не будет ошибкой. Исключением являются ситуации, в которых вы претендуете на такие должности, как стюардесса, актер/актриса или бортпроводник.Если предложение о работе требует добавления фотографии в ваше резюме, вы должны включить свою фотографию в документ.

    14. Резюме слишком длинное
    Резюме

    не должно быть длиннее двух страниц. Исследования показывают, что работодатели принимают двухстраничное резюме в первую очередь с очень опытными сотрудниками. Больше страниц — это риск. Как разместить максимум на двух страницах?

    Не оглядывайтесь в резюме более чем на 10 лет назад. Достаточно, если ваше резюме охватывает последние годы вашей карьеры.Нет необходимости упоминать вашу первую студенческую работу с частичной занятостью и опыт, не связанный с вашей текущей профессией или предложением о работе, на которое вы претендуете.

    Также важно выбрать правильный шаблон резюме, потому что он гарантирует, что текст правильно отформатирован и не распространяется бесконечно на следующую страницу.

    15. Неясные даты в резюме

    В резюме недостаточно указать год начала и окончания работы в данной компании.Рекрутеру нужна конкретная информация, чтобы знать, проработали ли вы месяц или целый год. Ведь это большая разница, не так ли?

    Всегда используйте запись, учитывающую дату месяца, а не только год. Дело в том, что он должен выглядеть так: 12.2016–05.2019.

    16. Пропуск разделов с интересами

    Хобби в резюме — это совершенно незаметный раздел, который, тем не менее, может принести немало пользы вашей кандидатуре. Обязательно напишите в резюме, чем вы увлечены и почему.Рекрутеры хотят видеть в кандидатах людей с конкретным характером, которые могут заниматься чем-то помимо работы.

    Плюс — добавление двух предложений в ваше резюме о хобби может заставить вас получить по крайней мере один простой вопрос на собеседовании.

    17. Нарушение хронологии в резюме

    Всегда используйте правило обратной хронологии при перечислении этапов вашего опыта работы в резюме. Идея состоит в том, чтобы поместить вашу последнюю работу прямо под заголовком.То же самое касается раздела CV Education .

    18. Ложь в резюме

    Это очевидная ошибка, но стоит напомнить, что рекрутер может проверить, не солгали ли вы в своем резюме. Он может сделать это, задавая вам каверзные вопросы во время собеседования или проверяя информацию, которую вы предоставили своему предыдущему работодателю, например, при проверке ваших рекомендаций. Ложь в вашем резюме навсегда похоронит ваши шансы на получение предложения о работе.

    Никогда не красьте свое резюме, даже если это невинная ложь, как незащищенная диссертация.Исследования, проведенные среди рекрутеров, показывают, что до 56% кандидатов включают ложную информацию в свои резюме, и поэтому их заявки отклоняются.

    19. Без каталожного номера

    Рекрутер может захотеть проверить информацию в вашем резюме. В этом случае он запросит рекомендации, т.е. контакты людей, с которыми вы ранее работали. Благодаря короткому телефонному разговору или обмену электронными письмами с этими людьми он сможет составить мнение о вас как о сотруднике.

    Отсутствие ссылок в вашем резюме не может быть ошибкой, но их наличие определенно будет большим преимуществом вашего документа. Просто помните, что вы должны получить их согласие, прежде чем давать номер телефона или адрес электронной почты вашего бывшего работодателя или коллеги.

    20. Приватизация, т.е. избыточное содержание в резюме

    Также не указывайте личную информацию, такую ​​как ваша религия, состояние здоровья, национальность, текущая зарплата или количество детей, ни в одном из разделов вашего резюме.Семейное положение в резюме также является ошибкой, которая вдобавок может вызывать у вас негативные ассоциации.

    CV - это не обычная форма, а своего рода ваша самореклама. Поэтому вам нужно действовать как опытный маркетолог, чтобы представить себя в лучшем свете.

    21. Укажите возраст в резюме

    Если вы добавите информацию о возрасте в свое резюме или укажете дату своего рождения, это может выглядеть немного странно. Во-первых, эта информация не имеет никакого отношения к вашей работе, а во-вторых, указывая в своем резюме годы учебы и весь трудовой стаж, вы сигнализируете, сколько вам лет.

    22. Повторение тех же слов и выражений в резюме

    Конечно, вполне вероятно, что все ваши предыдущие места работы имели много общего. Однако это не означает, что вы можете повторять одни и те же обязанности и навыки несколько раз в своем резюме!

    Старайтесь получать от каждой работы что-то небольшое, но значимое и уникальное для данного этапа вашей карьеры. В худшем случае, при написании резюме используйте словарь синонимов.

    23.Так называемый наполнение ключевыми словами в CV

    Используйте ключевые слова с умом и вплетайте их в свое резюме, чтобы они имели смысл и звучали естественно. Когда вы закончите писать, попросите друга прочитать ваше резюме, чтобы он мог проверить, не слишком ли часто повторяются какие-либо ключевые слова, которые вы используете.

    24. Злоупотребление жаргоном резюме

    Даже если вы владеете самой профессиональной лексикой в ​​своей отрасли, неправильное использование ее в резюме не создаст имидж профессионала.Язык вашего резюме должен быть четким и понятным. Поэтому вы не можете указать в своем резюме, что среди ваших достижений способность выполнять задачи как можно скорее и плавная отладка приложений .

    25. Содержание резюме вживую скопировано из объявления о вакансии
    Конечно, резюме

    должно соответствовать предложению о работе, но для этого нужно приложить некоторые усилия. Простое вставление требований к работе в раздел навыков будет выглядеть очень плохо.

    Постарайтесь перечислить свои компетенции так, чтобы они звучали несколько иначе, чем в тексте объявления, и не шли в том же порядке, что и в предложении о работе, на которое вы претендуете.

    26. Отсутствие степеней владения языком в CV

    В резюме недостаточно указать ваши знания английского языка, вы также должны указать свой уровень языка. Конечно, это относится ко всем иностранным языкам, которые вы знаете и хотите указать в резюме.

    Описание иностранных языков в вашем резюме будет выглядеть профессионально, если вы будете использовать шкалу, созданную Европейским Союзом и правильно используемую во всем мире (т.е. уровни A1, A2, B1, B2, C1, C2).

    27. Шрифты, не подходящие для CV

    Вы не хотите, чтобы чтение вашего резюме стало кошмаром для рекрутера? Не используйте причудливые или разноцветные шрифты. Кроме того, не злоупотребляйте курсивом, подчеркиванием и другими творческими способами форматирования текста.

    28. Неправильный размер шрифта в CV

    Если вы хотите, чтобы рекрутер мог легко прочитать ваше резюме и быстро просмотреть все разделы, просто назовите их. В идеале вы должны использовать шрифт размером 14–16 пунктов для заголовков разделов и заполнять текст текстом размером 10–12 пунктов.

    29. Неверный формат файла резюме

    Если вы отправите свое резюме в формате документа Word (в виде файла DOC или DOCX), рекрутер, вероятно, увидит только карикатуру вашего документа. Уверенность в том, что форматирование вашего резюме не развалится, и что все усилия по оформлению отдельных его разделов не пропадут даром, даст вам только резюме, отправленное в формате PDF.

    Конечно, если вы используете конструктор резюме, вам вообще не придется беспокоиться о таких вещах. Инструмент позаботится о том, чтобы весь ваш документ был правильно отформатирован, и вы загрузите готовый файл в формате DOCX (для редактирования) или PDF (для отправки).

    30. Непрофессиональный адрес электронной почты, с которого вы отправляете свое резюме

    Адрес электронной почты является частью вашего профессионального имиджа. Трудно поверить, что рекрутер не обращает на него внимания. Если вы используете адрес [email protected] в процессе набора, который помнит времена вашей средней школы, вы дадите очень плохие показания о себе. Куда бы вы не обратились.

    Адрес электронной почты, с которого вы отправляете свое резюме, должен содержать ваше имя и фамилию. Если вы все еще используете непрофессиональную версию электронной почты, создайте новый адрес электронной почты для поиска работы.Лучше всего использовать почтовый ящик, предлагаемый Gmail.

    Вот пример профессионального адреса электронной почты:

    [email protected]

    Об авторе:

    Команда LiveCareer с 2005 года предлагает создатель резюме мирового класса и другие профессиональные инструменты, которые уже помогли более 10 миллионам человек по всему миру получить работу. В этих руководствах мы делимся экспертными знаниями и практическими советами, благодаря которым вы напишете эффективное резюме и письмо мо

    . .

    Как написать сопроводительное письмо / Офис академической карьеры

    Сопроводительное письмо – это шанс заинтересовать работодателя нашей персоной, квалификацией, профессионализмом, но отчасти и нашей личностью. Поэтому она должна быть сформулирована таким образом, чтобы убедить работодателя в том, что стоит пригласить ее автора на встречу. В содержании письма стоит пояснить, почему мы претендуем на ту или иную должность, почему именно к этому конкретному работодателю, именно в этой отрасли и т. д. Однако помните, что получим ли мы работу или нет, будет определяться ходом интервью.

    Сопроводительное письмо должно быть кратким и четким – написано хорошо читаемым шрифтом. Он должен содержать пробелы между обсуждаемыми темами (абзацами) и не превышать по длине одну страницу формата А4.

    Важно не повторять информацию, содержащуюся в резюме, а углублять и дополнять ее. Стилистические и орфографические ошибки — непростительная ошибка, исключающая шансы на встречу заранее.

    Компьютерное письмо гораздо легче читать, чем написанное от руки.Отступлением от этого является написание сопроводительного письма от руки по прямому требованию работодателя.

    Очень важно, чтобы документ содержал имя и адрес работодателя, особенно номер ссылки, указанный в объявлении, и название должности, на которую мы претендуем. Также хорошо написать, где вы нашли объявление, на которое откликаетесь.

    Типовая структура сопроводительного письма

    1. Заголовок.

    Введите здесь:

    ваше полное имя,
    номер телефона,
    адрес электронной почты.
    Если вы знаете имя и фамилию человека, которому должно быть отправлено письмо - также укажите его в шапке.

    2. Первый абзац.

    Вы должны ответить на следующие вопросы:

    с какой целью вы пишите?
    откуда вы узнали о предложении? (например, на интернет-портале или в газете - введите дату выпуска),
    какой номер объявления? ? некоторые компании нанимают одновременно несколько человек на разные должности — ссылочный номер помогает им правильно сортировать поступающие заявления.

    3. Второй абзац:

    объясните получателю, почему вы подходите на эту должность,
    упомяните ваши преимущества, но не повторяйте то, что вы уже написали в резюме. (если вы указали в нем, что были ассистентом проекта Y, здесь можно добавить, что благодаря этой работе вы приобрели новые навыки (укажите какие), научились работать в команде и т.д.). Вы можете указать, что подробная информация по этому вопросу включена в ваше резюме,
    также напишите о своем опыте.Например, упомяните, что во время учебы вы часто готовили презентации, поэтому свободно владеете PowerPoint и не боитесь выступать перед большой аудиторией. Выбор упомянутых «преимуществ», очевидно, зависит от должности, на которую вы претендуете.

    4. Третий абзац:

    объясните, что мотивирует вас работать в этой компании. Стоит помнить, что одного заявления о том, что мотивацией являются «возможности развития» и «работа в престижной компании», недостаточно. Нужны конкретные факты! Напишите, почему вас интересует данная отрасль, почему вы хотите работать в этом отделе и т. д.Это особенно важно, когда ваше образование не показывает, что это рабочее место создано для вас. Однако не забудьте в нескольких абзацах написать одно предложение о выгодах для работодателя в результате вашего трудоустройства и о ваших собственных выгодах от получения работы. Позаботиться о балансе? убедить работодателя в том, что он получит по меньшей мере столько же выгод от найма вас, сколько вы получите от работы на него. Сделка должна окупиться для обеих сторон.
    В конце письма вы можете сказать, что будете рады представить себя во время интервью.Однако это не должно быть слишком настойчивым. Решение о встрече принимает работодатель, а не вы.

    5. Подпись

    Не забывайте о нем. Если вы отправляете свое заявление по факсу или обычной почте, оно должно быть подписано от руки. Письмо обычно также сопровождается пунктом о согласии на обработку персональных данных в целях подбора персонала. Правила не регулируют, должно ли это быть в письме или в резюме. Однако, как правило, биографические данные длиннее и в них нет места для добавления пункта.Что делать, если он также не вписывается в список? это заявление должно быть приложено на отдельном листе или в следующем приложении.

    6. Фото

    Необходимость прислать фото вызывает большие эмоции у соискателей на работу. Одни работодатели ожидают этого от каждого кандидата, другие – только от тех, кто будет выполнять представительские функции.

    Кандидаты, часто даже зная правила составления CV или сопроводительного письма, допускают элементарные ошибки, полагая, что самое главное – это каким-то оригинальным способом выделиться среди сотен других соискателей.Они надеются, что работодатель или рекрутер оценит изобретательность и оригинальность кандидата и пригласит его на следующий этап отбора.

    Известно, что есть профессии, в которых больше всего важны креативность, изобретательность и оригинальность. В некоторых случаях резюме, написанное по лучшим формулам, может оказаться неуместным. Но таких ситуаций немного, если они уже есть, то чаще всего они касаются работы журналиста, копирайтера или графического дизайнера. В остальных случаях кандидаты должны придерживаться применимого канона (форма, ведь содержание, чем богаче, интереснее и релевантнее потребностям работодателя, тем лучше).Работодателей не впечатляют резюме или письма на цветной бумаге, узоры или цветы. Однако соискатели проявляют особую изобретательность при отправке фотографий. Работодатели обычно ожидают «удостоверения личности», по которым они могут сделать вывод о том, как выглядит кандидат. В свою очередь кандидаты, стараясь показать себя с лучшей стороны, присылают больше оригинальных фотографий. Уже никого не удивишь фотографией с собакой или семьей, или снятой в купальниках на пляже, на озере или на закате.

    7. Отправить заявку

    Основное правило - если вы отправляете много заявок, всегда отмечайте, в какую компанию, когда и на какую должность вы подавались. Важным моментом является адрес электронной почты: [email protected], он выглядит намного лучше, чем, например, [email protected]

    Перед отправкой заявки внимательно прочитайте объявление и следуйте инструкциям работодателя: Если он попросит прислать вам резюме и сопроводительное письмо с референсным номером - выберите его.Если работодатель не просит у нас письмо и резюме на английском языке - не прикрепляйте версию на этом языке.

    Помните, что заголовок файла, в котором вы сохраняете свое резюме и спецификацию, также виден рекрутеру, поэтому назовите их соответствующим образом. Лучшее название: имя.фамилия.cv.doc Оно выглядит намного лучше, чем, например, cvstare.piotrka.другое название компании.doc

    8. Содержание сообщения электронной почты

    Соблюдайте вежливую форму, то есть помните об основных вежливых фразах, таких как «Дамы и господа», «С уважением».Вы можете отметить, где нашли объявление и что прикрепляете необходимые документы во вложении (не забудьте их прикрепить), а главное - подпишите.

    Этот текст взят со страницы

    http://www.interkadra.pl/

    .90 000 Самые распространенные ошибки в CV

    Как не написать резюме? Прежде чем вы начнете читать статью ниже, поставьте себя на место работодателя... Вы бы наняли человека, чье резюме неаккуратно, неверно или неверно? Конечно нет, верно?

    CV - наша визитная карточка

    Резюме — это наша профессиональная визитная карточка, форма первого контакта с потенциальным работодателем, элемент, который влияет на то, будем ли мы приглашены на дальнейшие этапы процесса найма.
    Среди сотен резюме, присланных кандидатами в ответ на объявление о приеме на работу, конечно же, есть такие, которые отличаются профессионализмом формы и содержания. К сожалению, также часто заявки из-за различных ошибок не оправдывают ожиданий и являются причиной отклонения кандидатов от дальнейших этапов отбора. Несмотря на то, что о правилах написания документов для поступления написано много, кандидаты до сих пор допускают одни и те же ошибки...

    Вот наиболее распространенные ошибки кандидатов:

    Форма резюме так же важна, как и его содержание, внешний вид резюме сразу привлекает внимание, часто до того, как рекрутер сосредоточится на его содержании! Резюме — это профессиональная витрина, и оно многое говорит о его владельце.Мятое, написанное от руки резюме или резюме, напечатанное на грязной или некачественной бумаге, точно не оставит хорошего впечатления. Неформатированное резюме, написанное несколькими стилями, цветами и размерами шрифта, также не получит высокой оценки. «Художественное» резюме – нестандартное, обогащенное дополнительными графическими элементами, будет одобрено только при поиске сотрудника на должности, требующие творчества, например, в рекламное агентство. В случае с другими группами позиций положительно будет оценена стандартная форма документов – сдержанная, аккуратная и эстетичная.

    Ошибки

    Очевидно, что в документах заявки следует избегать всевозможных ошибок (пунктуационных, орфографических, стилевых, опечаток и т.д.). Независимо от типа ошибки создают у человека, читающего резюме, впечатление, что кандидат не является точным человеком, который делает то, что он/она делает. При написании резюме стоит включить проверку орфографии в текстовом редакторе, а после его написания несколько раз прочитать и показать друзьям. Также важно правильно ввести название компании, в которую мы обращаемся – ошибки в названии работодателя случаются крайне часто, а ведь на проверку этой информации и не подвергать себя дурному мнению уходит буквально минута.

    Объем

    Информация, необходимая работодателю, должна умещаться на одной (в случае людей с небольшим опытом) или двух (в случае людей с большим профессиональным опытом) страницах формата А4. Резюме длиной в полстраницы или в четыре страницы выглядит не очень хорошо. Используйте умеренность и здравый смысл, когда описываете свою квалификацию и карьерный рост. Если у нас нет строго профессионального опыта, стоит дополнить ваше резюме другой информацией, например, о волонтерстве или личных характеристиках.Если, с другой стороны, наш профессиональный опыт богат и разнообразен, стоит выбрать и точно описать только те вакансии и должности, которые могут быть актуальны в контексте работы, на которую мы претендуем, и только упомянуть остальные.

    Хаос

    Резюме с неупорядоченным содержанием и отсутствием четкой структуры воспринимаются плохо. Вы можете встретить резюме, где информация об образовании совершенно случайным образом переплетается с профессиональным опытом или навыками.Текущие стандарты говорят о группировке информации в резюме по таким категориям, как: личные данные, образование, опыт, навыки, интересы и т. д., и это разделение, которому мы должны следовать.

    Ложная информация

    Кандидаты склонны ко лжи, особенно когда дело касается обязанностей, они также фантазируют о своих увлечениях. Как говорится, у лжи короткие ноги, и она скоро раскроется. Информация, содержащаяся в резюме, проверяется на собеседовании, и любое несоответствие между реальным и описанным состоянием может иметь неприятные последствия для кандидата.Именно поэтому всегда стоит заботиться о том, чтобы то, что мы пишем в резюме, не отличалось от правды.

    Неточная информация

    Информация, предоставляемая кандидатами в резюме, обычно носит общий и неточный характер, они описывают, например, знание иностранного языка без указания уровня владения или работу с компьютером, не уточняя, к каким программам это относится и в каком объеме. Информация о стаже работы также часто бывает неточной - в резюме указаны только годы работы в данной компании, без указания месяца начала и окончания работы.Когда речь идет о таких важных данных, как навыки и опыт работы, работодатель ожидает конкретную и точную информацию, поэтому чем точнее сообщение, тем лучше для нас.

    Неактуальная информация

    Часто в резюме можно найти информацию, которая совершенно не нужна в процессе найма. Кандидаты часто «хвастаются» именами своих детей или породой своей собаки. Они также часто очень подробно описывают весь карьерный путь, включая те вакансии, которые не имеют отношения к должности, на которую они в настоящее время претендуют.Часто в резюме также можно найти информацию о начальной школе, которая является обязательным уровнем образования, а потому ее перечисление совершенно необязательно. Уважая время других, рекомендуется включать в свое резюме только ту информацию, которая вам действительно нужна.

    Контактная информация

    Бывает, что кандидаты забывают указать в резюме основные контактные данные, такие как номер телефона, что лишает возможности связаться с ними, а также позволяет предположить, что они невнимательные или рассеянные люди.Резюме является формальным документом, но часто бывает так, что указанный в нем адрес электронной почты далек от принятых норм, а вместо имени и фамилии составлен из никнеймов, уменьшительно-ласкательных имен, имён киногероев и т.п. Очевидно, что человек, чей e-mail - e-mail есть, например, милая красотка или законная блондинка, не будет восприниматься всерьез. Записи голосовой почты (юмористические визитки, загруженные из Интернета) могут быть в равной степени неформальными и, следовательно, непрофессиональными.Для целей найма стоит создать новый адрес электронной почты с вашим именем и фамилией, записать официальное приветствие по телефону, а перед отправкой резюме еще раз проверить, что оно содержит все данные, необходимые работодателю для связи с нами. .

    Без обратной хронологии

    При описании своего образования и карьерного пути часто первыми указываются самые отдаленные по времени, а затем самые недавние. Это ошибка, так как по общепринятым стандартам для автобиографий порядок описания образования и карьерного пути должен быть обратным, нехронологическим - начинать следует с самой актуальной информации, уходя в прошлое. во время.

    Нет согласия на обработку персональных данных

    Согласие на обработку персональных данных является обязательным элементом резюме. Отсутствие такого согласия в документах заявки означает, что работодатель не имеет права связываться с нами, даже если наше резюме правильное и вызвало его интерес. Поэтому согласие на обработку персональных данных должно быть постоянной частью нашей биографии.

    Документы на иностранном языке

    Если работодатель не указывает это четко, не заставляйте его присылать резюме, написанное на иностранном языке.Не нужно «хвастаться» знанием иностранных языков, а также нельзя «заставлять» рекрутера переводить наши документы на польский язык. Если компании требуется биографическая справка на языке, отличном от польского, такая информация всегда включается в рекламу. В этом случае осторожность и чрезмерное усердие могут только навредить нам.

    Фото

    Фотография, не адаптированная к обстоятельствам, является одной из самых распространенных ошибок, которая обычно дорого обходится кандидату и приводит к его отклонению в процессе отбора.Правильная фотография помогает создать хороший образ. Соискатели же регулярно прикрепляют к заявке фотографии с праздников, вечеринок, а иногда даже с… пляжа. Есть фотографии, на которых изображена большая группа людей, среди которых нужно искать кандидата. Поэтому важно помнить, что вы не должны прикреплять к своему резюме фотографии, отличные от фотографий, удостоверяющих личность. А неформальные фотографии стоит оставить для родных и друзей.

    Вложения

    Если работодатель не просит нас об этом, не включайте в свое резюме рекомендации, сканы дипломов или удостоверения личности (!).Давайте сохраним эти документы для следующих этапов набора. Если возникнет необходимость, рекрутер обязательно попросит их у нас в нужный момент! Однако отправка их «преувеличенными» может иметь негативный эффект в виде мнения о том, что мы не читали требования, содержащиеся в объявлении.

    Savoir-vivre в корреспонденции

    Отправка заявлений в электронном виде на сегодняшний день является самой простой, быстрой и дешевой формой контакта с потенциальным работодателем.Однако не стоит отправлять пустые электронные письма без темы и содержания, только с прикрепленным резюме. Такое электронное письмо будет иметь эффект, противоположный желаемому, так как является признаком отсутствия личной культуры и уважения к работодателю. Сообщение всегда должно иметь заголовок - желательно, чтобы тема включала номер ссылки или название должности, на которую мы претендуем. Вы всегда должны отправлять свое резюме с сообщением своему работодателю - обычно это вежливое "Доброе утро. Я отправляю ваше заявление на вакансию..". С уважением..."

    Технические нарушения

    Не следует отправлять файлы с большими резюме, так как они блокируют почтовые ящики. Старайтесь не сохранять свое резюме в формате, отличном от стандартного (Word), так как у получателя файла могут возникнуть проблемы с его открытием. Название документа должно быть формальным и легко узнаваемым, например, CV_anna_kowalska.doc.

    Избегайте ошибок в резюме!

    Как я уже говорил, при написании резюме можно сделать много ошибок.Поскольку последствия могут быть для нас серьезными, стоит уделить немного больше времени и внимания и подготовить профессиональное резюме. Это разовое усилие обязательно окупится.
    Помните - избегая ошибок в резюме, мы повышаем свои шансы на рынке труда!!!

    Источник: www.kariera.pl

    .

    Как написать письмо рекрутеру [пример шаблона письма]

    как написать письмо рекрутеру

    Это полное руководство по написанию электронного письма рекрутеру включает примеры шаблонов электронных писем для различных сценариев:

    Очень важной частью нашей карьеры является найм сотрудников на желаемые должности. Чтобы сделать это, первый шаг — связаться с рекрутерами, написав электронные письма, которые вызовут ответ, который мы ищем.

    Формат, в котором мы пишем эти электронные письма, имеет решающее значение, поскольку он определяет, вернется ли рекрутер или нет. В этом руководстве мы включили примеры / шаблоны электронных писем для рекрутеров в различных ситуациях. Следуя этим шаблонам, вы сможете найти работу и выбрать правильную траекторию своей карьеры.

    Чему вы научитесь:

    Почему вы должны отправить электронное письмо рекрутеру

    Очевидный ответ заключается в том, что вы отправляете электронное письмо только потому, что вам нужна вакансия, однако здесь требуется более подробное объяснение.Причина, по которой вы должны написать рекрутеру, заключается в том, что вы хотите представить себя как человека, который повышает ценность компании, в которой вы хотите работать.

    Отправляя электронное письмо рекрутеру профессионально, лаконично и последовательно, вы выигрываете аргумент в пользу того, что вас следует нанять на эту должность, т. е. предоставляете «доказательство» того, что вы подходите для этой должности.

    [Исходное изображение]

    Примеры шаблонов электронных писем

    Вы можете использовать следующие примеры в качестве шаблонов в различных ситуациях, чтобы произвести положительное первое впечатление на рекрутера и получить конкурентное преимущество.

    1) Ответ рекрутеру, если он впервые написал вам по электронной почте

    Строка темы: ( должность ) + в + ( название компании )

    Уважаемый ( имя рекрутера),

    Спасибо за возможность предложить мне эту должность, потому что она идеально подходит для меня. У меня есть (, чтобы упомянуть лет) опыт в этой области.( замените все сделанное вами ценное) .

    В то время я работал в ( назовите компании, в которых вы работали ) и показал, что я могу полностью оправдать ожидания ( назовите компанию, в которой работает ), если меня наймут.

    См. мое резюме, приложенное к этому сообщению. Сообщите мне подходящее время для встречи и дальнейшего обсуждения. Я считаю, что являюсь отличным кандидатом на эту должность.(Я включил некоторые идеи, которые могут быть полезны в ( Название компании ).

    Спасибо за предоставленную возможность. должностные обязанности понятны, и вы также предоставили некоторые доказательства (в качестве идей), чтобы завоевать доверие рекрутера и увеличить шансы найма. текущая вакансия ) + поиск + ( название интересующей вас вакансии ) + в + ( название компании предлагающей вакансию ).

    Уважаемый ( имя рекрутера ),

    Меня зовут ( Ваше имя ) и с ( веб-сайт или СМИ, где вы нашли их имя ) Я понимаю, что вы активно набираете ( работа имя ) для ( название компании рекрутера ).

    Я работаю ( название должности ) у ( имя вашего текущего работодателя ) на ( стаж работы ) и в течение этого времени ( перечислите что-то ценное, что вы сделали ).

    Если у вас есть какие-либо возможности для ( название должности ), то я был бы очень признателен за встречу и дальнейшее обсуждение того, как мы можем работать вместе.

    Найдите время, чтобы просмотреть приложенное резюме. Я считаю, что был бы отличным кандидатом на вакансию, и с нетерпением жду встречи с вами лично и обсуждения преимуществ, которые могут принести мои навыки и опыт ( название компании, предлагающей вакансию ).

    Спасибо за предоставленную возможность.

    С уважением,

    ( Ваша подпись )

    Бывают моменты, когда нужно быть достаточно смелым, чтобы проявить инициативу, и это тому пример. Если вы сможете сделать это привычкой, ваша карьера ускорится, если вы будете четко писать и помнить основные моменты, которым нужно следовать.

    # 3) Написание реферального письма рекрутеру

    Тема письма: ( название вашей текущей должности ) + поиск + ( название интересующей вас должности ) + в + ( название компании, предлагающей позицию ).

    Уважаемый ( имя рекрутера ),

    Меня зовут ( Ваше имя ) и это сообщение для (должность) из ( название компании, предлагающей вакансию ). Я поговорил с ( реферальное имя ) и направил меня к прямому контакту.

    Нравится ( назовите вашу текущую должность ) за последнее ( укажите продолжительность времени в вашей текущей должности ), у меня есть ( перечислите что-то ценное, что вы сделали ) и показал, что я в полной форме ( текущее название компании ) ожидания.

    В настоящее время я работаю как ( назовите вашу текущую должность ) в последний раз ( введите продолжительность вашей текущей должности ) из (название вашей текущей компании) . У меня есть опыт работы с ( перечислите что-то ценное, что вы сделали, и это имеет отношение к должности, на которую вы претендуете) . Если мне представится такая возможность, я обязательно оправдаю ( текущее название компании ) ожидания.

    Найдите время, чтобы просмотреть приложенное резюме.Я считаю, что был бы отличным кандидатом на должность, которую вы нанимаете, и буду рад встретиться с вами и обсудить то, что я могу предложить ( название компании, предлагающей должность ).

    В приложениях я также включил некоторые идеи, которые могут быть полезны для ( Название компании ).

    Спасибо за предоставленную возможность.

    С уважением.

    ( Ваша подпись )

    Налаженный контакт даст вам преимущество при трудоустройстве.Утверждая, что вы успокоили разум рекрутера, быть честным с самого начала — всегда правильное решение.

    # 4) Письмо на должность, отличную от рекомендованной рекрутером

    Тема письма: ( название вашей текущей должности ) + поиск + ( название интересующей вас должности ) + в + ( название компании, предлагающее позицию ).

    Уважаемый ( имя рекрутера ),

    Спасибо, что написали мне.Я ценю ваш интерес ко мне как к потенциальному рекрутеру (, упомяните должность, на которую ссылался рекрутер ).

    Однако на самом деле меня интересует должность ( назовите должность ), и я думаю, что отлично подхожу для этой должности, потому что у меня есть ( перечислите количество опыта ) из ( имя компании, в которых вы работали) . В то время у меня было ( запишите что-то ценное, что вы сделали ).

    Если у вас есть шансы на эту должность ( назовите интересующую вас должность ), я был бы очень признателен, если бы вы ответили мне, как только это станет возможным.

    Пожалуйста, смотрите мое резюме в приложении. Я хотел бы встретиться с вами и обсудить то, что я могу предложить ( название компании, предлагающей позицию ). Я также включил в приложения некоторые идеи, которые могут быть полезны для ( Название компании ).

    Спасибо за предоставленную возможность.

    С уважением,

    ( Ваша подпись )

    Иногда рекрутер свяжется с вами по поводу вакансии, которая может вас не заинтересовать. В этом случае не бойтесь спросить, есть ли для вас другая подходящая вакансия. Вы можете быть удивлены результатами, если сделаете это.

    5) Письмо, чтобы узнать больше о вакансии

    Строка темы: Запросить дополнительную информацию о должности ( название должности ).

    Уважаемый ( имя рекрутера ),

    Прежде всего, я хотел бы поблагодарить вас за рассмотрение меня на эту позицию (назовите должность) . Буду очень признателен за возможность встретиться с вами и обсудить эту позицию дальше. Можно ли встретиться по адресу ( указать место, дату и время встречи )? Или подскажите как для вашего удобства.

    Нравится ( назовите вашу текущую должность ) за последнее ( укажите продолжительность времени в вашей текущей должности ), у меня есть ( перечислите что-то ценное, что вы сделали ) и показал, что я в полной форме ( текущее название компании ) ожидания.

    Прилагаю копию своего резюме. Не торопитесь, чтобы проверить это. Я ценю ваши усилия, чтобы связаться со мной, и я с нетерпением жду встречи с вами, чтобы обсудить эту позицию и продемонстрировать, как мои навыки и опыт могут быть полезны для вашего бизнеса.

    Спасибо за предоставленную возможность.

    С уважением,

    ( Ваша подпись )

    Некоторые рекрутеры пишут электронные письма, в которых отсутствуют важные детали, и это требует дополнительной информации, прежде чем вы сможете продолжить.Важно показать, что вы привержены работе, отправив свое резюме на этой ранней стадии, даже если вы также ищете дополнительную информацию.

    6) Отказ от работы, но прием на работу

    Тема сообщения: Спасибо за предоставленную возможность.

    Уважаемый ( имя рекрутера ),

    Спасибо, что написали мне и предложили эту позицию (должность). Однако в настоящее время я не могу воспользоваться предоставленной мне возможностью.

    Но я смогу найти этот товар после ( укажите месяц или период в будущем, например, через 6 месяцев, когда вы будете доступны ), если этот товар будет доступен в течение этого периода.

    Я ценю усилия, приложенные для того, чтобы связаться со мной, и надеюсь стать успешным кандидатом на эту должность ( укажите должность, на которую вы хотите подать заявку, а также время и дату, когда вы будете доступны ).Пожалуйста, дайте мне знать, если аналогичный вариант доступен в то время.

    Я прилагаю свое резюме к этому электронному письму для дальнейшего использования. Проверить.

    Еще раз спасибо за предоставленную возможность.

    С уважением,

    ( Ваша подпись )

    Не все идет гладко, когда дело доходит до трудоустройства. Часто предлагаются позиции, которые вам не нужны, но важно максимально использовать ситуацию, выстраивая конструктивные отношения с рекрутером.Будучи позитивным и вежливым, вы можете позже получить возможность получить должность от того же рекрутера.

    Некоторые моменты, которые следует помнить

    • Будьте профессиональны, кратки и ясны. Рекрутеры читают сотни электронных писем каждый день, поэтому они не оценят полные электронные письма.
    • Используйте документ правильного размера. Рекрутер не будет впечатлен, если вы используете формат документа, который не был запрошен.
    • Формат документа по умолчанию — Microsoft Word, если не указано иное.
    • Отправка документов в формате PDF допустима, но не подходит для возобновления.
    • Напишите рекрутеру как можно скорее после изучения компании
    • Упомяните человека, который направил вас к рекрутеру в электронном письме.
    • Покажите, какую ценность вы приносите компании, если вас наняли.
    • Будьте вежливы. Медом всегда больше поймаешь, чем уксусом.
    • Убедитесь, что ваше резюме точно соответствует должности, которую вы ищете.
    • Имейте четкое представление о том, чего вы хотите достичь, прежде чем отправлять электронное письмо рекрутеру.

    Часто задаваемые вопросы

    Вопрос № 1) Какой формат документа лучше всего подходит для отправки резюме рекрутеру?

    Ответ: Microsoft Word является наиболее популярным способом отправки резюме, поэтому, если рекрутер не указывает иное, этот вариант должен быть предпочтительным. Если рекрутер определяет формат документа, дважды проверьте правильность формата, прежде чем нажимать кнопку отправки, чтобы избежать серьезного затруднения.

    P# 2) Что должно быть указано в резюме?

    Qa и QC в тестировании программного обеспечения

    Ответ: Ваше резюме должно содержать всю информацию, относящуюся к должности, на которую вы претендуете. Это должно показать, что вы ценный сотрудник и человек, с которым стоит поговорить.

    Приведите практические примеры своего лидерства и инициативы. Не указывайте несущественные детали, такие как минимальная заработная плата за работу, которую вы выполняли много лет назад и т. д.

    Q#3) Когда мне написать рекрутеру?

    Ответ: Проявив инициативу и написав рекрутеру, вы в первую очередь показываете рекрутеру уровень готовности занять выдающуюся позицию. Это позволит вам указать свой адрес электронной почты и возобновить работу до того, как это сделают другие потенциальные сотрудники. Рекрутеры будут впечатлены потенциальными новобранцами, которые облегчают их работу.

    Конечно, всегда лучше написать рекрутеру, как только это будет практически возможно.Это должно быть сделано после исследования компании и рассматриваемой позиции. Изменяя свое резюме, вы выделяете навыки и опыт, которые они ищут.

    Q # 4) Что написать рекрутеру?

    Ответ: Электронное письмо рекрутеру будет состоять из трех частей: Тема, само письмо и резюме, которое вы найдете в приложении. Тема должна привлечь внимание рекрутера своей ясностью и ясностью.

    Электронное письмо должно содержать информацию о том, как вы узнали о возможности и как вы получили их контактные данные.Вы должны включить информацию о себе, которая будет интересна рекрутеру и действительно повысит ценность бизнеса.

    Наконец, ваше резюме должно быть в разделе приложений, и оно должно быть изменено, чтобы соответствовать требованиям для элемента.

    P# 5) Что нужно указать в теме письма?

    Ответ: Тема - ваше первое впечатление. Выделитесь, показав свою ценность и намерения по электронной почте.Вот пример впечатляющей темы: Старший преподаватель английского языка ищет руководящую должность в A.B.C.

    Здесь вы продемонстрировали свою ценность ( Старший преподаватель английского языка ), а также продемонстрировали свое намерение. ( Ищу руководящую должность в A.B.C. ). Таким образом, вы уже получили преимущество перед конкурентами, привлекая внимание рекрутера.

    P # 6) Нужно ли мне демонстрировать ценность, которую я приношу компании?

    Ответ: Предоставление действенного решения серьезной проблемы, стоящей перед компанией, сделает вас ценным кандидатом для рекрутера.Так вы сможете завоевать внимание и уважение рекрутера. Профессиональное и хорошо написанное электронное письмо рекрутеру всегда подчеркнет это.

    Q # 7) Должен ли я адаптировать свое резюме?

    Ответ: Вы можете иметь резюме, ожидающее на вашем компьютере, которое отправляется без раздумий каждый раз, когда вы подаете заявление на новую должность. Не делай этого. Если вы адаптируете свое резюме и электронные письма к конкретной должности, на которую хотите нанять, вы значительно повысите свои шансы на успех.

    Нет смысла включать подробную информацию, не относящуюся к предмету, который вы ищете. На самом деле, в сознании рекрутера это, скорее всего, сработает против вас. Включите то, что необходимо, и ничего лишнего.

    Q # 8) Что я должен сделать, прежде чем отправить электронное письмо рекрутеру?

    Ответ: Прежде чем написать электронное письмо рекрутеру, необходимо четко понимать ожидания рекрутера с размещенной вакансией.Это на самом деле поможет вам определить свои навыки, опыт и пригодность для работы, которая будет включена в ваше резюме.

    Заявление

    Грамотно написанное электронное письмо производит положительное впечатление на рекрутера и выделяет вас среди других кандидатов. Это показывает ваш активный характер, что вы искренне заинтересованы в должности / работе в организации, а также отражает хорошие коммуникативные навыки.

    Четко понять требования должности, а затем представить свои навыки и опыт другим компаниям, с которыми вы работали, чтобы доказать, что вы подходите для этой должности.

    Ознакомьтесь с примером шаблона электронной почты в этом руководстве, чтобы представить себя рекрутеру как находчивого и мотивированного профессионала. Покажите рекрутеру свои навыки и опыт, чтобы рекрутинг принес пользу вашему бизнесу.

    Будьте уверены!! Всего наилучшего!!

    рекомендуется читать

    .

    Смотрите также